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1、区域招商经理岗位的主要职责范本职责：1、根据公司招商计划制定区域市场的招商计划;2、积极开拓市场，完成本区域业务目标;3、积极开展市场调查，调整招商策略;4、做好客户信息收集，并及时反馈;5、合理安排时间进行客户拜访，维持良好的客户关系;6、对本区域专员进行业务培训;7、对本区域专员进行业绩考核;8、对客户的问题及时作出解答，并反馈公司。任职要求：1.大专及以上学历;（能力出众者可降低学历要求）2.在该地具备_年及以上房地产销售或商业地产招商经验;_具有房产中介经理及店长优先考虑;4.能独立开展有针对性的市场调研，确定招商渠道，制定招商方案;5.有丰富的客户圈层资源，能带领团队开拓加盟门店，发
2、展渠道合作关系;_具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较强的团队管理能力。区域招商经理岗位的主要职责范本（二）1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租
3、户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;4、把控项目定位及品牌落位：在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌。区域招商经理岗位的主要职责范本（三）职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态，撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;2、_年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。第3页共3页
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