安全防护、职业卫生用品管理制度范文（四篇）.doc

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1、安全防护、职业卫生用品管理制度范文为认真贯彻、实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，为有效地预防、控制和消除职业病危害。保护员工在生产过程中安全和健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，特制定本制度。一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、安保部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。2、安质部负责_职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作

2、。3、项目办负责新建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。4、医务室负责建立职业卫生档案，_有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由分包管理单位负责。三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要_职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人

3、员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要_进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定_健康检查。每次的检查结果要告知作业人员。六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期_对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。七、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果要如实地告诉职工，各有关分包单位、部门要采用

4、广播、简报、宣传栏、有毒有害物质周知栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式，对职工进行宣传，使职工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。八、新、改建项目安全卫生“三同时”新、改建项目要努力搞好劳动安全卫生预评价和职业病危害评价工作，积极贯彻职业病防护设施的“三同时”规定，做到新、改建项目本质安全，从源头上杜绝职业病危害因素。九、安全防护具有职业病危害因素的单位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所_通风机、通风帽、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降

5、低职业病危害因素所_的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕讲究个人卫生，洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食。4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各单位要严格检查，严肃查处。十、防护用品和设施管理供应处要按计划购进合格的安全防护器材、用具；各单位要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、

6、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。十一、对易发生急性职业病作业的要求进入设备、容器作业，抽堵输送危险化学品的管道盲板作业等易发生急性职业病的作业，必须按规定办理相关票证，落实好防护措施、救护措施和责任人，确保不发生急性职业病事故。十二、急性职业病事故的处理发生急性职业病危害事故，各单位要根据所接触的职业病危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速_救援人员进行抢救，同时通知公司安质处和公司医护人员，必要时请求附近的医院救护。十三、学习贯彻职业病防治法职业病防治法及其配套的其它法律法规为公司搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。各单位要认真_学习贯彻

7、职业病防治法，按照该法规定开展防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和职工的自我防护能力。十四、职业卫生用品管理制度1、凡在本项目部从事施工生产的作业人员，都有按照国家的有关规定享有安全与职业卫生用品的权利。2、项目安全管理部是安全与职业卫生用品归口监管部门，依据国家有关规定，有权对项目劳动保护用品采购、发放实施监督检查。3、综合管理办公室是安全与职业卫生用品的发放管理部门，依据有关规定，建立员工劳动保护用品发放登记卡，按期准时发放或更换。4、物资设备部是安全与职业卫生用品的归口采购发放管理部门，按照需要依法采购符合标准的安全防护、职业卫生保护用品。5、个人安全与职业卫生用品由个人使用保管，

8、到期领用。6、工地使用的特种劳动防护用品，由项目部物资设备部统一采购，并建立发放记录。7、本制度中的安全与职业卫生用品暂定为安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘手套、过滤式防毒面具、电焊面罩、防噪声护具、电焊护目镜、防尘口罩、防尘口罩滤料、防静电工作服、防酸、防碱工作服、防尘工作服、防水工作服、阻燃防护服、专用防护手套、鞋盖等。8、安全与职业卫生用品按有关规定定期进行检验检查，以确保安全性能的可靠和使用的安全，对于不合格或安全性能达不到标准的劳保用品，任何人均有权拒绝使用，不合格产品坚决清除出场。9、本制度适用于项目经理部负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和

9、使用人员。10、本制度由安质部负责解释。安全防护、职业卫生用品管理制度范文（二）为认真贯彻实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。三、防护

10、用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均_元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张_可适当调节，如有损坏及时更换。四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，根据

11、作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（_月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。十、凡已享受专业服装待遇的员工（如电焊工），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应根据其经常进入的现场情况，参照本公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品，所需经费由原单位负责。十二、临时工岗位的防护用品

12、可参照本公司防护用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。十三、安全环保部负责_进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。十四、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到领有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，特种劳动防护用品安全标志证。十五、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭环保安全部职业健康安全部签署的报销凭证列支报销。十

13、六、各作业队负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。十七、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。十八、安全环保部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。十九、防护用品的报废，公司严格按照国家有关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。安全防护、职业卫生用品管理制度范文（三）为认真贯彻实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生

14、产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。三、防护用品发放标准，由安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均_元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张成都可适当调节，如有损坏及时更换。四、建立防护用品领用登记

15、卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。九、凡因故较长时间未出勤者，根据离

16、开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（_月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。十、凡已享受专业服装待遇的员工（如电焊工），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应根据其经常进入的现场情况，参照本公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品，所需经费由原单位负责。十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。十三、安全部负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品

17、的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。十四、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到领有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，特种劳动防护用品安全标志证。十五、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部报批的防护用品采购单列支报销。十六、各作业队负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。十七、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使

18、用进行监督。十八、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。十九、防护用品的报废，公司严格按照国家有关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。安全防护、职业卫生用品管理制度范文（四）第一章总则第一条为了认真贯彻实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。第二条劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和

19、器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。第三条本制度适用于本项目负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。第二章管理职责第四条安全部门负责_劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。第五条物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定

20、证，安全防护用品安全标志证。第六条财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。第七条各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。第八条安全部是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。第九条安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。第三章采购第十条安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或

21、行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。第十一条安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购_复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。第十二条采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志（“la”标识）的产品。安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理_监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。第十三条特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。第十四条项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具

22、有齐全、合格的质量证明文件。第十五条所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。第十六条安全部负责及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供方_，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们采购的参考依据。第四章验收第十七条施工项目部负责安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。第十八条特殊劳动防护用品实行安全标志管理，安全防护用品安全标志包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识（“la”标识）两部分。第十九条为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应

23、提供合格的质量证明文件。合格的质量证明文件必须有生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书，在产品的明显位置应有安全防护用品安全标志标识。第二十条安全部负责对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。第二十一条安全部对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。第五章保管第二十二条检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。第二十三条各部门、项目部对所有合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。第六章配发和使用第二十四条施工项目部严格按照劳

24、动防护用品选用规则（gb11651）和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品；第二十五条安全防护用品的专项经费从“安全、文明措施费”中提取，严禁以货币或其他物品代替按规定配发的安全防护用品；第二十六条施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用；第二十七条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗作业；第二十八条现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查

25、，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时进行维修、更换或报废。第二十九条安全部门负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。第七章更换和报废第三十条根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材料部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。第三十一条由材料部负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并建立报废台账。第三十二条项目安全部应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。第八章附则第三十三条本规定如与国家法律法规、上级单位规章制度不一致，依照上级规定执行。第三十四条本规定自颁布之日起执行，最终解释权和修订权归西安鼎正建设集团有限公司鼎正景园项目经理部。第18页共18页