扶贫办作风建设汇报材料3篇

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1、扶贫办作风建设汇报材料3篇 扶贫办作风建设汇报材料第1篇 按照区委活动办关于深入开展的党的群众路线教育实践活动安排部署，我办领导班子高度重视，严格按照实活动督导组的要求，认真学习、深入基层，对照检查我办在群众路线、党性党风、宗旨意识、工作作风等方面查摆问题，剖析原因，落实责任，提出整改措施和努力方向。根据督导组对我办调研情况反馈意见和我办党员干部群众意见，我办以反对四风、转变工作作风为重点，要求每个班子成员以自己对照查、互相点评查、群众提意见、上级督导查等手段，寻找差距、梳理问题、深刻反思、自我剖析，进一步增强了发挥表率作用、做好岗位工作的信心和决心。现结合教育实践活动进展，就我办领导班子的对

2、照检查情况简要汇报如下。 一、作风建设整体情况 我办领导班子现有3名成员。通过前段征求到的意见和建议来看。单位干部普遍认为，领导班子贯彻执行党的群众路线情况和作风状况的主流是好的，党群干群关系从总体上看也是比较好的。现任班子和班子成员政治立场坚定，相互比较团结、能与中央和上级党委保持高度一致，在扶贫和移民工作中形成了较强的工作合力，为建设扶贫和移民事业的新形势下攻坚克难、稳定发展，发挥了应有的职能作用。 二、主要方法措施 单位领导班子作风建设情况，我办采取自查与办小组抽查相结合的形式，重点检查了以下四个方面工作的开展情况： 1、通过检查有关文件、资料等，查教育实践活动的组织领导、动员部署工作情

3、况； 2、通过调看全办全体党员的读书笔记、查看宣传栏等，查每个党员学习有关文件、必读书目的情况，观看8部党员教育片的情况，撰写读书笔记和心得体会的情况； 3、通过查看征求意见统计表、四风问题梳理台账等，查每个党员征求群众意见和建议的情况； 4、通过查看整改台账、整改公示栏、现场踏看项目建设情况、走访基层干部群众、召开座谈会等，查群众意见建议的整改落实情况。 三、取得的成效 1、党员干部思想认识进一步提高。随着教育实践活动的深入开展，我办广大党员进一步认识了教育实践活动的重大意义，增强了搞好活动的自觉性、主动性和积极性。全办广大党员纷纷表示，一定要积极响应党中央的号召，以求真务实、严肃认真的态度

4、积极参加教育实践活动，不断改造自己的世界观、人生观和价值观。 2、学习教育扎实有效。在学习教育活动中，我办始终把加强学习教育作为教育实践活动的首要任务，贯穿于活动的全过程，做到活动向前推进、思想武装同步跟进。在3天的集中学习及个人自学、现场体验中，绝大部分党员都能按要求认真学习上级有关开展群众路线教育实践活动的文件、资料，认真观看党员教育片，认真撰写读书笔记和心得体会。与此同时，我办还开展了学习柯善梅，我该怎么做等专题讨论、组织党员领导干部到联系点讲党课、召开了以学习弘扬焦裕禄精神，践行三严三实要求为主题的专题学习会等，使办党员在学习教育中进一步增强了贯彻党的群众路线的思想自觉和行动自觉，党员

5、的宗旨意识更加牢固，思想觉悟有了进一步提高，群众观念进一步增强。 3、听取意见深入聚焦。在实践教育活动中，我们始终坚持开门搞活动，采取召开座谈会、设置专用意见箱、发放征求意见函、个别走访、深入三送联系点及服务单位和服务对象之中调研等形式，广泛征求了社会各界群众对我区扶贫工作，特别是对办领导班子及班子成员在四风方面的意见和建议。在活动中，我们共征求到群众的意见和建议80条，并对这些意见和建议进行了认真分析，梳理出属于领导班子四风方面的意见和建议有33条，属于班子成员（3人）四风方面的意见和建议有46条，为我办领导班子及班子成员查找自身工作存在的不足，切实增强开展活动的针对性和实效性奠定了坚实的基

6、础。 4、边查边改动真碰硬。在实践教育活动中，我办始终坚持边学、边查、边改的要求，狠抓整改落实。先后制订了整改方案，建立了整改台账，将整改任务和责任层层落实到各科（室），实行销号管理，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。与此同时，我们还开展了干部作风专项整治活动、通过典型案例剖析倒查四风问题、对照100条群众语言查找四风问题等工作，力求使整改落实工作尽快见效。 5、工作措施务实管用。在教育实践活动中，我办成立了由办主任任组长的教育实践活动领导小组，成立了由办分管领导任主任的教育实践活动领导小组办公室，制订了区扶贫和移民办开展党的群众路线教育实践活动实施方案，按区委活动办的要求

7、召开了动员部署大会，聘请了6名群众监督员，做到组织领导坚强有力，谋划部署精心周密，措施办法有效有力，保证了党员、干部的参与度，提高了群众的知晓率。并在三送挂点乡村，开设了深入开展党的群众路线教育实践活动、党的群众路线重要论述、党课学习教育等专题会议，为全区党的群众路线教育实践活动的扎实有效开展营造了良好的舆论氛围。 6、领导带头尽责到位。在教育实践活动中，我办的党员领导干部认真履行了受教育与抓活动的两个责任，自觉把自己摆进去，带头学、带头查、带头改。主任曹伍生同志认真履行了第一责任人的职责，在学习教育、下乡调研、征求意见、上党课、三送等工作中亲力亲为，率先垂范，起到了模范带头作用。其他领导不仅

8、能以普通党员的身份参加各项教育活动，而且还能在教育实践活动中，带头参加集中学习、带头深入基层调研、带头撰写读书笔记、带头参加整改等。 7、督导工作从严从实。在教育实践活动中，我办活动小组工作人员兢兢业业，不仅及时、准确地收集、传递了有关教育实践活动的各种信息、资料，制订了有关教育实践活动的方案、计划，及时上报了有关信息，而且坚持严字当头，始终以严的标准、严的措施经常深入各科（室）对党员进行面对面的督导，有效激发动力、传导压力，确保了办党的群众路线教育实践活动有条不紊地进行。 8、坚持两手抓、两促进。在教育实践活动中，我办始终坚持了两手抓、两手硬，把开展活动与全面深化改革、促进科学发展结合起来，

9、与夯实基层基础结合起来，与提高党员、干部素质和能力结合起来，做到开展教育实践活动与抓办工作、业务工作两不误。今年前4个月，我区的扶贫和移民工作不断取得新进展，一是出台了2014年产业扶贫实施意见、二是制定了2014年度扶贫和移民工作要点、三是拟定了2014年农村扶贫开发精准扶贫工作计划、四是争取了2014年移民搬迁进城进园指标人数5058人等。 四、在四风作风建设上存在的问题 （一）形式主义 1、对乡镇扶贫专干业务培训时间过短 2、对项目自查自纠太过频繁 3、理论学习不够深入，存在轻内容重形式 （二）官僚主义 1、深入群众少，下乡调研少 2、工作有时时间要求过紧，没有给乡镇留有充足时间 3、调

10、研方式存在虚浮现象，密切联系群众不够 （三）享乐主义 1、下乡了解基层情况少 2、改革创新精神较弱 3、满足于完成任务交差，不出乱子，不求有功但求无过。 （四）奢靡之风 1、公务员活动中有时超标超规 2、艰苦奋斗讲得多，勤俭节约落实少； （五）在群众路线教育实践活动进行中也存在的一些问题 1、集中学习的出勤率还不是很高。在我办的党员中有的抽调区拆迁、有的是三送常驻干部，为了保证各自的工作不受影响，往往难于在白天上班时间集中起来学习，以致于影响了整个集中学习的出勤率。 2、读书笔记的撰写参差不齐。有的党员的学习笔记篇幅不够，有的字迹较潦草，有的从文件、报纸上摘抄的多，写自己的真实体会少等。 3、

11、征求群众意见和建议、整改落实工作还没有完全到位。还没有完全用群众语言反映四风问题，有些意见和建议由于种种原因还没有整改落实，个别科室整改落实的措施不够有力、速度较慢等。 五、有关问题原因初析 1.政治理论学习不够深。由于实际工作繁忙等原因学习制度坚持的不一贯，对基本理论学习不够，对科学发展观丰富内涵和精神实质理解不深，在扶贫开发中，循规蹈矩多，创新思路少，视野不够不阔。 2.党性修养不待加增。党性问题即保持党的先进性纯洁性问题，是核心问题。目前班子成员在这方面的学习、修养自觉性不够。具体讲为在坚持理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评三大作风方面，做得不一贯，尤其是在认真开展批评和自我批评

12、方面，差距较大。 3.宗旨意识有待深化。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，就是要坚持党的群众路线，牢固树立竭诚服务职工的观点。尽力而为、量力而行，为基层、为一线办好事办实事，着力解决我办干部群众反映强烈的问题；特别是要对需要排忧解难的。 六、下一步工作打算 目前，我办开展的党的群众路线教育实践活动各项工作已全面展开。下一步，我们将按照区委的要求，结合我办的工作实际，严格按照区委活动办的工作流程，强化工作力度，重点做好以下工作： 1、在努力完成规定动作的基础上，设法增加自选动作，探索创新活动载体。活动的重点是加强作风建设、反对四风问题，通过走出去、请进来等形式，多方征求意见，制定切实可行的整改措

13、施。 2、仔细查摆问题，开展批评和自我批评。重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，继续查摆四风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。真正让党员干部思想受教育、作风得改进、行为更规范。 3、强化整改落实。针对查摆中暴露出来的问题和不足，进一步完善整改方案，提出解决对策，对突出问题进行集中治理；狠抓建章立制，注重抓源头、打基础、管长远，从主要现象、表现形式、重点岗位、主要环节上认真梳理党员干部作风问题发生的特点和规律，立行立改，着力完善规章制度，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，力促教育实践活动常态化、长效化。 扶贫办作风建设汇报材

14、料第2篇 一、主要措施和成效 （一）加强领导，逐步建立完善惩治和预防腐败体系。一是成立了党风廉政建设工作领导小组，召开了反腐倡廉工作领导班子专题分析会议，制订了2013年党风廉政建设工作计划；二是建立健全党风廉政建设各项规章制度。制定了扶贫和移民办公室工作细则及内部管理制度、扶贫资金项目管理制度和扶贫资金项目公告、公示制度等规章制度；三是完善了集体领导制度和议事规则，全面贯彻落实三重一大事项集体决策制度，凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金安排使用等重大事项由集体研究决定。四是认真履行一岗双责，层层签订责任书。扶贫办党支部书记分别与各股（室）负责人签订党风廉政建设责任书。 （二）强化学习

15、教育，提高廉洁自律和廉洁从政意识，增强拒腐防变的能力。一是组织干部尤其是领导干部认真反复学习新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定和廉政准则，贯彻落实八大禁止和52个不准；二是把学习贯彻责任制的内容纳入理论学习中心组的课程和扶贫业务培训班的必学内容；三是总结发展提升年活动经验，深入开展创先争优、创建作风建设模范县及集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，进一步深化机关效能建设。通过学习和教育活动的开展，使党员干部警钟常鸣，进一步增强了党员干部廉洁自律意识和廉洁从政意识及拒腐防变的能力，做到自觉遵纪守法，树立了立党为公、执政为民、务实、求真、清廉的机关形象。 （三）狠抓源头，依法规范行政行

16、为，确保扶贫项目资金发挥最大效益。我办始终把党风廉政建设责任制的具体落实作为一项政治任务和重要议事日程，与扶贫开发工作一起研究、统一部署，统一落实。认真落实惩防体系建设五年工作规划，切实完成惩防体系基本框架构建，全面推行廉能风险防控机制建设，进一步理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、公开权力运行、推进见险防控、强化效能监察等措施落实，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化。半年来，未发现吃、拿、卡、要，骗取、套取、挤占、挪用、收受、截留、回扣或提取办公经费等违规现象，保证了项目资金的运转安全，使扶贫项目资金发挥了最大扶贫效益。 （四）认真执行领导干部廉洁自律规定。一是认真落实十八届中央纪委二

17、次全会提出的廉洁自律各项要求，并结合扶贫办工作实际，制定出台了县扶贫和移民办廉洁自律规定，强化腐败预防，将反腐防腐工作前移；二是严格执行廉政准则，遵守各项规章制度，规范津贴补贴，规范公务用车和公务接待。严格执行八项规定，坚决制止铺张浪费，要求职工不做的，领导干部首先不做，要求职工做到的，领导带头做到；三是坚决维护党的纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正的环境；四是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等情况列入民主生活会的主要内容，进一步加强党内监督；五是抓好群众来信来访工作。我办认真落实信访条例，妥善处理涉及本单位的信访件，建立维护

18、人民群众利益的长效机制，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题开展专项治理，加大对损害群众利益腐败案件的查处力度。 二、存在的问题和不足 （一）对规章制度的监督检查落实还有待进一步加强。如项目回访督查制度、项目检查验收制度、扶贫资金管理使用督查制度等。 （二）政治理论和业务知识学习不够，氛围不浓，政策理论水平和业务知识水平有待进一步提高。 （三）创新意识不强，忙于事物性工作多，创造性的开展工作不多。理论联系实际不够，深入基层调查研究有待加强。 （四）反腐倡廉工作典型推介较少，总结提炼少，宣传力度不够，特色亮点不明显。 三、下步工作打算 （一）进一步抓好各项制度的贯彻落实，完善绩效考核机制，开通民主监督

19、渠道，强化对资金项目的管理与监督。积极探索新形势下扶贫资金项目管理的新方式、新机制，坚持以制度管钱管物，以公开、公正贯穿于项目实施的过程，规范扶贫开发政务公开和项目资金公开、公示的程序和内容，确保扶贫资金的有效、安全运行，以廉政建设和反腐败的实际行动取信于民。 （二）进一步开展各种学习教育活动，提高党员干部自身建设。加强对领导干部的思想道德和政治纪律方面教育，组织开展廉政文化进机关、规范行政权力运行、落实党风廉政建设责任制和党风廉政教育月活动，切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题，切实解决少数干部不作为、乱作为的问题，保持党员干部廉政勤政。 （三）进一

20、步解放思想，创新廉政工作思路。在深入调研，及时掌握党风廉政建设动态的基础上，创新思维、创新机制，创新管理，全面推进党风廉政建设各项工作。当前应简化程序，落实承诺履约工作，解决行政效率低下的问题，创新工作方法，不断健全党风廉政建设制度体系，形成用制度约束党员干部从政行为的良好机制。 （四）进一步加强反腐倡廉宣传，力推典型。广泛开展多形色的反腐倡廉宣传，形成浓厚氛围，善于发现、挖掘反腐倡廉先进典型，树立榜样，及时总结工作经验，采取有力措施激发干部职工积极报送简报，多向新闻媒体投稿，不断加大反腐倡廉的宣传力度。 扶贫办作风建设汇报材料第3篇 今年以来，区扶贫办认真遵循区委、区纪委监委关于扶贫领域作风

21、建设的工作部署，按照省市提出的作风硬脱贫赢打造扶贫铁军的要求，聚焦事前教育预防、日常监督管理、工作质效提升、长效机制建立等四个方面，驰而不息狠抓作风建设，确保阳光扶贫、廉洁扶贫。 聚焦事前教育预防 坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，先后健全完善党组中心学习组、党风廉政建设责任制、党组议事规则等12项党内政治生活落实制度，确保主体责任扛稳筑牢；持续加强党内法规以及违纪违法警示案例的学习教育，开展党组书记讲党课4场次（其中党风廉政专题党课2次）；大力开展以案促改和五个查一查工作，梳理问题清单4条，制定整改措施4条，目前已全面完成整改任务；定期分析研究干部

22、队伍建设，坚持能者上、庸者下，6名业务精、能力强的普通干部先后被提拔到内设股室中层岗位，因干部作风问题约谈1人，全办上下狠抓作风建设的思想和行动更加自觉坚决。 聚焦日常监督管理 坚持把作风建设与班子和队伍建设同部署、同安排、同落实，突出日常监督管理，做到融入日常，抓在经常，先后印发扶贫办（脱贫办）领导班子成员分工扶贫办（脱贫办）内设股室联镇（办）责任的通知扶贫办（脱贫办）内设股室及工作人员职责扶贫办（脱贫办）内设股室负责人定期讲业务活动的通知等日常管理制度，在定岗定责、有岗有责、在岗履责和你讲我听大家评的过程中，大力营造比学赶超、你追我赶、积极向上的浓厚工作氛围。 聚焦工作质效提升 坚持把工作

23、质效提升作为作风建设的试验场，把扶贫政策全面落实作为收官之战的重中之重，持续加强对上政策衔接、对下有序指导，结合实际，编制项目库建设编制导引脱贫攻坚政策选编帮扶干部工作导引脱贫退出工作导引等，确保各级扶贫干部先知先懂、真知真懂；整合内部力量编制分组，围绕扶贫项目资金清理清查、互助资金贷款、小额信贷、项目库建设等扶贫部门主责业务，常态化开展督促指导，赴镇（办）、部门开展现场督促指导80余场次，讲政策、教方法、答疑惑、解难题，切实以精湛的业务水平和优良的作风赢得了干部群众和基层组织的广泛认可。 聚焦长效机制建立 构建主要领导牵头抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保人人肩上有担子、个个身上有责任；持续强化问题意识、目标导向、责任担当，坚持周一例会安排部署、周五汇报进展情况的常态长效工作机制，定期排查影响脱贫攻坚的作风问题，迅速纠正，坚决整改，追根溯源，举一反三，确保取得成效；以刀刃向内的决心和勇气，不断强化监督职能发挥，成立扶贫办监察室，落实2名业务骨干专司纪检监察，盯住关键领域、关键环节和关键岗位，确保阳光扶贫、廉洁扶贫。第 13 页 共 13 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。