资料廉政风险防控机制建立制度汇编

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1、热水镇廉政风险防控机制建设工作制度汇编热水镇廉政风险评估预警暂行办法第一章 总 则 第一条 为切实加强廉政风险预警防范，提高预防腐败工作能力和水平，根据中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作规划及市、县廉政风险预警防范的工作部署，结合我镇实际，制定本暂行办法。型第二妙条碰地 本扔暂行雄办法叠适用辰于镇建直机煎关各体单位框。斗第三匹条愁榨 廉场政风斤险评舍估预完警坚斧持答“些关口趴前移回、预戒防为角主猫”馋，耕“厌依法堂依纪风、客独观及屋时绵”盈的原否则；春坚持煮预警橡监督尝与鼓雨励保译护相溉结合莫的原检则。纳第四跪条泰训

2、廉灾政风终险评浪估预凳警，扮是对握工作锁部门斗、工拌作岗牺位和妹工作春过程品中可容能产嘱生腐枯败问疤题的蛾潜在疲危险奶及其备危害狐程度宵进行仗分析首评估趟，确鸣定风参险等钞级，向提出逝预防片对策绘，实精施分生类管勤理。领目的龄是有百效控虚制和厕化解丢廉政趟风险扛，预放防腐朽败问酒题的仁发生仪。柱第二纳章 鸭眼重大理决策宾廉政匪风险概评估愈第五体条宿胶 本扭暂行俭办法必所称狼重大劳决策营，主公要是臂指提搭交镇歇党政仓联席迈会议去研究等的关段于政快治、捧经济赴、社蚊会、命文化梦建设接和涉尿及人掀民群贵众切相身利杆益的跨重要子决策赞、重瓜大改毛革措夸施、艺政府奋投资位项目项、国涉有资碌产处活置、肺大

3、额烈财政篇资金崭使用哲等决穷策，插以及则市、母县湾职能斯部门壁制发诊或联像合制浪发的栽即将维在本诱辖区灶对行犯使公芬职权驼利产株生重够要影核响的躬文件织决定慨等。德重大秧决策扬在提药交研承究或漠制发肝之前叔，需乱进行幻廉政杠风险绳评估娇。慰叼第六乳条性赏 根哥据党恳风廉妥政建随设责陪任制萝“减一岗嘱双责害”帽要求骑，重斤大决仔策廉拜政风厚险评乓估实抱行谜“腿谁提钉交（削谁承锣办）除、谁矿评估翁、谁刊负责厘”蜓的原换则，属重大芬决策浑的提童交（五承办抚）部抢门是燥廉政瓣风险踏评估浊的责趁任主屿体，薄负责降组织豪所提下交（满承办系）重沸大决腥策的筋廉政纽风险需评估盯工作储。跌州第七承条期棍 重腐大

4、决售策廉谎政风湖险评剥估坚她持定离性与怨定量绣相结们合，盟评估栗的重佩点范湾围和等内容牺是：青序（一捕）出膜台的危重大谁决策私是否桑与党填纪政裕纪条具规和谊反腐胞倡廉窜制度绣规定良相抵锡触，灭是否督符合周有关煮程序去；借屑（二露）是喊否会镰对党蚀员干很部廉挣洁从片政意宪识、副廉洁棉从政家行为铁和作脆风建幕设等碰产生模不良奏影响四及影哄响的匀程度均；椒模（三停）是缎否会柜损害笋广大竿人民哭群众对的利预益及斤可能滚造成燥损害表的大洁小；压插（四嫩）是酿否会祝增加序腐败搜问题精和不悄正之伙风等稍不廉席洁问纷题发早生的载几率个，有滥无有坏效的傍防范陕措施艘；疲岩（五合）其向他影万响反怨腐倡问廉建脾设的

5、之因素指。淡亲第八杠条要充 重佳大决区策廉暗政风停险评炮估的押程序萍：绕规（一定）确刷定评晒估人云员。建成立探廉政叨风险鸟评估闸小组叠，成椒员由赵主要辛领导规、分倾管领植导、郑纪检谦书记韵、站爽所负高责人哨等构蔬成，寻根据广提交餐(承喉办)忌议题忆内容谦，制绒定评骡估方醋案，感明确泪分工唇和责粥任。普半（二廊）广悉泛调遗查研芹究。星采取业召开还座谈湿会、轨问卷坦调查汗、重类点走较访、辫咨询险考察发等形贡式，瞎对重拾大决浙策出任台可狮能产桥生的仙廉政颠风险刊及其奋对策预进行板广泛骑调研袄，形提成全旧面、描真实跃反映架各方亮面情兔况的忍调研拘报告圆。予券（三筐）组循织专引家论联证。墓在广宋泛调渔查

6、研逗究基谷础上型，组俊织有射关行芽业和框领域陡的专叫家、偶纪检寸书记单和管名理对些象等置有关题人员滔，采欠取论凑证会拌或书带面咨染询等继形式渠进行肯风险抱评估娃论证狸。和加（四漠）形鬼成评榴估报字告。平主要绵内容宪包括片重大续决策列的基新本情萄况，耍调研节论证先情况载（特洗别是疲各方得面提昨出的支不同注意见尽及说疾明）忘，可蕉能产扒生廉百政风裕险的条环节鄙，防中范廉悬政风趟险对沸应措努施，絮以及辆是否坡实施勿重大库决策也的建尸议等假。廉底政风六险评巩估报收告须判经评遮估部付门领根导班蓬子集东体研队究，纲主要锐负责琴人签腾字。着欠第九乔条牺灰 重颗大决牢策的漏提交土（承思办）做部门舞，在塑向镇它

7、党组境报送狮重大菠决策得议题他时，照应同陈时报夏送廉喘政风狠险评鹿估报毕告；门不报骂送廉卧政风网险评亩估报杀告的据，镇招党政帽办公翼室应圆退回迷提交蛋（承插办）负部门再补正岂后，仙再安筝排上梨会研猴究。怪撑第十坏条惭辛 党醋组会厕议研史究重本大决钩策时碌，应魂认真寇听取昌提交扬（承大办）仔部门宅的廉郑政风帆险评践估情荐况汇绳报，艰对部桶门提帅出暂用缓决湿策、内不宜绣决策译的建馋议，绕如认沈为有陆必要雕，可教责成国有关狸部门柔进一软步论疾证后夫再决肿策。帮第三章 饥部门里和岗警位廉加政风挡险评讲估吐第十助一条保楼 部禁门和智岗位辜廉政社风险斩主要慎分为絮股室异（镇沟直机啄关各钳站所贝）廉筋政风抢

8、险、播岗位喇廉政尘风险缸两个飘类别钻，每毯个类蝴别的略廉政洲风险趟分为填三个描等级皂，高赵级表传示廉奸政风富险较埋大，舰中级上次之币，低薪级较允小。散沃第十吸二条准关 部竹门和痕岗位浴廉政皆风险乎等级洁的划罚分慨喷:刑（一责）股授室（裁站所龙）廉成政风为险。惧高级在廉政瘦风险饱股室败（站话所）萄，是戚指掌因握行腰政许开可、灯项目岁审批删及人括事管夫理、级财务求管理鹿、物疯资采冷购供懂应等失重要饥权力留的股折室（捏站所谱）；项中级前廉政还风险巴股室滑，是满指掌堡握部栗分行窑政许甘可、逐项目管审批消及人久事管稿理、斗财务龙管理梨、物圆资采迫购供劝应等祸重要技权力夕的股有室（融站所醉）；盏低级偏廉政

9、探风险研股室踪，是垄指没奇有行蛇政许记可及撕项目乐审批源权，逮较少涛或基很本不葬掌握定人、呀财、雷物管适理权杏的股浑室（智镇直厦机关用站所多）。酷广（二遵）岗僻位廉唯政风疏险。锻高级萝廉政裁风险志岗位弦，是赢指直祖接行蹈使执东纪执艇法、艺行政厕许可塑、项烂目审惯批及律人事搁管理夕、财锅务管窗理、洋物资涉采购雾供应哲等重妙要权承力的午岗位钩；中妖级廉巡政风蹈险岗观位，炼是指上直接芬行使绑部分潜行政乔许可蜘、项公目审汇批及续及人皆事管势理、啦财务疤管理歪、物宴资采金购供却应等均重要暴权力行的岗来位；摸低级年廉政吩风险粒岗位往，是转指基见本没烛有行情政许客可及虫项目馆审批楼权，典较少许或基有本不猫掌

10、握覆人、颜财、餐物管叮理权服的岗铺位。砌采第十截三条步低 部报门和筝岗位南廉政压风险走等级午的评徒定解磁:幅（一逼）股叛室（族镇直芹机关矮站所纯）廉寒政风狠险等情级的闷评定绳。各作股室钓（镇酱直机权关站蓬所）殿根据蓝职责桥权力颈自报仅，经裤分管西领导著审核脸，提亦出意喘见后号，由三镇党仓政联嫩席会拣议研再究确似定，庄报旗灯纪委讯备案救。锅春（二旗）岗参位廉折政风旁险等齿级的朱评定却。各杂岗位仗工作耕人员躁根据禽岗位苦职责缠进行壁自报蛾，召坚开科户股室圆会议橡分析俗研究启，报种部门时负责钢人审层核后悔，由贺镇党督政联遗席会闷议研订究确员定。悲撤评定嗓出的射廉政零风险郊等级再，应洋在不禾同范冻围内

11、取进行厌公示见，接换受群蔬众监晕督。锤漂股室碑（镇辰直机院关站夺所）厚和岗末位廉固政风刊险等艺级原谦则上增一年须一评若定。票对因唱工作偷职责丑发生陕变动威或承长担阶粮段性渐重要颂工作事引起美权力桥变化速的，激应按滋规定遥程序垦重新系评定宏风险介等级夕，报才区纪俊委审览核备钩案。弓第十勺四条脆凉部门桐廉政让风险脸的监让督管岛理为借：抱（一挤）建飞立廉读政风您险自绍查报件告制吴度。纽各股歇室、服镇直静机关五单位阴和岗萌位人雅员，要每年撇的2盏月前显，根换据职轿责和徐年度坊工作连计划疤开展办查找咳廉政暴风险盯活动赶，针脚对廉道政风扭险因娃素，骡制定喜具体斜可行闹的预仗警方厘案。烂高级孩风险羡股室滴和

12、岗跪位每基半年发，中哭、低蹦级风樱险科则股室沾和岗隶位每蝶一年遣对预兔警方硬案落胁实情吉况进差行一息次自裁查，酬写出睁自查坡报告惠。高犁级风纽险科灾股室椅自查泼报告书报旗蹄纪委数备案洗。眨肉（二刷）建埋立廉木政风袖险定烛期检卧查和技形势掩分析却制度贸。镇伤纪检浆室每写半年奶对高控级风不险科怨股室双，每牧年对驾中、量低级垃风险葵科室毁的廉雨政风谅险预洋警防额范工设作进气行一郑次检克查，截镇领肌导班沈子成国员与谈被检剧查科犹股室摊负责光人进捏行专窑题谈惕话；抬在此鼠基础锦上，窗每半肚年召亦开一红次廉哲政风蛛险预般警防抵控工铜作会魄议，梅通报构有关颗情况阶，分果析廉财政风凝险形伴势。看对问施题多赢发

13、、霉廉政踩风险约增大第的科座股室合，下斗发廉式政风午险预唱警书恶，限堵期整夏改。痕蛋（三狡）建等立高像级风甘险信冻访举末报初冲核制冤度。部镇纪伏委对扶群众卸反映犁高级联廉政姓风险额股室挡或岗语位人找员的妙信访迟举报鞠进行向初步旨审核赶。甜稍（四者）完菌善民蠢主评有议制前度。绪镇纪真委每雷半年访组织司对高突级廉显政风虎险单灿位开泉展一珍次民失主评邮议，慎每年爸对中盆、低持级风肆险单俩位开福展一喊次民穿主评袋议，仙对列酱各类锄评议肢结果仇后3转位的像股室景，开笼展重部点执溜法监戒察和蒙效能难监察马。尽煮（五肚）完植善内灰审工抖作制袭度。梯每年谢对高捞级廉壤政风唤险部识门进库行一娇次内涂部审妙计，虾

14、2年企内对获中、码低廉伶政风贼险部己门内态审一叔次，江发现创问题秆，及闲时整晌改。绞（六址）完艘善交削流轮弱岗制持度。切高级筒廉政袋风险享股室偷负责壶人和鄙高级药廉政汇风险爽岗位积人员塔每五辛年轮碰岗一板次。漏中、岂低级吩廉政榜风险遣股室候负责葵人也梯应定母期进任行交修流。约决（七渗）建锤立党放政联堪席会董议制那度。剂研究招旗委切、旗闻政府四部署鲜工作绝的重雪大事悦项要朗召开吓党政尤联席疾会议联，形教成会桶议纪眨要，厘报旗闯纪委绸备案温。渔第四章 础监督依检查熄和责灿任追挣究近第十胸五条培钉 不欢认真饼执行仍本暂脸行办朝法，把不进邪行或陕不认蛋真进跳行廉条政风胁险评股估、峡落实顾廉政抄风险拍分

15、类兔管理你制度倘，造根成严凶重后笔果的宜，区扑分情算况，搜追究垂股室佛负责浆人和川有关尽人员咸的责奸任。救不按笑要求巧进行是重大惨决策疲廉政恭风险昨评估迈，或胞虽评握估但快仍建会议进宵行决肆策造产成重狡大决卵策失鲁误的吊，由荣决策滔的提协交(讯承办奸)科浇股室楼负主袋要责溜任；煤评估贫后提仓出了球暂缓怒决策虫或不挣宜决庙策建港议，诸有关四会议搭未予片采纳播而造液成重叛大决返策失柏误的高，由另作出后重大洞决策饲的组助织负毕直接祸责任裙。后双果严研重、阻构成定违纪脚的，态依据奖中四国共我产党尿纪律盈处分航条例识、漆行妻政机反关公祥务员扔处分泛条例戒等淹有关讽规定盐，给待予纪增律处唇分；刊不适诚合继

16、鞠续担效任领转导职两务的充，按赴干部乳管理清权限跪进行英组织迁处理火；构员成犯萝罪的演，移匆交司喜法机河关依芽法追帆究刑档事责度任。止饥第十侄六条丧虫 对祝廉政芳风险愉评估路预警在工作裳的监左督检程查和拒责任开追究瑞，由岂镇纪鸣检组的牵头稻负责像，有瓜关股酱室（易镇直志机关盯单位微）予炭以配模合。跳挑第五场章逢膏 附直谢则挽第十询七条絮刘 本浓暂行诸办法壁由镇模纪委似办公团室负顿责解永释。灵员第十辉八条戴辞 本乐暂行雨办法利自2业01蠢5在年略3称月1挡5日糠起实香行。论截热水孩镇廉野政风更险等渐级评犬估办怒法常为扎跃实开葛展廉例政风晋险预效警防督控工米作，半加强岂对行澡政权学力运安行的敲廉政

17、弃风险风评估财和监塌控，坊进一垫步推镰进惩赚治和拣预防遥腐败塌体系钳建设妄，特绵制定彩廉政爽风险欠等级局评估拒办法帆，具与体评辟估方读法如借下：季一、旁廉政巡风险联等级惑评估壁对象毙廉政满风险坦等级喊评估墨对象石是：舰我镇秘全部岭在编引岗位若和在作职干时部职惩工和累下属扇单位夜重要州岗位喉人员吉。辽二、咽廉政支风险宫等级触的划宣分乏廉政劲风险栋划分赢为三云级，胸高级史（红仿色）亿表示阀廉政纳风险特较大嫩，中忘级（赴橙色表）次马之，与低级权(黄任色)捧较小氧，廉烤政风垫险级悦别，个一年抗一评牺定。冬三、院廉政慕风险伐等级伯划分苍的原善则俱廉政严风险我划分奴的依弦据主川要是患结合堆政府矿工作绸的特

18、宁点，强依据零风险膏发生瑞可能绝性的画大小繁、危谈害性藏的大夏小，前干部聪职工是在行追使行村政权忘力时党自由纽裁量栋权的土大小葬，以瞒及行骡政权砌力与辣资金密关联泳程度筹的高晌低来村确定眠。柏（一模）高群级（嫁红色偷）风折险昏：是锐指掌条握较躲多行胳政许皮可、来行政弱执法必、人轧事管洁理、史资金许管理节、物煎资采裹购供足应等乞重要捎权力唉的领挡导和浸重点犬岗位撒人员苏；在廊思想骗道德故方面技突出古问题掠。久（二酸）中求级（冠橙色厘）风帜险：莲是指岩掌握哄较少茂行政半许可朗、行稠政执却法、返人事抛管理剧、资刺金管头理、盗物资走采购恰供应稿等重牺要权禾力的吓股室玉（镇仍直机首关单业位）厘和人娱员（

19、搜岗位伏）；窄在思守想道窜德方瞧面比候较突童出的看问题派。屿（三饲）低百级（总黄色仇）风佩险：冠是指捷没有聋或基厘本不似掌握唉人、厌财、捏物管让理权卵的，帮以内蜻部管倍理为青主的库股室斜（镇密下属押单位酿）题和人补员（储岗位哲）；先在思轰想道这德方孙面基孤本不暴存在卖问题申。屡四、纲廉政丙风险酸等级演的评星定程模序佣先由德各股凯室寸（镇掩直机割关单罗位）都、各鸣岗位污在兔廉政誓风险酸预警岛防控解排查胡表辞中自发行申原报风灾险等受级，豆再由锅镇廉都政风耀险预秧警防严控办关公室效审核然，最币后报姥镇纪货委审锋定。责热水顺镇廉办政和脊监管巩风险风点设敢置细琴则搭一、乓思想幸道德瞒方面从（中维级）乒（

20、1墨）政店治思享想理足论学鞭习不宫够，浑有注俱重业嘴务知裕识学运习、翻轻视敲政治周理论艇知识击学习耍的倾摇向，伙可能砌产生像理想盐信念宜不坚值定、贝政治鲁素质锯下降射。咳（2渐）在文行政尊管理算工作难中，蹲有畏杂验证希情绪舅，怕究承担照责任萌，怕诱得罪深人，糊可能摊产生踏工作粘一般锐化，欢不能幕开拓帮工作碑面。种（3较）思族想保碧守，肠理论伐水平梢低，光不读且书、送不学差习，齐不钻扎研业笔务，浴缺乏宾开拓马创新货的勇菜气；策没有幸树立瓦“偿一盘育棋灭”鸽思想流和大园镇意淹识；间不股补从领厘导，木消极平怠工织，不叮能及秀时安你排、耀有效脖落实虑自己馆份内敌工作开，可壳能导雁致工湖作出事现偏另差或

21、团失误羊。限（4轿）为吴违法候当事贝人说椒情，浅干忧耽执法忌和办禽案，梨可能必导致掠收授窜请托炒人的滤好处宇等不弃廉洁太问题逮。志（5辅）对面本单模位发膊生的筑重大何问题动，未汤按规泳定及惑时上赶报或恨隐瞒扩不报窄，错向过了故解决竿的最既佳时鸭机，级可能堤造成滴损失疏或严风重后堡果。秩（6柜）工执作中终，未舱按照躁廉政湾准则升规定刘，任不注垦重服浴务态字度和宏言行幅举止梅，引诞起当卖事人产的不野满，难导致杀当事尖人上袍访、递投诉扩，损摧害水望务形俗象。傍（7浩）在赛行政臂许可暖、行宁政处跑罚、捏行政确审批姥、监锅督管窃理中抓，指促使或蔽者工慎作人咸员违介反法觉律、模法规低的规着定，帝可能柄产生

22、弦涂改趋、隐扒匿、贼伪造楼、偷槐换、影故意疮损毁保有关赌记录侍或者病证据献的行睁为，袄造成励无法命挽回存的损催失。题（8核）不睬认真船履行蝴“县一岗信三责救”牵，领睡导和因监督仔职责嗓履行戚不到读位，怠造成狐本单燕位出色现严护重违凉法违风纪问缘题。箭二、锅制度究机制灭方面券（初圈级）顿（1桐）在验制度主的执御行过膊程中印，发佛现有趣些制膊度不激够科深学、版严谨油，缺直乏时袭效性唐，没研有约鼻束力属，不除能及赛时对阁其进豪行补灿充、番修改漠和完感善，沸可能弊造成雷工作将中出驼现偏痰差。姨（2哑）对原制度绍监督漏检查棵不够永，可少能导裹致制妇度不五能得嘱到有验效落践实，鸭不能咸充分花发挥志出应帜有

23、的近作用搜。演三、测岗位接职责姿方面葵一类态：行漏政许针可（并审批士）类懂风险揭点（团高级器）阻行政普许可会、行亭政审吉批类脾风险棍点是蔑指各稻站所违行政热受理满审查然、核撕准的断工作尚人员丰在取雪水许抛可、烂水土帐保持核方案作审批煮等行揉政许预可、阔行政粪审批武过程别中，判违反粪法律耻、法吹规和片规章永制度另的，被可能锡发生吓不廉藏洁行杆为、之行政猪不作踢为、硬监管梦不到缺位等减后果还。具性体有还以下耗几点莲：它（1远）在歪使用奏审查龄过程寨中，煌违反抬工作漆流程浇，简粘化审备批手筹续，锋可能血义正慨辞严驾违规墓发证淘、违贱规出炼具文得件，辛可能艰导致啊不符每合审架批条与件的今给予放审批宏，

24、或平者在针形式捧审查弦过程印中，物违反减法定粉程序衣，擅稳自增标加或衡者减姓少受临理条米件，亡引起飞行政朝复议滨被撤赚消或价行政题诉讼痕败诉亏的后剃果。林（2蒸）在暑行使债审查馒过程炼中，际对重厨大质绍疑点垮，疏箩忽苏乱武故同意隐长瞒，荷违规谜审批研，行期政乱摇作为姜，可雹能造罪成严虽重后者果。遮（3厌）在只行使剑审查柳过程卷中因捷业务贫不熟雪，不税能做权到一态次性胁告知避，给塞申请赢人带碍来不万便，弄使其债产生厉不满遵情绪兆，可肿能导笔致其写向上敏级进威行投婶诉。恋（4勿）在扇行使肠审查宫过程袄中，盲对符景合许捞可条绍件的偶，不疼予办平理，可设置波重重刮障碍疏，行冤政不轨作为刊，可司能导袄致

25、申倒请人迷进行卸投诉亩。汪（5漆）行云政许排可或仅审批纵手续脂办理闹不及绩时，侮没有您在水谦务系窜统政嗓务承拐诺规肿定的堵限定亚工作暑日内冈办结见，可际能导记致申烘请人青申诉葱或投侧诉。判二类鹿：违嘉法行振为查献处类扮风险盗点（股高级痒）府违法安行为说查办剧类风辟险点需是指踢各股挤室、蔽水政控监察色大队知执法勒办案赞人员旁在行洒政执巨法过套程中支，违械反法绳律、袭法规井和水贺利系劣统的泡廉洁堡自律储及其静它规丑定，兼造成陆执法卫不公朵或不徒正确留等，盗引起示当事与人的烦申诉福、投煮诉、艇诉讼雪和行怠政复酷议以男及可乏能发升生不狡廉洁应行为水的后侧果。巧具体竟有以丰下几腊点：瓦（1泽）不射按规抚

26、定查个处违考法案理件，干造成期人情愧案的劳发生坟，可哨能导坑致不胁廉洁可现象氏出现泰。译（2淘）在玻案件敞调查山取证名环节破中，瑞未按淡照程届序规膊定依智法取红证，暴遗漏羞证据阳，可陆能导尊致案川件定尝性、追裁量塑不准楚确，砖导致光行政稻复议芝被撤烛消或咱行政兼诉讼糟败诉级。徐（3蹄）执伏法不妄廉洁沟，以饼权谋怕私。击要执裂法过馆程中揉，执夕法人围员可皮能会姥经不胸起诱扇惑，湖利用乞职权党谋取矛私种五或获肯取享醋乐，震通过引与执胶法对滔象的蚕权钱饭交易块，为戒执法祥对象班减轻筐处罚焦。可登能出蹦现执陈法不柜严、直执法易不公划等问旧题。始造成熊失职刻渎职由、在惜社会她造成矿不良疾影响科。灵（4井

27、）违誉反办宾案程悬序、瓣裁量桌权等衫规定衔，造潜成不熄能严郑格执货行案掌件处搜罚裁揭量权圣标准骨，擅皇自改罚变行适政处驼罚种浪类、抽幅度票或者皂重责孝轻罚招、轻削责重披罚，痕可能旱导致召行政脚处罚畏出现糠畸轻刺畸重茶现象登，造桨成具扔体行怪政行汪为不脏合法次。占（5星）违袜法实塌施罚榴款、醉责令魄停产锅停业绢、没智收财钢物等页行政桨处罚定；违见反规垒定程扭序，猪违法六对财峰产采堪取查阻封、圈扣押肯、冻捷结等孝行政捎强制板措施岸，可有能给桂国家嗽和人摄民造嘴成严蓬重的算经济唯损失慢，影摆响社牌会稳汤定，理引起脾行政难诉讼丈。愈（6肉）收笛缴罚地款不绿按规框定开摔票据疯，或僻者虽涂然开借票，幅但是

28、英不及拉时进码帐，禁可能之导致段行政输诉讼攀。潮（7雁）在俗违法甜案件榜查办雁过程河中不旱依据劝“年事实浴清楚皱、证校据确急凿、成程序辈合法宅、定欧性准酱确、休处理屡恰当湿“度的原焰则办只理、崭审理走案件呢，可笨能产盈生错康案，搜引进芹行政医复议教、行痛政诉忌讼等倒，造泊成社姻会不标良影搂响，经有损敏单位丧形象拴。纠（8顾）对涝案件朵审核黄、受独理行始政复书议，宴把关词不严魄，可晃能造奸成行盆政复咐议被亦撤消熔、败果诉，泻给单寿位造隙成损尘失苏牢武影脚响。驴（9要）对震于发同现的删错误泪行政挽处罚森、行金政许懒可，保不及惊时纠碍正，丝导致概行政猜复议英被撤和消、晴行政孤诉讼题败诉哑的情竿况发恶

29、生。轧三类喊：财处务管赢理类灶风险摆点（芝高级讯）村账务彩管理合类风仍险点扒是指脏镇财矿务室叼在财漏务的译管理强、资价产管冈理工颂作中慰，相拍关工里作人较员违嫌反法过律、挤法规耕和廉璃洁自细律及鹅其它章规定竖，可争能产糠生不乳廉洁狡行为育的后旗果。崭具体彻有以木下几救点：击财产采管理垫风险龟点：谨（1拾）不批认真姥执行握年初难财经脊预算忆，可依能导曾致开观支不许合理墓，造愧成挪完用、抓误用桑财政追资金盒，影咬响工薪作正间常运专转。恭（2魂）违阔反财展务制较度，较私设剥小金悲库和技违纪概报销封，给咳工作足带来烦影响叶；在合大额悔资金纵的使吐用上魔，未手经集坟体讨烂论，差可能掀导致多资金茂使用并不

30、当伴，给越工作谅造成寒不利港。喷（3有）年肺终财圣务决购算时适，由认于账述表不乘符，屑可能祥造成争财务案数据靠不准止，给怕财务鹿工作忆带来部不良邪影响征。档（4基）未凶按票谋据使蜡用、利管理鬼的规墓定严害格操资作，验致使梅票据么不善莫、丢鹿失、急损坏尝等，怒造成铸严重郑不良轮后果悟。鸭资产农管理搜风险驱点：继（7慰）固攀定资薄产管仰理不史到位块，可疤能造嫩成固衣定资吩产盘盯亏，雄或因您处置椅不合袋规，挺可能架导致劳固定半资产秩的流荡失。送（8税）对清暂扣万物品作管理世不严演格，蒜出现靠错，岗可能柄导致叔物品留损毁源、丢飞失、瞎侵占租、挪胳用或片私分灭，造让成不叹廉洁脑行为农，产记生不燥良后收果

31、。握四类胳：人阶事管跑理风吓险点俗（中面级）哲人事剖管理骄类风奥险点革是指汇镇人猎事管朽理工盖作中奶，相少关工偷作人啦员违麻反有夏关人倍事方锹面的把制度症或规乘定，惭可能瓶产生难不良狸后果稀。具岭体有扛以下奶几点定：敲（1裹）在盗人事申管理短、干垫部任馒用、悬考核库、评秩先等追工作本方面成，不描坚持滤公开扭、公朝正、塌公平本原则日，具术体工蹦作人聚员弄已虚作斧假，沟不深中入基度层调自查，旦偏听封偏信越，泄暖露相福关信催息，度私下牧许诺烧先进押称号证、评充定职择称等城，可斥能造克成人姿事管哈理不县公平拉、公怜正的尊后果意。膝（2像）对欲干部奉政治原、思拒想道矿德等护方面棵管理挥不严道格或奏是没沈

32、有起豪到有熊效的盼防范他作用餐，可友能产剂生拉住帮结役派、宝各自允为阵激、相应互扯局皮拆思台等配歪邪根气。柳出现蛛自由猾散漫身、精帽神萎越靡、寿作风倾拖拉当、不雷在状耍态、志事业同心、每责任挥感不刘强的扯现象夹；产迅生传戒谣、锅信谣吩等不惊利于柄民族锋团结提的言润行。丛（3未）对翼违反厦公肃务员版法迎、佣中国粱共产贼党纪括律处歼分条具例甩等法芬律、填法规睛、条闭例等归的干堪部不袋闻不尾问、迷偏袒杯包庇调，对据发生丘明令灰禁止知的违幅纪违凡法问懂题不周制止器、不龄查处脾，对痕违法叛违纪伞问题慨隐瞒扔不报黎、压锡制不遍查等朋，可异能会瘦给单溉位、笨社会俱造成坟不良辈影响横和严狸重后冠果。渗五类恭：

33、内岗务管衬理类辜风险燃点（呈中级捕）券内务册管理阁类风吗险点寿是指研各股奔室工错作人返员在笨履行献岗位穴职责滤过程炉中，送违反回有关候规定欺、或致不履锡行尽涂职责穗可能绪产生忌不良吴后果荷。具青体有勾以下首几点吨：敬（1乎）在侦公务摸活动跃中，料接受辩馈赠切或宴做请，同可能度在行货政许药可（白审批聪）、拣行政战处罚永、日存常监驼督管租理等薄过程习中，拆产生宋违反狐法律崇和法必纪规妻定的烦不廉晃洁行故为。站（2驶）在妇数据像统计警过程杨中，深不认港真及兰时统微计，叹可能壶造成召迟报页、虚持报或狱瞒报始，给播工作这造成如严重样后果请。显（3源）不吃严格鲜执行童信息办网络慢管理住制度拐，随涉意安玻装

34、软微件，亲可能善造成辣计算隙机感聪染病设毒，舞导致撤重要挂信息堆数据击丢失朽，给环工作疑造成荣严重歉影响木。维（4拍）档葱案管绵理不蠢严格盼，特浅别是筐文书鞠档案朱、案梳件档价案、脂人事娘档案茧、财侦务档受案等发出现子丢失蛮和损伴坏，绘可能开造成妻无法痰弥补贱的损墓失。床（5火）印揉章管律理来工严，恳违规沙使用僚印章粥、印屯章被砖盗用耽、丢违失，似可能糖对单乳位造兰成不变良影壤响。句（6呈）接戒听电炒话、猛传达聚会议终通知希不及践时、盛不准盏确到再位，钞可能肿导致去本单四位工华作出散现失厌误，满造成纵不良索后果零。此（7归）机傍要文钳件收慰发、竿传阅掏、保争管、茶流转皇等工累作过块程中遵，可炊

35、能出贞现失爽密，劫给本编镇带过来影舟响。吵（8正）在肃办公住物品视采购读及公撕车管厘理、昼使用冶和维提修中当违反怎规定爹，可节能产涛生不斤廉洁辱行为捕，或炕是给钥单位花和工库作造溪成严默重影论响。臣向阳株峪镇圾岗位凳廉政漆风险恶等级躬划分坛一、霸部门盐廉政严风险军等级塞划分饥：费高级崖（红恨色）醉廉政根风险类部门慢：扑农业愿服务粉中心脑、畜舒牧兽赖医站雕、国扰土资思源所铲、财搂政所畏、社有会保味障室认、城掘镇规脚划室宣、电掀管站猾、派练出所丑、卫产生院质、民温族学旋校。徐中级躁（橙芳色）扑廉政利风险坛部门什：演办公届室、衰文化罗广电号站、片林业道站、麦计生别办。模二、欧岗位王廉政固风险惭等级虹

36、划分再：烂高级虎（红雄色）星廉政枯风险滚部门翠：党惰委书搏记、兔政府该镇长葵岗位稳、副娇镇长热、纪对检书胶记、毫武装羞部长舞、党汁政办剑主任篮岗位池；各速站所匆负责灵人岗怎位及鞭财务作室会馆计岗观位。隔中级废（橙凝色）可廉政扬风险绘部门库：除专高级荒廉政遍风险扫岗位早和工侍勤岗舒位以纳外的翁其他宏岗位辟。朱低级沾（黄卧色）棋廉政页风险询部门耍：工棋勤岗皱位。舰向阳底峪镇加领导资和重底要岗说位短廉政刷风险卫预警恋防控阵暂行默办法第一章 总则边第一芦条 肤 根销据中析央中建立软健全躲惩治手和预蹄防腐篇败2玻00貌8-桃20浴12爹年工丧作规她划脸、旗柴纪委抢关学于推潜进廉粥政风传险防贴控机末制建赶

37、设的乒实施颂方案丑等蜻有关睛文件铜精神究，结出合我底镇实抬际，只制定练本暂织行办渠法。扮第二陶条 鸭 领朋导、摆重要倒岗位财廉政需风险葛预警尾防控率，是咸为了肯有效岁减少友在管坑理过谷程中辱发生只腐败靠行为经的可棵能性距，针栋对领博导和赢重要键岗位常特征渡，所送采取变的教南育、伞管理界、监唯督、摧预警为处置连等系峡统性框防范冒和控能制活城动。率第三球条 扣 开痰展领摩导、属重要派岗位梯廉政副风险啄预警福防控趣，必艳须贯全彻映“素标本日兼治塘、综斧合治页理、皂惩防革并举慕、注渗重预瓜防笛”唱的方共针，骄坚持锤自律渣和他薪律相新结合促、惩饺治与旱保护浸相结沾合、援激励笑与约傅束相荡结合苗、规饶范与

38、罗创新旅相结疯合的辉原则镇。关第四场条 扑 本增办法瘦所指轰领导塔、重代要岗使位包蔑括领李导班掩子成守员、锤各站党所负秘责人费，涉帽及行由政许渣可和烫管理辈人、趁财、宝物的靠岗位动。唯领导束、重拿要岗奸位廉惭政风概险防原控内榆容倾第五伙条 嘱 在担财务拥管理毙方面绣，重票点防财控挪着用、国套取物国家卫专项散资金险或公旬款；住私设扫“决小金过库然”余，用逃公款反高消肌费娱罗乐；螺虚拟齿各种火支出抢作为坚已用赏。在钳收费凉管理斩方面及，重州点防狗控不境按政牙策规音定乱匀收费乘，巧摸立名胆目收筝取各议种服快务性夜费用续；不央在工站作过静程的吴“仗搭车颜”多服务早等。底第六腊条 凶 在眼干部趣人事守管

39、理活方面淘，重沙点防显控职静称评饱定、解评选斜先进龟及年哑度考胖核方耍面重府点防船控不打严格秋执行欣标准烘，不矿认真叫审查摸，不什按规狗定申陵报，味不进艘行公泉示。毒不按还组织舰程序捏进行柳考察广、民权主测确评和骗个别忽谈话把，未奔按组欧织程厚序和畜规定淘的时忌间进爪行公距示；碍超越郑权限圣任免高干部挥。览第七聪条 谜 在盲后勤枯管理战方面稿，重服点防途控、找固定鱼资产饼管理豪等。珠基建耕工程成、大加额固复定资脾产投朋资不册按规姨定招蚊投标症，或邪在投案标中剑进行粉暗箱肿操作锤，在计质量必检查语验收饼以及贤经费犯结算鞋等环误节，毫收受击承建棍单位慈或个隔人的检贿赂才；在质处置悲国有悬固定墙资产

40、佳时造虎成国溪有资源产流绣失。朽奸领导皂、重戴点岗竖位风属险防辈控预百警措锤施些第八姿条 伸 完衣善科弟学决各策制胶度。飞制定详并完下善案扬审委验员会宫、镇葡务会锯、专红题会您议等全制度姓，进兼一步墨健全帆决策模程序单，强否化决漫策责斯任。辫重大鹅事项扣必须注提交颗镇务船会讨萍论，寄严格董按照录规定求运作悄，经雅领导哥班子远集体劣研究桃作出进决策城。实哈行重修大事弊项决华策报恭告制霞度，走完善工决策石事前头提交即程序捷。制怪定重凳大事艘项决抢策征芹求意耕见制逗度，茎积极刑探索艺建立冻听取黑采纳图意见即情况朱说明部制度烟，对互专业针性、坝技术央性较浩强的锦重大粘事项弄，决午策前掏要组嚷织专乱业人

41、裤员论袋证，友对涉框及群硬众切活身利稀益的驼重大励事项盯，决剂策前蛛要广穷泛征丛求群贩众意否见。导第九删条 请 完早善财腾务管考理制都度。骄制定弹镇财肌务人俩员管李理制严度、质财务般审批仇制度袜等。暑严格稀执行萝收费超政策限，按枝规定押收费昨。全嚼面实计行财槽务预魂决算你，切辱实提夸高资乖金使恭用效景益。夜严格尘执行引“消收支晌两条易线悲”雪管理法，坚晶决杜介绝刚“餐帐外意帐扮”饺和怎“岩小金慢库吩”警，加调强财销务监观管。语健全衔收费豪公示虎制度柏，主热动接灾受群库众监径督。柿第十掩条 通 完性善后痰勤管桃理制动度。册制订杆物资双采购浪、固茂定资穴产管瘦理等的制度宋。严很格执话行市疾、区匠有

42、关叔规定该，严揭格执饥行政备府采鹊购的殖有关被规定专，认条真贯本彻胃政府振采购丢法遭，降骡低采钓购成别本，滔规范花采购盐行为恳。耀第十堆一条散药完善绑干部斥职工耽人事左管理晕制度临。建谋立健井全后担备人倘才选竖拔制饭度。黎进一禾步完承善工磨作人艘员考级核制诱度，算建立仍科学川评价循方法否，充月分运缴用考盏核结轧果，婆作为哗评优速表彰帮的重拖要依期据。俊深化统改革寇，形止成重范能力嫌、重浑实绩咳、重饥贡献马的工诸作机灭制。省第十越二条勿斥完善子廉政疗监督漏制度员。在不内部敏监督馆方面资，积当极推瞒行政链务公才开、哄党务司公开光，主荷动接花受干询部职爪工监员督。罚在外嘴部监鲁督方纽面，险聘请形服务

43、概对象帆担任索廉政荐监督象员，悦加强赞沟通爸与联犯系，拍认真领听取仰他们懂的意膛见和父建议筒；充怪分发夹挥好搁党务甘、政朽务公忠开栏牺、公城示栏白及新防闻舆降论的支监督星作用皮，提鸭升监袜督水泽平。如第十饰三条蝶袄推进版“陆三上决墙同”衫制度趟。将妖工作搅职责搏、工醒作制碧度、螺工作庄流程虫挂图旗悬挂既在办颗公场喷所的其显著挎地方奉，接树受监奖督，愿增强复风险咸防范填意识站。钞领导院、重透要岗掉位廉脸政风格险预鞋警处冻置违第十貌四条拴耽信息糟收集匙。建齿立预响警信浆息中晕心（有镇纪胜检委骨）、昌预警使信息重报送衬点（叔镇纪晓检委阅）、毙预警歉信息响采集超点、叹预警拒信息着员（斩重要币岗位障）的

44、析梯级梯管理摔结构卡，负闯责收尤集、立整理晴、汇奉总及界上报喷所属旗范围纸的各晨类预资警信态息。鼓第十桌五条市顷信息辛分析是。对脖采集娃的廉势政风胆险信壳息，贝分门躁别类绕进行免整理廊、甄耕别、浅鉴定配和剖装析，浸确定钳预警货等级僵。建跟立预岂警分丧析员侨、内坊部评鄙价分何析、卵专题策会议返分析离、预御警信员息档岗案等帜制度圾。迫第十判六条昼寄信息葡反馈献。预炮警信雾息中碰心将烤经过课整理垦、分惊析后乌的预董警信岔息，叶根据退不同饼情况基，对蝶所涉活及的爸对象犹采取滋谈话欢提醒厅、下然达预好警通劣知书伸、内径部通作报等员形式扰予以突反馈它。肿第十允七条挤携信息栽处置眨。预案警信浓息经任过整肤理

45、、喂分析乒后，外根据假工作只实际屈，分血“识诫勉茂纠错饮、责秤令整铜改、崇警示修提醒任”琴三种滋措施握实施仓。根样据廉悄政风抵险的漂大小奔、危辛害程钢度和附发生异的频违率等喇，实房施一夕、二旺、三陆级预伟警。钥第十堵八条量仪实行现领导察、重钱要岗撇位风势险三非级预碗警制投度。编按领监导职云能类吗别，尺对镇蛮领导涨班子泰实施脾一级流预警巾，对帝各站成所负疮责人掌实施劣二级寨预警耻，对千涉及宁行政萍许可愈、涉承及人棉、财欧、物纯管理拦的重涛要岗凤位实妖施三导级预岭警；尼按风狮险部孤位，删对涉帝及行辜政许呀可、结财务炎管理锡、后牙勤管摘理风耍险实此施一刻级预站警，破对收悄费管攻理风疫险实梨施二雕级预

46、猛警，饭对其鉴他实祖施三膊级预阿警。宴第十磁九条紧寒预警堡信息播报送扛点接始到预椒警处警置后库，应隙及时熊对风丝险原瓶因进驱行剖周析，饭制定昂整改迫措施捷，并舟书面幸报告领预警凶信息买中心摄。预洲警信友息中钉心要涌加强医对预眨警处长置措蛮施落绪实情阳况的呜监督促，对警落实骨不到哗位的觉，要昌及时栗提醒例督促辟。预蚂警处征置与富主要课领导眉的工灵作考忙核挂贞钩。廉第二劝章 移 附立则定第二晃十条竖请建立蝴领导舱联系乐督办蛇制度孕。镇躲领导蒸与联志系点高一起记进行遗研究侄、部匹署工楚作，拌敦促常联系爹点工遍作顺稍利进怕行。质第二沃十一切条 回 加访强对埋领导哲、重险要岗蚊位风视险预芹警防悲控的烈管

47、理浅，及薯时总允结经袭验，宫查找汇问题摇，调抓整措纸施。忽对领签导、遍重要枕岗位挖风险均预警雷防控躬措施廊有成动效的拢建立假长效陕机制扶、巩熊固成苏果。半对经仗过防万控仍醋发生铸腐败累问题雕的，顾修正纹防控凡措施脂，堵泻塞漏躺洞。定对新音发生步的领怎导、赌重要贷岗位默廉政舍风险识，及窄时采荷取相须应的沾措施朽，进巡行有肺效防福控。填第二菜十二虫条 暗 将阅领导责、重井要岗责位风腿险预叛警防朴控纳丰入各歼项检键查考剃核范给围，霜定期帆组织庸检查香考核拔，考瓜核结惯果作颠为干耕部、泳职工室任用卧、提捷拔的券重要蜡依据堤。沃第二绒十三找条 步 建以立领蛮导、职重要款岗位却风险押预警制防控脉工作剂责任

48、唐制。畅对风仓险防帆控措倡施不逢落实样或落孟实执集行不议力，主致使而本单仁位发俯生较窗大范给围违疮纪违忠法行幕为的雀，追遮究相挪关人瘦责任汉。誓第二址十四蛋条 贱 其胆他岗刘位工绣作人岭员参肌照本辆办法间执行攻。惠第二某十五疑条 际 镇戒廉政洁风险既预警催防控廉领导辨小组掌负责年领导喷、重灾要岗长位廉香政风讽险预洋警防锈控工热作的认组织常、指丙导、急协调没和日抛常管修理。思第二激十六传条 浑 本繁办法玩由镇闸廉政祖风险脱预警沾防控肉工作惨领导嘉小组在负责刘解释季。楼第二剑十七梨条 五锤 本本办法西自发进布之仙日起堵实施榨向阳躬峪镇框廉政鞠风险及点综毅合防帖控措幸施蓬第一裁条哈蔑为了喷有效顿防范

49、食廉政饺风险杨，防角止干狼部职须工犯侮错误碰、失烧职、计渎职赔或发桐生不竖廉洁倡等问购题，馅实现学最大洽限度绩保护爪干部猴的目催的，浅根据衫岗位年职责钥风险笨、思抹想道衔德风扰险、逆制度乌机制顽风险馅三方畅面的翼廉政虽风险寄点和听环节珠，制逢定向卧阳峪政镇综舰合性娘防控净措施培。谁第二税条枝揭在制躲定风贱险防端控措榨施方雪面，撇做到虎六个甩结合溉，即诱与创杰建服犹务型衬机关队相结鉴合、剖与勤勾政廉属政保吵障体劳系相所结合腰、与关落实罪惩防摇体系运党风焦廉政携建设统责任盼制相男结合避、与伯政府商中心航工作情相结构合、移与岗铸位职速责管弯理相姥结合均，与秀现代围管理阶体制戏相结妖合。慧一是漫明确脉

50、各部嫁门的俊工作背职责高，工袭作人羞员要穗清楚押明了素自身跟的工梅作职宰责和靠目标丧任务弟，在旨工作择中认厉真履购行职雨责，鞭按质钢按量丈完成违任务凡。遵二是全严格妻执行荐各项拆工作铃规范来、行告政执粒法责盐任追扑究制颗、服胜务承映诺制颠、一鲜岗双陕责制捏、一碑次性织告知仆制、冲首问珍首办韵工作造制等士规定戚。亚三是报严格弱考核引，建酱立考蹲核档凡案，住包括倦风险椅点的滩考核兔评价绝、年招度考侦核、详岗位炕绩效响考核荷、平泉时考断核等侨。留四是踪做好课民主难测评固，多充种形主式征眉求群类众意熊见和鞭接受贩监督菌，如袖民主进评议邻政风说行风任、万球众评仙公务眼、领掀导班提子述析职述帮廉等祝。卷五

51、是兼发挥闷效能笼监察偶考核梨评价里体系击的监迅督作男用，添严格科行政沈过错盈及廉拨政责虑任追赞究。档六是践加强诉廉政辈文化螺建设谁，开慎展多换种形附式的巾廉政改教育倒、理版想教弹育，钱多种拉形式飘的培法训，绢如：爸水务日岗位湿廉政踩教育洗、专牌题交游流研锄讨、芦专家婆讲座尿等，俩提高衫干部耍职工斯政治但素质啊、道肯德修秒养、象业务乌素质稍以及谁审美颈情趣汤，树趣立廉扫政意吉识，洒提高蕉免疫才力，瓶提高盐抵御暴腐败哲侵袭饿的能裕力。鸽第三售条乱态岗位龙职责浑风险记防控蓝措施逃岗位梨职责违风险食点（财环节剪）是客从我塌镇重廊点部鉴门、农重点脖岗位劣的工乘作流黄程入青手查抹找出陵来的劝。我拐镇主哈要

52、职堂能和眼关键甜环节友分为浙行政挤许可选、行藏政审利批、淡行政售处罚久、日悠常监众督管易理和熟单位揉内部并“谣人、缘财、劳物笋”铲等公芹共管济理，玩根据临这些尼职能影、关腐键环鞭节，杏我镇竹岗位柳职能能风险丙点被争划分弃为玻五类校等级京：只一类肯为行桥政许询可、住行政栋审批申类，喝二类龟为行呜政处诸罚类启，三昨类为蜜监督征检查散类，微四类纷为行失政事互务管毁理类古，五贿类为苹公共至类。删按评争估等吹级划伏分分医为：五高级嫂为行轨政许拌可、朵行政颤审批拜、行矛政事疏务管券理风鬼险点躁；中五级为举监督拥检查侄类风姐险点恋；低箩级为苏公共泽类风劲险点灿。烂一、深一类摔（高千级）急：行剑政许容可、无行

53、政倘审批慰（证绢）类园风险狠防控早措施粘：亿行政避许可皂、行拣政审展批类愧风险伟点是和指我缴镇行献政受血理审撤查、凶核准绑的工勿作人清员在墨行政义许可让、行御政审榆批过球程中坑违反咽法律速、法可规和奇市镇效、本姓镇的既廉洁壮自律清及其异它规翼定，律引起闻申请废人的眯申诉撞、投西诉、音诉讼暗和行总政复闲议以逝及可柔能发祥生不涛廉洁相行为狮的后植果。专（一被）负长责此降项工临作的厉人员刊要熟狭悉业缺务，捉认真族学习筛相关药法律昂法规页和工遗作文本件，雕利用巷业务帐学习杠、开家展各领类培宽训等兰，提汁高业疏务能谈务和辰工作攻质量肝，防刻止不剑实事咬求是丑、违班规出武具意壶见、困证明缩，导撒致不哄该审

54、流批的渔给予瘦审批扎，引雪起申夕请人缎的申双诉、令投诉额、诉致讼和妨行政集复议号以及杏不廉旺洁的大行为敏发生卫。针（二茫）严塑格按座照行孔政许候可相能关规饿定办握理审贿批手脸续（钱形式桶审查窄），萄进行区认真盛的审练查与饼核准盆。严邻格按科照萍“呈一审颤一核习”卵工作颗流程虑开展血工作交，审腔核相蛾互把袭关，孙相互蛙监督茅。举（三青）在臂形式步审查连中对奇发现易的质镇疑点海要及围时准躺确地兔进行捆电脑匆登记龟，真土写转活告相训关职妨能部拘门记豆录，养并逐酸级向妇相关挨领导委汇报妥。防秘止行姥政复砌议被腿撤消勤或行访政诉暴讼败器诉的论后果床。粉（四廉）认帽真遵斧守办遣事过需程的饮承诺偶制度奇、一

55、唇次性奉告之腊、首乐问责屠任制驻，党孙风廉束政建柿设责蹦任制劣等制阴度，蛙并严爷格责逃任追昨究。蓝（五宁）结济合创盗建服退务型肥机关朱的要系求，匙发挥乎“窄文明京示范移岗亲”韵的作密用，反坚持灰“勇用心卸做事剃、以寻情待枪人症”床、跟幕踪服柜务、驱“夺精细牌化管颈理戴”啊等行违之有枪效的再优良蝇做法秀，防顾控风鹅险。剖二、定二类乳（高见级）南：行便政处玉罚类辽风险年防控块措施钓行政养处罚仪类风夸险点壤是指誓我镇用水政月执法肃人员寇在行君政执列法过鹊程中即，违说反法石律、垫法规析和市妨镇、杯本镇材的廉立洁自突律及纵其它播规定舌，引蓬起当加事人袍的申拆诉、违投诉重、诉傅讼和束行政企复议坏以及查可能

56、帐发生乓不廉岭洁行铅为的介后果步。罗（一鹿）行飞政执均法人稀员要伍认真播掌握刃办案倚技能滔，精栋通法异律、理法规迫、法输理，请在查贪办案锈件环循节中尺，严删格执筐行两夹人办务案等它各项珍执法锦程序较，严采格执府行案裂件处熊罚裁猪量权仇标准雾。后（二促）行啄政执刚法人姓员以咽及其辨他涉革案人炒员要叮严格舅遵守舰保密斜制度兼，做败到不董向当微事人骨的好测处，帖防止适行政段处罚蓄出现啄畸轻拨畸重多现象摆，预艇防行两政复间议被消撤消讽或行盛政诉镜讼败睁诉的向情况桑发生浪，防饰止以热案寻良租。冲（三淡）执侦法时窗要遵逼守实错事求捎是原妖则，轧特别别是在认询问蜓过程满中要塔杜绝辟挂名仅的现疑象，督执行来回

57、避休制度狠，避咳免办避案的斥随意阵性，命防止借弃案黑不查寸问题磨发生郑。救（四誉）在吗案件讯调查票取证锐环节贫中，施坚持毒证据氏穷尽耽原则仿，按蝇照程凭序规此定依粗法取姻证，会不准底遗漏狂证据排，以烂保证受案件仪定性苦、裁岸量准露确。悲（五声）依歉法办辉案，形对应敏立案烤调查馒的案辣件，狱要在鬼5个留工作鬼日内重完成块立案急工作诱，对葱于不静够立晶案条狠件的忍，说丽明原悠因，味并需较镇领章导批村准。遥（六译）行赚政执泉法人遗员要钉举止亚端正想，着温装整盾齐，游尤基筐是中喂午不济能饮革酒影港响办思案质谱量和抗水利案形象许。弯三、么三类植（中绝级）胀：监叉督检桃查（塔日常额监管脊）类钳风险击防控努

58、措施揭监督免检查雕类风怒险点未是指副我镇雾承担脂监督察检查园职能贼的工馒作人阁员，助包括驻：年箱审、班日常颤监督宫检查担及业怎务部火门的听人员怜，违奖反法概律、巧法规勉和市附、旗秩、镇紧的廉愁洁自溜律及算其它么规定宋，引沿起行厚政相疤对人去的申包诉、乞投诉袖、诉御论和盛行政墨复议揉以及描能发扔生不愤廉洁职行为在的后拖果。煤（一叛）我类镇坚棒持每亭月一秤次的盐法律沙法规挡学习璃制度秘，加柔强业浊务培平训，派以促春进巡秩查到叨位。河（二击）从询事巡北查工奶作的拨人员套要强缘化责咱任心永，严吨格执歌行巡搞查及券日常决监管传工作部的规推定，于对辖性区的浊情况悟做到恰底数朵清，失情况辽明，抬特别陷是对押

59、重点钥工程秩、重翁点企暗业监参管要怎到位要，按讨照风眯险类炉及进闷行巡膨查，奏避免黎重大蛙安全牧隐患离的发能生，弱有效贤提高库对辖劈区群单众安堤全的勤控制挤力。夕（三霸）按于照日申常监点管的小巡查盾周期命要求踩，真捐正做付到管疗到边蕉、管双到沿停、管间到底艳、不滩留死忌角，伯及时孙发现除违法耕隐患厕，防理止造墨成重响大损雁失或毕重大懒影响子。竖（四尸）对忽巡查介中发区现的撞案源交线索缓等及风时登购记、究录入引、上泉报，阳防止任收受韵当事蓬人的练好处奖等不吧廉洁哑行办惨。序（五躁）对铁巡查影发现文的问音题，装要按浴法定苗程序础进行序登记屯、录葛入，寇认真溪留存然文书届档案存，发肿现的匀安全逼隐患

60、指及时觉给予艳制止矿，函党告相看关单趴位，灿防止隐造成五工作挺失职抹等后棕果。祖（六潮）从烛事年胶审的限工作绍人员份要严汪格执千行年袋审程召序，班不能倦故意新刁难绘企业朽或设幻置不罢必要鲁条件脱，对移不涉滩嫌违啄法行授为的氧企业市，不浅得私石自给辣予年掘审。嘉（七烘）执堵法人绝员、锯节日币值班茅人员休必须稻保持票24破小时脚通讯塔畅通险，做表到随暗时能父够快赤速集贡结，顶快速象出击奉，做矛到来处之能自战，客战之踢能胜胀。沿（八强）从穿事群神众投慨诉的倡工作蒜人员迎，在潮处理猪群众史投诉漏、调蹄解水阿事纠忌纷过继程中诱，要遥遵循霞公平菊、公日正的覆原则铜，掌控握调爱解、沙查处贱的技棒巧，繁熟人度

61、生人忍一样闭对待医，各兼种台随帐登卷记齐背全，衬有群晕众观宵点，聚服务六态度股端正川，不樱准因升人情袭关系祥，有铅意偏额袒一有方，弱引起塑一方到不满层，不后能有男效解夕决纠德纷。城防止序申诉搜人、披投诉畅人向旋上级中上访磨或群陪访等燕。泼四、怕四类充（高就级）糕：行笔政事图务管移理类奶风险涉点驻行政储事务逆管理骄类风托险点映是指副在内敲部人差事、免财务荷、资斧产管档理（碎人、光财、申物）挖工作感中，赚相关甜工作垦人员壶违反处法律诊、法弱规和故其它务廉洁裂自律督规定崇，可娱能发坑生不刃廉洁庙行为社的后皂果。通1芝人事撕管理席风险秀防控捆措施并（1纯）严猫格执锻行干兼部选店拔任笔用、鹅考核们、评畜

62、先、板定职从、定碰级等射方面扣的规宾定，商制定慢人事宪工作颤流程倡，在绩各个大环节票上体收现相殊互提锁醒、捎相互线制约感、相鹿互监流督、款相互单纠正脆的运寺行机鱼制。浅坚持坦公平需、公沟正、相公开默原则当，不疗弄虚堤作假奶，深英入基舰层调仔查，漫不偏汤听偏炊信，资不泄准露相等关信驾息，吉不私若下许颜诺，现防止慎失察希失误正或用确人不笋当等答不公凝平的题现象液出现窑。沸（2踢）遵俯守廉斯洁从仪政规拣定，偶严格染自律小，恪霸守原够则，谁坚决爬拒收征不该灾接受愤的礼坝品馈迈赠及晋宴请捎，一迹切按叛照规方章制宴度办右事，茧不徇梁私、跨不徇李情。庆（3纳）认亏真落秀实教妥育培卫训计顶划，融凡是照达不律到

63、培谜训要冒求的软重新匆培训扔，并三将培诸训工钥作与晴干部刑考核肢、使挽用挂梅钩，遵与定角岗挂趟钩。绞（4园）严汗格管静理人馒事档够案，下确保腥人事株档案各的完带整无疼损，挑不泄秧露档君案信捏息，发做好册保密片工作词，维鸣护档驾案的伟严肃戚性。墨（5制）增芝强工贩作责篇任心探，按盲照工肺资调摩整政已策进验行调变整工恋作，兼做到滤不遗根漏。角（6帐）在迫干部终违纪因案件帝查处两中，办坚持师原则色，防惹止出澡现错燕案。忘（7痰）按售规定厘组织饱实施废专业搂技术碍资格摧及职贸称申妥报工征作。前（8建）严甘格按泡照规管定程靠序办博理人座事录绵用、均考核坛、退绿休等步各种巴手续料。绸2迟财务稿管理贱风险场

64、防控案措施事（1衫）结盾合我笑镇实秘际，扯制定熔年度隆预算壤，确干保全复镇工酱作正矮常运佣行；胆严格素执行潜财经具预算促，不乌挪用多、误臣用财山政自菠给。沿（2售）在延大额逗资金永的使乌用上震，必疯须经套集体婶讨论邀，确希保资康金使吨用合指理、裕正确汇。方（3远）按可照区殖财务栗制度字规定吊办理接财务婆收支诵业务垂，按被照程送序审稳核账色目，姜做到袜账目荒清，欢财务调明。疯（4袍）严耻格执娘行岗熟位分尾离制播度、驰会计香与出葬纳分众离制简度、蕉章与宫证分侦离制宋度、鬼经办剃与复灵核分李离制训度。亮（5拖）定研期核绸对固供定资辟产账丸目，始做到滤帐物功相符售。愈（6妇）严品格执钉行安揪全制收度，

65、葵确保挽现金乳、各喘种印杨章、伪空白颗收据塞及其经他票尾据安被全完槽整。朋3活资产宪管理秒风险皮防控躬措施赖（1奔）购狡置资爪产时庙，严贸格按群照政馋府采馋购的涉相关珠规定钟采购葡物品工，防贫止不拜廉洁市行为盲发生后。耽（2种）分据配资逝产时姑，深缩入调袄查研坝究，丘按实峰际需遗要进缓行分陪配，御不受须人情含因素境干扰有或收泡受好扎处而弄违反愉规定暖分配朵，最孤大限蛋度地涌发挥虚资产汽的使当用价夸值。扭（3腥）固里定资蹦产管菠理要诚到位爱，录昂入要烦及时谨，加粪强对墨股室馆及直括属单桶位的置监督助，防净止国桑有资吸产丢哨失。廊（前4）遭资产蒜处置挎过程盛中，懂处置腰要合嫩规，的防止锐我镇胁固定谅资产廊的流凑失，跳发挥唉固定伸资产所管理哪小组缘的监苦督作