新员工个人工作总结和感悟范文

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1、新员工个人工作总结和感悟范文新员工个人工作总结和感悟范文。随着日子一页一页地翻着，这一阶段的工作又将画上句号。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。总结可以学习和总结工作中的规律，优秀的人是怎么写工作总结的呢？考虑到您的需要，WTT特地编辑了“新员工个人工作总结和感悟范文”，仅供参考，希望能为您提供参考！成为心仪公司的一员后，自己的工作情况如何，来写一下工作总结和感悟吧。下面是WTT搜集整理的新员工个人工作总结和感悟范文，。更多资讯尽在个人工作总结栏目!【新员工个人工作总结和感悟】披荆斩棘，直至成功我是 XX。我是 202_ 年 11 月 15 日入职的。作为一名新家人，很 快乐能成为

2、XX 一员。首先，我要感谢 XX 为我提供了一个良好的开展平台，让我可以 在这个平台上展现青春的风采;我要感谢 XX 总部的张卫东校长、梁 强主任以及总部各位家人对我工作的指导， 尤其是张卫东校长和梁强 主任及时与我沟通交流，解答我的困惑;我要感谢 XX 市南家乐福 VIp 分校的徐主管及各位家人对我平时工作的支持和帮助，当我遇 到困难、疑虑的时候，他们会及时为我排解。其次，我要表达一下我的工作感悟。第一，文化是企业的生命力，没 有文化的企业是不能获得长足开展的。张维东校长曾经说过“一流 的业绩靠规划，破零的业绩靠胆大，持续的业绩靠深挖，永久的冠军 靠文化” 。XX 文化历来奉行军队般的严明，

3、学校般的标准，家庭般 的温暖。在 XX 文化的指导下，我相信 XX 一定会成为青岛同类培训 机构的佼佼者。第二、团队的力量是无穷的。一个团队的业绩如何， 主要看团队的凝聚力如何， “上下同欲者胜” 。折断一根筷子很容易， 这段十根筷子就很难，这段一百根筷子就难于上青天。只要把自己的 团队凝聚起来，就能获得成功。第三、工作韧劲永远比激情更重要。对于一名新家人， 随着时间的推移， 工作的激情在一天一天消失殆尽。当激情消失的时候靠得就是工作的韧劲了，也就是坚持不懈的信念。第三、有付出才能有收获。付出不等于收获，但没有付出是绝对没有 收获的。“千里之行，始于足下。”这就要把我们的想法付诸理论。以 外呼

4、为例，一开场打外呼的时候，话术在口里重复了好多遍，但 只有把 打出去才能知道你的话术怎么样， 你能不能通过话术把客 户邀约过来。只有这样才能及时纠正你的错误。第五、要学会感恩。当我们赶公交车时，公交车司机等我们跑着上车的时候，你是否会对 公交车司机礼貌的说一声谢谢?这就是一个感恩的过程。对于平时给 我们以支持和帮助的人， 我们要怀着感恩的心， 感谢他们， 回报他们。第三，为了可以达成业绩目的，在以后的工作中，要摆正心态， 端正态度，坚决信念，坚持不懈的走下去;要以一名正式员工的标准 要求自己，务实肯干，努力奋斗，做到每天外呼至少 30 通，及时挖 掘潜在客户;要加强对百问百答、学海导航知识的学

5、习，不断提升自 己的业务程度，不断进步自己的业务素质;要做好与各位家人的沟通 交流。当有困惑的时候会及时与其他家人进展沟通，以便尽快解决。沟通可以解决的问题就不是问题。别管我是谁，别管我长成什么模样，别管我的父母是干什 么的， 但是，我要去我想去的地方，我要做我想做的事情， 谁也不要拦我，谁也拦不住我， 树枝挡住了去路，拨开它， 荆棘挡住了去路，砍掉它， 高山挡住了去路，翻越它， 总之，我要竭尽全力，攀登到我所能到达那座顶峰。短暂的痛苦与将来的前途，相比算得了什么， 为了理想，我甘愿忍受寂寞， 为了将来，我甘愿忍受痛苦 为自己，为父母，为祖国，为实现中华民族的伟大复兴 我要努力，我要奋斗，我要

6、拼搏、拼搏、拼搏!【新员工个人工作总结和感悟】自2023年8月26日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学治理，严格要求施工质量的精神相貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来，公司为我们精心预备并开展了人事、平安、质量 治理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进展的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉根底的回填土控制等方面的土建根底知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一

7、片心血表示诚挚的谢意。通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术治理方面根底扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工治理工作，应强化质量治理、本钱治理、进度治理、平安治理。在质量治理上，加强质量终身责任制的治理，明确责任，强化治理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得进展下道工序施工，保证每道工序受控

8、。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监视工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创立工程。在本钱治理上，施工前认真做好本钱猜想，在施工中对本钱治理施行动态监控治理，使工程本钱始终在有序可控的治理体系下运行。实际施工中制止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具治理，定期进展检查，搞好维护保养，进步综合利用率，保证长周期运行。在工程进度治理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的情况下，要确保控制点施工任务按时完成，必须精心组织，合理划分施工阶段，提早做好施工技术预备，为后序施工开展创造良好的条件

9、。在强化平安治理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境复杂，立体穿插作业频繁等特点，应加强施工现场平安治理工作，强化员工自我保护意识，坚持把平安工作放在首位，加强全员的平安、防火教育，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到天天讲平安，天天贯彻平安，天天检查平安。综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为事业添砖加瓦。自2023年8月26日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，

10、对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量的精神相貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个特殊的大家庭。一月以来，公司为我们精心准备并开展了人事、平安、质量管理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进展的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉根底的回填土控制等方面的土建根底知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面根底扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、

11、实用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、本钱管理、进度管理、平安管理。在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进展下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监视工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创立工程。在本钱管理上，施工前认真做

12、好本钱预测，在施工中对本钱管理施行动态监控管理，使工程本钱始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中制止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理，定期进展检查，搞好维护保养，进步综合利用率，保证长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的情况下，要确保控制点施工任务按时完成，必须精心组织，合理划分施工阶段，提早做好施工技术准备，为后序施工开展创造良好的条件。在强化平安管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境复杂，立体穿插作业频繁等特点，应加强施工现场平安管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把平安工作放在首位，加强全

13、员的平安、防火教育，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到天天讲平安，天天贯彻平安，天天检查平安。综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为事业添砖加瓦。【新员工个人工作总结和感悟】(一) 进入贵公司工作已经快两个月了， 在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正 确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经历、加强自身思想修养、严格 遵守各种规章制度、进步综合业务素质。对自己的工作总结如下一、 加强业务学习，进步业

14、务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分理解公司的根本状况。结合自己工作岗位，通 过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以 后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理咨询 ， 并作为工程组成员参与编写了 Xx 公司管理咨询建立工程建议书 、 Xx 公司管理咨询建立 工程调研方案及调研提纲Xx 公司企业文化建立工程调研报告提纲等相关文件。二、 改变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理咨询参谋，不仅要掌握各行各业丰(文章转载自个人简历网-范文频道 /wm/ 请保存此标记)富的理论知识和实战经历，还必须能从中提 炼出其精

15、华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要 改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断进步;二要转换角色，尽快的进入工作状态; 三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常工 作，并严格执行。三、 体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导 的指导与支持， 方法方式独具匠心， 恰到好处。给出了思路与方向， 耐心观察， 并及时指导， 但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询参谋，对于客户企业，不是代替他 们去做，而是引到思路，塑造其行为标准，并形成管理制度甚至员工习惯、企业

16、精神。总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关心与呵护下，不断进步、成长。对于接下 来的工作，充分信心!(二) 。我叫 xx，毕业于 xx 大学,自 xx 年 xx 月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中， 接触了不少人和事， 在为自己的成长欢欣鼓舞的同时， 我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来， 在各级领导的教导和培养下， 在同事们的关心和帮助下， 自己的思想、 工作、 学习等各方面都获得了一定的成绩， 个人综合素质也得到了一定的进步， 现将本人这一年来 的思想、工作、学习情况作简要工作总结汇报。一、工作情况 怀着对人生的无限憧憬，我走入了 35kvxx 变电站。大家都知

17、道变电站是电力系统中接 受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联络的中间环节， 同时也是 将各级电压网联络起来的枢纽。我站经过改造后拥有 2 台主变， 担负着两个半乡镇的供电任 务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进展倒 闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的 平安稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网平安运行，最重要的就是擅长 对设备的缺陷进展分析p 处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6 月的暴雨给我 站高压室周围带来了丰富的雨水， 为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应

18、有的事故， 我 班在站长的带着下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧 接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥 的 6 月。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作方案，不迟到、 不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作; 在完成领导交办工作的同时， 积极主动的协助其他同事开展工作， 并在工作过程中虚心学习 以进步自身各方面的才能;除此之外，我还是一名荣耀的通讯员，除了负责每月的通讯报道 之外，我还负责wtt的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己

19、的工 作经历，通过每月培训，在一定程度上进步了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司 正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我 所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情; 使自己在基层得到更多的锻炼。wWw.F132.二、学习情况 如今是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师” ，公司中的每一位同事都是我的教师， 他们的丰富经历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财富。记得我刚到变电站的时候， 对 站内的一切都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业， 所以对设备运行管理知识知道的也 有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我

20、受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了 设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快进步自 己在本职方面的知识和才能， 充分发挥自己的主观能动性， 我利用业余时间找来了相关的资 料进展学习， 在短短一年中理论结合理论让我对变电站的根本设备有了真正的认识， 这为今 后的工作打下了根底。作为见习生，我经常考虑的问题就是如何配合站长搞好管理工作，特别是在“创一流” 期间，为此我经常向新老站长请教。 在变电站呆了一年， 我接触了很多同事， 就在接触他(她)们的同时， 我才知道什么叫 “人 事” 。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我

21、这 个门外汉只能说“老实做人、努力工作!”(三) 在工作初始阶段， 局部工作中出现的缺憾或不完善的方面， 在公司领导的指导及同仁的协助 下，根本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作才能，也在不断完善的工作中 得到了很大程度的进步。这个岗位上两个多月的工作经历， 使我清楚的看到了公司基层员工 在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的根底。两个多月后，承蒙公司领导对我才能的肯定与信任，将我由 a 部调至 b 部。我于*年* 月*日正式开场了客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将 a 工程从起步推向稳定开展的不易。一个新事物在一个城市中获

22、得承受和支持， 需要一个较长的磨合期和完善的效劳系统。在磨 合期中， 客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反响到客户效劳工作中， 其中一局部的矛盾 能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就可以 减轻公司所承受的一局部压力，使公司的精力能更多的投入到工程的稳固、扩展工作中;反 之，假如这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费 许多人力物力，分散攻坚力量，对公司 a 工程的顺利开展造本钱可防止的延缓。由于深知这项工作的重要性， 所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一 项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商

23、拟定并逐步完善了投诉处理流 程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便 了客户，同样也使工作趋向标准化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对 每一起建议投诉，都按类型分类并进展了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在 我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的 解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出。对于反响问题中涉及到公司其他部门或 个人的，为了防止今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真催促相关部门或 人员对客户反映的问题给予解决、落实。在实际工作中，我也存在着许多缺点和缺乏，比方

24、处理投诉的经历有限，解决问题时有 时缺乏果断，偶然也会被小的挫折影响工作信心。认识到缺乏的同时，我始终坚信，自省是 改良进步的前提。在今后的工作中，我将努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司 a 工程 的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。 光阴流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我表达 自我、进步自我的时机。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作才能得到了由校园步入 社会后最大幅度的进步。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导 提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作态度、工作才能和表现，以正式员工的要求做一 个全面考量。能

25、否转正，期盼回复。对我个人来说，假如能被批准，必然是件好事，表示我 试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，假如不能被批准，说明我工作中仍有许多方面 需要改良和完善，也是一个进步自我才能的时机。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工 作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!F132.更多工作总结WTT推荐新员工个人工作总结自XX年8月26日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量的精神相貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个特殊的大家庭。一月以来，公司为

26、我们精心准备并开展了人事、平安、质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进展的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉根底的回填土控制等方面的土建根底知识；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面根底扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完好的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。

27、下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、本钱管理、进度管理、平安管理。在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进展下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监视工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创立工程。在本钱管理上，施工前认真做好本钱预测，在施工中对本钱管理施行动态监控管理，使工程本钱始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中制止现场出现大面积返工现象，

28、合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理，定期进展检查，搞好维护保养，进步综合利用率，保证长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的情况下，要确保控制点施工任务按时完成，必须精心组织，合理划分施工阶段，提早做好施工技术准备，为后序施工开展创造良好的条件。在强化平安管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境复杂，立体穿插作业频繁等特点，应加强施工现场平安管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把平安工作放在首位，加强全员的平安、防火教育，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到天天讲平安，天天贯彻平安，天天检查平安。综上所述，是我一月以来

29、学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为事业添砖加瓦。公司从去年开场施行员工思想状况定期分析p 制度以来，党支部经常定期的搜集广阔员工的工作意见，全面分析p 员工的思想状态，及时理解员工的真实想法，并及时把握员工的思想动态，采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析p ，并写出分析p 报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等详细情况，有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措施。如职工关心的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题

30、实行全部公开。今年，公司党支部对广阔员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了进步，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来对待问题，建立员工思想状况定期分析p 制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建立，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析p 教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广阔员工队伍，改善了干群关系。一、明确员工思想动态分析p 任务和重要性及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员

31、工思想动态分析p 工作本质就是企业为理解和掌握员工思想状况，根据企业开展形势及员工开展需要，对员工不断变化思想进展实时信息搜集和分析p ，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚决开展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司开展的新跨越。科学开展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业活力活力。通过员工思想动态分析p 等手段，认真理解和分析p 员工所思、所想、所为，实在关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广阔员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存开

32、展。由于全球金融危机影响，企业利润程度急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活；而在精神上，企业为降低消费经营本钱，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和将来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析p 工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到非常重要作用。二、建立员工思想动态分析p 闭环管理形式通过员工思想动态分析

33、p 工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时理解员工思想，通过调研反映问题提出解决方案反响意见落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，到达解决问题目的，提升企业思想政治工作施行性和影响力。思想动态分析p 工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，标准程序，建立定期分析p 制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门互相配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析p 工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：广泛搜

34、集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深化理解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。假如理解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存开展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息搜集工作。搜集方式主要是层层搜集，从班组一级开场，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。同时，员工思想动态分析p 会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以 、_等方

35、式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析p 会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。三、保证各项控亏增盈措施顺利施行企业所有决策假如不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾；对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足；对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要；对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时以得到员工理解和谅解。把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问

36、题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、保护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析p 工作。针对各级领导团队，要把深化学习理论科学开展观作为加强思想政治建立重要内容，着力提应对复杂场面、破解开展难题才能和程度，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学开展观自觉性和坚决性，进一步坚决战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学开展提供思想引领和动力支持。针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何表达，先进性如何与企业应对危机实际工作相联络的问题，开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题理论活动，强化党员参与性，

37、增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学开展提供坚强组织保障。针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调发动工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚决性，共同为公司科学开展献计献策，奉献力量。四、创造公平、公正的制度环境首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征请教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民

38、主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以到达程序上的公开和公正。其次，各项规章制度的内容要充分表达公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，互相协商，自愿签订，既不能有违背国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的详细表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建立。营造轻松、愉快的民主气氛。一是强化民主监视和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关

39、单位重大开展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规那么和程序，提升决策和管理程度。车间新员工个人工作总结我于202_年1月13日进入xx集团水泥厂一车间超细微粉班工作，在工作的六个月里，在领导的关心和培养下，在车间同事的帮助和支持下，我已适应了这里的工作以及生活环境，回想过去六个月的工作，我学到了很多东西，现将各方面的情况总结如下：一、思想上：端正自己的工作态度，按时上下班，积极参加各种活动，同时不断加强自己世界观和人生观的改造，进步自己的思想觉悟，扎实自己的工作作风。二、工作上：服

40、从组织的安排，在水泥厂一车间矿粉班工作，首先熟悉整条消费线，分别在配料、中控巡检、放散的岗位上工作，现已能独立完成各岗位上的工作，并认真填写工作记录，写下自己的工作体会和总结，丰富自己的经历。通过这几个岗位的工作，使我对整条消费线的操作流程以及设备有了更深的掌握，对操作磨机需要注意条件有了一定掌握，例如温度、压差、磨振、等条件已经掌握得很好，还有磨机的开停机顺序都已经掌握，现已能独立完成开机消费。另外，做好消费工作的同时，我还要注意平安，平安与质量是分不开的。平安第一，预防为主，要在消费中发现隐患，从而消除隐患，绝不给自己和别人带来伤害。严格遵循四个才能，三不伤害和三不违背原那么。三、学习上：

41、在生活中，不断加强企业文化的学习，增强自己的企业荣誉感，在工作中，结合自身的实际，向师傅跟同事虚心请教，积极通过查询资料，丰富自己消费线设备方面的知识，以及关于水泥方面的知识。重点掌握设备方面的知识，以便更好的掌握设备的操作，防止误动设备，造成经济损失及人身伤害。学习了6S管理以后，我更对自己的工作要求更加严格，在工作中一一按照6S执行，学习了平安标准化建立，让我在工作中更加标准的操作，同时也加深了自己对平安重要性的认知，使我获得了很多新的知识。同时，我也清醒的认识到，我还存在很大缺乏，比方经历不如，对磨机知识掌握还不到位，这些方面都有待我更进一步的学习，在将来的日子里，我会更加积极的学习，戒

42、骄戒躁、谦虚慎重、继续勤奋工作，精益求精，争取做出更大的奉献。四、生活上：在生活中，各位师傅以及各位领导对我非常关心，他们不仅是我的同事，更像我的亲人。每当我在公作中遇到困难，他们都不辞辛劳帮助我解决困难；在生活上遇到不舒心的时候，都是他们第一个开导我让我翻开心结。在此我对公司的领导和同事表示最诚挚的感谢！回忆这六个月的工作，我可以纯熟掌握和完成各岗位的工作，这些都离不开领导的指导和同事们的帮助，在此我诚挚的表示感谢！在将来的工作中我希望还能得到大家的指导和帮助，我将以更大的热情投入到工作中和大家一道为xx水泥厂的美妙明天而奋斗不止。企业新员工个人工作总结工作总结是我们每一个员工都要撰写的，我

43、们新员工也是。下面是WTT搜集整理的企业新员工个人工作总结，。更多资讯尽在个人工作总结栏目!企业新员工工作总结完毕了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己可以进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好开展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦我获得了贵州电网公司赐予的这一就业时机。在激情似火的七月我怀者冲动无比的心情进入了梦寐以求的贵州电网公司，荣幸成为福泉供电局的一名新员工。七月初到局里报道后我们首先参加了贵州电网公司在贵阳红枫创办的202_年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进展了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题

44、视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。苏轼有话：古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。军训使我们学会忍受、坚持、服从，让我们锤炼了作风，增强了体魄也进步了组织纪律性，同时使我们整个综合素质得到提升，让我们增强了团队意识，建立了同事间的友谊和信任。抗冰抢险专题片的观看，使我深深地被贵州电网公司的每一名员工的抗冰保电精神震撼了。他们的高标准、严要求、快节奏的工作作风不得不令人敬仰与惊叹。他们始终坚持以不胜不休的态度在各级领导的和指导下进展抢修复电，他们仅用一个月时间就创造了被众多专家认定为至少需要半年时间方可恢复的电力设备、线路等、奇迹。这是南网人强大

45、的凝聚力和顽强的与冰雪作斗争的不屈不挠的精神的详细表达。他们这种保大家、舍小家勇于奉献的精神我们一定要在今后的工作中不断继承和发扬。在培训期间，经过认真的学习，我对南网方略、企业文化、南网公司的战略、南网用人理念与新员工职业生涯规划、电力改革及电力市场现状、企业人的职业训练等都有了一定程度的认识。红枫十天的培训完毕，我们紧接着又参加到都匀电网创办的202_年新员工消费技能培训班进展了为期一个月的深化学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为明晰的认识。同时也对高电压设备的根底知识、油务技术监视的分类任务、电气试验在电力消费中的应用、继电保护的根底知识、变电运行、电气接线及运行方式

46、、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的构造及职能权限、电测量指示仪表的根底知识、线路管理及输电线路的根本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的理解。这次学习将对我们今后的工作有着不容无视的作用。近两个月的培训完毕了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，

47、乐于助人，我想这也许和福泉人在外界的良好口碑是分不开的吧。上班到如今已经两个星期，恰逢收费顶峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比拟多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于效劳性窗口，不管是如今还是今后我每天都会以一个良好的精神相貌和热情的态度去为任何一名客户效劳，要做到效劳永无止境!争取做一名优秀的南网人!企业新员工工作总结光阴飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大进步。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关心、同事们的无私帮助鼓励

48、了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈如今眼前的生疏的一切，不知可以带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么教导我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。文字工作是办公室工作的重头戏。一年

49、以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字程度有很大进步，工作起来感到越发得心应手了。此外，我还认真抓好人事、劳资工作,负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理效劳等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点过失。为此，我在业余找来相关的书籍进展学习，并向有经历的人请教，将理论

50、实际严密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析p 工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家根底材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢送和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年

51、轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的，并逐一 通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是鼓励我迅速成长的泉。在收获的根底上，我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证，我感到身边党员的作用，感到他们领先于职工

52、的先进性和荣耀性，感受到党组织的战斗堡垒作用是我们战胜一切困难的法宝。我在协助党支部工作的同时，郑重地递交了入党申请书。我悄悄地向身边党员学习，严格地要求自己首先作到在思想上入党，在工作中不忘自己身为入党积极分子的身份，按时上交思想汇报和学习感想，在总厂党支部的领导下，在总厂党员同志们先锋模范作用的带动下，我的思想觉悟一步步进步，我渴望自己有一天也能跨入这个先进者的行列，以一名_员的荣耀称号为党组织增光添彩。我感到，身为办公室的工作人员，要积极发挥领导的参谋助手作用，充分谅解领导的难处，尽最大努力为领导排忧解难，使领导可以集中精力到办企业的大事中去。比方在为职工报销供暖费的工作中，我沉着面对接

53、踵而来的供暖公司，能挡那么挡，为领导分忧。此外，作为煤炭行业的一名职工，我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识程度是远远不够的。人才是企业第一资。随着企业不断深化的开展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业开展的需求。为此，我在业余时间参加了研究生班的学习，在学习中不断丰富自己、进步自己，随时准备在企业需要时奉献自己的才智。这一年来我感触最深的，就是总厂的工作气氛。领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲;同事们仁慈朴实，无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能，象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运，我溶入了这样一个团结战斗的集体，溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步

54、，鼓励我成长，并无时不刻地提醒着我，这种团结一心、携手并进的企业合力，是企业珍贵的财富，是可以破除一切阻碍、乘风前行的助推器!路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生，成长为一名要求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会。人生的道路刚刚开场，这工作第一年所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力!我会不断思索和寻求，用全部的青春和热血，为总厂的开展壮大奉献自己的一份力量，书写我的人生中浓墨重彩的一页!企业新员工工作总结人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开场的心态，我参加了中建五局三公司这样

55、一个充满活力活力的团队中，开场了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开场中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存

56、。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能进步工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该承

57、受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。部门新员工个人工作总结不经意间，我们新员工已经渐渐对工作上手了，在写工作总结时知道怎么把所获所得写

58、出来么?下面是WTT搜集整理的部门新员工个人工作总结，。更多资讯尽在个人工作总结栏目部门新员工个人工作总结不知不觉间，来到*公司已经有*年时间了，在工程开发的工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经历教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成绩，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：一、 工作总结在从来到公司到如今的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和如今正在参与的储藏工程：云南省烟叶仓储管理信息系统。二、 在工作中主要存在的问题有：1、 由于对业务不

59、是很熟悉，所以在开发的过程中屡次出现因为业务的原因，而返工的 情况，但是通过这半年多的理解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。2、 在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但 是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。3、 在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少理解和分析p ，对工 作定位认识缺乏。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑才能欠缺，构造性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和考虑，从而加强对工作的认知才能从而做出工作的最优流程。三、工作心得1、在这半年的工作理论中，我参与了

60、许多集体完成的工作，和同事的相处非常严密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和别人的根底上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大进步了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和明晰。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中获得了令自己满意的成绩。可以积极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 如今的我经常冷静的分析p 自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化准确化，个人得失要模

61、糊计算;遇到风险要及时躲避，出了问题要勇于担当。3、在半年的工作中，经过实际的教训，深化理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在详细开发之前，一定要对业务流程很理解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。 在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、本钱、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。四、工作教训经过半年年的工作

62、学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和进步自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1. 工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急; 在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2. 对流程不够熟悉; 在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对

63、业务很熟悉才是工程很好完成的前提3. 工作不够精细化; 平时的工作间隔 精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比方功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4. 工作方式不够灵敏; 在开发的过程中，周围能能利用资的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必需要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进展沟通，怎么和本部门人员进展

64、沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的效劳又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。5. 缺乏工作经历，尤其是现场经历; 今年的现场经历有了很大的进步，对整个工程开场分析p 到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏理解，需要在以后的工作中加强学习力度。6. 缺少平时工作的知识总结; 这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来考虑一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来进步自己。7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象; 拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更积极主动一些，更雷厉风行一

65、些，会防止工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本钱综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。 在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己缺乏的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。五、工作方案明年，公司要开拓新的烟草公司软件使用领域，工作压力会比拟大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力进步自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下年重点要进步的地方：1、 要进步工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的完成;3、 要进步大局观，