教育合同范文锦集七篇.doc

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1、教育合同范文锦集七篇教育合同范文锦集七篇教育合同 篇1 甲方：代表：地址： ：乙方：代表：地址： ：经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：一、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务1甲方有义务保证对辅导学生的教学质量。2甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式，乙方不得干预。3甲方有权利定期对辅导学生和家长进展沟通回访，如发现反应情况不符合事实，有权利取消合作关系。2、乙方的权利和义务1乙方有义务及时联络和反应甲方提供的信息。原那么受骗天反应联络情况，无论成否。2乙方有权利对甲方的效劳进展监视。3乙方有权利对甲方的效劳进展评定，并决定是否继续合作。假如对金牌教育的效劳不满意，可以随时取

2、消合作关系。二、合作细那么1、乙方与甲方共同编写广告短信，家长答问，课程设计，招生筹划，乙方为甲方选派初中老师团队。2、甲方为乙方提供高中老师住宿，高中辅导教室。乙方可付_元的住宿和教室费。开课_日内付清。3、前期招生方案由甲方和乙方共同商讨制定，招生方案由甲乙双方共同执行，初中招生不利，需甲乙双方共同讨论解决方法，开课后_日内，乙方为甲方选派老师不得擅自分开岗位。4、假如乙方招生不利，无需甲方住宿和教室，甲方应付乙方前期筹划和选派老师的除房租预付款的费用。5、甲方对乙方推荐的五位初中老师语数理化英要开课前说明薪酬即代课费，开课_天内做出评价，认为不满意的辞退按说好的代课费给付已上课时，乙方可

3、以再推荐一位同科目老师顶替。_天内甲方没有提出，那么乙方认为老师合格，不负责更换老师。如老师分开需推荐顶岗老师，否那么按违规处理6、甲方对外地初中老师的交通平安要特别重视，为他们提供力所能及的帮助。由于外地初中老师对甲方效劳不周或代课费没有按提早约定给付导致的老师流失，乙方不负责再推荐老师。7、乙方选派老师有义务推广辅导班课程。三、招生宣传方式1、对甲方现有学生进展宣传，利用甲方现有信息对暑假课程进展电销，短信群发等2、由甲方制作宣传海报，传单等在各小区发放，设置宣传位；在考试期间在考场附近散发传单对暑期初高中课程进展统一宣传，由乙方承当宣传品制作费用的百分之_。3、由乙方向甲方提供选派老师信

4、息，教学成就，方便甲方宣传例如将乙方老师打造为辅导名师等。4、由乙方承当后续宣传费用的百分之_。四、收费方式1、七年级课程招生，学习数学英语，阅读写作，写字_天共四门_元，单科_元。2、八年级课程招生，学习数学英语物理_天共三门_元，单科_元。3、九年级课程招生，学习数理化英_天共四门_元，单科_元。五、合作提成甲方提成为销售额的百分之_，乙方提成为销售额的百分之_，如因乙方原因，教学工作不能顺利进展，那么乙方只得销售额的百分之_。六、合同解除1、一方有违背本合作协议的，另一方有权解除合作协议。2、合作协议期满。3、双方同意终止协议的。4、一方合伙人出现法律上问题及做对对方有损害的事情，另一方

5、有权解除合作协议。七、违约责任如任何一方不履行本协议，守约方可自行决定终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。八、其他1、本协议一式_份，双方各执_份，经签字或盖章后生效，具有同等法律效力。2、其他未尽事宜由双方商议决定。甲方签章：代表人签字：_年_月_日乙方签章：代表人签字：_年_月_日教育合同 篇2 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育_和教育咨询工作，开展

6、定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成_名/人的任务后，甲方应当支付工资_元/月，每超额一名奖励_元，每欠缺一名扣工资_元。招生工作完毕后统一结算。本年度_月_日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违背规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第八条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化

7、，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方如违背本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育_网上进展公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条因

8、履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、xx市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章乙方签章法定代表人性别委托代理人身份证号码地址家庭住址 签订日期：签订日期：教育合同 篇3 甲方：乙方：一甲方的责任和义务：1 甲方按照乙方的要求自行提供所有的签证材料，并保证所提供材料的真实性和准确性。2 甲方必须认真

9、如实填写乙方的签证评估表，并及时提交乙方所要求的签证培训材料，如护照复印件，学校i20表，录取和offer信件。3 甲方不得隐瞒以往的美国或其他国家的签证历史和结果，并如实提交以前的签证实录和材料。4 甲方严格遵守乙方的签证培训方案和程序，按照乙方的要求预约签证签证时间，及详细准备实签证的相关事宜。5 无论签证是否通过，甲方都必须将护照的签证记录原件交付乙方查阅审核，并由此为唯一根据而判断甲方的最终签证结果。6 甲方须按照协议按时按量支付乙方全部效劳费，并需支付美国留学签证所需其他各项费用，如护照，公证，翻译，使馆签证申请费，及因签证而产生的食宿交通费等。7 甲方须与乙方保持畅通的通讯联络，并

10、按照乙方的要求及时联络回复签证事宜。二 乙方的效劳职责1 乙方为甲方提供免费的签证咨询和评估，并通过网络向甲方提供签证培训的效劳。2 乙方为甲方制定签证培训的详细方案和网络培训方案，以争取最大可能的获得签证通过。3 乙方负责协助和指导甲方签证材料的准备，如甲方需要乙方提供材料的制作需支付相关费用。4 乙方有权根据甲方详细签证情况和此协议i20表的开学期限而决定签证的时间和签证次数。5 乙方负责详细的签证面试培训，根本内容包括：签证方案设计、签证材料指导、签证问答准备、签证申请解疑、签证模拟练习、拒签情况分析p 。6 乙方为甲方提供的网络签证培训效劳的有效期限为此协议签约时间后的六个月。三费用及

11、支付程序1 在签定本协议时，甲方向乙方交付元人民币，作为网络签证培训的效劳费，此费用无论签证成功与否均不予退还。2 假如甲方为有拒签历史的客户，那么甲方需要额外支付乙方拒签培训效劳费 元人民币，此费用无论签证成功与否均不予退还。四 其它方面1 本协议一式两份，双方签字或盖章后生效。2 本协议在乙方收到甲方交付的效劳费后生效，在甲方签证完毕或协议过期后终止。在办理过程中，甲方单方面终止合同，所交全部费用恕不退还。3 甲方在获签证后，因自身原因如疾病，刑事犯罪等无法出境或入境，所交全部费用恕不退还。五、备注：甲方：乙方：身份证：签字/盖章：签署日期：20xx年月 日教育合同 篇4 用人单位(甲方)

12、：法定代表人：受聘用人(乙方)：身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为 年期限合同。本合同生效日期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试用期， 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务，并兼任工作。第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，到达规定的工作标准。简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作需要以

13、及乙方的工作表现和工作才能有权对乙方的工作岗位或职务进展调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时，甲方有权决定对其进展培训或调整工作岗位(职务)。三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方根据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、

14、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于 市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%。第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进展定期考核，根据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进展调整。第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特殊奉献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。2、减薪：有以下情

15、形之一的，视情节减少月工资或年工资金额：(1)乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;(2)乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方声誉损害的;(3)乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的.岗位职责确定工资标准;(4)违背甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。五、保险、福利待遇第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳根本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用局部负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十六条甲方按照本单

16、位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。六、劳动保护、工作条件和教育培训第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作标准、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的安康和生命平安，为乙方提供符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳开工具。第十八条甲方根据工作需要，对乙方进展职业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教育和培训。七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，保护甲方财产。第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术机密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向

17、任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更有以下情况之一的，经双方协商，可以变更本合同详细条款。1、合同订立时所根据的法律、法规、规章发生变化;2、甲方人员构造、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求;4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提早三日提出解除劳动合同的;2、乙方提早

18、三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;5、甲方的规章制度违背法律法规的规定，损害乙方合法权益的;6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离任交接手续。第二十四条甲方解除劳动合同的情形1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)、严重违背甲方劳动纪律和各项规章制度的;(3)、严重渎职、

19、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;(6)、有吸毒、赌博恶习的;(7)、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有以下情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月w.工资后，可以解除劳动合同：(1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、合同订立时所根据的客观情况发生重大变化

20、，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的;(5)、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的;4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当

21、为乙方办理离任证明及社保转移手续。第二十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提早三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违背劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承当违约赔偿责任。第二十九条乙方承受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承当违约赔偿责任。第三十条乙方离任未按要求办理工作交接手续的，应当承当违约赔偿责任。第三十一条乙方离任甲方未按规定为乙方出具离任证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲

22、方不能办理或送达上述手续的除外。十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方： 乙方：法定代表人：年 月 日教育机构劳动合同模板(二)甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人) ：乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订 本劳动合同。第一条 合同期限本合

23、同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条 工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在_岗位。第三条 劳动保护和劳动条件甲方根据消费(工作)岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必 要的平安防护设施。第四条 劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，详细内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬1. 乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间， 按加点给予报酬，加点费为每小时 元。2. 合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数

24、量，支付时间和方 式等)按以下约定办理：第六条 社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治(1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。(2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为 元。(3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1) 医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。(2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3) 因工

25、负伤致残的，甲方应 。3. 在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件 执行。4. 甲方因本合同第七条第2 款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按 1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1. 在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1) 甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2) 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的;(3) 本合同订立时所根据的法律、法规、规章

26、、政策已修改的;(4) 由于不可抗力致使本合同无法平安履行的;(5) 法律、法规规定的其他情况。2. 以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3. 以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4. 以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1) 甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，

27、严重危害职工身体安康的;(2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3) 甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5. 乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6. 任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续 订同一合同期限。第八条 双方认为需要约定的事项1. 甲方应为乙方提供住房问题。2. 甲方应为乙方解决伙食问

28、题。 情况下，甲方可以解除劳动合同3. 因消费、经营条件发生变化而充裕职工时，以及劳动合同。4. 在乙方休假期间，以及 情况下，甲方不得解除劳动合同。5. 除国家规定以外，在 情况下，乙方可以解除劳动合同。6. 在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定 以外的工作：(1) 合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2) 合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为 月;(3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。7. 其他约定事项。第九条 违约责任 任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金 元;赔偿金 元至 元。第十条 劳动争议

29、处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法受权代签无效。甲方： (盖章) 乙方： (签章)法定代表人： (主要负责人、委托代理人)(签章) ：合同签订日期： 年 月 日教育合同 篇5 合作机关：_大学以下简称甲方_实习学校，以下简称乙方本合作契约根据师资培育法及其施行

30、细那么之规定办理。1.经甲方审查合于教育实习资格的学生简称实习生，征得乙方同意在乙方的教育设施环境下，进展教学实习、导师级务实习、行政实习、研习活动。2.双方同意有关对实习生各实习事项之辅导予成绩评量，依师资培育相关法令及甲方所定教育实习课程施行方法之规定办理。另附3.甲方同意提供乙方在课程与教学、学生辅导、学校行政等方面的咨询、辅导，并尽可能提供其它协助。4.甲方假设办理研习活动及老师在职进修，乙方老师得优先报名参加。5.实习生于乙方教育实习期间，如有未按规定从事教育实习、有损乙方校誉、或其它不适任情事等，经奉劝仍无法改善者，报请甲方同意，得终止实习，实习生不得异议。6.教育实习合作契约期间

31、为_ 年。甲方每一名实习生在乙方实习期间为_ 年，自_月_ 日起至翌年_日止，或自_月_日起至同年_月_日止。7.本合作契约自签署完成之日起生效。如有未尽事宜，由甲乙双方商议修订之。甲方：_大学乙方：_校长：_校长：_ 年_ 月_日教育合同 篇6 甲方： 眉县职业教育中心乙方：为促进信息资的广泛利用，经甲乙双方协商，根据自愿、平等、互利的原那么，就甲方向乙方订购“课程建立工程”事宜签订本合同，双方共同遵守。一、 甲方的权利和义务1、甲方在“课程建立工程”完成后，获得乙方“课程建立工程”的知识产权及使用权。2、甲方有权享受乙方提供的技术支持和售后效劳。3、假如因为乙方产品破绽，导致发生第三方的侵

32、权行为，甲方有义务为乙方提供证据，并协助乙方进展相应追偿工作。4、甲方有义务为乙方产品施行提供必要的技术设施和技术条件。二、乙方的权利和义务1、乙方有义务对本产品采取必要的保护措施，并及时修改其可能存在的破绽，保证甲方正常使用。2、乙方有义务为甲方相关人员免费提供必要的技术培训以及与本产品有关的售后技术支持效劳。3、在合同期内，假如甲方需要对该效劳产品进展晋级，在甲方同意支付产品晋级本钱费用的前提下，乙方有义务为甲方提供本产品晋级效劳。三、合同金额及支付方式工程完成并验收合格后，付合同总金额的90%；即 大写：一年后，工程维护保养到位，复检合格，再付剩余的10% 。即 大写：四、其他事宜1、甲

33、、乙双方不得将合同内容、用户情况与效劳的销售情况泄露给第三方。2、本合同一式 份，甲方执 份,乙方执 壹 份，具有一样法律效力。3、合同的有效期满后，甲、乙双方协商续签合同事宜。4、未尽事宜，双方友好协商解决。如本合同有附加条款和附件，附加条款和附件是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。五、合同有效期1、本合同双方签字盖章确认后三年内有效，以最后一方签字盖章之日为生效日。2、甲、乙双方的人事变更不影响该合同的有效性。甲方盖章：乙方盖章：代表签字：代表签字：时 间：时 间：附加条款：一、版权说明对于“课程建立工程”中的所有文献资，乙方同意，甲方在不超越本合同规定的使用范围内正常使用产生的

34、版权问题，一律由乙方负责，甲方不承当连带责任。二、甲方订购资内容：一、甲方向乙方定制的工程名称及内容1、工程名称：眉县职教中心课程建立工程2、工程内容：电工电子专业电子整机装配技能训练、工厂电气控制；机械加工专业焊接技能训练、数控技能与训练； 计算机应用专业Flash、photoshop；汽车运用与维修专业汽车构造、汽车电器二、甲方向乙方定制的工程建立目的工程建立的标准和指标要至少符合省级课程建立的标准和要求，符合国家示范校验收的标准和要求。网络平台模板要满足老师及课程个性化需求，能呈现课程设臵、课程资、教学条件、教学团队等课程建立的必要栏目及相关内容，支持内容的在线编辑和更新，支持多人在线的

35、互动交流，支持学校内网运行。能实现老师的在线教学和学生的在线学习、考核等功能。三、甲方向乙方定制的工程建立内容及要求一、课程开发与校方合作内容：1、课程建立调研2、一体化课程开发要求：1、与企业技术专家、学校教学专家共同深化企业调研，搜集相关资料，分析p 研究形成专业岗位技能需求标准。2、按照技能需求标准，整合、设计一体化课程体系，开发一体化课程教材。一体化课程指以企业实际工作任务为根底，设计理实一体化的工程教学任务，通过一体化的实训实训室工厂化环境的训练，形成学生专业才能的课程。3、形成完好系统的一体化课程方案，内容包括：课程根本信息、课程定位、课程目的、内容设计、技能训练工程设计、进度设计

36、、考核设计等。二课程包建立与校方合作内容：1、课程标准和技能标准的制订2、教学课件的制作和搜集3、电子教案的制作和搜集4、教学视频资料的制作和搜集5、技能示范视频的制作和搜集6、试题库的建立7、仿真模拟实训要求：1、课程包开发要以就业为导向，以才能为本位，以岗位需要和职业标准为根据，满足学生职业生涯开展的需求；要基于信息化技术，集文字、图形、动画、视频、交互虚拟实训等多种表现方式于一体，将抽象、枯燥的书本课程转化为形象、生动的多媒体课程，进步学生自主学习的兴趣，丰富老师的教学支持手段。2、课程标准设计思路，应重点说明该门课程设臵的根据、工作任务的构造形式、课程内容确定的根据基于工作过程工作任务

37、完成的需要、学生的认知特点、相应职业资格标准、一体化教学情境设计的思路与形式、课时数,内容框架应包含工作任务及相关知识、技能要求、考核要求等。制订课程标准和技能标准应认真分析p 工作任务，需要到达的职业才能要求、相关知识、技能要求，然后需要根据教学规律、学生认知特点进展教学化处理。3、教学课件、电子教案、教学视频、试题等在搜集在校老师作品的同时，须根据教学需要补充制作，并保证足够的数量和质量。三老师团队建立与校方合作内容：1、课程负责人培养2、主讲老师培养要求：1、制订课程负责人培训方案2、制订课程主讲老师培训方案3、课程老师老师团队培养方案四课程网络平台建立1、平台技术要求1、平台各项开发标

38、准和指标均应符合省级课程建立的要求和指标，满足课程申报要求，符合国家示范校验收标准；并可以根据国家政策的调整和学校在使用中反应的新需求，保持课程平台的持续同步晋级和功能不断完善；2、采用B/S阅读器/效劳器形式架构：不需要安装客户端，通过阅读器即可登陆和管理网站，便于老师在任何时间和地点对课程网站的内容进展维护；支持多个老师在同一时间共同编辑同一门课程, 并能自动或提示安装相应插件；支持多个用户同时登陆，进展课程开发制作；3要求可以支持目前通用的各类操作系统环境，包括Windows NT, Windows20xxserver,windows server 20xx,Linux, Solaris

39、, HP-UX, SCO Unix 等主流操作系统；4、提供多个课程网站模板供老师选择：模板应该美观大方、形式杜绝千篇一律；模板数量可以根据需要进展扩大并可以进展个别定制和开发；可以支持老师自己上传网页主题图片Banner图，便于最大限度表达课程特色；5、平台支持各个栏目后台管理：可以对老师的文本素材、图片素材、音视频、动画、PPT课件、word文件、PDF文件、EXCEL表格等各种教学资提供丰富多样的上网形式；平台提供流媒体效劳器集成，以增强流媒体访问的性能；可以有效整合其他优质教学资，进展平台的无缝晋级；6、课程教学资加密：提供课程教学资加密功能，并支持加密文件上传，在确保老师资上网的同时

40、，保护老师知识产权不受进犯；7、具有老师教学功能：包括授课教案管理、教学控制管理、课程学习统。教育合同 篇7 为了进步员工根本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴 学习，学习期自 年 月 日至年 月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司效劳满 年，否那么，按 赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否那么，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情

41、况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天即年月日前向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩办，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承当 元，由公司承当元。九、受训员工辞职，满一定效劳年限的可免交培训费用，效劳1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，效劳2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，效

42、劳3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，效劳4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工承受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规那么支付。十一、培训完毕，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在效劳期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，假设涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工假设未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有出色表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：签章 签字签定日期：年月日第 36 页 共 36 页