人社局上半年工作总结和下半年工作计划（四）

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1、人社局上半年工作总结和下半年工作计划 2021年，我局在省、市上级部门xx县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，深入开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳动保障、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定的目标任务，奠定良好的基础。 一、深入开展公共就业服务专项活动。

2、通过举办形式多样的招聘会，努力搭建公共就业服务平台，成功举办招聘会16场，有效促进农村劳动力转移、离校未就业毕业生、城镇就业困难人员就业，进一步缓解了县内企业招工难问题，更好地促进了县域经济发展。其中，2月27日，利用春节期间大量外出务工人员返乡的有利时机，在县文化广场举办xx县2021年“春暖行动”企业用工招聘会。组织69家企业进场招聘，提供就业岗位3500个，进场求职应聘者达4800多人，现场成功招聘1369人。7月9日，抓住高校毕业生求职的好时机，举办2021年xx县“走进民企”专场招聘会，入场企业38家，提供就业岗位800个，现场求职者达1600多人，现场达成就业意向380人，发放太阳

3、帽、雨伞、就业服务业务指南等政策宣传品3500余份，广泛宣传高校毕业生就业政策。此外，我们还坚持把招聘服务送进农村、工作岗位送到家门，使就业服务惠及广大群众，更多的群众在家门口就实现了就业。2021年1-6月，实现城镇新增就业人数1431人，城镇失业再就业人数960人，就业困难人员实现再就业32人，新增转移就业劳动力2274人，城镇登记失业率为2.25%。 二、以家政服务培训为突破口，农村职业技能培训工作取得新进展。加强我县家政服务业的政策引导和市场指导，专门委托xx县助民家政服务有限公司和xx市智行职业培训学校开展培训合作，在局本部开办培训班的基础上（分为上午班、下午班、晚班），根据学员的培

4、训意愿和实际情况，还把培训延伸到平原乡镇，受到了群众的欢迎。半年来，共开办家政培训班9期，培训家政服务员、育婴师670人。家政服务技能培训专业实用、就业前景看好，充分体现了以提升技能促进就业，为广大求职者指引了一种新的就业岗位，在本地受到群众的热捧。“找月嫂、到仁化”成为更多人的选择，家政培训已逐步成为仁化就业工作的金字招牌。今年3月，xx市xx区人力资源开发管理服务中心主任一行7人，还专程前来我局洽谈技能型人才输出合作事宜。 三、支持农民工返乡创业，落实创业小额担保贷款贴息支持。半年来，共扶持创业45人，发放小额担保贷款45笔424万元；同时，带动了122人就业。 四、建立完善统筹城乡的社会

5、保障体系，实现基本养老保险、基本医疗保险制度全覆盖，逐步实现社会保障一卡通。（1）城乡居民社会养老保险参保扩面工作情况城乡居民基本养老保险参保任务数70800人，截止2021年6月底，完成任务71342人，占任务100.77%；缴费人数16112人，收入3584.33万元。（2）企业职工基本养老保险扩面征缴工作情况2021年企业职工养老保险参保任务43200人，征收任务11490万元。截止2021年6月底，完成参保人数42640人，占任务的99%；缴费人数19406。完成征收4934.5万元，占任务的43%。（3）医疗、工伤、失业、生育等保险工作情况职工医疗保险参保任务数23300人，征收任务

6、5550万元。截止2021年6月底，完成参保人数23210人，占任务的100%，完成征收3733万元，占任务的67.26%。城乡居民基本医疗保险参保任务数172021人。截止2021年6月底，完成任务172021人，占任务的100%，征收收入5137万元，占任务的；工伤保险任务数17530人，征收任务426万元。截止2021年6月底，完成参保人数16998人，占任务的97%，完成征收任务199万元，占任务的46.71%；失业保险参保任务数13880人，征收任务400万元。截止2021年6月底，完成参保人数13648人，占任务的98%，完成征收任务274万元，占任务的69%；生育保险参保任务数1

7、6200人，征收任务200万元。截止2021年6月底，完成参保人数16185人，占任务的100%，完成征收任务109万元，占任务的55%。 五、完善城乡居民大病保险和城乡医疗救助制度，将城乡居民基本医疗保险补助标准从年人均320元提高到360元。 六、服务转型升级，推进人才强县战略。一是加强专业技术人才队伍建设。做好专业技术人才知识更新工程，突出做好高层次人才队伍引进、培养。二是加强高技能人才队伍建设。推进技师培训和加强职业技能鉴定工作。三是统筹做好政府部门各项人才工作。着力完善各类人才引进、培养和管理政策，发挥实名制人才信息库作用，为围绕经济社会发展情况，积极引进我县紧缺的各类人才。 七、激

8、发队伍活力，深化人事制度改革。一是加强公务员队伍建设。深入贯彻实施公务员法，做好初任公务员职业导师制，抓好公务员考核，落实行政机关公务员培训纲要，探索公务员培训新途径、新方式，开展做人民满意的公务员活动。二是继续做好事业单位岗位设置和岗位聘用工作。三是做好军转干部安置和企业军转干部的解困维稳工作。 八、维护群众利益，确保劳动关系和谐稳定。2021年1-6月期间我局共受理投诉及信访案件70宗，其中受理举报投诉案件45宗（拖欠工资案件42宗、欠缴社保案件3宗），信访件25宗（网络问政7宗、集体上访2宗、民生热线2宗，县上级部门转来文14宗），共涉及劳动者282人，涉及劳动者工资1209.87万元，

9、受理投诉案件数同比持平。截止2021年6月29日，已调处化解65宗涉劳资纠纷投诉案件，已答复信访件25宗，答复率达100%。目前有5宗案件正在调处中，包括： 1、高标准基本农田水利建设工程拖欠工人工资案件两宗； 2、xx县森帝木制品有限公司一宗;3、丹霞假日山庄拖欠工人工资案件一宗； 4、黄坑镇高坪水电站欠缴社保费一宗。因案件涉及人数多，案情较为复杂，目前仍在调处中。 九、改善人民生活，推进工资制度改革。根据关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见（粤办发202110号）文件精神，我股室按要求在6月底完成符合职务与职级并行条件人员的审批工作，该月底完成符合条件人员420人，总平均增

10、资额为220元/月。其中，科员晋升为副科职级的人员有366人，平均增资额为206元/月；副科晋升为正科职级的人员有23人，平均增资额为241元/月；正科晋升为副处职级的人员有31人，平均增资额为368元/月。下半年工作计划 （一）围绕xx县丹霞创客服务中心，打造“大众创业、万众创新”的新格局。按照我局与韶关学院签订的xx县人社局与韶关学院就业指导服务中心全面合作协议书要求，加强与韶关学院学生就业指导服务中心的沟通对接，不断为xx县丹霞创客服务中心提供强大的人才支撑，合力共建校地创业平台。 （二）深化服务民生理念，全力推进城乡公共就业工作。一是深入实施更加积极的就业政策。打造产业园区扩展就业、家

11、庭服务业吸纳就业、创业带动就业等新的增长点。加强就业专项资金使用管理，提高资金使用效益。二是做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业放在首位，落实和完善扶持高校毕业生就业创业的政策，深入实施“三支一扶”、“大学生村官”计划，引导高校毕业生面向基层就业。加强对外出务工人员的就业服务和信息引导，强化区域劳务合作，促进我县人力资源优化配置。切实解决好就业困难人员、农民工、失业人员和退役军人再就业问题。三是加强异地务工人员服务管理和加强职业培训。四是大力促进以创业带动就业。落实劳动者自主创业的扶持政策，推进创业孵化基地建设，发挥政策扶持、创业培训、创业服务的联动作用，促进高校毕业生自主创业和农民工返

12、乡创业。五是加强公共服务能力建设。举办各类招聘活动，发挥好市场在人力资源社会保障配置中的基础性作用。进一步完善乡镇（街道）人力资源社会保障公共服务平台功能，发挥平台促进就业功能作用。 （三）统筹城乡发展，完善社会保障制度。一是进一步健全和完善统一、覆盖城乡的社会保障体系，巩固城乡居民养老保险工作成果，巩固全民医保制度。引导适龄居民积极参保，加大社保扩面征缴工作管理力度，努力实现我县城乡居民养老保险全覆盖的目标。二是要强化社会保险基金监管，确保基金安全完整，堵塞基金支付漏洞。三是继续做好社会保险法、工伤保险条例宣传和贯彻实施，查处违反社会保险管理规定的行为，扩大社会保险覆盖率。认真做好被征地农民

13、社会养老保障审核工作，抓好工伤认定，劳动能力鉴定工作，依法维护劳动者的合法权益和社会的安定。四是强化社会保障管理服务。加强社保信息化建设，完成二代社会保障卡换发证工作。 （四）依法依规制定合理的补偿标准，积极探索“股份合作”、“招工”、“自主创业”等安置模式，完善社会保障机制，着力解决好失地农民的生产生活问题。 （五）积极配合县委组织部完善引才政策，建设人才公寓，吸引各方人才来仁干事创业，为改革发展提供人才支撑。推进干部人事制度和绩效改革。坚持党管干部原则，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。努力配合县编办推进事业单位改革。全面完成事业单位分类改革，按照“撤一建一”原则，规定事业单位设立，严控事业编制问量，优化结构布局和运行机制。第 7 页 共 7 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。