新安全生产法培训内容安全生产

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1、新安全生产法培训内容1、中华人民共和国安全生产法的新安全生产法的10 大重点内容 新安全生产法规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展。 新安全生产法的10 大重点内容：1、坚持以人为本，推进安全发展。2、建立完善安全生产方针和工作机制。3、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位。4、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。5、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任。6、建立事故预防和应急救援的制度。7、建立安全生产标准化制度。8、推行注册安全工程师制度。9、推进安全生产责任保险制度。10、加大对安全生产违法行为的责任追究力度。(1)新安全生产法培训内容扩展资料：

2、 国家安全监管总局新闻宣传与信息公开领导小组办公室主任、国家安全生产监察专员杨占科 做客人民网就安全生产法宣传周活动与网友在线交流。谈到开展安全生产法宣传周的目的时，杨占科说，法治的过程是一个持续的过程，建设 依法636f70797a6431333431343062治安，只有起点没有终点，要始终坚持下去。杨占科说，这次我们组织安全生产法宣传周，主要是为了提升四个观念：1、安全的法治观念。 安全生产需要依法治理，只有通过依法治理，才能落实安全生产的各项保障措施。2、政府的执法观念。 安全生产法确定了安监部门和负有安全生产监督管理职责部门的执法主体地位，特别是 安监部门被纳入政府执法序列，赋予执法

3、职能。3、提升企业的守法意识。 安全生产法明确了企业的安全生产主体责任，企业负责人要对安全生产全面负责。4、提升职工的法权意识。职工的权利是安全生产法授予的。安全生产法要求企业承担主体责任的同时，还赋 予职工一些权利，比方拒绝违章作业的权利，拒绝违章指挥的权利，监督企业落实安全生产 主体的权利，检举的权利，还有依法得到补偿的权利。2、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理 人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严

4、格执行操作规 程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。2、创造安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生 产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作 业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点， 熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理 人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。4、另外还要充分利用己发生或未遂安

5、全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原 因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为， 及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生 产，预防事故的发生。拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素 质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不 安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关 键是人。人的行为

6、规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随 时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平， 增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。2、组织对各项安全预案演练培训为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制 和消除突发安全生产事故的危害,大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单 位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行 消防演习

7、。培训，既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故 突发的能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。3、的安全生产教育培训内容有哪些从业人员的安全生产教育培训主要有以下内容： 生产经营单位安全培训规定第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;（二）安全生产管理基本知抄识、安全生产技术、安全生产专业知识;（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关zd规定；（四）职业危害及其预防措施;（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析

8、；（七）其他需要培训的内容。 第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;（五）国内外先进的安全生产管理经验;（六）典型事故和应急救援案例分析;（七）其他需要培训的内容。向左转|向右转4、安全生产教育培训的主要内容有哪些？公司级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制 copy 度和劳动纪律；（三）从业人

9、员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。车间级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；百（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的度处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。 班组级知岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容

10、。 从业人道员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车 间级和班组级的安全培训。5、安全生产教育培训有哪些内容1、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。 2、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全

11、生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。3、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24 学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全 培训时间不得少于72 学时，每年再培训的时间不得少于20学时。厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

12、（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除 包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的

13、措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。 班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间 （工段、区、队）和班组级的安全培训。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进 行有针对性的安全培训。生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训， 经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。6、安全生产法规定

14、在岗培训的课时是多少网友:你好，安全生产法没有明确规定在岗培训的具体课时是多少。新安全生产法第二十五条: 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和 培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规 程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利 和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上专岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一 管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。属劳务派遣单 位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时 间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 详细情况到当地安全生产监督管理局咨询。与新安全生产法培训内容相关的资料