涉外员工竞业限制协议书范文(九篇).doc

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1、涉外员工竞业限制协议书范文营业执照码:_员工:_身份证号码:_鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:1.未经企业同意,在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;2.因何种原因从企业离职,离职后_年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。3.因何种原因从企业离职,离职后_年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。4.义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起,企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工

2、离开企业单位前一年的工资收入的/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付,由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取,企业可以将补偿费向有关方面提存。5.任员工不履行规定的义务,应当承担违约责任,一次性向企业支付违约金,金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时,员工因违约行为所获得的收益应当还企业。6.议解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交_仲裁委员会仲裁。7.同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改,必须采用双方同意的书面形式。双方确认,已经仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。企业(盖章):_ 员工(签字):_负责人(签字

3、):_年_月_日 _年_月_日涉外员工竞业限制协议书范文(二)甲方:_法定代表人或主要负责人:_住址:_邮编:_传真:_电话:_电子邮箱:_乙方:_身份证号码:_住址:_邮编:_电话:_电子邮箱:_鉴于:1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密;2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位

4、包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。二、竞业的区域区域:指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。三、乙方的义务3、在与甲方签订本协议时,不受原单位竞业禁止协议的约束;4、未经甲方同意,在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;5、不论因何种原因从甲方离职,离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职,不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营,不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;6、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户。四、甲方承诺解除或终止劳动合同后,竞业限

5、制期内甲方按月给予乙方经济补偿金:每月人民币_元。五、义务的履行和解除7、员工在离开公司时即承担竞业限制义务,但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除,同时公司将不再支付竞业限制补偿金;8、在员工完全履行竞业限制义务的情况下,公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的,员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的,在争议解决期间,员工继续履行竞业限制义务。六、经济补偿金9、负有竞业限制义务的员工,不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的

6、规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金;10、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的_倍,公司按月支付,并代扣代缴个人所得税。七、违约责任11、员工违反本协议约定,公司将停止支付竞业限制补偿金,并有权利要求员工纠正违约行为。12、负有竞业限制义务的员工如违反本协议,应当一次性向公司支付违约金,违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的_倍。如违约金不足弥补公司实际损失的,公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。八、其他因履行本协议发生争议,双方首先应协商解决,如协商不成,任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:_ 乙方:_年

7、_月_日 _年_月_日涉外员工竞业限制协议书范文(三)甲方(用人单位):名称:法定代表人:住所:经济类型:联系电话:乙方(职工):姓名:身份证号码:住址:在甲方职务:联系电话:鉴于乙方受聘/服务于甲方,乙方有获得甲方商业秘密的机会,有利用甲方物质条件进行创作/经商的机会,为切实保护甲方的商业秘密、技术秘密及其他合法权益,并确保乙方不与甲方竞业竞争,根据国家及天津市有关法律法规,遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,甲乙双方订立本协议,共同遵守:第一条定义除非文中另有说明,以下术语在本合同中具有下列含义:本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争

8、关系。本协议提及的有竞争关系的单位,包括但不限于:与甲方及其关联公司直接竞争的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。本协议提及的有竞争关系的地域范围:(根据实际情况填写)。本协议提及的限制生产或经营的产品范围,包括但不限于(根据产品情况而定,此处可以详尽列明产品类别)。本协议提及的限制从事的业务范围,包括但不限于:(根据业务情况而定,自行填写)。乙方负有竞业限制义务,不得进行下列行为:包括但不限于:与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其

9、他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为,不论是否获得利益;直接或间接在本协议第1.4条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益;包括但不限于:乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务;包括但不限于:乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职,或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工,不论何种理由或有无理由,不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职;乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。(可根据实际情况自行补充)。

10、不论乙方因何种原因离开公司,均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。第二条甲方的权利与义务1.甲方提供正常的工作条件,为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件,根据乙方创造的经济效益给予奖励。2.甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。3.甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。第三条乙方的权利与义务1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内,乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务;也不组建或参与组建(

11、包括委托亲友组建)、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面同意的除外。此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围。2.乙方从甲方离职前应当与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。如乙方有竞业限制义务,乙方应向甲方索要竞业限制开始通知书(参见附件一),乙方根据该通知书取得竞业限制补偿金,乙方拖延/拒绝领取通知书导致甲方没有及时支付竞业限制补偿金的,不影响乙方竞业限制义务的履行;如因特殊情况乙方可以解除竞业限制义务,乙方必须取得甲方出具的竞业限制终止通知书(参见附件二),取得该通知书后,乙方方能解除竞业限制义务。3.乙方不辞而别离开甲方时,竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始,此种情况下

12、,甲方无法支付竞业限制补偿金,乙方不得以“甲方没有支付竞业限制补偿金”为由拒绝履行竞业限制义务。第四条违约责任1.乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务,乙方同意按如下约定承担违约责任:乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下,乙方支付的违约金标准:按本协议第6.1条约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失;乙方违约行为造成甲方损失大于4.1.1违约金计算总额的情况下,乙方赔偿标准:按本协议4.1.1条的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲

13、方直接与间接损失额计算违约金。2.乙方违反本协议竞业限制相关规定的,应立即停止违约,继续履行本协议。第五条竞业限制期限1.竞业限制期限:本协议签署之日生效,甲乙双方劳动合同解除/终止日起满两年失效。2.关于涉及知识产权问题的劳动者义务,根据相关知识产权法律法规执行。3.甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况,本协议不必在每次续签劳动合同时另行续签,劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。第六条竞业限制补偿及其支付方式1.乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付,支付首日为解除/终止劳动合同次月日,以后每月日前支付相应款项,每月金额为元,共计个月,并由甲方代扣代缴个人所得税。(因法律无明确规定,此处补偿

14、百分比可以自由选择一个额度,建议不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30_50%之间)2.乙方应在离职前向甲方书面提供其本人的银行账户用于甲方支付竞业限制补偿金,乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法及时支付该等竞业限制补偿金的,因此造成的损失由乙方自行承担,且在此期间不免除乙方的竞业限制义务。3.乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金,或因乙方原因导致甲方无法正常发放竞业限制补偿金的,因此造成的损失由乙方自行承担,且不免除乙方的竞业限制义务。4.若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于甲方所在地政府强制性规定的最低标准的,则甲方在竞业限制期限届满前予以补足到

15、最低标准,在此之前,乙方仍应履行竞业限制的义务。5.乙方领取补偿金时,应向甲方出示当前的任职情况证明,经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明,视为放弃该月的补偿金。6.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。7.甲方如认为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制义务,此项通知可以邮寄送达,以乙方在本合同约定的地址为准(若乙方地址或联系方式有变更,应及时以书面形式告知甲方,否则通知以本合同约定的乙方地址或联系方式为准),邮出七日后,乙方竞业限制义务自行终止,同时甲方不再

16、支付任何补偿金。8.乙方可与甲方协商解除竞业限制义务,但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。第七条其他1.因履行本协议发生争议,双方首先应协商解决,如协商不成,任何一方提起诉讼均由甲方实际经营地人民法院管辖。2.竞业限制开始通知书、竞业限制终止通知书是本合同的附件,与本合同不一致的,以本合同为准。3.双方一致同意对本协议补充、修改时,以书面方式签订补充或者变更协议,该补充、变更协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签章之日起生效。授权代表人(签字):日期:编号日期:附件一:竞业限制开始通知书姓名:_,身份证号码:_,自_年_月_日起,从公司离职。其所负有的

17、竞业限制义务自_年_月_日,开始生效。竞业限制合同履行期间的竞业补偿,自生效日起算,计算与发放办法按照双方签订的竞业限制协议中的相关条款执行。甲方(签章):_ 乙方(签章):_日期:_ 日期:_涉外员工竞业限制协议书范文(四)甲方:_ 地址:_乙方:_ 身份证号:_鉴于:1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密;2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。第一条竞业限制1

18、、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同(不论终止或解除的理由,亦不论终止或者解除是否有理由)之日起的_个月内,员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务;2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。第二条竞业限制的义务1、不得与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为,不论是否获得利益;2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职,或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工,不论何种理由或有无理由,不论

19、是否为自身或任何其他人或组织的利益;3、不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职。4、不论因何种原因从甲方离职,离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。第三条义务的履行和解除1、员工在离开公司时即承担竞业限制义务,但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除,同时公司将不再支付竞业限制补偿金;2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下,公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的,员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的,在争议解决期间,员工继续履行竞业限制义

20、务。第四条竞业限制经济补偿1、负有竞业限制义务的员工,不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金;2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的_倍,公司按月支付,并代扣代缴个人所得税。第五条违约责任1、员工违反本协议约定,公司将停止支付竞业限制补偿金,并有权利要求员工纠正违约行为。2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议,应当一次性向公司支付违约金,违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的_倍。如违约金不足弥补公司实际损失的,公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。第六条争议解决因履行本合发生的争议

21、,由争议双方协商解决,协商不成的,依法可以向合同签订地人民法院起诉。第七条其他1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份;2、本协议未尽事宜,可由双方补充约定后作为附件,与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日涉外员工竞业限制协议书范文(五)甲方:_ 乙方(劳动者):_地址:_ 地址:_法定代表人:_ 身份证号码:_乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工,鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响,为保护双

22、方的合法权益,根据国家有关法律法规,遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为,又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,协商一致共同签订本竞业限制协议。第一条名词解释竞争业务:与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或计划从事的业务。竞争对手:除公司或其关联公司外,从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。区域:公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界,作为履行本协议竞业限制的地域范围。期限:乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后_年的时间。关联公司:控制公司的、由

23、公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。有竞争关系:与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。第二条乙方竞业限制内容和范围1、乙方在期限内,非经甲方董事会书面同意,不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。不得自己经营与公司有直接竞争的业务。2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、

24、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义:(1)投资或从事公司业务之外的竞争业务,或成立从事竞争业务的组织。(2)向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。3、乙方在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方公司:(1)任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系。(2)任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。(3)在期限内不得抢夺日前甲方在册客户,也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人,损害甲方的利益。4、在期限内承担的

25、其他义务包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。5、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方申明。经甲方核实,认为确属非职务成果并可由乙方享有知识产权的,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让;认为确属职务成果并由甲方享有知识产权的,乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。6、乙方没有申明的,推定

26、其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明属非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后,甲方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过诉讼途径解决。7、乙方在完成具体工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵犯他人知识产权的,应立即将有关情况书面报告甲方主管领导。乙方在履行职务时,按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权时,若甲方或乙方遭到第三方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。8、乙方离职以后,若利用原来在甲方任职期间掌握或接触到的秘密研制、创作出新的成果,在拟予实

27、施或投入使用前,应事先征得甲方的同意,并需向甲方支付一定的补偿费用。未征得甲方同意或无证据表明有关内容为乙方自行创作的成果,甲方保留追究当事人及当事人新任职单位应当承担的法律责任及经济责任的权力。9、乙方无论因何种原因离职,仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的相关秘密,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。保密期限依据各技术项目、资料的保密期限而定。第三条乙方确认,遵守本竞业限制协议是获取甲方公司支付的工资、奖金、提成、奖励的必要条件。甲方按照标准每月向乙方支付“竞业限制补偿金”。乙方认可,甲方每月在支付乙方工资等报酬时已额外考

28、虑了乙方离职后遵守敬业限制协议需产生的经济损失,故无须在乙方离职时另行支付竞业限制补偿金。第四条违约责任1、乙方承认,其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害,并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意,甲方公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。2、乙方保证遵守本协议约定的义务,乙方违反任何此等义务,均会给甲方造成不可估量的损失。因此乙方同意:如果乙方违反任何本协议约定,则应向甲方支付元人民币的违约金并返还甲方已向乙方支付的所有竞业限制补偿金,如果甲方因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过违约金,乙方还应当向

29、甲方赔偿违约金和实际损失的差额。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用(含律师费用),应当包含在损失赔偿额之内。3、如乙方在甲方公司任职期违反本竞业限制协议,视为乙方严重违反规章制度,乙方应立即终止违约行为,并且甲方公司有权单方根据乙方所造成的后果轻重分别采取即时调离岗位、即时解除与乙方的劳动合同等处理,甲方公司不给予乙方任何经济补偿赔偿。4、甲方拒绝支付乙方的竞业限制补偿金(甲方无正当理由,延迟支付该到期补偿费超过一个月的),甲方应当在次月按竞业限制补偿金标准支付乙方违约金,甲方是否按时足额支付乙方的竞业限制补偿金,不影响乙方在本协议项下的竞业限制义务的履行。5、因甲方拒绝支付乙方的竞业限制

30、补偿费而给乙方造成其他方面的直接损失,乙方有权要求获得赔偿。因拒绝支付乙方的竞业限制补偿费而导致的直接损失,以延迟或者未支付的价款加上延迟支付期间每日万分之四的利息来计算。6、乙方未经公司批准擅自离职或离职,仍须遵守本协议规定的竞业限制义务。第五条法律责任乙方违反竞业限制义务违法的,由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。第六条本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议的规定为准。本协议应当视为劳动合同的补充协议,本协议的任何内容若与该劳动合同有任何不一致之处,应以本协议为准。双方一致同意对本协议补充、修改时,以书面方式签订补充或变更协议。第七条如果在

31、聘用期内乙方的职务职位、工作地点等发生变化,本协议将持续有效并适用于双方。双方因履行本协议发生争议的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条本协议自甲乙双方签字或盖章后生效,在劳动合同解除或终止后本协议继续有效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。第九条甲乙双方确认,在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。甲方(签字):_ 乙方(签字):_年_月_日 _年_月_日涉外员工竞业限制协议书范文(六)甲方:(企业)营业执照码:乙方:(员工)身份证号码:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为保护双方的合法权益,双方根据国家有关法律法规,本着平

32、等自愿和诚信的原则,经协商一致,达成下列条款,双方共同遵守:一、乙方义务1.1未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2不论因何种原因从甲方离职,离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。1.3不论因何种原因从甲方离职,离职后_年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资不包括奖金、福利、劳保等。补偿费按季支付,由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面

33、提存。三、违约责任3.1乙方不履行规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。3.2甲方不履行义务,拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。四、争议解决因本协议引起的纠纷,由双方协商解决。如协商不成,则提交苏州委员会_。五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改,必须采用双方同意的书面形式。双方确认,已经仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。甲方:(签章)_年_月_日乙方:(签名)_年_月_日涉外员工竞业限制协议书范文(七)甲方:_(总部

34、/分部/加盟店)。乙方:_(分部/加盟商/加盟店/员工)。上列双方当事人为了满足特许经营的要求,根据特许经营系统总部(_)的规定,经协商一致,签订以下竞业限制协议:第一条竞业限制本协议所称竞业限制,是指乙方在特许经营合同(或劳动合同)(以下简称合同)规定的期限内,不得从事与特许系统相竞争的业务,包括以下列任何一种方式参与竞争的行为:(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。第二条禁止期限竞业限制的期限包括合同履行期间及合同终止后_年内。合同终止时间按照以下规定予

35、以确认:(一)双方协商终止合同的,以协商确定的时间为准;(二)因乙方违约而终止合同的,以仲裁裁决的时间为准,但同时裁决履行债务及其他义务的,从履行完毕之日起计算;(三)因乙方违约终止合同,但未经仲裁裁决的,自乙方按照合同规定向甲方及_清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算,否则应自合同终止之日起满两年。第三条禁止行业本协议所指与特许经营系统相竞争的业务,应理解为与总部相同和相似的经营领域,包括以下行业:(一)_行业,包括_;(二)_行业,包括_;(三)_行业,包括_.第四条禁止地域乙方承担竞业限制义务的地域范围,包括乙方参与本协议规定的竞业限制行为时,总部特许经营系统实际开展经

36、营活动以及已经签署特许经营合同正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。第五条除外情形鉴于乙方长期从事_,乙方在合同终止后,可以在_行业、_地域范围内继续从事原来的业务,但不得开展特许经营及_.第六条补偿在合同终止后,乙方履行竞业限制义务期间,甲方(不)给予乙方补偿,补偿标准为_;但因乙方违约而终止合同的,乙方在承担竞业限制义务的同时,无权要求补偿。经总部同意,可以放弃要求乙方承担竞业限制义务的权利,不再给予乙方补偿。在乙方履行竞业限制义务期间,甲方终止特许经营合同的,由_承担补偿义务。第七条支付给予乙方的补偿,应当按月(季)支付,乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时

37、支付的,乙方应当向总部申诉,总部应当在_个月内予以解决;超过期限仍未解决的,乙方不再承担竞业限制义务,否则,不得免除乙方承担的竞业限制义务。第八条总部保留权利乙方依照本协议承担的竞业限制义务及其他义务,均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后,以及总部认为有必要时,可以直接依据本协议向乙方主张权利。当甲方为分部或加盟店时,总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为,直接行使赔偿请求权,除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。未经总部同意,甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权,否则,其行为无效,总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。第九条监督甲方有权对乙方承担竞

38、业限制义务的情况进行监督与检查,乙方应当履行下列义务,配合甲方的监督与检查:(一)每季(年)提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)每季(年)提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件;(三)_.第十条违约责任乙方违反本协议规定的竞业限制义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益,或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益,或者在违约期间所受损失难以确定的,根据违约行为的情节给予_万元以上_万元以下的赔偿。乙方违反竞业限制义务的,甲方有权

39、要求其承担违约责任,并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后,仍应继续履行竞业限制义务,且无权要求甲方继续给予补偿。第十一条协议文本本协议使用总部统一制定的文本,不得擅自更改;擅自更改的,其内容无效,仍应按原协议文本的内容执行。本协议一式_份,由甲方、乙方及_各存一份,具有同等法律效力。甲方(签章):_ 乙方(签章):_法定代表人:_ 法定代表人:_年_月_日 _年_月_日涉外员工竞业限制协议书范文(八)甲方:_法定代表人或主要负责人:_住址:_邮编:_传真:_电话:_电子邮箱:_乙方:_身份证号码:_住址:_邮编:_电话:_电子邮箱:_鉴于:1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公

40、司的商业秘密;2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议,共同遵照执行。一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。二、竞业的区域区域:指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。三、乙方的义务3、在与甲方签订本协议时,不受原单位竞业禁止协议的约束;4、未经甲方同意,在职期间

41、不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;5、不论因何种原因从甲方离职,离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职,不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营,不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;6、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户。四、甲方承诺解除或终止劳动合同后,竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金:每月人民币_元。五、义务的履行和解除7、员工在离开公司时即承担竞业限制义务,但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除,同时公司将不再支付竞业

42、限制补偿金;8、在员工完全履行竞业限制义务的情况下,公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的,员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的,在争议解决期间,员工继续履行竞业限制义务。六、经济补偿金9、负有竞业限制义务的员工,不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系,在竞业限制期间内,员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定,公司则向员工支付竞业限制补偿金;10、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的_倍,公司按月支付,并代扣代缴个人所得税。七、违约责任11、员工违反本协议约定,公司将停止支付竞业限制补偿金,并有权利要求员工纠正违约行为。12、负有竞业限制义务的员工如违

43、反本协议,应当一次性向公司支付违约金,违约金为本协议约定的竞业限制补偿金总额的_倍。如违约金不足弥补公司实际损失的,公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。八、其他因履行本协议发生争议,双方首先应协商解决,如协商不成,任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:_ 乙方:_年_月_日 _年_月_日涉外员工竞业限制协议书范文(九)竞业限制协议甲方:法定代表人:乙方:身份证号码:住址:联系电话:为保护甲乙双方的合法权益,就乙方竞业限制事宜,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。一、定义1、竞业限制或竞业禁止:指

44、用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务,具体以本合同约定为准。2、甲方公司:包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。3、任职期间:是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用,则任职期间包括聘用期间,至聘用关系终止之日截止。4、个人或组织:包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织,即各类形式的个人或组织。5、竞争性单位:指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织,包括但不限于:(1)从事下

45、列业务的个人或组织;(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人:(3)为上述竞争性单位提供支持,例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。(4)上述个人或组织的关联企业及机构。6、竞争性业务:与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。7、竞业行为:自己或与其它个人或组织合作,直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务,包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。上述行为之一即为竞业行为;此外本协议可另外对竞业行为作出补充。8、乙方关联人:包括但不限于:(1)乙方近亲属,即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配

46、偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;(2)乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可,乙方在甲方任职期间,不得从事竞业行为。2、除本协议中约定的竞业行为以外,在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为:乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处,包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请,无正当理由的。3、在职期间的竞业限制义务的履行,甲方无需向乙方支付额外补偿。三、离职后的竞业限制1、离职后的竞业限制期间内,乙方不得从事竞业行为。2、离职后竞业限制期间:自乙方离职之日起两年。但是,甲方仍可通过下列方式之一

47、缩短竞业限制期间:(1)乙方离职后,如果甲方不支付竞业限制补偿金,即视为甲方自动放弃要求乙方履行竞业限制义务的权利,乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;(2)离职之日前(含当日),甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;(3)离职后竞业限制期间内,甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。如有多次通知,则以最近的一次通知为准。竞业限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。甲方无需支付提前终止竞业限制义务的额外补偿。3、竞业限制补偿:每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。(1)计算月平均工资时,以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等

48、不计算在内。(2)发放时间:按月发放。(3)发放方式:甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何原因(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因)未支付成功,不视为逾期未支付,乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取竞业限制补偿金,或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。4、在竞业限制期间内具有下列情形之一时,视为乙方违反竞业限制义务:(1)从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义),或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;(2)在竞争性单位缴纳个人所得税,或社会保险,或住房公积金

49、;(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处,而乙方不能提供合理说明的;(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。(5)其它违反竞业限制义务的情形的。5、特别要求:(1)如甲方提出要求,则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。(2)乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等,应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。6、无论乙方因何种原因从甲方离职,均不影响本协议约定的竞业

50、限制义务的履行。7、特别说明:有下列情形之一时,甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿:(1)乙方从事竞业行为时;(2)乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下,乙方仍应履行竞业限制义务。四、违约责任1、乙方在职期间,如有竞业行为,均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任:(1)解除劳动合同,且无需支付任何补偿;(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;(4)乙方应向甲方支付违约金,违约金标准为:乙方当时12个月内月平均工资的十倍。2、乙方离职后,未履行双方约定的竞业限制义务

51、的,应向甲方支付违约金。违约金的标准为:双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时,乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为,而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的,继续从事竞业行为的,则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的,还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。4、本协议约定的违约责任是同时并列的,甲方可以要求乙方承担全部违约责任,同时

52、,甲方向乙方主张其中的部分违约责任的,不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。五、通知1、在职期间,就本协议相关事宜,甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。2、离职后,甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达:(1)乙方电子邮箱:(2)通信地址:(3)手机短信。手机号为:无论乙方是否实际查阅或拒收,甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时,即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更,应立即书面告知甲方。3、甲方的送达地址为:甲方办公场所。4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。六、争议解决双方同意,与本协议有关的一切纠纷,由双方当事人协商解决,协商不成的,任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。七、附则1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准,但无论何种关系性质,本协议一经签署,即发生法律效力。2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。3、本协议自双方签署后生效。签署时间:_年_月_日甲方(签章):本人已经详细阅读上述协议,特别是其中的违约责任、违约金条款,并同意履行上述协议。乙方(签名确认):第38页共38页

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