企业文化建设培训课件

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1、浅 析 企 业 文 化努 力 建 设 具 有 公 司 特 色 的 企 业 文 化 主 要 内 容o一 、 企 业 文 化 的 兴 起 o二 、 企 业 文 化 的 功 能 o三 、 企 业 文 化 的 系 统 结 构 o四 、 努 力 建 设 具 有 公 司 特 色 的 企 业 文 化 国 家 强 盛 在 经 济 ，经 济 繁 荣 在 企 业 ，企 业 发 展 在 管 理 ，管 理 优 劣 在 文 化 。 于 光 远 企 业 文 化 的 兴 起 1、 企 业 文 化 是 一 种 客 观 存 在 的 现 象 ，有 企 业 就 有 企 业 文 化 的 存 在 。 o“全 聚 德 ” 的 聚 拢 “

2、 德 行 ” o“ 同 仁 堂 ” 的 传 统 “ 古 训 ” 2、 20世 纪 80年 代 ， 国 际 上 兴 起 了企 业 文 化 的 潮 流 。 o自 从 有 企 业 开 始 一 直 到 20世 纪 上 半 个时 期 ， 企 业 文 化 虽 然 存 在 于 企 业 之 中 ，但 其 作 用 并 没 有 突 显 出 来 ， 企 业 文 化的 作 用 在 一 定 程 度 上 还 处 于 模 糊 状 态 。o而 在 20世 纪 下 半 个 时 期 开 始 ， 企 业 文化 的 作 用 逐 步 显 现 ， 在 企 业 经 营 与 发展 中 的 作 用 越 来 越 重 要 ， 被 企 业 界 与理

3、 论 界 关 注 ， 同 时 涌 现 出 许 多 依 靠 优秀 的 企 业 文 化 取 胜 的 企 业 。 日 本 人 的 企 业 文 化o视 员 工 为 “ 合 伙 人 ” 。o培 养 员 工 的 “ 报 恩 之 心 ” 。 3、 企 业 文 化 的 概 念 20世 纪 80年 代 的 美 国 最 早 提 出了 企 业 文 化 一 词 ， 也 有 理 论 学 者 将企 业 文 化 称 之 为 公 司 文 化 、 组 织 文化 、 管 理 文 化 等 等 。 o文 化 即 是 人 类 文 明 的 演 化 。 文 明 是 人类 认 知 自 然 、 解 放 自 身 、 改 良 社 会 的尺 度 。

4、 可 以 说 文 明 与 人 类 活 动 密 不 可分 。o企 业 是 由 人 组 成 的 人 群 组 织 ， 是 一 个具 有 明 确 发 展 目 标 的 利 益 组 织 。 企 业 +文 化 企 业 文 化o企 业 文 化 建 设 看 似 “ 面 子 工 程 ” ， 实 质 是“ 心 灵 工 程 ” 。o企 业 文 化 不 是 “ 粉 饰 企 业 ” 的 工 具 ， 而 是企 业 的 精 神 主 宰 。 日 本 公 司 的 企 业 文 化 “日 本 公 司 的 成 功 之 道 并 无 任 何 秘 诀 和不 可 与 外 人 言 传 的 公 式 。 不 是 理 论 ， 不 是 计划 ， 也 不

5、 是 政 府 的 政 策 ， 而 是 人 ， 只 有 人 才能 使 企 业 获 得 成 功 。 日 本 经 理 的 最 重 要 的 任务 是 发 展 与 员 工 之 间 的 健 全 关 系 ， 在 公 司 内部 建 立 一 种 人 员 亲 如 一 家 的 感 情 ， 一 种 员 工与 经 理 共 命 运 的 感 情 。 ” 盛 田 昭 夫 “ 企 业 要 发 展 必 须 有 良 好 的 外 部环 境 ， 但 任 何 外 部 环 境 的 改 善 都 不 能取 代 企 业 内 部 管 理 。 因 此 企 业 必 须 练好 内 功 ， 固 本 强 基 ， 向 管 理 要 效 益 ，在 管 理 中 求

6、 发 展 。 企 业 内 部 管 理 之 要义 在 于 内 部 管 理 的 制 度 化 ， 大 凡 成 功的 企 业 都 有 一 套 系 统 、 科 学 、 严 密 、规 范 的 内 部 管 理 制 度 。 ” 盛 田 昭夫 正 因 为 有 了 象 日 本 公司 这 样 通 过 企 业 经 营 而 形成 的 优 秀 的 企 业 文 化 ， 才引 起 学 术 界 的 高 度 重 视 ，也 才 有 了 今 天 的 “ 企 业 文化 ” 这 一 概 念 。 企 业 文 化 的 功 能 1、 具 有 振 兴 功 能 通 过 企 业 文 化 建 设 ， 使 企业 摆 脱 困 境 ， 走 出 低 谷 ，

7、持 续发 展 ， 甚 至 在 长 期 竞 争 中 立 于不 败 之 地 。 2、 具 有 向 导 功 能 企 业 做 为 人 群 组 织 ， 就必 须 在 组 织 内 部 形 成 统 一 的 价值 取 向 ， 才 能 保 证 企 业 的 “ 长治 久 安 ” 和 持 续 发 展 。 卓 越 的企 业 文 化 ， 规 定 了 企 业 的 发展 目 标 ， 引 导 员 工 去 适 应 健 康 、先 进 、 有 发 展 的 企 业 需 求 。 3、 具 有 协 调 功 能 企 业 文 化 可 以 使 社 会 和 企 业和 谐 一 致 。 通 过 企 业 文 化 建 设 ，可 以 使 企 业 能 够

8、调 整 自 已 ， 跟 上社 会 发 展 步 伐 ， 满 足 顾 客 的 更 高需 求 。 4、 具 有 凝 聚 功 能 企 业 文 化 可 以 增 强 企 业 凝聚 力 。 因 为 企 业 文 化 具 有 同 化作 用 、 规 范 作 用 和 融 合 作 用 。 5、 具 有 激 励 功 能 企 业 文 化 将 工 作 与 生 活 融 合在 一 起 ， 不 仅 把 工 作 当 做 谋 生 的手 段 ， 更 注 重 工 作 本 身 的 重 要 意义 ， 引 导 员 工 愿 意 工 作 ， 喜 欢自 已 所 从 事 的 工 作 。 6、 具 有 辐 射 功 能 企 业 文 化 在 企 业 内 部

9、 逐 步 成熟 的 过 程 ， 也 是 企 业 员 工 的 精 神境 界 和 文 明 道 德 在 整 个 企 业 文 化中 得 以 提 高 的 过 程 。 企 业 文 化 的 系 统 结 构 企业文化系统结构物质文化制度文化行为文化精神文化 企 业 的 精 神 文 化 是 企 业 文 化 的 核心 。 企 业 精 神 是 企 业 员 工 在 长 期 生 产活 动 中 逐 步 形 成 的 ， 并 经 过 企 业 管 理者 有 意 识 概 括 、 总 结 并 提 炼 而 形 成 的 ，它 是 企 业 生 存 发 展 的 精 神 支 柱 。 行 为 文 化 是 企 业 文 化 的 表 层部 分 。

10、它 包 括 了 企 业 内 部 的 生 产行 为 、 分 配 行 为 等 。 还 有 企 业 的形 象 、 企 业 的 礼 仪 也 是 行 为 文 化的 重 要 组 成 部 分 。 物 质 文 化 是 企 业 文 化 的 载 体 。 企业 的 建 筑 设 施 、 工 作 环 境 、 生 产 设备 、 员 工 的 居 住 环 境 等 等 这 些 看 得见 、 摸 得 着 的 、 直 观 的 内 容 都 包 含在 物 质 文 化 范 围 内 。 努 力 建 设 具 有 公 司 特 色的 企 业 文 化 企 业 文 化 是 企 业 在 长 期 生 产经 营 中 形 成 、 积 累 、 提 炼 并 倡

11、 导的 一 套 优 良 作 风 、 行 为 方 式 、 价值 观 念 ， 它 是 企 业 的 无 形 资 产 。 著 名 企 业 家 、 海 尔 集 团 首 席 执行 官 张 瑞 敏 先 生 这 样 谈 企 业 文 化 与企 业 之 间 的 关 系 ， 他 说 “ 一 个 企 业能 否 发 展 ， 取 决 于 有 无 自 已 的 文化 ” 。 为 了 能 够 给 公 司 发 展 提 供 充 足的 “ 动 力 ” ， 通 过 总 结 公 司 内 部 的各 项 工 作 ， 力 求 更 具 体 、 更 准 确 、更 完 善 的 制 定 出 适 合 公 司 持 续 、 健康 发 展 的 企 业 文 化

12、 制 度 ， 已 经 势 在必 行 。 1、 用 企 业 文 化 凝 聚 人 心 实 现 企 业 发 展 战 略 目 标 ， 需 要 有 强 大感 召 力 的 精 神 力 量 把 全 体 员 工 的 意 志 统 一起 来 ， 增 强 公 司 全 体 员 工 对 企 业 的 认 同 感和 归 宿 感 。 坚 持 以 人 为 本 的 方 针 ， 通 过 “ 关 心人 、 尊 重 人 、 理 解 人 、 信 任 人 ” ， 建 设和 谐 、 团 结 的 企 业 文 化 。 使 员 工 既 在 和谐 的 氛 围 中 积 极 为 公 司 工 作 ， 同 时 ， 也能 感 受 到 因 为 公 司 发 展

13、而 带 来 的 快 乐 。 2、 用 企 业 文 化 促 进 管 理 模 式 的 变革 要 以 全 新 的 企 业 文 化 思 维 促 进 企 业 管理 模 式 的 变 革 ， 逐 步 完 善 企 业 管 理 制 度 ，提 高 企 业 管 理 水 平 ， 不 断 增 强 企 业 核 心 竞争 能 力 ， 为 企 业 的 可 持 续 发 展 提 供 有 力 保障 。 要 增 强 忧 患 意 识 、 服 务 意 识 、 竞 争 意识 和 效 益 意 识 ， 提 高 市 场 应 变 能 力 和 开 拓创 新 能 力 。 3、 用 企 业 文 化 规 范 员 工 行 为 在 企 业 文 化 建 设 中

14、 ， 制 定 完 善 的 企 业职 业 道 德 规 范 和 员 工 行 为 准 则 ， 以 此 规 范企 业 的 经 营 行 为 ， 增 强 全 体 员 工 的 自 我 道德 约 束 能 力 和 自 主 管 理 能 力 。 要 广 泛 开 展各 种 文 明 建 设 活 动 ， 在 全 体 员 工 中 普 遍 树立 起 爱 岗 敬 业 、 勤 奋 工 作 、 遵 章 守 纪 、 勇于 创 新 、 不 断 进 取 、 甘 于 奉 献 的 行 为 意 识 。 4、 用 企 业 文 化 打 造 自 己 品 牌 品 牌 是 企 业 的 无 形 资 产 。 作 为市 场 竞 争 的 主 体 ， 企 业 必

15、 须 逐 步 树立 自 己 的 品 牌 。 扩 大 施 工 产 品 的“ 品 牌 效 应 ” ， 提 高 服 务 意 识 ， 使公 司 的 施 工 产 品 在 建 安 市 场 上 真 正做 到 “ 拿 得 出 、 叫 得 响 、 过 得 硬 ” 。 公 司 企 业 文 化 建 设 规 划 的 阶 段 性 目 标 第 一 阶 段 ： 整 合 、 设 计 、 起 步 阶 段 制 定 企 业 文 化 建 设 规 划 ； 规 范 企 业形 象 ； 提 炼 并 初 步 确 立 以 企 业 精 神 、 企业 价 值 为 主 要 内 容 的 理 念 系 统 ； 制 定 员工 行 为 规 范 。 第 二 阶

16、段 ： 巩 固 、 提 升 阶 段 立 足 于 改 进 员 工 的 思 维 模 式 ， 为员 工 提 供 良 好 的 培 训 条 件 和 学 习 环 境， 培 养 员 工 不 断 超 越 自 我 的 学 习 能 力和 创 新 能 力 ， 创 建 学 习 型 企 业 。 第 三 阶 段 ： 完 善 、 创 新 阶 段 主 要 是 对 企 业 文 化 建 设 成 果进 行 总 结 、 宣 传 ， 创 新 企 业 文 化理 念 ， 使 企 业 文 化 工 作 不 断 推 陈出 新 、 与 时 俱 进 ， 为 企 业 新 时 期的 发 展 提 供 新 的 精 神 动 力 与 智 力支 持 。 结 束 语文 化 是 金 。企 业 文 化 可 以 说 是 企 业 的 灵 魂 立 法 。在 今 后 一 段 时 间 ， 我 们 企 业 的 管 理 必将 从 经 验 管 理 向 着 科 学 管 理 乃 至 管 理的 更 高 阶 段 文 化 管 理 迈 进 。 如 有 不 妥 之 处敬 请 指 正谢 谢