司机试用期劳动合同标准模板（8篇）.doc

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1、司机试用期劳动合同标准模板 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 第一条根据《中华人民共和国民法典》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 第一条合同期限 本合同为试用期合同，期限为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条工作内容和工作地点 一、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在操作工岗位上工作。经甲乙双方协商同意，甲方可以变更乙方工作岗位。 二、乙方的工作地点为：本公司 三、乙方的工作职责是： 1、服从公司工作安排及调动安排; 2、遵守设备操作规程; 3、

2、按时保质保量完成生产任务; 4、遵守公司各项规章制度。 第三条劳动报酬 一、甲方按月以货币形式于每月____日前向乙方支付上月工资。 二、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 1、工资实行计件工资制; 2、按国家法定标准发放，满足本市最低工资标准。 三、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第四条工作时间和休息休假 一、甲方根据乙方所在的工作岗位的特点实行B工时制度。 A、标准工时工作制度; B、综合计算工时工作制度; C、不定时工作制度; 二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审判程序。 甲方保

3、证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。 第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和错做规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康; 二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 第六条劳动合同的解除、终止和续订 一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《民法典》规定的条件和程序。 二、本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前____日办理续订手续。 三、

4、乙方应在本合同解除或终止前____日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下： 1、胸卡、借用物品、工作服等; 2、生产工具等。 甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。 第八条双方需约定的其他事项 1、接受公司组织的相关培训; 2、甲、乙双方严格遵守公司规章制度; 3、乙方应按公司规定及劳动法作离职申请; 如乙方未按公司规定做离职申请即立即离职、擅自离职以及1个月内累计旷工3次者，应赔付公司相对应的经济损失及其他损失。 甲方：_____（盖章）

5、 乙方：_____（签字） ____年____月____日 ____年____月____日 司机试用期劳动合同标准模板（二） 甲方_____ 法定代表人：_____ 乙方_____ 身份证号码_____ 现住址_____ 邮编_____ 联系电话_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或_____.其中试用期为____年____月

6、____日起至____年____月____日止。 第二条、工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作_____岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或_____岗位。 第三条、劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每____月____日支付工资，支付的劳动报酬为____元/____月或_____，其中试用期的劳动报酬为____元/____月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应

7、按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。 甲方签字_____乙方签字_____ 签订时间：____年____月____日 司机试用期劳动合同标准模板（三） 甲方：雇主 乙方：雇员_____姓名拼音_____ 身份证号码_____ 家庭住址_____ 本雇佣合同是在双方完全自愿、对本合同充分了解的基础上，由双方共同签订。乙方也是在神智清醒、无任何压力的情况下，经仔细阅读和反复思考，在取得亲属的支持后自愿签署的

8、。同时，本雇佣合同也包括附件一、二所提及的文件内容以及在执行过程中根据情况对这些内容进行的补充、修改和完善，并相应通知雇员。 1、工种 2、雇佣起始日期 3、合同期限及工作时间 4、工作地点 5、工作准证 6、工资 7、健康、安全与忠诚 9、工伤处理 10、终止合同 11、雇主保留终止本合同而不予以额外补偿的权力。 12、纪律处分 14、合同的完整性 本雇佣合同是雇主与雇员之间就雇佣与被雇佣关系唯一最完整的表述，其他任何的表述方式均次于本雇佣合同。雇员清楚：除非本雇佣合同所包含的内容，其他的表述均不可为据。 15、适用法律 本雇佣合同遵照新加坡法律制定，并受新加坡

9、法律的保护和约束。 16、争端解决 有关本合同的任何争端，包括合同的真实、有效或终止等，按照现行仲裁法，均在新加坡由一名仲裁员做最后的仲裁裁决。 17、i）本合同的任何附件条款以书面的形式签署后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等的效力。 （ii）本合同经双方签字后生效，直至双方履行完全部责任和业务后失效。 雇主签字____日期_____ 雇员签字____日期_____ 雇员亲属代表____日期_____ 司机试用期劳动合同标准模板（四） 甲方：_____（单位名称） 乙方：_____

10、 （身份证号：_____） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度在试用期间，乙方如

11、严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规

12、范的义务维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同，乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 司机试用期劳动合同标准模板（五）

13、甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 第一条根据《中华人民共和国民法典》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 第一条合同期限 本合同为试用期合同，期限为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条工作内容和工作地点 一、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在操作工岗位上工作。经甲乙双方协商同意，甲方可以变更乙方工作岗位。 二、乙方的工作地点为：本公司 三、乙方的工作职责是： 1、服从公司工作安排及调动安排; 2、遵守设备操作规程; 3、按时保质保量完成生产任务;

14、4、遵守公司各项规章制度。 第三条劳动报酬 一、甲方按月以货币形式于每月____日前向乙方支付上月工资。 二、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 1、工资实行计件工资制; 2、按国家法定标准发放，满足本市最低工资标准。 三、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第四条工作时间和休息休假 一、甲方根据乙方所在的工作岗位的特点实行B工时制度。 A、标准工时工作制度; B、综合计算工时工作制度; C、不定时工作制度; 二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审判程序。 甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，

15、享受各种法定休息休假。 第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和错做规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康; 二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 第六条劳动合同的解除、终止和续订 一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《民法典》规定的条件和程序。 二、本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前____日办理续订手续。 三、乙方应在本合同解除或终止前__

16、__日内办理完毕工作交接手续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下： 1、胸卡、借用物品、工作服等; 2、生产工具等。 甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。 第八条双方需约定的其他事项 1、接受公司组织的相关培训; 2、甲、乙双方严格遵守公司规章制度; 3、乙方应按公司规定及劳动法作离职申请; 如乙方未按公司规定做离职申请即立即离职、擅自离职以及1个月内累计旷工3次者，应赔付公司相对应的经济损失及其他损失。 甲方：_____（盖章） 乙方：_____（签字

17、） ____年____月____日 ____年____月____日 司机试用期劳动合同标准模板（六） 甲方：_____ 住所：_____ 法定代表人：_____ 联系电话：_____ 乙方：_____ 联系电话：_____ 身份证号：_____ 家庭住址：_____ 风险提示：_____ 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个____月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：_____ 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：_____企业

18、超过一____年未签劳动合同，企业就得多支付员工____月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出____年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方_____岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： 风险提示：_____ 试

19、用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个____月以上不满一____年的，试用期不得超过一个____月; 2、劳动合同期限一____年以上不满三____年的，试用期不得超过二个____月; 3、劳动合同期限三____年以上的，试用期不得超过六个____月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 （一）固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。 （二）无固定期限：_____自____年

20、____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_____岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_____从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可

21、以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行_____工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每____月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过____小时，平均周工作时间不得超过____小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同

22、等时间补休或支付加班加点工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第八条乙方在试用期间的工资为____元/____月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：_____ 1、计时工资。工资为____元/____月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3、其他形式、甲方应以法定货币形式按____月支付乙方工资，支付日期为每____月的____日。乙方____月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制

23、度、对乙方考核情况，以及乙方工作____年限、奖罚记录、_____岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作_____岗位调整后，其工资参照同_____岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的

24、劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其_____岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动纪律和劳动合同的解除 第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的; （二）有打架斗殴、偷窃

25、、赌博、擅自停工等违纪行为的; （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; （四）不服从甲方正当工作安排的; （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; （六）被依法追究刑事责任的。 第十七条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 八、当事人约定的其他内容 第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十九条商业秘密保护：_____ 第二十条竞业限制：_____ 第二十一条服务期：_____ 第二十二条甲乙双方约定的其他内容： 九、劳动争议处理及其它 第二十三条双方

26、因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起____年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。 第二十四条甲方的规章制度及_____作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 乙方（签字）：_____ ____年____月____日

27、司机试用期劳动合同标准模板（七） 甲方（用人单位）名称：_____ 乙方（职工）姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 单位地址：_____联系地址：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第____

28、_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件） 3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 1、无试用期。 2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五

29、日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____ （二）乙方的工作任务或职责是_____ （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门

30、审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_____）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资____元/月（____元/日） 2、其他形式。 （二）工资必须

31、以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方

32、从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（____年/_____季/____月）免费安排乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济

33、费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：_____

34、 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工

35、负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方

36、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止

37、。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任：_____ （二）乙方的违约情形及违约责任：_____ 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有

38、关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、_____ 2、_____ 3、_____ （三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页） _______________________________________________________ 甲方：_____（盖章） 乙方：_____（签名或盖章） 法定代表人：_____ （或委托代理人） ____年____月____日

39、____年____月____日 鉴证机构（盖章）_____ 鉴证人：_____ 鉴证日期：____年____月____日 司机试用期劳动合同标准模板（八） 实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。 《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 相关法律条文： 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第27页共27页