公司活动策划方案格式版（四篇）.doc

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1、公司活动策划方案格式版一、时间：待定二、地点：待定三、参会人员：全体在职职工四、具体活动流程1、主持人开场烘托气氛(具体方案敲定后，下发主持人发言稿)2、介绍与会嘉宾、领导3、领导讲话(领导人员待定)4、颁发本年度评优评先进人员奖金(礼品)5、各部门才艺表演6、聚餐期间安排小游戏(准备一些小礼物)烘托气氛7、抽奖活动(发放礼品)活动到会进场分发抽奖券(如图1)副卷自留奖券投入抽奖箱中，奖券盖章有效可用红纸打印。五、活动组织及纪律1、活动工作组协调组长：_协调员：_车辆调度：_2、活动组织为了保证活动有序开展，采取员工分组组织，具体如下：以各科室为单位进行分组，每组_人，人数不足时，由院办公室协

2、调组合。人员分组情况在_年_月_日上报院办公室3、活动纪律本次活动本着促进同事间团结，互帮互助，开心向上的原则，严禁餐后吵闹，打架事件的发生，一经发现，本院将给予严肃处理。六、费用预算1、按_元/人_人共_元包括每桌餐费、酒水费_元共21桌2、会议期间、聚餐期间小游戏及抽奖活动经费预计_元3、本年度评优、评先进奖金(礼品)费用待定补充说明：1、为使活动搞的不再呆板，时不时调动活动气氛，活动流程4、5、_项可交叉进行2、时间选在_年_月_日-_年_月_日之间某日下午及晚间3、地点视到会人数情况提前一星期订酒店，及时下发通知到每个科室公司活动策划方案格式版（二）为深入领悟证券企业文化之精髓，弘扬_

3、人先进的模范精神，调动和激发_员工爱行如家、励新图强的积极性，为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗，特开展本次“我与_共成长”企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示_人的拼搏面貌，宣扬_人“励新图强、敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围!一、活动主题“我与_共成长”学习、推广、践行我司企业文化核心理念，开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。二、演讲内容紧紧围绕证券企业文化核心理念，深入挖掘_文化之精髓。三、活动安排本次演讲比赛分三个阶段：第一阶段：(_月_日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自

4、团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。第二阶段：(_月_日_月_日)演讲准备阶段。各团队长_月_日下午六点前确认参赛人员名单(每团队至少_人参赛，团队长也可参赛)，各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报_处。第三阶段：(_月_日下午)比赛阶段。四、比赛时间及地点_年_月_日下午15：30-16：30，营业部会议室。五、比赛要求(1)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与，营业部全体员工均可自由报名参与(每个团队至少_人参赛，团队长也可参赛)，活动场地设在营业部会议室。(2)各团队长需高度重视，充分认识开展“我与_

5、共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，确保活动顺利开展。(3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开，突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。(4)演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。(5)参赛选手预先抽签决定比赛顺序。六、评分方法(一)本次演讲比赛邀请(待定)担任评委，采用_人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。(二)评分采取_分制，评委当场评分，取平均分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的

6、最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等_个项目进行，各占分值_分、_分、_分、_分、_分、_分：1、演讲内容(_分)观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。2、演讲技巧(_分)(1)语言表达(_分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。(2)神态表情(_分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。(3)仪表形象(_分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。3、演讲效果(_分)有强烈的鼓动性、激励性和强大

7、的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。4、时间控制要求(_分)不脱稿扣_分，不熟练扣_分;超时或少时扣_分(时间限制为_分钟，若超时或少时，每分钟扣_分，扣完_分为止)。5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。七、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出一等奖_名，二等奖_名，三等奖_名。一等奖(_名)：价值_元的手机移动电源一个。二等奖(_名)：价值_元的手机移动电源一个。三等奖(_名)：价值_元的手机移动电源一个。八、注意事项_月_日上午9：00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事

8、项。公司活动策划方案格式版（三）一、活动目的活动聚会聚餐的目的，是给大家提供一个交流、沟通的机会，通过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加职员之间的凝聚力，强化职员之间的实质性联系。安排大家聚集在一起，希望大家能沟通出浓浓的情谊。二、活动筹备为了保证聚会的圆满完成各项规定任务，成立如下小组组织活动：组长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作策划组：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜，需要人员可以随时调遣。文艺组：负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动策划。摄像组：负责本次聚会活动照相、录像

9、等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。三、活动行程1、聚会时间：_月_日2、聚会的报到地点：_酒店3、参会人员：_公司全体项目员工。4、活动安排：18：00全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就座，等候员工大会开始。18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。18：55之前：总经理到主席台向大家致祝酒词19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并由总经理带领第一次共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。19：0022：00：与会者共同用餐、活动5、节目安排：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演1)大集体表演节目(做带头示范作用)2)公司领导表演节目(这个不能推掉，就算

10、是说上几句话、唱一首歌等等都可以)。3)项目经理(多个人也可以)表演节目。4)各项目员工表演节目。5)自由安排自己的表演节目。四、活动经费活动经费由综合部前期预算，所有费用由综合办提出并交由总经理审核，财务负责支出，最后按实际支出做收支明细表，便于最后审核报销。五、活动规则：1、聚会活动目的是加强职工友谊，并且在确保所有职工安全的前提下，才有发起和举办本活动的意义和价值;2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人承担一切法律和经济责任，与活动组织者及其他参与活动者无关，活动策划者和组织者不承担任何法律责任;六、活动安全1、服从统一行程、时间安排，不得擅自脱离团队;2、遵守酒店的一切有关安全之规定

11、;3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生;4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为;5、参加活动的职工注意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事件，请各位自行负责。七、注意事项：1、公司聚会活动需要携带的个人用品请自备;2、聚会期间大家一定要文明参与活动，多展现自己的风采;3、生活组要安排好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作;4、每位职工都要讲团结，讲风格，互相体谅，避免斤斤计较，力争经过大家的努力，把聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个美好的回忆;5、综合部工作人员感谢每一位支持和配合我们工作使得活动能圆满结束的员工。未尽事宜，请大家谅解并提出宝贵意见

12、，具体活动以正式通知为准!务必请各位员工大力宣传，并安排好自己工作和生活，希望大家能如约前来参加活动!公司活动策划方案格式版（四）一、登山时间：_年_月_日二、活动地点：白云山三、参加人员：集团机关全体员工四、比赛具体安排：1、起点：2、终点：3、登山分组：本次登山比赛以部门为单位分为_组，由各部门负责人任组长。分组如下：集团领导组(集团总裁、副总裁、总裁助理)行政人事组(人力资源部、行政办公室)财务组(计财部、资金部、稽核部)工程项目组(合约部、工程部)汽贸综合组(综合管理部、汽车板块各店财务经理)4、比赛规则：各组的组长负责带领各自的小组，听到登山比赛开始的命令以后，从起点统一出发，按照全

13、体小组成员完成全程所用时间的平均数评定小组名次。比赛结束后由各组的组长带队下山。五、奖励方式：1、以小组为单位设登山集体奖，取前三名，颁发奖金。第一名_元，第二名_元，第三名_元。2、根据年龄段及性别设置个人奖：青年段(_岁以下)冠军男、女各一名，奖品(精美提花毛巾);中年段(_岁)冠军男、女各一名，奖品(精美提花毛巾);年长段(_岁以上)冠军男、女各一名，奖品(精美提花毛巾)。六、注意事项：1、参赛人员穿着统一订制的企业形象文化衫，在比赛中须穿运动鞋或者球鞋，登山时注意途中安全;2、比赛中提倡友谊、团结和互助的精神;3、中途放弃比赛或身体不适须通知部门领导;4、参赛人员自觉遵守公共道德，爱护生态环境，禁止乱丢垃圾。第9页共9页