服务合同3篇(签订服务合同)

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1、服务合同3篇(签订服务合同)下面是我分享的服务合同3篇(签订服务合同)，供大家赏析。服务合同1委托方：(甲方)受托方：(乙方)为了进一步加强饮食服务工作，为全校师生提供质量上乘、环境优良、服务周到的饮食服务，根据我校后勤社会化改革的文件精神，经甲乙双方协商，特签订本协议。一、服务范围1、师生的膳食服务;2、师生的开水供应服务;3、师生的热水浴服务。二、甲方的管理职责与权限1、按照中华人民共和国食品卫生法、餐饮业食品卫生管理办法等相关法规，对乙方的膳食管理工作进行监督和指导。2、将饮食服务中心现有的房屋及其各种附属设施、锅炉及其辅机设备以零租赁的方式提供给乙方使用。3、对师生员工提出的意见和建议

2、，定期向乙方反馈.并对反映较多的问题共同协商解决。4、负责对外有关环保、节能等职能部门工作的接洽与协调。帮助乙方协调与省市有关职能部门的关系。5、经常督促校内有关职能部门采取措施，净化校园内餐饮市场，除了委托给乙方管理的餐饮项目外，严禁以任何方式出现的餐饮售卖点(外招、留学生楼除外)。6、根据在校统招生实际人数及物价(指燃煤、柴油、用电量)等实际情况，及时核实并调整对乙方的燃煤补贴款额和用电指标。7、根据学校实际和饮食服务工作运行状况。负责对饮食服务中心现有房屋中型以上的维修、锅炉及其辅机设备(单件在5000元以上)的添置、立项和报批。三、乙方的管理职责与权限1、认真贯彻执行中华人民共和国食品

3、卫生法以及餐饮业食品卫生管理办法，并根据实际情况制订相应的配套制度和管理细则。2、无偿使用(由学校投资建设的)饮食服务中心现有的房屋及各种附属设施。房屋内的各种设备，根据江西日经资产评估有限责任公司(xx年6月10日)的关于江西师大后勤集团饮食服务中心资产价值评估报告书(正文)的总价值为536，007元，也无偿使用。设备明细帐目详见江西师范大学后勤集团饮食服务中心资产价值评估说明和资产评估明细表，未列入评估明细表的设备作报废处理。已列入评估明细表设备，到了报废年限的，按正常程序报废。3、今后由学校投资建设的学生餐厅和辅助设备设施，所有权归学校，乙方无偿使用。到了报废年限的，按正常程序报废。由后

4、勤集团自行投资建设的餐厅及购买的各种设备，使用权归乙方。4、积极采取可行措施，加强管理，搞好成本核算，努力降低伙食成本。在饭菜的供应上，做到早点的品种每餐不少于15个，中晚餐莱肴的品种不少于50个。在制作上体现“粗菜细做，细菜精做”，高、中、低相互搭配。在价位上，米饭的价格比照南昌高校的相关标准执行;莱肴的价格应做到确保每餐都有一定数量和质量的o.5元/份、o.8元/份的低价位的菜肴出售。5、采取可行措施，建立责任体系，做好防火、防盗和防止食物中毒等安全工作。6、自觉接受上级职能部门对食品卫生、排污防污等的检测与监督。7、建立多渠道、多层面的民主监督制度，充分发挥饮食服务质量检查组的作用，定期

5、召开学生“生活委员会议”，征求对饮食工作的意见，增加膳食管理的透明度。8、加强锅炉房的管理，发现故障及时排除，确保锅炉处于良好状态;做到浴室、开水房按时开放。9、按规定组织炊管人员到卫生部门体检，持证上岗。10、对食堂米、面粉、猪肉、食油等大宗物品，应在合法经销商处实行定点采购。采购食品及其原料时，应按规定索证，不得采购食品卫生法规定禁止生产、经营的食品及其原料，确保质量。四、今后，学生食堂的设备到了报损年限(或该报损)的按正常程序报损。新购置的设备，由甲方购置的归甲方所有;由乙方购置的归乙方所有。五、本协议未尽事宜，由双方协商解决。六、本协议一式两份，双方各执一份。有效期自二0 年 月 日至

6、二0 年 月 日止。服务合同2主家（甲方）：_ 电话：_ 身份证号码：_保姆（乙方）：_ 电话：_ 身份证号码：_由于_（甲方）有雇用家政保姆方面的需求，_（乙方）愿意为甲方提供家政服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的家政服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、服务期限：20xx 年_月_日 起至20xx年_月_日止，共计_月。试用期为1个月，乙方在试用期不合格，甲方有权随时终止合同。2、工资费用：乙方每月工资为人民币_元，由甲方按月支付。如遇需按日工资结算的情况，日工资按月工资/30日计算。3、服务内容：1）日常家务范畴：A、根据主

7、家要求买菜；B、烹饪一日三餐、消毒清洗碗筷；C、房屋打扫，包括扫地、拖地、桌面台面擦洗等；D、洗衣、晾衣、收叠衣；2）周期性家务范畴：E、换洗、晾晒被褥F、清洗拖鞋、地垫G、门窗里围擦洗H、卫生间各类盆器清洗消毒I、厨房抽油烟机清洗3）辅助主家照顾小孩范畴：H、小孩每日中餐、晚餐辅食制作；I、协助主家给小孩洗澡；J、协助主家给小孩洗屁股；K、陪伴主家带小孩到楼下散步、帮忙抱小孩。4、工作时间及休息规定：由于乙方居住地址距甲方家较近，根据协商，乙方不在甲方家中夜宿，乙方在其工作日的工作时间为7：3019：30。如有特殊情况不能满足该要求的，乙方需提前告知甲方以便甲方做出其他安排。根据协商，乙方每

8、月按_天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过半天数扣除工资，不足半天按半天算（7：3013：30，13：3019：30）。乙方享受国家法定节日假期。如遇法定节日甲方需要乙方继续服务的情况，甲方按国家规定给予乙方三倍日工资的加班补助。二、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2、甲方的义务（1）按时向乙方支付工资；（2）配合乙方做好育儿工作，并提供合理的协助；（3）为乙方提供一日三餐及午休场所。3、乙方的权利（1）乙方有依据本合同约定取得劳动报酬和

9、休息的权利。4、乙方的义务（1）按本合同约定的服务内容为甲方提供服务；（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿；（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。三、终止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天计算劳动报酬给乙方：1、违反国家法律、法规；2、不服从甲方合理工作安排的；3、虐待、恐吓、伤害甲方家中儿童的；4、未经甲方同意，乙方擅自离岗；5、被证明有偷盗行为的；6、不能胜任相应工作的；7、身体有病，不能继续从事家政工作的。四

10、、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天计算支付报酬：1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1、签订合同之前，乙方应当将有效证件（身份证、健康证）给甲方验证并将复印件留在甲方处；2、由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失；3、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责；4、乙方在服务期间休假或请假，需在甲方书面记录中签字确认休假/请假时间；5、乙方在服务期间请假，需提供书面请假条，经甲方同意签字后方可离

11、岗；6、乙方在服务期间休假或请假外出（包括路途中），若发生民事刑事责任，由乙方自行承担；7、甲方每次给乙方发放工资需做好书面记录，乙方需配合甲方签字确认；8、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方介绍客源；9、甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向甲方住所地人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日服务合同3甲方（委托方）：法定代表人：乙方（

12、服务方）：法定代表人：上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。第1条 招聘职位、待遇详见合同附件一招聘需求表。第2条 招聘服务费标准及支付方式2.1招聘服务费标准招聘服务费按甲方录用员工的到岗人数，以每人每月人民币元计算。2.2支付方式2.2.1 方式：乙方推荐的候选人经甲方面试合格上岗后，甲方应在录用确认书盖章并反馈给乙方，视为招聘服务成功，应支付招聘服务费。2.2.2 招聘服务费应在乙方推荐人员到岗上班后支付。支付时间为到岗人员的发放工资日，直到推荐人员离岗、解除或终止和甲方的劳动关系（无论何种原因）。其中不足一月的无需支付费用。2.2.3 同一个乙方推荐人员，甲方支付招聘服务费的时

13、间最长不超过个月。第3条 服务内容及步骤3.1乙方应在本合同生效后日内根据甲方提供的岗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候选人简历（不含联系方式）备选。3.2甲方应在收到乙方提供的候选人简历后日内，向乙方提供其确定的复试人员名单及复试的相关事宜。3.3需要另行复试的，应在上次复试结束后日内进行安排。并在复试结束后2日内将复试结果通知乙方。如有特殊情况，经乙方同意，时限可顺延。3.4对甲方确定录用的人员，乙方应向甲方提供联系方式，由甲方通知录用人员，录用人员到岗之日即为招聘任务完成。第4条 甲方的权利与义务4.1甲方应向乙方如实提供本单位的营业执照或其他行政许可证明原件、复印件及法定代表人的身

14、份证明复印件。4.2甲方应如实、详细填写招聘需求表中单位概况、招聘条件、待遇、要求等各项内容。4.3招聘需求表是乙方招聘的标准，未经乙方同意，甲方不得随意变更甲乙双方以招聘需求表形式确认的录用条件。4.4未经过乙方允许，甲方不得直接与乙方推荐之人员就招募事宜接触，如因此录用，则视为乙方招聘服务成功，甲方应如约支付招聘服务费用。乙方向甲方推荐之日起个月以内，甲方录用甲方推荐人员的，均视为乙方提供了相应服务，甲方应支付招聘服务费。超出上述期限的，甲方无需支付招聘服务费；双方另有约定除外。4.5如需要甲方另外支付面试差旅费用的，应事先征得甲方同意。4.6甲方确定录用人员后，应如实填写录用确认书，并在

15、加盖公章后返还乙方。4.7甲方有权自行决定人员的是否录用、离岗/解除/终止劳动合同事宜。第5条 乙方的权利与义务5.1乙方在组织招聘活动中必须按照甲方所提供的招聘简章的实际情况向求职者介绍，不得虚假宣传，不得收取竞聘人员的任何介绍费。因乙方违规、违约造成的一切纠纷及经济损失，乙方应承担全部法律责任。5.2乙方负责对推荐的竞聘人员提供必要的竞聘建议和指导。5.3乙方保证按照劳动法等有关法规的规定开展招聘业务，而甲方亦应保证按照其录用条件及与录用人员的劳动合同履约。5.4甲方录用人员在报到之日起个工作日内离职的，按以下情形处理：5.4.1若甲方需要乙方另行提供合适人选，乙方应在接到甲方通知后1个月

16、内另行向甲方提供合适人选；5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合适人选的，甲方已支付的招聘服务费可置换同等金额的其他招聘服务产品。如未到支付招聘服务费时间的，无需再支付。5.5 乙方应保证所推荐人员符合下列所有要求：5.5.1身份、联系方式、学历、教育培训、原工作经历等基本信息的真实性；5.5.2无犯罪前科；5.5.3其它：任何时候甲方发生不符合上述条件之一的，甲方有权与该员工解除劳动关系，并要求乙方将收取的招聘服务费全部退还。如造成甲方损失，还应赔偿。5.6未经甲方允许，乙方不得以甲方名义与竞聘人员及任何第三方签署任何合同或法律文件。第6条 违约责任6.1甲方未如实提供单位介绍及委托招聘职位的

17、详细情况，而有任何隐瞒、遗漏或误导之情形的，乙方有权停止招聘服务，甲方应当承担全部法律责任，应当按照合同约定支付全部招聘服务费，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。6.2甲方未按约定支付招聘服务费的，乙方有权停止招聘服务，并且甲方应自延期付款之日起按延付金额的千分按照双倍招聘服务费的标准向乙方支付违约金。6.3甲方由于通过其他渠道招聘到所需要人员等等原因招聘需求有可能发生变化，应在个工作日内及时通知乙方停止招聘或改变招聘人数。第7条 其他7.1本合同在履行过程中发生争议，双方应尽力协商解决，协商不成，应向仲裁委员会申请仲裁。7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，至甲乙双方履行完各自的义务自行终止。7.3 本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。签署时间： 年 月 日甲方（盖章）： 乙方（盖章）：联系人： 联系人：联系方式： 联系方式：地址： 地址：