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1、市场拓展总监的主要职责描述职责：1、制定城市开发策略和开发计划;2、开发新的客户及维护老客户;3、审查、控制投标报告的质量;4、指导下属人员工作并监督其工作品质;5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。任职条件：教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;培训：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;经验：_年以上相关职位从业经验。市场拓展总监的主要职责描述（二）职责：1、根据品牌中国市场发展规划、发展模式和投资发展流程要求，实现发展目标;2、负责品牌投资发
2、展渠道建设;3、负责维护合作伙伴关系;4、持续研究并形成品牌投资发展模式的竞争力;5、定期市场分析，提供投资发展决策依据;任职要求：良好的人生价值观;具备良好的教育背景及知识结构;本科或以上学历;商业地产企业或商业零售企业投资发展相关工作经验;良好的商业地产从业经验（包括但不限于熟悉城市规划、建筑设计、施工、开发报建、商业规划、招商/销售、营运规划、物业管理、法务和金融等）及组织工作、商业研究、问题解决等系统能力;较强的分析能力、判断能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;市场拓展总监的主要职责描述（三）具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;搜集、交流新兴产业客户
3、信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;善于进行商务洽谈，达成合作;熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;市场拓展总监的主要职责描述（四）职责：1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并推动实施，实现公司市场拓展目标;2.负责维护和提高公司市场竞争力，能够独立组织、管理市场团队并带领团队开发区域性市场，能独立完成公司制定的营销指标;3.独立负责部门开拓市场渠道和维护客户服务，并需参与公司公关、市场推广、广告创意等相关策划工作。任职资格：1、大专及以上学历，营销类或建筑学专业毕业，有_年以上市场开拓实战经验和团队管理工作经验，具行业背景（设计院、建筑开发商）者优先;2、丰富的销售经验，能承受一定的工作压力，独立完成对客户的开发、分析和维护工作;3、精通商务公关，有敏锐的市场发展判断力，能洞察客户心理，具备良好的沟通谈判能力;4、良好的职业素养和执业操守，为人诚信;5、良好的沟通能力及团队协作精神。第3页共3页
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