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1、工资核算会计岗位职责1.固定资产核算岗位的职责一般包括：（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；（2）参与编制固定资产更新改造和大修理；（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；（5）参与固定资产的清查盘点。2.材料物资核算一般包括：（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；（3）负责材料物资的明细核算；（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；（6）参与材料物资的清查盘点。3.库存商品核算岗位的职责一般包括：（l）负责库存商品的明细分类核算；（2）会同有关
2、部门编制库存商品计划成本目录；（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；（4）参与库存商品的清查盘点。4.工资核算岗位的职责一般包括：（1）监督工资基金的使用；（2）审核发放工资、奖金；（3）负责工资的明细核算；（4）负责工资分配的核算；（5）计提应付福利费和工会经费等费用。5.成本核算岗位的职责一般包括：（1）拟定成本核算办法；（2）制定成本费用计划；（3）负责成本管理基础工作；（4）核算产品成本和期间费用；（5）编制成本费用报表并进行分析；（6）协助管理在产品和自制半成品。6.收入、利润核算岗位的职责一般包括：（1）负责编制收入、利润计划；（2）办理销售款项结算业务；（3）负责收入和
3、利润的明细核算；（4）负责利润分配的明细核算；（5）编制收入和利润报表；（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。7.资金核算岗位的职责一般包括：（1）拟定资金管理和核算办法；（2）编制资金收支计划；（3）负责资金调度；（4）负责资金筹集的明细分类核算；（5）负责企业各项投资的明细分类核算。8.往来结算岗位的职责一般包括：（l）建立往来款项结算手续制度；（2）办理往来款项的结算业务；（3）负责往来款项结算的明细核算。9.总账报表岗位的职责一般包括：（l）负责登记总账；（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。10.稽核岗位的职责一般包括
4、：（l）审查财务成本计划；（2）审查各项财务收支；（3）复核会计凭证和财务会计报表。工资核算会计岗位职责（二）1.监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项_单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。4.负责工资明细核算并
5、进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。5.负责工资的查询解释。6.完成领导交给的其他工作任务。工资核算会计岗位职责（三）财务部内部管理体系手册编制：审核：批准：目录财务部组织架构图.2财务部经理岗位说明书5-7会计主管岗位说明书.8-9税务主管岗位说明书10-11往来会计岗位说明书12-13出纳岗位说明书.14资金/预算管理会计岗位说明书15-16代收款会计岗位说明书17-18薪资体系说明19-27财务部KPI考评体系._财务部工作流程图._1财务部组织架构图1、编制说明：财务部设置岗位_个，人员编制_人，其中经理级_人，主管级_人，员工级_人。经理级：财务部经理_人；主管级：税务主管_人，会计主管_人；员工级：核算会计_人（会计主管兼），往来会计_人，出纳_人管理会计_人，代收款会计_人。3备注：根据目前会计核算内容，现岗位及人员配置如下：4第6页共6页
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