安全生产举报制度简单版(四篇).doc
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2、。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。四、_受理1、对于_情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、_处理相关部门自接到事故安全_,必须按规定对_情况进行核实,对一般_情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的_,争取在最短的时间内处理、整改完毕。安全生产举报制度简单版(二)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督_作用,及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违
3、法行为,按照_安全生产法、_省安全生产条例、晋中市城市客运汽车管理暂行办法等法律、法规,结合公司实际情况,特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本_制度中_人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。第四条_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。
4、利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。第五条_受理1、对于_情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条_处理相关部门自接到交通安全_,必须按规定对_情况进行核实,对一般_情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的_,争取在最短的时间内处理、整改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。安全生产举报制度简单版(三)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督_作用,及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为
5、,按照_安全生产法、_省安全生产条例、鹤壁市货运车辆管理暂行办法等法律、法规,结合公司实际情况,特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本_制度中_人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。第四条_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的
6、方式向公司所有员工公开_渠道。第五条_受理1、对于_情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条_处理相关部门自接到交通安全_,必须按规定对_情况进行核实,对一般_情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的_,争取在最短的时间内处理、整改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。_安华运输有限责任公司安全生产举报制度简单版(四)为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用,及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生
7、产违法行为,按照_安全生产法和_市安全生产条例特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本_制度中_人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则,部门内部能解决的问题不推不靠,部门内部不能解决的问题,应向公司领导汇报并及时处理。三、_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况,提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。四、_受理1、对于_情况,应细心接听,询问清楚,如实记录,并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_容不属于本部门受理的情况,应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、_处理相关部门自接到交通安全_,必须按规定对_情况进行核实,对一般_情况在当天内处理完毕,形成书面材料报告公司领导,对情况特别严重,事故隐患较大的_,争取在最短的时间内处理、整改完毕。本安全生产_制度于_年_月_日公布并实施。第7页共7页
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