钻井队环保工作总结（4篇）.doc

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1、钻井队环保工作总结一、完善创建机制，夯实基础求创新_市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“_”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强_领导，成立了由“_”挂帅的创建领导小组，下设创建办，_委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建_机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创

2、建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，研究制订了_农行创建文明单位实施规划和年度计划、创建文明单位考核评分细则等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之中，使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素质、外塑形象、服务社会;发展自己”的_

3、字创建方针，着力抓好“三大工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。二、浇筑素质工程，以人为本聚合力“坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工作的基幢，这早已成为_市农行党委一班人的共识。在创建中，该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。_市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行以往抓教育的好做法，创办了_市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了_农行文明学校管理办法。每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育

4、形式。几年来，_市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训，做到每两周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学习雷打不动，并采取外聘教师授课、开办专题讲座、_观看电教片等教育形式，对员工开展理想信念教育、形势教育、职业道德教育、法规法纪教育、“三讲教育”、“_”学习教育和思想道德集中教育，特别是_胜利召开后，_市农行迅速掀起学习_以及_，_广大干部员工深入学习和领会，聘请专家学者作专题辅导讲座，积极培育全员的政治意识、大局意识、服务意识和竞争意识，夯实了思想政治基础，提高了思想道德防线，增强了践行“_”的自觉性。为提高员工业务素质，文明学校还定期开办业务知识讲座和业务培训班

5、，_工学习市场经济知识及银行新业务、新知识和新技能。如今，文明学校已成为_市农行抓教育强素质的重要阵地，员工学理论、学业务、学技能蔚然成风，涌现出了一批业务技术能手。近年来，_市农行员工通过自考、函授等形式报考大专_人。本科_人，在全行上下形成了良好的学习风气。2、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。钻井队环保工作总结（二）-50769js钻井队一年来我队在处党、政的关怀和指导下，在职能科室的全力支持和后勤辅助单位的大力配合下，以开展“群众教育实践活动”为契机，进一步抓好队伍_工作；以深入开展“三查三抓一提升”活动为契机，进一步解放思想转变管理理念；以开展“从严管理年”活动为抓手；深入推行“七想

6、七不干”提示卡安全活动，夯实现场安全管理工作；以提质、提速、提效为核心，开展“全力奋战四季度打赢效益攻坚战”活动，通过全队职工的努力，两个文明建设取得了一定成果。全年生产实现5开6完，完成进尺_万米；全年未发生人身、设备、井下事故，保证了全队整体效益的提高。_年我队立足于徐闻区块，施工了徐闻6-2井、徐闻6-3井、徐闻6-3a井、乌石1井及目前施工的徐闻_9井，_区块接32井架施工了许5-28、许5-29.在徐闻区块钻探施工中遇到了困难，我们通过技术方面想办法来解决。一年来全队上下群策群力，奋力拼搏，取得了一定的成绩，同时也遇到不少困难，工作中也存在一些不足，现将一年来的工作和对来年的展望总结

7、如下。一、以身作则，领导班子团结一致起模范带头作用。我队班子中有_名党员，班子建设尤为重要。班子成员能认真_局处各项决策、指示、身体力行的带领全队职工，完成局处下达的各项生产任务。在工作、生活中能以身作则，做好表率，努力工作，与职工同甘共苦。一是加强学习。通过学习_和_，要求班子成员要具备四种能力：即安全生产能力、班组管理能力、创造效益能力和协调群众关系能力；在工作生活中发挥好党员模范带头作用。二是加强领导班子建设，增强班子成员工作的主动性。一支队伍的好与坏，它完全取决于领导班子。在工作生活中我队干部能够做到廉洁自律、以身作则，努力工作；班子成员通过相互谈心，力求思想上互相统一，行动上互相配合

8、，进一步增强凝聚力和向心力，形成合力，积极投身到队伍管理建设中，确保稳定发展。可以说正是班子的团结，合力作用的发挥，才有我队目前稳定和谐的良好局面。三是坚持开好_会，认真开展批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，以深入开展“群众教育实践活动”活动为契机，关心爱护职工，及时了解职工心声，切实为职工办实事、解难题。充分调动了职工工作积极性，确保了队伍稳定，为队伍建设提供了有力保障。二、以人为本，关心职工思想动态，抓好职工队伍建设。为了打造出一支朝气蓬勃，一支能拉得出、打得响、过得硬的队伍，一年来，在职工队伍管理上我队做到：1.改进工作方式，尊重、关心、爱护职工。

9、以深入开展“_”活动为契机，队党支部坚持做到多与职工谈心，关心爱护职工，及时了解职工心声，切实为职工办实事、解难题。充分调动职工工作的主动性、创造性和积极性，进一步增强了队伍的凝聚力。促使职工队伍管理水平的提高，保证队伍稳定，为生产提供有力保障。2.完善队规队纪，从严治队。以“三查三抓一提升”活动为契机，完善了队伍的规章制度，制定了一些新的管理办法。这些制度的建立完善，使管理工作由“_”转变为“制度”管人，从制度入手狠抓基础工作，狠抓劳动纪律和各项规章制度的落实，严惩违章指挥，违章作业、违章操作，促进职工安全意识和素质不断提高。使职工精神面貌得到改善，也使各项生产管理步入正轨。三、加强班子建设

10、、发挥支部战斗堡垒作用。支部始终把_的学习_作为工作开展的重中之重，坚持把学习_工作始终，采取领导班子带头学、理论学习_学的形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。深入开展群众教育实践活动，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、_上取得了成效。通过活动的深入开展，支部要求每位党员用自己的言行在职工中树立起安全生产、创绩建效的榜样，使职工学有榜样，赶有目标。队党支部把“党员自主管理”的积分细则细化，与qhse检查细则、党员责任区相结合。加强自主管理过程的检查考核。把党员自主管理评议考核结果作为党员评优争先的主要依据。这使每个党员都

11、感到自己肩上的压力。工作中做到了积极带头，带动了全队职工以党员为榜样奋发向上，生产效率得到了很大提高，现场精细化管理水平，得到提高。四、落实“三查三抓一提升”活动，切实提高全队安全生产管理水平。安全是最大的效益，是井队一切工作的出发点和落脚点。一年来我队以开展“三查三抓一提升”活动为契机，推行“七想七不干”提示卡安全活动，夯实现场安全管理工作。再次学习了“11.22”事故，使我们再次深感危险无处不在，通过反思，使我队进一步意识到，安全意识的提高和安全技能的加强是实现安全生产的重要保障。只有认真的学习和落实各项安全规章制度，提高自身素质，才能从本质上避免安全事故的发生，确保生产、生活安全。通过开

12、展大反思活动，我队从干部执行力上查找问题，对发现的问题深究原因，细化对策，夯实我队安全管理水平。在今后的工作中，我们将扩展“三查三抓一提升”活动成果，自觉反思，将安全理念贯穿于整个生产环节中，形成扎实有效的安全文化，实现本队本质安全。通过扎实开展各项安全活动，保证了我队实现了安全生产。五、积极引导，鼓励和培养职工岗位成才。我队在今年的岗位技校活动中，立足现场，采取“缺什么，补什么；差什么，学什么”的方法，加强职工业务技能和规范安全生产行为的学习培训，从而为生产发展提供有力保证。要求各岗位人员针对本岗位的岗位职责和岗位特点，结合现场生产实际情况，通过对日常岗位巡回检查和自查自改情况的掌握，有针对

13、性的提出问题，主要包括岗位重点掌握的技能，本岗位的岗位知识盲点，以及其他跨岗位的知识和技能，由队干部、大班带头_开展培训课或是座谈会来讲解，直到搞懂为止。通过学习培训，使大家对岗位知识有了深刻的理解，结合实际操作来加深印象切实起到提升素质，增强业务技能的效果。六、搭建好平台，为青年职工提供成才机会。针对队伍结构年轻化，劳务工占很大比例，如何调动他们的工作积极性，为钻井事业尽心尽职，是队领导班子的重点工作。我队将积极能干、肯干、会干的劳务工放在关键岗位锻炼，一有机会就向上推荐，今年，部分岗位进一步调整，使得有能力的职工走向司钻等关键岗位，进一步激发了职工的上进意识，工作积极性普遍得到提高，队伍士

14、气和面貌很有起色。在关键岗位大胆启用劳务工，在我队已形成良好风尚，职工因此看到了机会和希望，从而更加努力和上进。现在班组间工作在竞争和合作中开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。_年的工作虽然取得了一些成绩，但也同时存在者以下一些不足。一、在现场管理工作中，“低、老、坏”的现象没有得到彻底根除；因此引起的“三违”现象还时有发生，给安全生产带来一定隐患。二、全员控本增效成意识不到位，生产中仍然存在用料把关不严，出现大手大脚的现象。三、职工技能培训的实效不突出。这些不足之处暴露了我们在队伍管理中还存在着不足，就是我们管理水平的不足。_年工作目标和思路_年我队将把“共谱市场创效篇、同筑水乡钻井梦”活

15、动贯穿于全年的各项工作，以“安全、优质、高效、”为工作目标，以“打造一流服务商”为抓手，充分调动全队职工积极性，全面完成处下达的各项考核指标，努力营造科学有效、和谐发展的氛围，切实做到：1、安全、高效、优质地完成处下达的进尺任务，力争年总进尺突破_万米；2、科学钻井，实现科技增效，创一项_米定向井的新纪录；3、落实开展好“周一”活动，推行“七想七不干”提示卡安全活动，落实各项安全制度，力争安全生产达“aaaa”级；4、发挥“岗位技校”实效作用，加强职工技能培训，注重人才培养，实现职工技能水平的整体提高；6、加强材料、油料控制，实现节能降耗、降本增效；7、加强领导班子建设和职工队伍建设，实现队伍

16、的持续稳定发展。争创“双文明先进单位”“治安综合治理先进单位”荣誉称号在明确目标的同时，我们也正视目前队伍管理中存在的问题：1、在材料领用上，还存在粗放管理现象，未形成节约从点滴做起、从我做起的意识，需要进一步加强规范材料管理，从严格执行制度入手，力行节约，实现控本增效。2、管理上还存在执行力度不严的现象，造成了部分职工钻空子，一定程度的影响了工人的工作积极性。3、未能从科学发展的高度出发，整体管理水平、与先进兄弟单位相比，存在一定的差距。4、因操作工人业务操作技能层次不齐，给安全管理和生产_运行工作带来的压力；针对现状，下步工作中切实做好以下工作：1、严把材料的领用关，杜绝乱用、多领的现象，

17、树立全员降本增效意识；加强油料管理，严格执行处汽柴油管理规定；及时进行完井成本分析，对材料、油料、技术措施进行分析，找出成绩和不足，制定相应措施，通过上述制度的落实，实现效益增长。2、推行科技钻井，在中深井提速、提效上做到严把质量关，确保二开满足高转速要求；同时针对设计，优化施工方案，从钻头选型和工序节奏衔接上入手，强化钻井参数、技术操作规程的执行，提高钻井速度，缩短建井周期，达到提效的目的。3、在队伍管理上结合“达标创优”活动的开展，在精细管理上做文章，进一步建立健全管理制度和考核制度，通过制度的建立健全，规范职工行为，调动职工的工作积极主动性和参与管理的意识；同时我们还需强化制度的执行力度

18、，做到制度面前人人平等；通过规范管理、精细管理逐步提高队伍管理水平。4、深化扩展“三查三抓一提升”活动成果，自觉反思，强化制度执行，将安全理念贯穿于整个生产环节中，形成扎实有效的安全文化，实现本队本质安全。通过扎实开展各项安全活动，为生产提供有力保障。5、领导班子建设上，做到班子成员之间相互尊重，相互信任，加强沟通，保证班子团结，为队伍成长发展尽心尽责；同时关心爱护每一位职工，及时了解职工的思想动态和需求，为职工多办实事，使队伍实现持续稳定发展。我们坚信，在处领导的正确领导下和机关科室的关心帮助下，_年我队的队伍管理和职工精神面貌将会有质的突破。钻井队环保工作总结（三）-50769js钻井队我

19、队_提出的推进生态文明、建设美丽中国的精神，推进集团公司绿色低碳战略，进一步强化全队员工的环保守法意识和责任意识。积极响应处“节能减排”的号召，追随环保工作的潮流，改变了对环保漠视的态度，不断完善各种客观条件对环境的制约，确保全年无油、污水外泄等环保事故。使我队成为促进生态文明的积极推动者、绿色发展的引导者、美丽中国的践行者。现就我队今年的环保工作如下总结：一、学习新环境保_，提高环保意识新环境保_出台后，根据处文件精神，我队从网络下载到了环境保_，打印下发，积极_工对新环境法进行认真学习、讨论。新环境法是近年来环境保护领域最为严实的一道防火墙。它已立法的形式，首次将生态保护红线写入法律，要求

20、促进清洁生产和资源循环利用。学习、_环境保_后，全队员工进行了考试摸底，并对成绩汇总上报。促使全队员工了解新环境法，知晓环境保护的重要性及提高自身工作中的要求和标准。二、环保工作从小事做起环保工作并不是个人或者企业不排有害气体、污水污染环境，我们要转变思维，将应付法律法规、被动的心态转化为主动去保护环境。环保无小事，环保同样要从一件件小事做起。这一年的环保工作中，我们主要给员工灌输环保从身边做起。我队职工目前基本上都能从小事做到环保：离开宿舍关灯、关空调；食堂水池水上满及时关掉泵开关；制定浴室洗浴时间表，避免分散洗浴导致开水浪费而浪费柴油；泥浆料料台必须垫高，周围挖好清污沟；加完泥浆料，对散落

21、在地上的料立马进行清扫；清水管线禁止有滴漏水现象人人都有一颗保护环境的心，彻底改变了环保工作中“低老坏”的毛病，使我队整体形象有很大的提高。三、加大力度搞好钻前工程我队自去年到_徐闻作业开始，致力加大对钻前工作的投入力度，动脑筋、狠行动、顾全局、想法子来完成合格达标的钻前工程。特别是大土池，开挖前正职干部先把思路传输给挖机司机，在挖动过程中全程监督，一定要挖深、挖大、控制好斜度。一个好的大土池为整口井的环保工作打下了坚实的基础。另外对大土池的铺垫、对井场排水沟的开挖，都认真细致的去完成，切实做到不渗漏一滴泥浆，不因为泥浆外溢而污染一寸土地，为完井后的退耕还林打下基础。新环境保_于_年_月_日开

22、始施行，环境保护工作没有终点，我队将继续高度重视环境保护工作，继续宣传环境保护教育工作，营造保护环境的良好氛围。钻井队环保工作总结（四）我队自今年_月_日开钻，加强班子建设，加强基础工作，以生产为中心，以队长为核心，认真_执行上级指示精神，积极全面完成今年上级下达的各项任务，取得了良好的成绩，今年共钻井_口(截止_月_日)，总进尺_米。井身质量全部达到合格。经过对_年的上半年钻井经验总结，我们认为史家湾地区的表层黄土层胶结松散，易漏失且井径极易扩大，发现漏失应立即采用堵漏手段，不能强行钻进，延误堵漏最佳时机，使井漏扩大化，形成大的不规则裂缝，同时还会造成局部排量不足，使岩屑不能及时上返，从而更

23、加大了卡钻的机率和危险性，应做好提前预防。直罗组地层也极不稳定，钻井液处理不当，掉块很严重，对完井电测影响很大，应加强钻井液的性能。洛河组井段可钻性好，但直井段井斜不易控制，且方位飘移较大，所以若为直井段，应采用小钻压吊打，提前做好地层预测。若为定向段，应留出飘移量。上部地层应把井斜稳住，调整好钻具组合，防止超标。通过对_年的事故回顾，认真吸取教训，加强员工的技术素质和操作技能，加强员工的责任心，完善管理机制，实行公平、公正、公开的有序竞争，只有竞争才是生存与发展的最高法则，只有竞争才会在市场经济环境中立于不败之地，坚持以人为本，人才第一。安全质量第一是任何企业必须遵循的，而且必须严把的生存与发展的关口，钻井是高危险、高风险行业，降低危险、风险系数是钻井取得更高效益的重要保证。全员的思想政治素质和岗位技术素质的不断提高是人身安全，井下安全，设备安全的重要保证。岗位责任制和巡回检查，质量负责制及其它规章制度的有效落实是基层井队安全质量的重要保证。加强和提高全员思想政治教育和岗位技能培训，强硬的技术和良好的素质是一支队伍生存的不变法则。经验教训的吸取永远是正确的，是有益的，在钻井施工过程中要有真实可靠的数据，及时做好地层预测，要把想象可能发生的事故消灭在萌芽状态中，要加强技术员和其它岗位干部岗位培训，使每一名干部都懂、会。第14页共14页