公司员工雇佣合同标准样本（三篇）.doc

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1、公司员工雇佣合同标准样本甲方全称法定代表人注册地址乙方姓名性别出生日期居民身份证号联系电话户口所在地址邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙

2、方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条在法定工

3、作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定.第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和_省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_省有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪

4、律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的;（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内（含_日）书面答复对方;_日内未答复的视为不同意

5、变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协

6、议的。第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前_日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间;（二）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条规定解除本合同：（一）患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的;（二）患病或非因工负伤在医疗期内的;（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（四）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起_年以内的;（五）法律、法规规定的其他情形。第二十三条乙方解除本合同，应提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理保险

7、关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部门备案的终止或解除劳动合同证明书，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十五条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续而造成事实劳动关系的，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的.终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的;（二）合同约定的终止条件出现的;（三）乙方达到法定退休条件的;（四）甲

8、方依法破产、解散、被撤销的;（五）法律、法规规定的其他情形。第二十七条本合同期限届满前_日内，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同的;（二）本合同期限届满后，用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金：（一）甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;（二）支付乙方的工资报酬低于最低工资标准的。第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在

9、本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满一年的按一年计算。（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，经与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：（一）乙方患病或非因工负伤，不能从

10、事原工作也不能能从事甲方另行安排的工作的;（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地最低工资标准。第三十三条甲方根据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十四条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十五条甲方出资培训和出资招用的人员，违反本合同的约定解除合同的赔

11、偿标准为：第三十六条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定赔偿标准为：十、劳动争议处理及其它第三十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条本合同依法订阅后应在_日内，到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。本合同未尽事宜或与今后国家、_

12、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方保存的一份需存入乙方档案。十一、当事人约定的其它内容第四十一条甲乙双方协商约定增加以下内容：第四十二条本合同的附件如下：用人单位（盖章）法人代表（签字盖章）_年_月_日劳动者：（签字盖章）_年_月_日公司员工雇佣合同标准样本（二）甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲

13、方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。第八条乙方每月工资由甲方次月_日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后_日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲

14、方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。乙方：身份证号码：住址：联系方式：公司员工雇佣合同标准样本（三）甲方：_ 乙方：_联系电话：_ 身份证号码：_地址：_ 电话：_根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议：一、合同期限和工作岗位聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。合同期满若要续签，

15、须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。乙方工作岗位：_。二、工作时间和工资发放鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为_小时;乙方工资每月为人民币_元整;工资按月发放。甲方每月_日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。三、劳动纪律乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲

16、方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。四、劳动合同变更、解除终止条件1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。1连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。2违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。3严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同1经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。2甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。五、合同的实施和批准本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日第13页共13页