电商运营总监岗位的工作职责（四篇）.doc

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1、电商运营总监岗位的工作职责职责：1、协助总裁制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;2、根据公司销售目标，建立公司的营销体系与渠道管理体系，负责组织实施市场调研、市场开拓、品牌建设与推广工作，负责扩大市场份额，引导和控制市场销售工作的方向和进度,完成销售目标;3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;4、根据市场现状，销售动态以及存在的问题，作出详细分析并提出改进方案和措施;5、负责执行团队的招聘、培训、激励方案，并及时跟进团队成员的工作、培养情况;帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;6、主持公司重大营销合同的谈判与

2、签订工作;7、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求并进行分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、_岁以下，大专以上学历，_年以上市场营销工作经验，_年以上大区总监营销管理经验;2、具有较强的市场开拓与销售技能;有很好的人际资源。3、组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;具有优秀的领导能力，团队管理能力，良好的沟通协调能力，卓越的谈判能力，全局把握能力;4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;5、有阿里、百度、美团、美团等大型互联网工作经验，同时经历过该企业快速增长期者优先考虑;6、拥有较强的责任心、事业感;具有超强的自我驱动能力，能在承受压力情况下接受挑

3、战，解决问题完成任务。电商运营总监岗位的工作职责（二）职责：1、负责公司电商平台发展战略拟定及品牌建设规划，负责制定年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）;2、根据公司战略目标制定公司电商渠道整体营销推广策略。及时掌握电子商务的市场变化，结合公司战略目标提出适合市场需求的可行性方案;3、根据销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议;4、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究，提出应对措施;5、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程;6、负责电商平台的管理和运营模式的完善，负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、

4、策划和实施;7、分析并把握各种类型的客户需求，针对推广效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施方案;8、对客户需求开展网站优化调整，规划产品线;根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存;9、负责团队组建管理和人员的培训、指导，完成公司相关业绩指标并能根据结果提出改善建议;10、根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升员工的专业能力及综合能力，对员工进行绩效管理，提升部门工作效率;11、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科以上学历，_年以上服装品牌电子商务运营经验;2、熟悉电子商务网站（例如淘宝、天猫等）操作模式、管理规划和流程，具备良好的沟通与团队

5、管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度;3、有丰富的网络渠道和媒介资源，能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作，熟悉品牌在网络平台的建设和推广模式;4、具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场和竞争者动态方向;5、具有敏锐地洞察力及对数字敏感，能收集信息并进行合理的整理和分析;6、高度的责任感和敬业精神，以及对公司企业文化的认同感。电商运营总监岗位的工作职责（三）职责：1、负责公司电商平台发展战略拟定及品牌建设规划，负责制定年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）;2、根据公司战略目标制定公司电商渠道整体营

6、销推广策略。及时掌握电子商务的市场变化，结合公司战略目标提出适合市场需求的可行性方案;3、根据销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议;4、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究，提出应对措施;5、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程;6、负责电商平台的管理和运营模式的完善，负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施;7、分析并把握各种类型的客户需求，针对推广效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施方案;8、对客户需求开展网站优化调整，规划产品线;根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存;9、负责团队组建管理和人员的培训、指导，完成公司

7、相关业绩指标并能根据结果提出改善建议;10、根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升员工的专业能力及综合能力，对员工进行绩效管理，提升部门工作效率;11、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科以上学历，_年以上服装品牌电子商务运营经验;2、熟悉电子商务网站（例如淘宝、天猫等）操作模式、管理规划和流程，具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度;3、有丰富的网络渠道和媒介资源，能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作，熟悉品牌在网络平台的建设和推广模式;4、具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把

8、握、预测市场和竞争者动态方向;5、具有敏锐地洞察力及对数字敏感，能收集信息并进行合理的整理和分析;6、高度的责任感和敬业精神，以及对公司企业文化的认同感。电商运营总监岗位的工作职责（四）职责：1、协助总裁制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;2、根据公司销售目标，建立公司的营销体系与渠道管理体系，负责组织实施市场调研、市场开拓、品牌建设与推广工作，负责扩大市场份额，引导和控制市场销售工作的方向和进度,完成销售目标;3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;4、根据市场现状，销售动态以及存在的问题，作出详细分析并提出

9、改进方案和措施;5、负责执行团队的招聘、培训、激励方案，并及时跟进团队成员的工作、培养情况;帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;7、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求并进行分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、_岁以下，大专以上学历，_年以上市场营销工作经验，_年以上大区总监营销管理经验;2、具有较强的市场开拓与销售技能;有很好的人际资源。3、组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;具有优秀的领导能力，团队管理能力，良好的沟通协调能力，卓越的谈判能力，全局把握能力;4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;5、有阿里、百度、美团、美团等大型互联网工作经验，同时经历过该企业快速增长期者优先考虑;6、拥有较强的责任心、事业感;具有超强的自我驱动能力，能在承受压力情况下接受挑战，解决问题完成任务。第7页共7页