浅谈开展组工调研信息工作的体会

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。浅谈开展组工调研信息工作的体会 （02年3月21日） 很荣幸能参加组织部举办的这次调研信息工作培训班。刚刚x部长就加强组工调研信息工作给大家做了重要讲话，不光对xx，对如何开展全市组工调研信息工作也具有普遍性意义，我会将向部长的讲话内容传达给全市从事组工调研信息工作的同仁，让他们提高认识、创新办法、改进思路,促进我市的组工调研信息工作水平的提高。 xx委组织部历来很重视调研信息工作,xx年x月xx日,我们市委组织部x主任就同大家就如何搞好调研信息工作进行了交流探讨。去年x月份,xx副部长到xx区开展x时,也对xx调研信息工作良好的传统给予充分的肯定。借今天这个机

2、会，我结合自己的工作实践和在x的见闻，跟在座的各位做一个交流,希望能对大家开展组工调研信息工作有所启发和帮助，讲的不对的，敬请批评指正。 一、组工调研信息工作的作用 重视信息工作是组织部门的优良传统。随着形势的发展,信息工作在组织工作中的作用越来越重要,被称之为“领导决策的情报部”、“掌握工作进度的显示屏”、“把握大局的晴雨表”、“发现和处理问题的预警器”。从某种意义上讲，信息工作的质量和水平，在一定程度上反映了一个地方和单位组织工作的质量和水平；同时,信息工作又对组织工作发挥着重要的促进推动作用。结合领导的讲话精神和我自身体会，我觉得开展组工调研信息工 作是一举三得的好事情,简明扼要的说就是

3、以下三点: 上级有要求。报送信息是下级向上级报告工作的基本要求,是讲政治的具体体现。信息不是想不想报、要不要报的问题，而是必须报,是党务工作者开展工作的“规定动作”。下级向上级汇报工作方式是多种多样的,而信息就是一种很重要的方式。去年x月份,省委组织部专门下发了关于改进组工信息工作的意见，对全省市州委组织部和县市区委组织部进行考核排名,这种在组织系统内单项工作的直接排名还是第一次，它反映了地方组织部门在组织系统内的开放度，反映了我们被上级领导机关、组织部门的认可度,是一种体制内的认可，对一个地方一个单位的组织工作有着非常重要的影响。 2.工作有需要。组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工

4、作落实的重要手段。市委组织部通过x加强对各区县和各单位组织工作的经验交流，从而推动各项工作落实。归根到底,撰写组工信息的目的一是供领导决策，二是推动工作落实。从社会功能的角度看:在媒体上报道非涉秘组工信息,是加强宣传、扩大组织工作社会影响、提高组织工作满意度的重要途径。我们对不需要保密的,就要加强宣传力度。如果说组织工作不注意宣传,就赢不得广泛的社会支持,得不到社会的理解。 3自身有益处。李瑞环同志曾经说过。学历相同、经历相同、年龄相同的,特别是同学，但是最终的发展结果不一样，原因在哪儿。其中脱颖而出的一定是善于总结的。调研信息工作对组工干部是一种训练，一种衡量的标准。连一个材料都拿不出来，一

5、个材料都不能清晰的表达,那肯定是不行的。所有的工作，大到中央、省级机关，小到村、社区等基层一线,所有的工作科学化 - 决策落实的突出问题,需要进一步完善有关决策的意见和建议。在领导班子建设、干部队伍建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党组织及党员队伍建设等工作中出现的新情况、新问题,创造的新做法、新举措和新经验。上级（市级以上)领导同志在单位调查研究、指导组织工作的有关指示、要求及落实情况;各单位党委(党组)主要领导同志有关党的建设和组织工作的重要言论。基层党员、干部、群众对党的建设和组织工作的重要反映、意见和建议等。与党的建设、组织工作密切相关的重要社会动态、突发事件、社情民意等。 2

6、.关于选稿。省委组织部、市委组织部x、xx主要向中央、省委组织部报送反映我省、我市各级组织部门工作动态、特色经验、先进典型、意见建议等重要情况。x主要反映各地各部门在党的建设和组织工作中的新情况、新经验、新问题，对工作具有导向性、指导性。我们编的每一期信息，原则上都确立了一个主题,编的程序，就是把各地上报的相关内容的信息全部打印出来,然后从中选择质量比较高的。由于要站在全市的角度来编信息,所以，一个地方、一个单位认为自己有创新或者有特色的工作，从全市范围来衡量很可能就选不上。而且,一些统一部署的工作，只有在新、深、透字上来反映,我们才会采用。 3.关于编稿。组织部门工作比较细致，领导要求非常严

7、格，文字工作尤其如此,就我在省组部跟班的见闻来看,省里的同志对组工信息的编辑、修改非常谨慎，对一些新做法、新经验,经常要到相关部门征求意见；对一个新的提法,或是个别基层信息员创造的新述语,是否要用,都很谨慎；对反映的问题,提出的意见建议,都要反复查阅有关法律法规进行核实,保证不说外行 - 这方面，请大家在今后注意。 三是内容不实。内容不实是我们刚开始从事调研信息工作的同志一个很容易犯的问题，在信息筛选甄别过程中，我们发现了好几次信息“抄袭作假”现象，有的是半搬半抄，一部分内容是抄来的(通过网络、报纸等)，一部分是自己的做法；有的是照搬照抄,甚至连地名和单位都是抄来的；还有的把“复制”别人的做法

8、当作本地的经验做法反映上来。在省委组织部跟班期间,有个县委组织部两次抄袭其他地方的典型工作经验,被查出后直接封杀了该县后面所有的信息上稿，造成了很坏的影响。 五是特色不显。工作需要特色、需要亮点，信息工作也是如此，有的同志上面工作怎样布臵 一、 二、 三、四，他也写 一、 二、 三、四。还有的把直接寄总结、文件,没有花点精力从中挖掘出一些有本地特色的东西。有的组工信息工作人员一看有与其他单位已经发表的东西相同、相近的内容，就赶快报,这种组工信息很难发表。有的工作其实有特色,但是关键部分交待不清楚。比如有的文中写“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“开展了一系列活动”、“出台了一系列政策”,

9、对具体操作层面的创新性举措一笔带过,没有突出特色和亮点来。 四、撰写组工信息的基本要求和写作建议 撰写信息不是简单的文字基本功锻炼，而是一个“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的过程，需要不断优化信息撰写的各个环节,下面我着重从以下几个方面和大家交流一些写作心得。 1选体要准。选体就是确定信息稿采用何种类型。组工信息稿的类型要很多种，例如经验型、动态型、综述型、反馈型、问 6 基本观点或中心思想。信息质量高低、价值大小,在很大程度上取决于立意是否有新意。立意有新意的最佳着力点是“上情”与“下情”的结合点,既要选取那些符合党的路线、方针、政策,上级的重要部署，又反映本地实际，最能反映本地工

10、作特色的信息。一要保持敏感性。从事信息工作要有很强的政治敏感性和政治鉴别力,要注重从公文材料、工作部署和领导讲话中,了解信息动向,深入实际挖掘信息点。比如,省里出台了机关干部直接联系和服务群众的五项制度,很多地方很快就行动起来，把过去的一些好经验好做法结合现在的新要求马上就总结出经验材料了,这种时效性很强的信息很快就被省里采用了。二要把握规律性。要牢牢把握组工信息工作规律，根据信息需求的变化不断调整选题的方向和内容。比如，不同时期,工作重点不同,上级和领导的关注点也会发生转移，要根据形势和中心任务的发展变化,注意发现与中心工作紧密联系的信息点。又如,在决策的不同阶段，领导有不同的信息需求。决策

11、前,领导需要掌握面上的情况，特别是一些新情况、新问题；决策中，需要听取方方面面的反映、意见和建议；决策后，需要了解决策的执行情况，实施的具体效果等。组工信息人员就要根据这些变化来选题，及时为上级和领导掌握情况、正确决策、指导工作提供服务。三是体现独创性。要注意选择通过纵横比较那些让人耳目一新的信息点，做到“人无我有,人有我优，人优我特”。要善于从经常性的工作中选择新角度，提炼新观点，发现新问题，在经常性工作的选题中体现出匠心独运，体现出对信息素材的深刻挖掘。这就要求在立意时善于运用创造性思维,做到新颖独特。选择的切入点很新,避免了换届经验材料的“千人一面”。写任何一条信息，总有一个目的。 8

12、尾从简。起句简明扼要，开门见山,凡是客套话都可以省去，结尾要灵活处臵,有时甚至不用。有的同志写信息总喜欢在开头罗列一大堆背景材料，而把最有信息价值的事实夹在文章的中间,这是大忌。信息的一个鲜明特点在于开门见山,单刀直入，必须把新近发生的事实写在头上，背景材料最好不用或少用。大家可以注意学习中央和省里的信息语言，他的开头一般就是1-2句话,简单交待情况,一目了然。二是层次从简。信息稿不一定要象其他文章那样强调起、承、转、合,能减少层次的尽量减少,可不分层次的尽量不分。有的同志文章习惯于三段论，没有那么多内容也要硬性分开来,弄得文章支离破碎,惨不忍睹。对于关键内容，集中笔墨,重点叙述,其他无关的一

13、概不要。三是过渡从简。文章内部的上下层次之间有时需要联接和转换,也就是过渡。组工信息稿应尽量采用最简单的过渡方式，如句子过渡、词语过渡，而少用段落过渡。如果上下层次有较强的逻辑关系、因果关系等内在联系，那就不必拘泥一般文章的写作规范,果断地省略过渡。 5.内容要实。信息的最终目的是为了服务决策，推动工作，因此要客观真实地反映事物的本来面目,从数据到事例充分准确，不然将得出片面错误的结论,误导领导决策。一要充实。信息必须用事实说话,信息缺乏实例和数据，没有说服力,很难让人相信其真实性,实例和数据就是信息的血肉。要多写生动的群众语言，多用鲜活的事例,多用能说明问题的数据，切忌空发议论。二要真实。真

14、实是信息的生命。必须树立实事求是的文风，不做“假大空”的文章。三要朴实。信息工作无需片面的标新立异,过分地追求辞藻华丽,更不要牵强附会,不要刻意追求对仗工整,而要追求说得准确，让人听到懂,一听就明白所表达的意思。从 -101- 第二篇：组工信息调研工作情况组工信息调研工作情况汇报 在南平市委组织部领导的大力帮助指导以及部领导的关心支持下,去年，我市信息工作取得了较好成效，被中组信息综合采用2条，省组信息采用28条，南平组工信息采用3条，在南平组工通讯上共发表了三马一车向前奔跑,创新农村工作机制,推行“三制”促发展，为了农民的微笑等篇调研文章，使武夷山202X年度组工信息累计得分3分，在南平地区

15、的位次上升到第二名，取得了较好的成绩。在此基础上,今年武夷山将进一步采取有利措施,加大组工信息调研力度,改进信息调研工作方法，积极调动各方力量,建立健全信息网络机制,形成市、乡、村三级强大合力,努力推动今年 信息调研工作上新台阶。 （一)狠抓信息制度建设，推动信息工作有效开展。 一是建立领导定期听取信息汇报制度。加强对组工信息工作的领导，建立部领导干部定期听取信息工作汇报制度。部领导定期听取信息工作汇报,提出指导性意见,经常询问信息工作有关情况，在人、财、物上给信息工作予以倾斜,让信息干部列席部务会议，优先阅读有关文件资料，跟随领导下基层调研，不断优化信息工作环境。二是健全信息工作竞争机制。制

16、订了中共武夷山市委组织部关于加强组工信息调研工作的意见，将全年信息评分标准细化到部内各科室，要求各科室按实际情况确定基本分,并按任务的完成情况,制定详细的奖励标准。同时对乡镇街道信息员工作实行竞赛制度，对信息得分前三 名和后三名的，在年度组织工作上进行通报,并在年终对信息工作成绩突出的单位和信息员给予表彰和奖励。通过建立激励机制，进一步调动部内同志和乡镇信息员的工作积极性,使全市上下逐步形成你追我赶、奋力争先的良好局面。三是建立横向交流机制,实现信息资源共享。把信息的触角向外延伸，与市委办、政府办、纪委、宣传部、市委报道组等单位建立协作关系,加强信息的交流和沟通,与各部门协作开发党建信息,共同

17、分享信息成果。同时与市外的县市组织部门建立信息刊物联系，互相交流信息内容，掌握各地组工动态，拓宽信息来源。四是建立乡镇信息报送长效机制。加强组工信息员队伍建设，定期举办各种信息培训班，邀请优秀信息工作者给乡镇信息员讲课,加强业务指导，增强乡镇信息员的责任意识，强化乡镇信息员的信息敏感性，提高乡镇信息员的写作水平。同时充分利用今年南平市组工信息新开设的乡镇信息直报专栏，选好乡镇信息直报点,加强直报点 信息员的管理，保证乡镇信息直报点年度任务的完成。 （二)加强组工信息内容调研，提高组工信息报送质量。 一是抓调研信息的开发。实践证明,许多高层次的信息都来源于调研成果，以往我们在这方面下的力度不够,

18、致使上报信息的总体质量不高，录用率低，因而要加大调研信息的开发力度，争取在调研信息的开发上有突破。二是抓信访信息的开发。信访是组工信息的一个重要源头，一些有价值的重点信息的题材往往来源于信访，一些社会上或组织部门关注的热点、难点问题也往往是从信访这一渠道上反映出来的，因而今年要加大信息的重视程度,深度开发信访信息。三是抓 苗头性、倾向性信息的开发。四是抓特色信息的开发。利用武夷山作为旅游风景名胜区的优势，加强旅游信息调研,按照“围绕旅游抓党建，抓好党建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公党建、旅游社区党建、旅游区流动党员管理等方面挖掘出深层次、高质量、有特色的 信息。 （三）加大信息工作创新力度

19、，推进信息工作上新水平。 一是抓思想观念创新。思想观念的创新,是信息工作创新的基础和动力,我们处在信息社会，信息工作必须更新观念，体现与时俱进的要求。要进行思维创新,改变传统的模仿思维，固定思维方式,从已有的情况、经验、方法、策略等信息中进一步找出新关系,力求在信息思维观念上有突破。二是抓信息取向创新。紧扣党委和政府的中心工作和当前出现的新情况、新矛盾、新问题，广泛收集各种信息，对大量零碎、孤立的信息进行归纳整理、分析综合,挖掘出便于党委总揽全局的深层次信息。三是抓信息调研创新。改进信息调研方式,采取组织部门自行调研或由组织部牵头其他单位协助调研以外,同时熟练运用开座谈会、问卷调查、解剖“麻雀

20、”、“请进来,走出去”等方法,注意学习现代化的调研方法,采用“数字武夷”先进信息网络技术手段,即把现代信息技术引入信息调研，加强网上信息调研,为领导提 供全面、真实、可靠的信息资源，增强决策的科学性。 第三篇:关于加强组工信息调研工作的思考关于加强组工信息调研工作的思考 组工信息调研工作是组织部工作的重要组成部分,是为领导提供决策服务中最重要、最基本的环节,在组织工作中具有举足轻重的地位和作用。如何提高组工信息调研工作质量,是摆在我们面前的一项重要而又紧迫的任务。 202X年,我县在部领导的重视支持下，信息工作取得了较好的成绩，分别在盟委组织部组工信息、市委组织部组工信息上稿2条(篇)、3条(

21、篇),采用量位居全市各兄弟区、县（市)第2位和第1位；部机关编发望组信息4期，积极为领导提供参谋决策服务,交流工作经验,推动组织工作科学发展,呈现出三个鲜明的特点。一是围绕中心、服务大局。围绕中心、服务大局，是组织工作的基本要求，也是组工信息工作的出发点和着力点。一年来,信息调研工作紧紧围绕县委经济社会发展大局和组织部门的中心任务，在领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设方面开展了系统的调查研究工作，产生了一批对实际工作具有较强推动作用的信息亮点和成果，提升了组织工作的影响力和保障力。二是整合资源、强化基础。0X年初，出台了“组工信息调研奖励办法”,

22、进一步建立完善了信息调研报送、审核、刊发、考核和奖励等一系列制度,整合信息报送的网络,举办信息调研专题培训班，信息调研人员的素质和能力有了明 显提升，基础工作进一步夯实，为信息调研工作扎实有序开展奠定了坚实基础。三是拓展外延、改革创新。致力于信息调研工作方式方法上的创新,保持组织工作的鲜活生命力。在宣传层次上,巩固了市级核心刊物的刊载量,积极开发省级刊物及网络媒体，有效地宣传我县组织工作的优秀成果。创新了望组信息的办刊思路和指导方式，在专刊上开设了政策速递、重要言论、党建动态、经验交流等专栏，拓宽了组工干部的视野，强化对基层组织工作的指导。 我县组工信息调研工作在取得一定成绩的同时，也存在一些

23、问题，主要表现在：一是由于组织工作点多事杂，下基层实地信息调研的重视程度不够，基层调研的时间相对不足，这样导致信息调研文章质量不足,深度不够;二是虽然信息员队伍一直都有所壮大,但能真正反映基层声音的力度不足，且信息员素质有待提高;三是组工信息调研成果与实际转化不能很好衔接。 现结合我县组工信息调研工作的实际，针对这些重点问题就如何加强组工信息调研工作提出一些看法。 一、建立基层信息联系点制度。信息调研工作，重在调研,只有通过实地调研,才能把信息调研文章写实、写透。各科室要择优确定23个基层联系点，基层调研联系点的党建和组织工作须在某一方面有特色，在全县有一定的代表性，并规定各科室每年要到所联系

24、点进行调研次以上，累 计天数不得少于15天，力争把每个基层联系点建成课题调研、信息报送和组工宣传的点。扩大信息调研工作的辐射范围,使组工信息调研工作更有针对性、实效性和普遍性。在更加客观、真实的反映各基层党委呼声的同时，着力把信息调研工作的触角延伸到农村，把各村党支部书记、支部组织委员和大学生村官等纳入到信息员队伍,并统一管理，加强业务培训,及时指导,使农村一线各方面的信息、老百姓的呼声能及时反馈出来。 二、进一步提高信息工作质量。质量是信息工作的生命,是信息工作更好地发挥服务职能的关键。新思路、新经验、新情况、新问题往往隐藏在普遍现象之中,必须通过去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里这样一

25、个艰苦的、分析研究的过程，才能真正抓住事物的本质特征，才能筛选和提炼出高质量的信息。建立信息调研质量分析制度,对每月报送刊发的信息调研文章质量通过与其它市、县优秀信息和调研文章相比较，召开信息工作研讨会来进行分析评议，总结出经验、查找出问题、明确出重点,从而掌握信息调研文章撰写的基本规律，有效提高信息调研工作质量,确保组工信息调研文章在“数量”和“质量”上达到和谐统一。 三、强化信息调研成果运用。组织部门开展信息调研工作的根本目的,就是为决策提供参考依据，为提高组织工作质量和效益服务。一方面，要促进信息成果的及时转化;另 一方面,要拓宽转化应用的渠道。对较为成熟、有重要指导意义的信息成果，可以

26、经过一定的程序，形成规范性的意见、文件、条例或制度下发实施;对一些有价值的情况、观点、思路、建议和经验，可以作为重要参考资料，及时报送上级组织部门和有关领导,为领导的决策和指导工作提供依据;对一些暂时不能形成的具体规定和制度，但有助于提高认识、转变观念的成果和典型经验，可以转化为言论、理论文章等。 第四篇。从事组工信息工作的心得体会一、从大处着眼,从小处着手。写组工信息时,很多时候我们感到无从下手,面对一些重点题目,既要求我们信息员站在党的建设和组织工作的全局中去思考、谋划和推进，又要求通过新颖的方式、独特的体裁将我们在工作中的具体做法和特点表现出来，但是,一篇信息的篇幅又是有限的，如果题目选

27、得太大，很难写深写透。这是写组工信息时比较容易出现的一个问题。我们 在自治区跟班学习的时候，老师就经常说许多信息点选得很好,但是太大、太笼统，没有写透,往往就不被采用了。这就要求我们在写信息时，既要从大局着眼，又要注重从小处入手,善于以小见大。要做到这一点,就要树立敏锐的大局观，强烈的信息意识，还要具有广博的知识储藏，入木三分的洞察力，掌握一定的写作技巧，处理好“大”与“小”的辩证关系。比如:202X年新农村建设是重头戏，就提出了新产业、新风尚、新体制、新村庄、新农民的“五新”，与新农村建设的五句话二十字方针相对应,并从基层组织建设的五个方面入手，把农村基层组织建设与中心工作相融合,做到了以小

28、见大。同时，我们还从“新农民”的小点入手,编写了富蕴县成立百名乡土党员讲师团培育新型农民，也得到了自治区的采用。因此,做好组工信息首先要有大局意识，要敢于谋大趋势、出大思路、出大主意。谋大趋势,就是要站在全局的角度看待问题,分析问题,反映问题。在吃透上情、熟悉下情、了解外情的基础上,学会换位思考，力求选题与上级组织部门合拍,在上下结合点上抓准信息,也就是你的信息要导向对路。如：20年组织部门迎接、学习贯彻落实“十七大”是贯穿全年工作的一条主线，我们在年初就报送了富蕴县开展“组工干部永葆先进性”主题实践活动喜迎“十七大”的信息，得到了自治区的采用。02X年，我县被自治区党委组织部确定为关于开展“

29、科学规范和有效监督县市委书记用人行为”调研工作试点县之一，也是地区换届工作试点,我们围绕这两个重点报送的3篇信息就得到了自治区的采用。如何才能使你的信息导向对路呢。首先，信息的选题定位要准。作为一名合格的信息员要牢固树立“精品意识,善于在大量的信息素材中精品选择最能触动领导思维的题目,力争每一篇信息都能有的放矢，并转化运用实际工作中去。其次,对报送信息的服务对象定位要准。我们经常是报送信息不考虑服务对象，也不看领导是不是需要，只管向上报，失去了信息应有的参考价值，既浪费了人力、物力，也给上级组织部门增加了工作负担，这就要我们站在不同层面的领导工作角度，围绕不同层面的需求和关注点,来报送信息，并

30、随着中心工作的转移把握好的信息报送的“火候”，做到“恰当及时”,增强信息服务领导决策的针对性和有效性。 二、没有价值,一钱不值。很多时候，我们遇到这种情况，每天都在写信息,数量不少，可就是得不到采用。为什么呢,如果我们把质量比作“1”，把数量比作“”,这肯定是质量出了问题,我们必须把质量放在第一位,在保证质量的前提下,再考虑增加数量，而提高信息质量的关键在于提升信息的价值。有时，写完一篇信息，我们觉得文字很优美，语言很生动,逻辑性很强，结构也不错,可是往往还是石沉大海,就是因为没有提升信息的价值,对领导决策、指导和推动工作没有多少价值,充其量是一篇好文章，但决非一篇好信息。我体会要写出价值高的

31、信息，就必须始终着眼大局，跟踪党的建设和组织工作的实践发展,密切关注基层党组织和广大干部群众的新鲜创造，做到标题新、内容实、角度深、写法新,份量大,并对全局工作有指导和借鉴意义。要开发有价值的信息,应该从三方面入手，一是要有求真务实的精神，俗话说“实践出真知”，我们就要改进工作方法,加强调研工作，变坐在办公室等信息、编信息为深入基层找信息、挖信息,从实践中提炼总结，捕捉和挖掘对领导决策和指导工作有价值的信息。如:乌鲁木齐天山区编写的一些基层党组织建议中组部对中国共产党党员组织关系介绍改进完善和规范，以适应新形势下党员管理工作的需要,就是通过深入调查研究，及时反映了党员组织关系转接管理工作中遇到

32、的新情况、新问题，有问题、有分析、有建议,并精心设计了新的党员组织关系介绍信式样，引起了中组部领导的高度重视，并抽调这名信息员到中组部参与文件的起草工作。现在我们所用的就是新的中国共产党组织关系介绍信。二是要有强烈的服务意识，关注基层的社情民意,提高信息工作服务领导决策,服务中心的参与性、导向性、时效性。如北京市东城区报送的几名组工干部的回乡见闻,既以具体事例反映了中央1号文件和科学发展观，在农村贯彻落实情况,又紧密联系组织工作实际,反映了基层在民主政治建设，干部队伍作风建设等方面与贯彻落实科学发展观不相适应的问题,为上级领导及时了解、全面掌握基层工作情况发挥了主渠道作用。202年,我们也组织

33、力量编写了换届期间少数民族党员出国频繁问题不容忽视,一些出国党员建议在哈国成立临 时党组织等信息，都从不同的视角反映了与组织工作有关的情况,引起了上级领导机关的重视。三是要有强烈的责任意识。坚持喜忧兼报,积极发挥信息全面反映的主渠道作用。如:地区报送的阿勒泰地区审计局党组违反干部任用条例临时动议讨论推荐干部受到严肃处理,青河县实行征集评审联席会议制度，7名领导干部因政绩不实被处分等信息,为上级领导及 时掌握情况,加强工作指导，促进问题改正起到了积极作用。我想,如果我们的信息做到了以上三点,就一定能立于不败之地。 三、创新是永恒的追求。大家都认为，组工信息是“八股文”,讲究文字对仗整齐,喜欢抠字

34、眼，其实现在看看中组部采用的信息,现在形式越来越多样，体裁越来越丰富,有纪实性的、有三字歌、五言诗,像一张印满手印的征求意见表、几名组工干部的回乡见闻等信息,采用新闻的写作手法，贴近生活的视角，生动的事实,赋予了信息鲜活的生命力，读完之后让我们看到了一个有血有肉的丰满的组织干事形象,让我们从农民的眼中看到了新农村建设中老百姓生产、生活中发生的翻天覆地的变化,具有很强的感染力和冲击力。我体会要做好组工信息工作，应该从以下几方面进行创新。一是立意要新,选题角度要独特,要有地方特色,做到人无我有,才能引起上级部门的重视，当然,前提是要有工作、有事实,建立在事实的基础上把思路打开,才能有说服力。一般中

35、央做的部署反映到省一级,创新、经验做法用地县一级的,新情况、新问题、重点难点只要有代表性就会关注。二是标题要新,避免千人一面,标题要吸引眼球,否则内容再好也会成为“漏网之鱼”，标题要全面反映内容，有一定的深度，有许多带广告色彩的。如：昔日古兰经,唱得人心散；今日科技曲,唱得村民富,一个教徒聚居村在党支部领导下脱贫致富、数载考察尘与土，连年提案鼓与呼，治理塔河下游引起党政高度重视等,引人入胜,让人一看就能记住。三是内容要新，主题突出,紧扣上级党委中心工作，紧扣上级组织部门当前重点工作,紧扣上级组织部门主要领导同志当前十分关注的问题,写的时候要把某方面的工作综合提炼,不要割裂成许多小块，要显得大气

36、、显得丰满。四是事实要新。信息也要用事实说话,在选择材料时要有代表性，要有可信的数据，少说空话大话,如*巴楚县震灾过后1300多名少数民族群众告别宗教申请入党,据介绍，当时写信息时共举了2个事例,中组部采用后就筛选了5个具有代表性的事例,这就要求我们收集材料要详实，选择要精炼,才能出新意。五是信息采编之法要新。如我们上报的富蕴县创办“一村一报”为新农村搭建信息交流平台,哈巴河县报送的高薪招聘大学生村官治理重点难点村效果好就是选题切入较好,标题新颖，导语清晰，内容鲜活,结构严谨,被自治区党委组织部评为优秀信息。所以我们写信息时要不拘一格,既写“短平快”的动态信息，也写内容深刻的调研信息，既要有结

37、构严谨的经验类信息，也要有生动活泼的叙述类信息，要量体裁衣,才能收到不同效果。我觉得要做到以上几点,就要求信息员要树立精品意识，树立终身学习的理念,舍得在提高自身素质和知识储备上下功夫,在提高信息写作本领上下功夫，在熟悉党建和组织工作业务上下功夫,舍得耗在信息上，我觉得,要写好信息没有捷径，就是要有吃苦精神,学会苦中作乐，才能一份耕耘,一份收获。 四、注重转化信息成果。相比较而言,组工信息是一种要求比较高的文体，难写难被采用，需要我们有精益求精的精神,但是，我们也不要有畏难情绪,要多写多练，并注重进行成果转化。一篇信息完成后，其中可能有许多党建工作、组织工作中的新亮点、好做法，像202年组织部

38、门就有十项创新工作，这时,我们可以对一条信息中的小信息点进行条块分割，分别进行加工，在上报信息的同时,向党建网、政府网等网站和各党报、党刊进行投稿。这样，一方面可以是又一次练笔，提高自己对信息中大量工作的认知度,进一步熟悉业务工作,另一方面也加强了对工作的宣传力度和广度，同时,也可以实现资源共享,东边不开花西边开,也可以提高自己对工作的成就感,增强进一步提高写作水平的信心和乐趣。 “天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，“岗位很平凡,关注是大事”是信息工作的骄傲,新的一年任重而道远，还有许多事要做，在这里预祝信息战线的同仁们,再接再厉,取得更好的成绩。 第五篇:组工调研信息工作会议动员讲话

39、市委常委、组织部长 一年来,全市组织系统高度重视调研信息工作,紧紧围绕组织工作的中心任务,不断强化措施，创新工作方式方法,圆满完成了全市组工调研信息工作任务,取得了新的成绩。去年的调研信息工作主要呈现出以下三个特点：第一 ，坚持围绕中心，突出重点,推动调研信息工作深入开展。能积极围绕市委的工作大局和组织工作的中心任务开展调研信息工作,撰写了一批指导全市党建工作的综合性材料，及时反映我市组织工作的新情况、新问题、新做法和新经验，为领导决策发挥了有效的参谋助手作用。第二，注重总结经验,树立典型，带动面上工作。我市被确定为全省干部人事制度改革试点市后,从事调研信息的同志能积极跟踪工作的开展情况，形成

40、了一批质量较高的调研信息稿件，*市开展领导干部“能上能下”试点工作、*市市直机关单位科级干部实行全员竞争上岗等文章都被省委组织部组工通讯和信息予以刊登。“9.21”特大洪灾发生后,采写了多篇长篇通讯,并在中组部组工信息、南方日报、南方杂志、阳江日报刊登，充分调动了一大批党员干部在抗洪救灾中创先争优的热情。撰写的阳江女干部参政议政经验材料得到省委认可,并在相关会议上向全省推广。第三，与时俱进，开拓创新，不断探索新的工作载体。去年我部承担的全省组织工作重点课题提高组织工作满意度对策问题研究是一个全新而富有挑战性的课题任务。调研室的同志能锐意创新，在全市进行了一次涉及范围较广的模拟测评,发放了上千份

41、调查问卷，统计了上千个数据；到*简阳市进行学习交流,取得了多项创新成果,比如地方组织工作满意度调查模型、以提高群众满意度为目标的运行机制等,得到省委组织部课题评审组的高度肯定,并获全省组织工作重点课题成果评比一等奖。在承领省党建研究会发展中地区基层党员干部真读书问题研究调研课题任务后，我部与市直相关部门组成联合课题组，就相关问题进行深入研究,最终形成课题报告并获得20X年全省党的建设研究会课题研究成果二等奖。在省委组织部上个月发回的表彰通报中,22年我市组工信息工作连续第11年被省委组织部评为全省组织系统信息工作先进单位。这些成绩的取得，是大家辛勤付出的结果。借此机会,我代表市委组织部对大家表

42、示衷心的感谢。 在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,与形势和任务的要求相比，我市的调研信息工作还存在不少亟待解决的问题：一是站位不高，层次还不够深。许多调研信息文章只局限于对日常工作的总结,有指导和借鉴意义的文章还比较少。二是“就调研信息抓调研信息”的问题在一定程度上还存在着。有的同志工作的目的不是为了更好地工作，而是为了完成上级部署的任务，调研信息工作的主动性和实效性没有充分发挥出来。三是有些地方和少数领导干部对调研信息工作的重要性仍认识不足，重视不够。有的持无所谓态度，在工作上不求进取;有的忙于事务深入基层调查研究挖掘信息资源少；有的地方调研信息部门的力量相对较弱。四是少数地方调研信息

43、机构和网络还不够健全,队伍断层，人才缺乏，人员配备不强,工作环节上存在脱节现象。如个别地方基层没有调研信息网络等等,这些都是做好调研信息工作的障碍。 下面，我就如何做好组工调研信息工作讲三点意见。 一、提高认识,进一步增强做好组工调研信息工作的紧迫感 调研信息工作作为组织工作的一个重要组成部分,既是一项十分重要的基础性工作,又是一项全局性、战略性和前瞻性的工作。抓好这项工作，对于做好新时期组织工作具有重要的保证和促进作用。 （一）做好组工调研信息工作是为实现市委战略目标提供坚强组织保证的需要。组织工作如何为阳江跨越发展提供坚强的组织保证和可靠的人才支持,有很多课题亟待我们去探讨、去研究、去破解。一篇好的调研报告、一则好的信息，往往能带来一项重要工作的部署，引发一项重要政策的制订，督促一个方面工作的落实。因此,只有及时发现信息、深入扎实调研,才能准确把握新时期组织工作的着力点，落实好、执行好市委对组织工作提出的新要求。 (二)做好组工调研信息工作是组织工作科学决策的重要依据。没有调研信息，决策就会成为无源之水、无本之木。当前,组织工作的社会关注度越来越高，因为组织工作的好坏不仅关系到党员干部的形象，关系到干事 第 22 页 共 22 页