企业培训工作汇报材料.doc

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1、企业培训工作汇报材料企业培训工作汇报材料企业培训工作汇报材料【1】在过去的几年里，我们进一步贯彻施行“人才兴企、科技强企”的开展战略，不断加强对干部职工教育工作的管理力度，扎实工作，结合企业实际，在进步全体干部职工的文化、业务技能素质方面主要开展了以下几项工作：一、加强领导，健全机制为了加强对职工培训工作的领导，我们在原有根底上进一步明确了有工会主管领导负责，各单位工会_参加的领导小组，由公司工会主要负责制定职工教育培训方案，研究培训工作内容，提供学习教育资料，催促检查教育培训工作进展情况及协调工作。同时在原有根底之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度，为搞好职工教育培训工作提供了可靠保证。

2、二、加强职工业务技能培训，加快专业人才队伍建立近几年来，我们以建立“四有”职工队伍为目的，加快各类专业人才为重点，不断进步职工文化、专业技术素质，最大限度地调动职工积极性和创造性。1、开展管理人员培训。每年年初制定了管理人员基层经理政治理论培训工作方案。坚持每周五学习日制度，做到每周组织全体干部集中学习一次，以十六大报告、“三个代表”重要思想、新党章、法律法规及企业管理、财务管理等方面知识为主要内容，采取集中为主，分散与自学相结合的方法和讲课、辅导、事迹报告等形式对党员干部进展培训。使培训工作与实际工作严密结合促进了党员干部思想理论程度和业务管理程度的进步。2、开展专业技术培训：按照县劳动部门

3、有关持证上岗的要求，近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训，仅2023年就组织310名职工参加了劳动和社会保障局举办的高中级培训班。年前，已有72人经培训考核获得中高级烹饪师等技术职称。今后还将陆续进展中级效劳员、面点师和中级烹饪师的培训。3、开展了岗前培训和短期培训班：我公司规定，凡新上岗职工必须进展岗前培训，为此各单位对新招职工均进展了岗前培训，使职工熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能后上岗。2023年组织对长岭饭店、小螺号饭庄40多名新招职工进展了岗位适应性培训。与此同时我们还开展了专业人员继续教育，每年组织他们参加县培训中心举办的公共知识培训班，并组织参加由县各主管部门举办的专业

4、知识培训，仅2000年至2023年，就有71人次参加并通过了继续教育培训和考核。4、开展了技术练兵和技术比赛活动。为鼓励职工不断学习钻研技术的积极性和创造性，近几年来，我们每年都组织开展岗位技术练兵、技术考核和技术比赛。由各基层企业每季组织一次练兵和考核，公司每年组织一次技术考核技术比赛。在各单位组织技术考核和初赛根底上，选拔出选手参加公司的大赛。大赛分理论考试和实操技能两局部，自2023年开场在中餐和客房效劳员中增加了英语口语考试工程，通过两年的理论，参赛职工的英语口语会话才能有了较大幅度进步。截止去年我公司已连续举办了8届技术大赛。2023年1月，我们公司新风大酒店、燕春饭店、新城效劳楼、

5、凯思大酒店4家单位组队参加了全县中餐烹饪技能大赛，全部获得大赛金奖。通过开展岗位练兵和技术比赛活动，推动了专业技术人员的培养工作，有效进步了职工专业技能程度。三、开展职工文化和法律知识培训21世纪以进入科技信息化时代，只有终身学习，不断学习，才能进步对学科知识的理解和掌握，才能顺应时代潮流，跟上社会开展步伐。为此我们在加强职工技术培训同时鼓励职工积极参加各类成人院校学习，要求各基层单位为职工学习尽力提供方便，合理安排工作与学习。2023年底公司党委研究制定了延庆县效劳公司关于在职干部参加成人教育有关问题的规定，鼓励在职干部参加成人教育，凡经过单位允许参加学历教育、职称考评的，单位给予报销一定的

6、费用。目前，全公司已获得大中专以上学历的干部、职工80人，参加各类成人高校在校学习的干部、职工30人，分别占职工总数的13.3%和5%，文化专业程度有了较快进步。;近几年来，我们按照公司制定的“四五”普法规划，充分利用会议、举办培训班等方式，以工会法、平安消费法、劳动法、消费者权益保护法及食品卫生法等行业相关法律为主要内容进展培训。2023年由公司工会统一为基层单位发放了职业病防治法等相关学习材料20余份，还购置了由中华全国总工会、国家平安消费监视管理局、中央电视台结合制作的全国平安消费知识电视培训光盘，为各单位开展培训，提供了便利条件。重点组织开展了平安消费法律、法规及公司相关制度的培训，举

7、办领导干部平安消费培训班一期，职工由各单位负责组织学习，全公司500余人参加了平安消费法的学习培训。通过学习培训，增强了干部、职工平安意识，依法维护合法权益，使全体干部的法制意识得到进步，为保障平安消费奠定了基矗四、开展职工专业技术培训获得了以下效果：1、专业队伍迅速壮大，技术实力不断增强。截止到目前，全公司共有高中级技术人员238名，已到达职工总数的63%，其中，高级技师6名，技师34名，占专业队伍总数的16.8%，高级师107名，高级以上专业人才占专业队伍总数的61.8%。几年来涌现了一大批优秀人才，在近几年市县技术大赛上，酒店共有40名技术人员获得了团体和个人金、银、铜、优秀等奖项，为我

8、县赢得了荣誉。2、有效促进了技术创新和经营构造调整。近几年我公司在开展技术培训同时大力组织开展了以争创名特、创新菜点为特色的技术创新活动，仅2023年就推出创新、特色菜点300多种，以质量上乘、风味独特受到了广阔顾客好评。与此同时，在企业内涌现了一批市、县级经济技术创新标兵，自2000年以来，公司内被评为市劳模1人、市经济技术创新标兵6人、市经济技术创新班组2个、县经济技术创新标兵5人和公司技术能手10人。3、有效促进了效劳程度的进步。我公司各单位通过开展争创优质效劳活动全面推行了效劳标准化、程序化，标准化，亲情化效劳，成为延庆县效劳窗口的旗帜。2000年至2023年我公司就有新风大酒店、燕春

9、饭店两个单位连续三年荣获首都文明单位、首都卫生红旗单位、县消费者满意单位称号，成为政府采购用餐会议定点单位。新风大酒店餐饮部、燕春饭店二楼包桌组还荣获了市、县级青年文明号，新风大酒店被评为县级学习型企业荣耀称号。4、促进了企业经营管理程度的.进步。由于公司培养了一批适应现代化管理的人才，新风大酒店、燕春饭店等在财务管理、客房管理实行了计算机管理，特别是新风大酒店在效劳公司系统基层单位第一个实现会计电算化管理，成为县级会计二级达标单位，有效进步了财务管理程度；同时进步了企业管理质量和程度，2023年先后开展了创绿色餐饮企业活动、ISO9001质量认证工作，并且顺利通过验收，成为我县第一家获得IS

10、O9001质量管理体系认证的国有餐饮企业。使企业经营管理由传统的管理方式向现代化、科学化管理迈进了一大步。5、有力促进了企业经济效益的不断进步。由于我们坚持人才强企的开展战略，使企业在日趋剧烈的市场竞争中站稳了脚跟，经济效益稳步进步。2023年全公司完成营业收入6105万元，其中主业完成3617万元，完成利润37.2万元，上缴税金297.4万元，人均年收入11083.75元。以上是我们过去几年开展职工技术培训工作获得的成绩，但是与上级领导和形势开展的要求还有一定差距，我们决心在新的一年，发扬成绩，克制缺乏，进一步贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，践行“三个代表”重要思想，把培养人才，加快

11、人才队伍建立作为企业开展的重要举措，加大对在职干部、职工的的培养教育力度，不断进步全体干部、职工的整体程度，为企业开展提供人才保证和智力支持，为我县产业化和城市化建立作出新的奉献！企业培训工作汇报材料【2】一、校长管理1、中心出台校长考核方案，提出在校长中开展“九个一工程”的要求，即：指导一节镇级优质课，进展一次专题讲座，为每名老师导一节课，为老师上一节课改示范课，指导帮助一名差老师，读一本教育专著进展一项专题研究，写一篇县级以上优秀论文，开发一项校本课程。这样做的好处，让校长自始至终站在教育教学的最前沿，不断学习，不断理论，不断进步。2、坚持校长例会制。每月召开一次校长会，对前段工作进展总结

12、交流，对下段工作提出要求。3、刘校长在语文教学中提出“五个一工程”：说一口好话，写一手好字，读一本好书，写一篇好文章，有一肚子好学问。为我们各校语文教学指出了方向。我们菩萨庙镇开展的读书活动、书法活动、读书想作文活动，都是围绕“五个一工程”开展的。效果比拟显著。本学期语文教学也是围绕“五个一工程开展的。”效果比拟显著。4、中心小学对村小提出争创特色的要求。上年带我们到鞍山参观学习。回来后校长提出哪个学校想出去学习，中心提出资金帮助。各校校长积极努力，创自己学校的特色工程。如大阅读活动、礼仪教育活动剪纸、瓦楞板画等市各校在常规管理的根底上有所创新。二、加强对老师的人本培训1、发挥青年学会的作用。

13、教诲主任任会长，毕老师任副会长，认参谋。青年学会工作有方案、有组织、有总结。开展教学工作研究、班主任工作经历介绍等，满足了青年老师渴望尽快进步的愿望。2、发挥三级研训网络的作用。根据学校的构造调整，我们由原来的13所小学变成了所小学并成6所小学，三级研训工作必须进展新的调整才能适应新的教学形势。我们确定了中心学年组村小新的研训网络。这样中心统一方案安排，教研组进展纵向研究，村小进展横向研究，纵横结合辐射面大，研究效果好。3、加强老师的自我学习、自我研究、自我进步。对老师进展人本培训。校长认为，老师的学习、研究、进步应该是自觉地、主动地、发自内心的。因此，为老师设专业成长记录袋非常必要。内设成长

14、规划、自查报告、教学随笔、教学反思、学习笔记听课笔记、书法作品、习作、业绩登记、自评互评等等。通过老师主动学习，不断反思到达自我进步的目的。4、加强对青年老师的培养1作青年老师的培训规划2师徒结对子活动同伴互助。导师为徒弟上示范课、导师帮徒弟备课、师徒同上一节课，通过同伴互助，我校青年老师进步很快。3走出去。刚参加工作一年的老师五月、十月先后两次被派沈阳参加数学、语文教研活动。4压担子，推新人。参加工作只有三年的老师经过自己的努力，被评为东港市优秀老师。10月参加东港事达阅读现场会并作课。祝老师本学期被调到中心小学，为了使他尽快成长，本学期在西片教研活动中作作文课一节，他们在作课过程中得到了指导，获得了进步。5、对青年老师严格要求针对老师年轻化的现状，对他们提出严格的师德要求，要求详细明确，可操作性强。及时树立典型，让青年老师养成良好的生活习惯，学习习惯，工作习惯。第 9 页 共 9 页