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1、学校课堂改革开展工作方案学校课堂改革开展工作方案一、指导思想本学期，认真惯彻区教育局“培名师、育优生、出高质、创名校”十二字工程，坚持科学开展的理念，以“创先进推动教育改革，争先进提升教育质量”为主题，深化“一主多辅互动式”课堂教学形式、推行“35+10”课堂教学形式、落实“少讲多学”的课堂、开展“同课异构”活动构建高效课堂、施行“有效练习”进步教育教学质量、开展“课堂观察”互惠互赢、开发和使用“学案”实现“国家课程校本化的研究”开展形式多样的“双语”拓展活动，开展“我与我的书”阅读年活动等。形成“人人议质量，人人重质量，人人想质量，人人有质量”的工作气氛。加强素质教育，推进精细化管理，全面完
2、成区教育局下达的各工程标,全面提升学校的办学程度与教学质量，促进学校又好又快地开展。二、教育教学工作目的。1七年级、八年级、九年级稳固率为99%。2老师继续教育、各类培训合格率100%。3体育达标率为100%，特长生参赛获奖居区前列，上机率为100%。4老师全期全勤率95%。5图书、器材使用率为100%，完好率为96%6教学事故发生为零。7各年级全面完成区教育局下达的“三工程标”。九年级完成继续升学目的100%”。三、深化课堂教学改革、强化教学常规、科学标准管理、提升教学质量。1严格执行课程方案，开齐开足课程，面向全体学生，进步课堂教学效益。深化开展课堂效率大讨论，优化课堂学习过程，以学案为根
3、底、学生自学、合作讨论、老师点拨，实在做到精讲精练、当堂练习、节节反应、人人过关，通过错题档案、作业展评、复印式训练、每周一测，实在养成学生良好的学习习惯，用导学案指导课堂教学，全面提升教学质量。2以新课程教学理念为指导，以“一主多辅互动式”课堂教学改革为中心，深化课堂教学改革，为进步课堂教学效益提供动力，进步课堂教学质量。进一步深化“一主多辅互动式”的课堂教学形式，变讲堂为学堂，构建学生自主学习的课堂，调动学生全员、全程、全身心地参与到课堂学习中，表达民主、平等的课堂教学气氛，学生敢想、敢说、敢做，让全班学生积极参与学习，人人即当学生又当老师，学生是课堂的主人又是生成知识和问题的开发者，教室
4、是学生展示才能的舞台，老师既是教学的组织者又是学习的参与者。3加强校本研究，引领老师开展。充分发挥教研组长、备课组长主动性和职能作用，教研组长要理清教研组的工作思路，并将集体备课、学案导学、课堂观察、看课、议课、同课异构、少讲多学、教学叙事等多项活动的开展与研究落到实处并获得成效。借助我校老师博客群这一平台开展教学研究，互动、交流，撰写教学叙事、管理叙事，促进老师对教育教学的考虑与总结，促进老师的专业开展。大力倡导教研组长及科任老师撰写教育教学手记，促进老师向研究型开展。4开展形式多样的活动，全面进步教育教学质量。认真开展好课堂大比武活动，促进老师整体程度的进步。构建以“两语拓展活动”为核心的
5、校本课程研究，进步学生学习语文、英语学科的兴趣，将“双语”拓展活动向纵深推进。坚持学情调研反应制度，通过课堂反应本、家长学生老师联络本、导师记载本、召开学生座谈会、师生间“三三两两”的谈心活动、学生评教等多种形式，及时理解课堂教学的情况，反应情况做到及时落实。开放图书室、阅览室让每一个学生从书中吮吸知识营养，在知识的海洋里遨游，阅览室成为学生学习的乐园。强化体卫艺教育。开展学生每天锻练一小时的“阳光体育活动”，“班班天天有歌声”为主题的体艺活动。充分利用学校图书室和阅览室，努力营造师生共同读书的气氛，创立书香校园。深化开展和推进成功教育，让每一个学生成功，创立成功和谐的班集体。开展“千名老师进
6、万家，不让一个孩子辍学”号召，扎扎实实开展家访工作，大力抓好防流控辍工作，最大限度地进步稳固率，稳固普九成果。5精细化的管理，进步教学效益。建立健全各项管理制度，加强教学的常规管理，建立对老师的科学评价机制，和对学生开展性评价的管理，标准老师的教学行为，为进步教学质量提供保证。加大对学生八大学习环节的管理。每节课学生有学案、有预习本、有改错本和难题本、知识积累本。宣传、制定、推行、监管、考核老师业效工资的科学合理的发放，来充分调动全体教职工的积极性和创造性，营造良好、和谐的合作竞争环境。6对学生进展开展性评价和小组评价。根据平时各学习小组课堂参与学习的表现及期中、期末考试小组各科的平均成绩，每
7、班在期中、期末评出两个优秀学习小组，在优秀小组中评出共评出4-6名优秀学员，3名进步最大的学生。7加强老师队伍建立，促老师专业化开展。全校开展“我与我的书”阅读年和征文评奖活动，通过阅读让校园内逐渐形成全员学习、终身学习的气氛，培养探求知识、崇尚科学的精神，不断拓宽视野，更新知识构造，努力进步其职业素养和教书育人的程度。制定老师培训方案、每学年对老师的培训进展总结，根据区继教中心的方案安排、组织、布置老师继续教育集中培训和校本培训工作，认真做好老师各项培训的安排、老师专业化报告册定时在博客中更新、学分登记造册等工作，认真落实政治、业务学习制度和双学习方案。8在上级教科研部门的指导下，积极开展校
8、本教研，将教科研转化为消费力。开展问题即课题的研究、小班化教学的试点研究、减负增效的研究、高效课堂的研究等，进一步丰富、开展、提炼“一主多辅互动式”课堂教学形式的文化内涵。9加强对学生档案信息现代化管理，抓好防流控辍工作，确保学生继续升学目的的完成。认真执行区教委中教科关于学籍管理工作的意见，建立学生学籍电子档案，进一步完善学生信息管理系统的档案建立。根据学校学籍管理方法，严格学籍管理，对借读、转学、病休和复学的学生要严格审批程序，对借读、转学的学生要经校长审批，教诲处登记，才能接收，任何人不得善自做主，以个人的行为承受外校学生。落实学生数周报制度，不让一个学生流失，认真抓好九年级学生升学工作
9、，立争每个学生都能进入高一级的学校继续学习。四、教学工作安排：八月份：1毕业年级继续升学工作。2老师新课程培训。4老师职务培训。5备课组长、班主任培训。6制定学期教学方案。7全体老师会及集训工作。8各年级老师的聘任工作9按课程方案，编排课程总表10编写、修订教学常规汇编。九月份：1组织学生报名注册及学生寒假作业的检查、测试、评比、反应、展评。2举办好隆重、简朴的开学典礼，以班级为单位，组织好以总结暑期活动成果、讨论新学年新学期新打算为主要内容的班级集体活动。3摸清学生入学情况，响应“千名老师进万家，不让一个孩子辍学”号召，扎扎实实开展家访工作。4新老师的汇报课及师徒合同的签定。5召开教研组长会
10、，科任老师、教研组、科研组，分别制定本学期各项工作方案。进一步修改和完善教研组工作指南。6功能室检查上报添置物品。7开学初提早备课教学常规的抽查及毕业年级暑期补课备课、作业的检查。8制定培补方案并初步确定各班培补对象。9各科任老师拟定自身专业素质进步的学习方案及校本培训方案。10制定新的老师教学方案表及教学常规检查记录表。11制定五里界中学教研活动评课记录、“说授评”活动课堂教学评价表、教研活动评课记录。12召开学生座谈会。十月份：1各教研组组织优质课的评选活动。2开展“阳光1小时体育运动”为主题的群体性活动3开展“教学质量管理活动月”活动。4开展理论“一主多辅，多维互动”的课堂教学形式活动小
11、结。5教学常规月查。6组织各年级月考及质量分析p 。7筹备秋季田径运动会及成立兴趣小组。十一月份：1召开秋季田径运动会。2期中复习、考试及分析p 。3全体学生体检和防疫。4七年级明确培补对象、全面制定培补方案。5科研组、教研组活开工作小结。6清点各年级各班人数。十二月份：1教学质量管理活动月活动小结。2各教研组对在学生中开展的各项活动的资料进展整理和小结。3月常规检查。4各年级月考及质量分析p 。元月份：1各备课组制定期终复习方案。2教、科研组全期工作总结及论文的交流。3教研组交流、总结本学期教研工作及教科研成果，并根据学校制定的标准评选先进教研组。4评教评学活动5期末考试与分析p 。6全期常规工作检查、评选与专题小结。7各类资料的上交、清理、归档。8各类奖惩的兑现。第 8 页 共 8 页
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