分团委规章制度（四篇）.doc

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1、分团委规章制度一、章程二、_机构及各部职能三、_机构成员选拔制度四、例会制度五、办公室使用以及值班制度六、团支部考评细则七、团学干部培训制度一、章程政法系分团委是_团员和青年学习马克思主义_思想、_、_以及_的阵地，坚持学_的方针路线和政策，学习科学、文化和业务。宣传、执行党和团_的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设做贡献。教育团员和青年学习革_前辈，继承党的优良传统，发扬_道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向坚决同各种违法犯罪行为作斗争。了解和反映团员与青年的思想、要求，

2、维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。对团员进行教育和管理，健全团_生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，表彰先进，执行团的纪律。对团员进行党的基础知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象;发现和培育青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。二、_机构及各部职能分团委在院党总支、校学生工作处、校团委、校学生会的直接领导下，要以“自我教育、自我管理、自

3、我服务”为宗旨开展工作。使为分团委各部门工作规范化、制度化、具体化，进一步明确各部职责，分团委要建立完善的_机构，充分发挥分团委青年工作阵地的作用。分团委由团总支书记负责，副书记协助，可根据实际情况设立书记助理，分团委由_部、办公室、宣传部组成，由各部部长主持管理部门工作，下设副部和干事，负责团委工作的落实。整个分团委形成团干部层层落实的责任管理体系，并要求学生干部明确责任，对工作、对同学有高度的责任心和服务意识，带好头，服好务，当好领导、老师的助手，做同学们的贴心人。(一)书记(副书记)1、主持分团委工作，负责处理日常事务，领导和支持各团支部、各委员，围绕校团委布置的任务和院分团委工作目标开

4、展工作。2、制定分团委学期及每月工作计划并督促和检查各委员及各团支部工作完成情况，作好学期及每月工作总结。3、指导、协助委员做好各项工作，并做好检查督促工作。4、参加校团委例会，接受团委的指导，完成交办的工作。5、作好学生的思想工作，对学生的学习，生活中的信息及时地收集并反馈。6、配合院学生党支部抓好党章学习小组。7、注意发现、培养下届分团委的干部。8、负责抓好分团委干部的自身建设，统一思想，统一步伐，互相配合，分工不分家，不断提高工作水平和质量。9、分团委副书记协助书记做好各项工作。(二)书记助理1、协助书记(副书记)工作，向各部做好工作任务的传达工作任务。2、拟定各种活动文件(活动计划、总

5、结、流程、预算等等)3、每学期开学要做好整个学期分团委工作规划，拟定工作任务和活动方向，并将任务分配到各部，学期结束要做好整个学期的工作总结工作。4、每天定时打开分团委邮箱，查看院团委下发_通知，并将通知下发到相应部门。5、管理分团委主席团、各部门人员的人事档案和分团委各类文件。6、做好每次例会的会议记录及平时工作会议制度7、负责主席团、各部门干部干事考核(_考核团)，考勤、检查各部工作完成情况。8、负责分团委推优工作，包括优秀团员、先进团支部、优秀干事、优秀学生干部等推优工作以及学年综合测评。(三)_部1、配合好分团委书记(副书记)开展工作。2、负责团员_发展、奖惩、推优等具体操作(包括积极

6、分子确定，党课培训)。3、_监督全系各团支部的团日活动开展。4、负责整理分团委各团支部的每月团日活动计划和总结。5、负责做好学生干部工作活动情况的档案收集、整理工作。6、负责12.9特色团日活动的开展7、负责院团委指定的各项的活动(如“第_届行知杯教师技能大赛”)8、负责社会实践的开展和评比活动。9、负责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结(四)宣传部1、配合好分团委书记开展工作。2、围绕校、院各时期的中心任务，充分发挥团学简报、教室墙报、校园网等宣传阵地的作用，多渠道多形式地宏扬主旋律，调动全系学生的积极性。3、负责召开各团支部宣传委员会议，了解情况，布置工作，积极开展

7、学生思想教育工作。4、负责全系各团支部团费收缴。5、负责和配合学生会开展“文明教室”评比活动6、负责团学干部的培训工作7、负责团员的团籍管理，学生档案管理，以及转团关系工作。8、负责行知通讯社投稿工作9、负责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结(五)办公室1、配合好分团委书记开展工作2、负责分团委值班安排和监督，以及分团委办公室的卫生工作3、负责各项科技活动，如“校园科技文化节”4、负责素质拓展证书的注册工作5、负责行知青年志愿者管理工作6、负责做好各种团员统计工作，包括(积极分子人数、少数名族人数等等)7、负责做好团情调研工作8、配合书记助理做好每学年综合测评工作9、负

8、责对新干事进行传、帮、带。10、做好每学期工作计划和工作总结三、_机构成员选拔制度(一)_选拔制度学期末，分团委将根据成员的表现提拔优秀成员，主要依据为各项工作的完成情况。一般按工作情况将各成员划分为：优秀。管理出色，无决策失误；工作到位，对学生会有突出贡献；以身作则，在各项工作中是学生会成员的表率；有强烈的敬业精神和团队合作意识。称职。管理到位，能够完成各方面的工作；在学生会成员中有一定威信和凝聚力；具有一定的领导能力，能够在自己的职能范围内调动同事的积极性，开展工作；能够配合其他部门完成工作。基本称职。仅限于完成任务，业绩一般；管理基本到位，工作开展和成效一般；决策出现些许失误；有时未能协

9、调好各方面的关系。不称职。表现与职务不符；没有责任心和_荣誉感；具体表现在学生会成员中造成极其恶劣。对于“优秀”的成员给予提拔任免，对工作态度不端正、积极性不高的成员将予以免职(二)干事选拔制度招收新干事是为分团委注入新鲜血液的重要工作，分团委必须以“发现人才，培训人才”为目的进行干事的招收工作，招收时间为每学年初，即国庆假期前后。以我系遵纪守法，具有奉献精神，具有工作经验并热心参与学生工作的所有学生(以大一学生为主)作为招收对象。1、招收程序：(1)在接到招收干事_通知后，分团委各部门_同学自愿填写干事推荐表并上交整理;(2)分团委各部门根据推荐表进行初步审核，在_面试后讨论确定预备干事人选

10、(试用期一个月)；(3)试用期满后，各部部长向分团委提交干事_，经领导审核后确定最后各部干事_。2、相关要求(1)统一思想，提高认识。干事招收工作既是学生干部班子建设的重点，也是各项活动顺利开展的基础。各部部长要充分认识到招收干事工作的全局意义和长远意义，亲自负责干事招收工作；(2)广泛宣传，精心_。干事招收工作是一项意义重大的工作，各部要结合实际，本着“公平、公开、公正”的原则，严格按照本程序_好每年度的干事招收工作；规范管理，完善机制。各级负责人在同学自愿参加的基础上，掌握标准，严格审核，并在工作中逐步完善干部管理机制；(3)各部干事招收工作将纳入该部年终工作总评。四、例会制度一、例会于每

11、周日下午。30召开，地点为七教室。二、例会由分团委书记或副书记负责主持召开，具体实施由书记助理负责。三、各部部长在会前做好本部各项工作的汇总、总结，并在例会上报告本部的工作进展。四、对于工作中碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，会议应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。五、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。六、不出席例会者，应事先向_部请假，并写好请假条。如无特殊情况，不得请假。在事后请假者，视同无效，以旷会处理。七、每次例会要准时签到，不得迟到或早退。八、迟到三次者，如无合

12、理解释按请假一次记录；请假三次者按缺席一次记录。九、开会期间禁止交头接耳、大声喧哗，别人发言时要认真听取并做好相关的记录，不得随意打断他人发言。十、开会期间将手机、传呼机等调至振动状态或关闭，禁止接电话、发短信等。十一、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。会议结束后要将桌面清理干净，将座椅放回原处。十二、各种例会性质均适用下列条款：1、无故缺席一次者，予以警告，学生会将作通报批评。2、无故缺席两次者，取消学生干部评优资格。3、无故缺席三次以上者，通报全会，经核实劝其离职。4、无故迟到五分钟以上者，作无故缺席一次处理。十三、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行者或不

13、执行者，学生会将作通报批评。十四、对违反上述条例者，由_部负责记录，主席团监督。五、办公室使用以及值班制度分团委办公室是分团委的工作场所，为使办公室更加合理、规范、有序使用，从而达到各部门各尽其责而井然有序装态，特制订此规定。(一)办公室使用制度1、办公室共配_把钥匙，副书记、书记助理、各部部长和负责开门的干事各一把，除这些相关人员配备外，严禁私自配置钥匙或转借，违者严肃处理。2.不得在办公室开展与办公无关的活动。办公室物品为公共财产，应保护爱惜，不得在室内存放私人物品。3.使用办公室时要爱护分团委的财产、保持办公室的卫生清洁。办公室内不允许大声喧哗、吵闹，禁止吸烟，不允许在墙壁上乱涂乱画。4

14、.使用完毕注意整理好办公室物品，关好门窗、水电。5.办公室的储物柜文件盒要摆放有序和整齐，值班人员应将上交的各种文件归类保存到相应的文件盒中，各部应细心保管文件。6.非经书记、副书记同意，任何人不得私自带走或解除分团委财物，否则将按相关规定处理。7.各部门借用团委公共物资，须向分团委办公室提交借用申请，经办公室同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还分团委办公室，遗失或损坏须酌情赔偿。8.每位分团委成员均有义务和责任维护办公室的清洁，爱护办公室的每一样设施，不得损坏室内公务。各部要保持本部桌子和柜子的整洁。带进办公室的饮料罐和饭盒必须带走。9.办公室内电脑不得用于私人用途或游戏等其他用途。为

15、安全起见，使用电脑时要注意如下几项内容：；a.不得擅自在电脑上_不明软件；b.不得用电脑下载与工作所需材料无关的资源；c.严禁登陆非法网站；d.严禁用电脑播放非法光盘；e.严禁用办公室电脑在网上发表不良言论。(二)值班制度1、值班时间：每周一至周四18：3020：302、值班人员：由各部干事和各团支部积极分子组成，严格按照值班安排表值班3、值班人员职责：(1)在值班期间处理分团事物，并作好记录(2)负责收齐、整理各团支部等上交的各种文件，并做好记录(3)做好分团的卫生工作，要及时清理垃圾(4)完成老师、书记、副书记、书记助理、各部部长交给的各项工作任务4、值班要求：(1)值班人员不得无故缺席，

16、如遇特殊情况，必须事先向办公室部长请假，并在内部进行调整(2)、值班人员每次值班必须在签到本上签字，若没签字，则算没有到岗，计缺席，值班人员在值班过程中不得无故离开，否则，计缺席(3)值班人员在值班期间如遇同学询问分团委活动事宜，必须耐心、热情接待，若有急事，则及时向老师汇报(4)值班人员在最后离开的时候，将物品归位，检查好门窗是否关闭后再行离开，第二天若见办公室未清理，则要及时清理。注。要求各部门严格遵守本规章制度，此项将作为评奖的参考。如有违反上述使用规定，造成不良影响者，报系进行相关处罚。本条例的解释权属分团委，本条例自公布之日起生效。六、团支部考评细则1、团的思想建设(1)团支书安排落

17、实本班团员青年学习政治理论，党章、团章、_报告、两会的学习。(分值：_分)考核办法：每月月底上报本月学习内容安排表及学习情况书面汇总材料。评分方法：学习内容安排_分，学习情况汇总详尽_分。(2)_委员在班内每半月调研学生思想动态一次。(分值：_分)考核办法：每月上报两次调研信息卡，和平时调研记录。评分方法：调研信息卡缺一次扣_分，平时有调研记录五分。(3)_本班团员青年积极参加院系_的其他形式的思想教育活动。(分值：_分)考核办法：查参加人数记录。评分方法。达到要求人数的_%为满分，每降_%减一分。2、团的_建设(4)各班团支部_机构、各项制度健全，团委员凝聚力强。(分值：_分)考核办法。查记

18、录，听汇报；实地查看。评分办法：机构制度健全_分，凝聚力强_分，机构图、制度悬挂张图_分，党团活动专栏(5)按时开展团日活动(大一每周一次，大二每两周一次，大三每月一次，分值_分)考核办法：查会议记录、材料评分方法：缺一次减_分(6)根据分团委下发_通知，认真做好“推优工作”(分值：_分)考核办法：查上报资料及支部对所报人员平时考核记录。评分方法：不按时报减_分，不进行不得分。(7)按时缴纳团费(分值：_分)考核办法：查收费记录评分方法：不按时交或人数不全扣_分(8)定期发展新团员(分值：_分)考核办法：查工作记录评分方法：未进行不得分(无非团员的本项满分)3、校园文化活动(9)_学生参加院系

19、各项活动(分值：_分)考核办法：查参加人数及获奖情况评分方法：参加活动情况好_分，根据获奖情况划分三个档次，分别得6、4、_分。(10)引导学生参加社团_，积极参加社团活动。(分值：_分)考核办法：查参加人数评分方法：参加人数_%以上的满分，每降_%减_分(11)_参加社会实践活动(分值：_分)考核办法：查上交的实践报告评分办法：支部成员全部上交实践报告满分，缺一份扣_分，实践报告获奖的一份加_分(12)结合本系部分特点开展校园文化活动，每学期不少于_次(分值：_分)考核办法：查活动次数，内容评分办法：缺一次扣_分七、团学干部培训制度分团委规章制度（二）为了进一步加强管理，确保各项工作的顺利开

20、展，特制定本制度：(一)工作制度第一条根据院党总支、院长和院团委的工作部署和要求，拟订本院团学生工作计划，并组织实施，工作情况要及时向院党总支和院团委汇报。第二条经常深入班级，关心学生的思想、学习生活、健康，根据青年特点，坚持疏导方针，有针对性地进行“有理想、有道德、有文化、有纪律”的教育及带领本院团员青年认真学习、贯彻执行党的路线方针政策，认真学习马列主义、_思想、_，引导和帮助青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。第三条指导和帮助院学生会开展丰富多彩有益于身心健康的课外文化活动，如开展第二课堂、搞好青年志愿者、社会实践、社团及文体卫生等活动。第四条负责优秀团员、团干部、先进团支部的评定

21、工作，指导团支部做好推荐优秀团员入党的工作，并协助院党总支和院长做好学生的奖惩工作。第五条健全团的组织生活制度，做好发展新团员工作，并协助院党总支做好学生中的党建工作。第六条协助院领导做好新生入学教育和毕业生的思想政治工作。第七条协助院领导指导班主任工作，不断加强学生思想政治工作队伍的建设。第八条经常进行调查研究，及时发现和掌握学生中带有倾向性的问题，不断研究新情况，探讨新规律，解决新问题。第九条负责团费的收缴、团关系的转移和保管，以及对违纪团员进行教育和处分。第十条完成院党总支和上级团委交办的其他工作。(二)例会制度1、开会时，不迟到、不早退；的确不能出席会议者应事先请假。2、开会时务必做好

22、相关记录，以便及时安排和布置工作。3、每周分团委全体成员开一次例会，总结近期工作，并做好下一步工作按排。4、分团委书记可根据需要临时召开全体会议。(三)值班制度：1、每天下午各部门安排一人在办公室值班，处理当日事务。2、值班时间为18：0020：30，值班人员必须按时到办公室，工作时坚持热情、礼貌、认真的原则。值班结束时在值班记录本上的记录当日情况。(四)、工作计划与总结制度1、每一新学年制定学年工作计划。2、每学期制定学期工作计划。3、每学期结束前要总结本学期工作。4、每学年末要进行学年工作总结，并向院党委和上级团委汇报。注。以上制度望大家自觉遵守，如有违纪现象则根据具体情况给予通报批评，取

23、消个人评优评先资格等处罚。分团委规章制度（三）分团委学生会社团部规章制度一、指导思想一个团队作为有机组成的整体，是由不同的人员和职务构成的。一个整体是否能成为一个团结积极向上有活力有创新精神的团队，需要进行人员的合理设置。只有按照_的性质，和具体的工作任务，目标权责，结合自身_的实际，做出科学、合理_，各施其职，分工协作，才能实现团队整体的工作向新的高度飞跃。二、目标任务：形成一个有着坚强的领导核心，各部门紧密的团结在这个核心周围，分工协作，荣辱与共，高效、活力，积极、向上，拼搏、创新的_。部门职责：1、指导各社团开展活动，监督各社团的日常管理。2、根据学校和学院发展动态，_和创建符合要求有利

24、于学生进步的社团。3、指导和落实礼仪队和活动开展，监督礼仪队的日常活动。职务安排：部长：_、协调、安排本部门工作；处理好部门内部和部门间关系；。副部长。辅助部长工作。完成相应任务。礼仪队队长：全权负责礼仪队事宜。包括礼仪工作安排和礼仪培训等。下辖部门：礼仪队下辖社团：院自强社、红会、青协、科协。三、工作制度第一条部门的干部，各干部自行分工合作。部长有权和义务在必要时进行协调，但是必须尊重部属的意愿。礼仪队可自行_活动，但应该及时上报信息。部门_任何与学院相关的活动，需及时上报主席团和老师。第二条各干部工作实行完成任务时限制。即主席向部门布置任何任务时，视任务的工作量、紧急程度和部门人员的工作能

25、力规定完成任务的时限，部门干部必须保证在时限内完成任务。如果在工作过程中出现特殊情况，部门干部必须及时向负责人报告，请求延长工作时间或采取一定措施保证任务的如期完成。如果干部任务完成累计两次以上超过时限，或者一次严重超过时限，必须视情节追究部门干部责任。第三条部门在工作中实行领导责任制，如在工作中出现重大失误必须追究部门干部责任。部门干部必须听从上级处分。四、会议制度第一条本部门会议有两种。社团部全体干部会议和社团部下辖部门、协会会议第二条所有会议视具体事宜随时召开。第三条会议_者必须做到：1.明确会议目的和内容；2.对会议所须解决问题应有初步设想，做到心中有数；_至少在会议前一天通知参加会议

26、者开会的时间、地点及内容，特殊情况例外；4.会前落实会议地点，保证会议按时召开；5.严格会议考勤6.开会时宣布会议大概所需时间，防止会议空洞冗长。第四条参加会议者必须做到：1.按时到会，不迟到、不早退、不旷会，有特殊情况必须提前向负责人请假。须执行；_把通讯工具调到振动或静音状态。2.每次会议讨论事项一定要有决议，杜绝议而不决，一旦决议必五、礼仪队规章制度第一条：礼仪队由礼仪队队长全权负责所有事宜；第二条：礼仪队队长需听从院分团委、学生会和社团部的工作安排，并认真_礼仪队队员完成任务。在作业时间，要及时和活动负责人保持联系；第三条：礼仪队队长要不定期_队员进行礼仪知识和技能培训；第四条：礼仪队

27、队员要听从队长的工作安排，有任何问题，需及时反应并寻求有效解决；第五条：礼仪队队员要积极自觉的提高自身基本礼仪技能；第六条。礼仪队实行责任制。任何差错，由当事礼仪和队长以及项目负责人分担。分团委规章制度（四）分团委学生会社团部规章制度一、指导思想一个团队作为有机组成的整体，是由不同的人员和职务构成的。一个整体是否能成为一个团结积极向上有活力有创新精神的团队，需要进行人员的合理设置。只有按照组织的性质，和具体的工作任务，目标权责，结合自身组织的实际，做出科学、合理机构设置，各施其职，分工协作，才能实现团队整体的工作向新的高度飞跃。二、目标任务：形成一个有着坚强的领导核心，各部门紧密的团结在这个核

28、心周围，分工协作，荣辱与共，高效、活力，积极、向上，拼搏、创新的集体。部门职责：1、指导各社团开展活动，监督各社团的日常管理。2、根据学校和学院发展动态，组织和创建符合要求有利于学生进步的社团。3、指导和落实礼仪队和活动开展，监督礼仪队的日常活动。职务安排：部长：组织、协调、安排本部门工作；处理好部门内部和部门间关系；。副部长。辅助部长工作。完成相应任务。礼仪队队长：全权负责礼仪队事宜。包括礼仪工作安排和礼仪培训等。下辖部门：礼仪队下辖社团：院自强社、红会、青协、科协。三、工作制度第一条部门的干部，各干部自行分工合作。部长有权和义务在必要时进行协调，但是必须尊重部属的意愿。礼仪队可自行组织活动

29、，但应该及时上报信息。部门组织任何与学院相关的活动，需及时上报主席团和老师。第二条各干部工作实行完成任务时限制。即主席向部门布置任何任务时，视任务的工作量、紧急程度和部门人员的工作能力规定完成任务的时限，部门干部必须保证在时限内完成任务。如果在工作过程中出现特殊情况，部门干部必须及时向负责人报告，请求延长工作时间或采取一定措施保证任务的如期完成。如果干部任务完成累计两次以上超过时限，或者一次严重超过时限，必须视情节追究部门干部责任。第三条部门在工作中实行领导责任制，如在工作中出现重大失误必须追究部门干部责任。部门干部必须听从上级处分。四、会议制度第一条本部门会议有两种。社团部全体干部会议和社团

30、部下辖部门、协会会议第二条所有会议视具体事宜随时召开。第三条会议组织者必须做到：1.明确会议目的和内容；2.对会议所须解决问题应有初步设想，做到心中有数；_至少在会议前一天通知参加会议者开会的时间、地点及内容，特殊情况例外；4.会前落实会议地点，保证会议按时召开；5.严格会议考勤6.开会时宣布会议大概所需时间，防止会议空洞冗长。第四条参加会议者必须做到：1.按时到会，不迟到、不早退、不旷会，有特殊情况必须提前向负责人请假。须执行；_把通讯工具调到振动或静音状态。2.每次会议讨论事项一定要有决议，杜绝议而不决，一旦决议必五、礼仪队规章制度第一条：礼仪队由礼仪队队长全权负责所有事宜；第二条：礼仪队队长需听从院分团委、学生会和社团部的工作安排，并认真组织礼仪队队员完成任务。在作业时间，要及时和活动负责人保持联系；第三条：礼仪队队长要不定期组织队员进行礼仪知识和技能培训；第四条：礼仪队队员要听从队长的工作安排，有任何问题，需及时反应并寻求有效解决；第五条：礼仪队队员要积极自觉的提高自身基本礼仪技能；第六条。礼仪队实行责任制。任何差错，由当事礼仪和队长以及项目负责人分担。第24页共24页