安全保卫管理制度范本（四篇）.doc

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1、安全保卫管理制度范本第一章总则第_条目的为了确保企业财产不受损失，保障员工的劳动安全，维护企业正常生产，工作和生活秩序，特制定本制度。第_条使用范围本制度适用在企业辖区范围内发生的任何涉及人员安保，财务安保，物资安保的行为和事项。第_条职责划分1.总经理(1)总经理是企业安全保卫管理第一责任人，全面负责企业的安全保卫工作，包括部署企业安全保卫工作，解决和处理安全保卫工作中的重大问题。(2)行政部负责安全保卫管理内部业务培训工作的计划和实施。2.行政部(1)行政部是企业安全保卫管理的主管部门。(2)行政部负责安全保卫管理内部业务培训工作。第二章人员安全保卫管理第_条人员出入管理1.证件管理(1)

2、员工出入企业应佩戴胸章，对未按规定佩戴者，保安应予纠正。(2)员工进入企业时未戴胸章的，应在保安室登记借用“临时出入证”，经保安核对并扣留考勤卡后，方可进入。员工下班时，以“临时出入证”换取考勤卡后方可打卡离开企业。保安应每月将借用临时出入证登记单交行政部存查。(3)遗失胸章应立即向人力资源中心申请补发，同时书面说明遗失经过并检讨。(4)使用他人胸章或伪造、涂改胸章者，一经查实，使用者、借予者及伪造涂改者均按照公司的相应制度进行处罚。(5)企业以外人员进入时，须由接待部门填写外来人员进入申请表并经部门领导审批报行政部备案，在保安组领用外来人员出入证后方可持证进入。2员工出入管理(1)凡本企业员

3、工应熟读员工守则，自觉履行各项义务，不得携带各种_、危险品和与工作无关的物品进入企业。(2)企业员工未经批准不得擅自带外来人员进入公司。(3)严禁员工携带宠物进入企业。(4)员工携带包裹进入企业时，须主动接受保安人员的安全监督和检查，严谨企业资产外流。第_条劳动保护管理1.企业有责任贯彻执行国家各项劳动保_律法规、条例和规定，及时解决运营中出现的有关安全卫生等方面的问题，不断改善劳动条例。2.行政部、人力资源部以及相关职能部门应做好新进员工、调换岗位员工、特殊工种员工的培训、考核、发证工作。3.全体员工应按岗位要求规范操作，确保生产安全。4.第三章物资安全保卫管理第_条仓库管理1.管理原则按照

4、“谁主管，谁负责”的原则，建立健全仓库岗位责任制，对库管员定期进行安全消防意识、库存商品及物质养护知识学习培训，完善各项手续制度，定期进行安全检查，发现不安全隐患应责令期限整改。_具体要求(1)库房与办公室、配电室及明火作业场所应按能源安全保卫管理的相关要求保证安全距离。消防通道应保持畅通，不准随意占用。(2)库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准存放私人物品及其他杂物。(3)库房用电要严格执行有关规定。(4)库房内不准架设临时电线，不准装电线插座、电源开关、大功率照明灯具，不准使用家用电器。(5)库房物品应根据其性质进行分类码放。(6)库房内严禁烟火，应设置防火安全警示牌。(7)库区内的

5、安全消防设施按有关规定配齐，配全，并始终保持完好。(8)定期对库区报警装置进行检查和维修，确保性能完好。第_条机动车辆管理1.出入管理(1)企业车辆凭行政部核发的“车辆出入证”进出公司。(2)外来车辆应由接待部门填写外来车辆出入申请单，经部门领导审批交行政部备案后领取“临时出入证”。(3)企业员工私家车经行政部备案后凭“车辆出入证”进出公司。2.企业车辆管理(与公务用车制度相结合)(1)企业车辆与司机统一在行政部存档管理，企业车辆必须由专职司机驾驶。(2)企业各种机动车辆均为公务用车，任何人不得私自使用，特殊情况须办理相关申请审批手续。(3)各部门使用公车执行公务时，须填写专用申请表格并经部门

6、经理审批后在行政部备案。行政部应及时安排车辆。(4)严禁司机私自出车。私拉物品、捎带亲友及乘客。(5)专职司机对车辆负有主要责任，出现任何问题应及时汇报并妥善解决。(6)司机应按要求在指定的地点停放企业车辆，严禁在非指定地点停放过夜。第_条贵重物资、设备和技术资料管理1.贵重仪器、设备贵重仪器设备，如投影仪、摄像机、照相机、通信器材等，要在有防护设施的库房或保险柜内存放，并指定专人管理。严格履行借用手续，确保设备器材完好安全。2.技术资料(1)对有关企业科研、生产技术方面的资料、光盘、软盘等要分密集保管、保存。_资料用完之后，要及时放入保险柜保存。对该归档的文件资料，须按要求及时交单位档案管理

7、部门归档。(2)对于接触保密、_文件、技术资料的员工，在调离时要严格履行文件、资料交接制度，保证企业_和技术_的安全性。第四章能源安全保卫管理第_条电源管理1.电路分开(1)严格遵守电源管理制度，生产、生活用电线路必须分开。(2)电线和用电设备必须由正式电工_、维修，不准乱接临时电线，超负荷作业以及使用不合格的保险装置。2.用电要求(1)员工必须在指定地点使用电热器具，不准随便移动。(2)行政部负责定期检测电线绝缘情况，发现线路老化、破损、裸露、绝缘不良、短路等现象必须及时更新、维修，对各类电气设备、避雷装置要定期检测维修。第_条消防管理1.宣传教育行政部应加强对员工消防安全的宣传教育工作，内

8、容包括消防规章制度、防火重要性、防火先进事迹和案例等。宣传教育可采取印发消防资料、图片，_人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行。2.消防设施(1)企业内易燃_危险品的仓库、储存场地，原材料及成品库房，办公场所等地点应设置疏散指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施。(2)企业根据现有消防状况和财力状况合理配置消防器材，不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。谁检查。3.用火(1)禁止在公共场所擅自动用明火。需要使用明火器具时应事先提出申请，说明安全措施并经行政部批准。(2)动用明火作业时，作业人员应持证上岗，对具有火灾危险的必须依照有关安全要_作。(3)禁止在工作区域使用自制或外

9、购电炉取暖或做饭。(4)企业已划定禁烟区，员工不得在禁烟区吸烟。4.消防检查(1)行政部人员应定期巡视检查，发现隐患要及时指出并加以处理。(2)各部门人员应定期自行进行消防检查，发现隐患须及时通知行政部。5.紧急情况(1)企业员工一旦发现火警，能自己扑灭的，应立刻采取措施，根据火警的性质就近使用水或灭火器材进行扑救。(2)火势较大，在场人员不懂扑灭方法时，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安进行扑救。(3)企业任何人发现火灾或其他安全问题都应迅速报警，各部门或员工应为报警无偿提供方便，有为扑救火灾提供帮助的义务。(4)行政部在火灾发生后须及时向投保的保险公司报案，保护好现场并协助查清火灾原因。安

10、全保卫管理制度范本（二）(三)第一条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。第二条行政管理部负责公司办公区域的安全保卫工作，办公时间(上午8：3017：30)由前台秘书负责来宾的接待引见工作，非办公时间(17：30次日8：30及节假日)由行政管理部指定专人负责办公区域的安全保卫工作。第三条公司实施门进管理系统，非办公时间职员应使用门进卡进人办公区域，职员应妥善保管门进卡，如门进卡丢失要照价赔偿。第四条公司实施节假日值班制度，由行政管理部负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责。各部门对各项安全制度、安全操作规程是否落实。第五条行政管理部

11、夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查办公区域内的门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。第六条办公区域内的门锁钥匙由行政管理部专人负责保管，并每日早晚按时将办公室的门打开、锁好。一般职员不得随意配置门锁钥匙；计划财务中心的钥匙由本部门保管。第七条公司职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管，下班前将抽地及文件柜锁好，切断电源后方可离开。第八条公司行政管理部负责_有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查。如有安全隐患，相应部门要及时整改。第九条公司所属办公区域的门锁钥匙起用前应在信息管理中心行政管理部备份一套，行政管理部须妥善保管，以备急

12、需时使用。第十条公司物品运出办公区域需填写出门证，经有关领导批准后方可搬离。安全保卫管理制度范本（三）第1章总则第_条目的1.加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作的安全、有序、正常进行。2.根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。第_条适用范围本制度适用于在公司辖区范围内发生的违反治安管理条例的行为。第2章_领导第_条总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作，他需要指定一名副总经理为主管安全保卫工作的责任人。第_条副总经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。2.部署公司的安全保卫工作。3._实施安全保卫责任制度。

13、4.处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。第_条总经理办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。第_条总经理办公室的安全保卫职能1.贯彻落实国家有关保卫工作的方针政策和法律法规。2.结合实际制定公司安全保卫工作中的各项制度、规定和办法。3.了解、检查和指导公司所属各部门、事业部的安全保卫工作。第_条根据规定，公司各部门、事业部经理为本部门、事业部安全保卫工作的第一责任人，分管安全工作的领导为主管责任人。第_条各部门、事业部经理的安全保卫职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针、法律、法规以及公司有关安全保卫工作的规定和要求。_把安全保卫纳入总体工作安排之中，与研发、生产

14、、经营和销售工作同部署、同检查、同总结。3.结合本部门和事业部的实际情况设立专职、兼职保卫干部或安全管理员。4.制定安全保卫制度和措施，做到领导、_、责任和措施四落实。第_条保安部是公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司治安工作，各部门须无条件接受保安部的治安职能检查。第3章保安员培训第_条保安必须接受各种保安业务知识的培训，考核合格方可上岗。第_条保安部要根据每个保安员的素质和工作需要安排不同形式、不同层次的培训。第_条日常培训原则上按层次进行，即保安部经理负责对主管的培训，主管负责对领班的培训，领班负责对保安员的培训。第_条保安部每年必须制订员工培训计划，报总经理批准后执行。第_条如果培

15、训计划不能如期执行，保安部经理要与主管部门及培训部协商解决。第4章内部安全保卫第_条公司内部的安全保卫工作要贯彻“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，建立健全各项安全保卫制度，采取人防、物防和技防相结合的防范措施。第_条实行封闭管理。各有条件的部门和事业部一律实行工作区封闭式管理。对外来客人要坚持访客登记制度，对调离人员要及时收回房门钥匙。第_条对现金、票证的安全管理1.财务部存放的现金一般不应超过银行核定的金额，因特殊原因存有较多现金过夜时，必须经本部门领导批准，并采取相应的安全措施。2.送取数额较大的现金时，必须两人同行或派保卫人员随行，并派车接送。3.财务部要加强对支票、增值税_和其他

16、有价票证的管理，坚持签发、检验复核制度，做到分级把关、堵塞漏洞，防止被盗受骗。4.对财务部的门、窗要进行加固，要_防盗门、防盗窗和防_，必须用保险柜存放现金，保险柜的钥匙要指定专人负责。第_条对贵重仪器、设备和技术资料的安全管理1.贵重仪器、设备，如投影仪、摄像机、照相机和通信器材等，要存放在有防护设施的库房或保险柜里，并指定专人管理。严格执行借领手续，确保设备器材的完好安全。2.对有_司科研、生产技术方面的资料、光盘和软盘要分密级进行保管、保存。_资料用完之后，要及时存入保险柜。对该归档的文件资料，要按要求及时交单位档案管理部门归档。3.对于接触保密、_文件、技术资料的员工，在调离时，要严格

17、执行文件、资料的交接制度，以保证公司_和技术_的安全性。第_条对机动车辆的管理1.坚持“谁使用、谁负责，谁开车、谁负责”的原则，对价值较高的车辆要_防盗装置，存放在指定的车库里。2.未经领导批准，严禁将公车开回家，一旦造成车辆丢失或损坏，要追究当事人和主管负责人的行政和经济责任。第5章日常安全管理第_条每天下班前应关好门窗、电灯开关、水龙头或其他用电、用水设施。第_条每天下班后，各部门、事业部的领导或安全员要认真、仔细地检查每一道门窗是否关好、锁好，电源是否关闭，办公室的印章、票款、贵重物品和重要文件的存放是否安全可靠。第_条部门领导或安全员不在时，最后一个离开办公区域的员工，有责任履行以上职

18、责，如不检查，一旦出现问题，除追究本部门领导的责任外，还要追究当事人的责任。第_条员工在上班时间外出时应及时锁好抽屉、橱柜，将钥匙随身携带，最后离开者要关窗锁门。下班和午休时间要妥善存放文件、现金。第_条办公室内不准存放私人贵重物品以及现金、有价证券。员工必须加强自我防范意识，防止意外情况发生。第_条员工要定期检查各种电器设备、消防器材和烟雾报警系统是否完好及灵敏有效。第_条未经许可，任何人不得擅自安排外来人员在公司内住宿。第6章治安管理第_条对打架斗殴、酗酒闹事人员，保安员要及时劝阻，必要时可采取强制手段，同时报告保安部经理。第_条各部门、各岗位的领导和工作人员每天要对所负责的区域进行检查巡

19、视，一旦发现不安全因素要及时处理和报告。第_条保安部要_专门人员每月对公司各部门进行一次全面的安全检查。第_条保安部经理及主管对各部门、各岗位的安全情况，随时进行监督检查，各部门领导应予以支持。第_条公安机关、消防监督机关来公司进行安全检查时，各部门要如实汇报情况。第_条对于每次安全检查情况，保安部要认真记录并建立安全检查档案，对经检查发现的不安全隐患要及时通知有关部门或由保安部发出隐患通知书，限期整改。第_条各部门对存在的不安全隐患，要在要求的期限内认真整改，一时解决不了的，要及时报告总经理并抄报保安部，同时必须采取临时安全措施，保证安全。第7章奖励与处罚第_条凡违反公司安全管理制度的个人都

20、应受到处罚，普通员工记违纪过失，部门负责人记责任过失。第_条违纪过失处罚包括警告、记过、记大过、辞退和开除等处分并处罚金。第_条责任过失处罚包括警告、降职、降级、记过、记大过、辞退和开除等处分并处罚金。第_条因违纪过失或责任过失造成较大损失、触犯法律时应移交司法机关处理。经司法机关审理判处有期徒刑的人员，公司应予以开除处理。第_条违反本制度有关条款，情节轻微、影响较小者，公司将给予责任人警告或记过处罚，可以并处罚金，罚金最高额为_元。第_条违反本制度有关条款，情节较严重、影响较大者，公司将给予责任人记过、记大过处分并处罚金，罚金最高额为_元。第_条违反本制度有关条款，情节严重、影响重大者，公司

21、将给予责任人记大过或开除处理，责任人直接上级承担领导责任。第_条管理人员违反本制度有关条款、情节较严重的，公司可给予降职、降级处分，受到降职、降级处分的员工不再被处以罚金。第_条公司每年年底对各部门的安全保卫工作进行考核，对工作失职、安全保卫制度和措施不落实，发生火灾、刑事案件和重大治安事故，对研发、生产、工程和服务等项工作造成重大损失和影响的部门、事业部要追究有关领导和当事人的责任。第8章附则第_条本制度由综合部制定，报总经理批准执行，修改时亦同。第_条本制度由综合部负责解释。安全保卫管理制度范本（四）为明确责任，规范安全保卫行为，保证施工现场的财产安全，将定本制度：1、安全保卫人员应按时执勤，不准迟到早退。2、遵守请假制度，有事应提前向主管领导请假，未经批准不准休假。3、执勤间应坚守工作岗位，严禁擅离职守。4、认真执行交接班程序，交接班应按相关事宜记录清楚详细。5、对未经许可的非本单位或施工人员谢绝入内，失职时，当按每次罚款_元处理。6、对未经许可的各种设备、材料、工具等物品严禁出场，一经查出，将视情节轻重采取处罚，其标准为出厂物质价值的2到_倍。7、夜间巡逻应保证各处、各角落均巡视防位，因擅离职守发生盗窃现象，将对当值人员进行处罚，罚款额度视情而定。8、负责检查现场夜间防火工作，对现场取暖发生明火者不制止时，应将其采取每次罚款_元的处理。第16页共16页