加大森林公安队伍建设全面提高公安干警的整体素质

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1、加大森林公安队伍建设,全面提高公安干警的整体素质 森林公安是林业部门和公安部门的重要组成部分，是具有武装性质的兼有刑事和行政执法的专门保护森林及野生动植物资源、保护生态安全,维护林区社会治安秩序的重要力量。加强森林公安基层队伍的组织建设、思想建设、作风建设,提高政治、业务、文化素质。加强森林公安基层的各项业务建设,提高预防、发现、控制、管理和打击能力。加强森林公安基层技术装备和基础设施建设,高机动作战，提高快速反应和侦察破案能力。加强森林公安基层法制建设，提高执法水平,确保森林和野生动植物资源的安全，维护林区治安秩序的稳定，服务于林业建设的大局,有着深远的重大意义。 (一)加强队伍管理方面:

2、1.思想建设我们坚持政治理论学习,把民警的思想政治工作放在各项工作的首位，抓好民警的思想教育,认真学习_理论,“三个代表”重要思想,十六大报告以及公安队伍建设一系列重要文件精神,积极开展了“三项教育,五条禁令，警示教育，提醒教育”全面奔小康,森林公安怎么办、大讨论活动,开展向任长霞学习，端正执法思想等培训学习,提高了民警的思想政治觉悟，树立了“立警为公，执法为民”的思想。,树立正确人生观、价值观,进一步坚定信念,转变执法观念,改变工作作风，增强大局意识,保护意识和责任意识，积极做好森林公安各项工作。 2.纪律作风建设基层队伍思想建设,作风建设是提高民警整体素质的基础，我们坚持“从严治警,依法治

3、警”的方针，严格教育,严格训练,严格管理,严格纪律。通过22年“三项教育，警示教育，大练兵”等活动的开展,“五条禁令”的贯彻落实，层层签订了责任书,抓好落实,民警的宗旨意识,法制意识,责任意识不断增强，队伍的整体素质得到了提高,执法力度明显加强,同时，建立健全和完善了队伍管理各项规章制度（职责6条,制度12条,有关规定6条）装订成册,所民警每人一册。民警能够自觉遵守法律法规和各项规章制度及有关规定,无违法违纪现象发生。实行目标管理责任制，划分民警的责任辖区,落实工作任务，明确民警职责。实行民警包片,站所共管,严格的考核制度。 3.加强领导班子建设基层队伍建设的核心是领导班子建设。我们按照“抓班

4、子、带队伍、促工作、保平安”的总体思路,狠抓领导班子建设,健全了组织机构,充分发挥党团组织战斗堡垒作用和领导班子的表率作用，政治上同党中央保持一致,在工作中团结协作、相互支持，认真执行党的路线、方针、政策及各项规章制度，忠于职守，廉洁奉公,民警团结，积极开展批评与自我批评,帮助民警排忧解难,关心民警生活,做到感情上心连心,工作上肩并肩,生活上手拉手,形成了一支号召力、向心力、凝聚力强的战斗队伍。 4.加强业务学习，提高自身素质每年两个森林公安派出所都要制定学习计划,认真学习森林法等法律法规知识,积极参加成人函授知识培训和大专函授教育,提高民警的文化层次，以适应新时期森林公安工作和公安改革对民警

5、的要求，尽快实现有关公安队伍的学历任务。 (二)森林公安基层业务建设方面: 1.“三情四网两管理”近年来，根据省森林公安局的部署和安排,积极开展了“三情四网两管理”为主要内容的基层基础业务建设,把基层基础业务工作作为森林公安工作的根基，工作中的重中之重,坚持“打防结合,标本兼治，预防为主，积极消灭”的原则，强化管理和安全防范工作。对辖区建立了群防群治措施,与毗邻村组签订了护林防火责任书,建立了扑火队伍及林区社会治安情报信息网，对热点地区、重要地段制定了重点区域防治预案、突发事件处置预案和森林防火预案,不断提高预防、发现、控制、管理、打击破坏森林资源的违法犯罪活动和保护森林资源的能力，真正实现发

6、案少、秩序好、群众满意的目标。 2林区治安管理加强林区治安管理是森林公安基层业务建设的核心,也是加强森林公安管理一项基础性工作:(1）是积极开展了“三情”基础调查工作,建立和完善了“山情林情社情，重点人口、低智能人”档案资料,建立健全监督管理措施,加强林区人口的管理,真正做到底子清,情况明，管得住，林区治安秩序比较稳定。(2)实行辖区承包责任制，划分了民警的责任区域，建立了治安耳目,及时收集信息，随时了解和掌握林区动态。积极推行,“一警一区,一警多能,双警联勤”警务战略模式,真正把“实”辖区管住，把“虚”辖区管实,确保森林资源安全。（3)积极开展以森林公安为主体的森林和野生动植物资源的保护体系,建立了护林防火组织,群防群治网络体系，各林业部门互通信息、掌握林区动态、精密配合,协同作战、开展治安管理的共同协作,共同打击破坏森林资源的各种违法犯罪活动。()加强对周边社区群众宣传力度,广泛开展林业法律法规的宣传教育活动，不断提高社区群众保护意识和法律意识。建立健全内务管理制度和各项规章制度，使图、表、簿、档案资料进一步规范完善,真正达到正规化、制度化、规范化。