从共青团工作看组织行为学

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1、从共青团工作看组织行为学 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望目录目录l共青团工作介绍共青团工作介绍l组织行为学介绍组织行为学介绍l共青团工作与组织行为学的关系共青团工作与组织行为学的关系l案例分析案例分析l给其它工作带来的启示给其它工作带来的启示l致谢致谢共青团工作介绍共青团工作介绍性质：中国共产党领导下的先进青年的群众性质：中国共产党领导下的先进青年的群众组织组织 对象：青年对象：青年人人 团员团员 35 35岁以下党员岁以下党员 35 35岁以下非

2、党非团成员岁以下非党非团成员目标：团结青年、教育青年、增强青年人的目标：团结青年、教育青年、增强青年人的凝聚力凝聚力，使青年能更好地投入到工作和学习中去。使青年能更好地投入到工作和学习中去。工作方式：灵活多样、没有固定的模式与形式。工作方式：灵活多样、没有固定的模式与形式。青年特点青年特点青年青年经济成分和经济成分和经济利益经济利益多样化多样化改革开放，改革开放，外来文化进入外来文化进入外来文化影响外来文化影响人们的需求、人们的需求、生活方式等生活方式等发生变化发生变化外外 因因最活跃，最活跃，最富创造性最富创造性理想与现实理想与现实有落差有落差压力巨大压力巨大心态浮躁心态浮躁迷茫迷茫内内 因

3、因共青团工作介绍共青团工作介绍?关于关于“组织行为学组织行为学”组织行为学作为以人为中心的现代管理科学在组织行为学作为以人为中心的现代管理科学在20世纪世纪70年代被引入我国，于近年来得到了普遍的关注年代被引入我国，于近年来得到了普遍的关注和广泛的应用。和广泛的应用。组织行为学强调以组织行为学强调以“人人”为中心、以文化式管理为中心、以文化式管理为基础、以无形的知识管理为核心、着眼于激发人的为基础、以无形的知识管理为核心、着眼于激发人的积极性的软化式管理。积极性的软化式管理。管理管理:事、物事、物人人人人 关于关于“组织行为学组织行为学”组组织织行行为为学学是是采采用用系系统统分分析析的的方方

4、法法，研研究究一一定定组组织织中中人人的的心心理理和和行行为为规规律律，以以提提高高管管理理人人员员预预测测、引引导导和和控控制制人人的的行行为为和和能能力力，以以实实现现组组织织既既定定目目标标的学科。的学科。组组织织行行为为学学是是一一门门涉涉及及到到人人类类学学、心心理理学学、管管理理学学等等多多门门学学科科的的交交叉叉学学科科。从从应应用用的的角角度度来来讲讲，组组织织行行为为学学属属于于人人力力资资源源管管理理范范畴畴，为为企企业业的的人人力力资源管理提供指导。资源管理提供指导。组织行为学内容组织行为学内容个性与能力个性与能力 价值观、态度价值观、态度个体行为个体行为 工作压力工作压

5、力激励理论激励理论个体系统行为个体系统行为群体系统行为群体系统行为群体效应群体效应信息沟通信息沟通团队建设团队建设 组织冲突组织冲突领导与权力领导与权力组织与组织与组织结构组织结构组织发展组织发展组织文化组织文化组织系统行为组织系统行为 组织行为学原理组织行为学原理组织行为组织行为群体行为群体行为个体行为个体行为适适应应影影响响激激励励管管理理组织输入组织输入个体输入个体输入群体输入群体输入文化、环境等文化、环境等人员结构、规范等人员结构、规范等人格、能力等人格、能力等组织输出组织输出群体输出群体输出个体输出个体输出绩效、地位、绩效、地位、发展潜力发展潜力绩效、冲突绩效、冲突绩效、满意度绩效、

6、满意度反馈、调整反馈、调整反馈、调整反馈、调整途径：途径：增强团队的凝聚力增强团队的凝聚力组织行为学组织行为学与与共青团工作共青团工作范围范围:组织组织 组织行为学与共青团工作的关系组织行为学与共青团工作的关系对象：人对象：人目的：目的：为中心工作服务为中心工作服务原则：对组织产生原则：对组织产生 信任感和归属感信任感和归属感 案例：青年志愿者协会案例：青年志愿者协会 青青年年志志愿愿者者协协会会是是由由志志愿愿从从事事社社会会公公益益事事业业与与社社会会保保障障事事业业的的各各界界青青年年组组成成的的全全国国性性社社会会团团体体，协协会会通通过过组组织织和和指指导导全全国国青青年年志志愿愿服

7、服务务活活动动，为为社社会会提提供供志志愿愿服服务务，推推动动社社会会主主义义精精神神文文明明建设，提高青年的整体素质。建设，提高青年的整体素质。属属于于群群体体，是是与与我我们们的的工工作作群群体体交交叉叉在在一一起起的的另另外外一一个相对非正式的群体。个相对非正式的群体。由由于于青青年年志志愿愿者者协协会会以以“奉奉献献、友友爱爱、互互助助、进进步步”为为准准则则，向向社社会会上上所所有有需需要要帮帮助助的的人人们们奉奉献献一一片片爱爱心心，伸伸出出友友爱爱之之手手，正正符符合合了了当当代代青青年年渴渴望望走走向向社社会会，得得到到社社会会的的认认同同，实实现现自自我我价价值值的的特特点点

8、，因因此此，我我所所于于20042004年年3 3月月成成立立了了大大连连化化物物所所青青年年志志愿愿者者协会。协会。186186名青年成为我所第一批志愿者。名青年成为我所第一批志愿者。案例：青年志愿者协会案例：青年志愿者协会理论指导实践：理论指导实践：l了解青年需求，知青年之所想了解青年需求，知青年之所想 （户外运动、公益活动、学术活动以及解决实际困难等）（户外运动、公益活动、学术活动以及解决实际困难等）l在决策一件事情之前，要进行有效沟通在决策一件事情之前，要进行有效沟通 （向上级党委请示、团委全委会、网上征集意见等）（向上级党委请示、团委全委会、网上征集意见等）l进行团队建设，增强凝聚力

9、进行团队建设，增强凝聚力 （学习培训、拓展训练等）（学习培训、拓展训练等）l在执行中，遇到各种不同意见或问题，要进行妥善解决，在执行中，遇到各种不同意见或问题，要进行妥善解决，使团队更有战斗力使团队更有战斗力 （讨论、对话等形式最终达成一致）（讨论、对话等形式最终达成一致）案例：青年志愿者协会案例：青年志愿者协会l组织志愿者建设团委主页（初版）组织志愿者建设团委主页（初版）l“哪怕做的只是点滴哪怕做的只是点滴”-庄河支教活动。庄河支教活动。l“一对一一对一”扶贫助学。扶贫助学。l“走进科学走进科学”-科普宣传周活动。科普宣传周活动。l“香槐园行动香槐园行动”。l义务植树。义务植树。l户外体验式

10、培训。户外体验式培训。l和光荣老人在一起和光荣老人在一起慰问大连光荣院荣誉慰问大连光荣院荣誉军人和烈属军人和烈属 作用：作用：l缓解日常工作的压力，减轻管理负荷；缓解日常工作的压力，减轻管理负荷；l满足成员的社会需求；满足成员的社会需求；l使成员产生归属感，提高组织的凝聚力使成员产生归属感，提高组织的凝聚力。案例：青年志愿者协会案例：青年志愿者协会更好地为全所的中心工作服务更好地为全所的中心工作服务l非正式工作小组：如案例演示小组 大大家家由由于于工工作作需需要要，临临时时组组成成一一个个小小组组。在在对对彼彼此此都都有有一一个个初初步步了了解解的的基基础础上上，要要根根据据各各自自不不同同特

11、特点点，来来分分配配角角色色。如如组组长长、会会议议主主持持人人、记记录录等等。对对于于工工作作目目的的，要要制制定定一一个个计计划划，如如什什么么时时候候该该讨讨论论什什么么问问题题，多多长长时时间间之之内内要要得得到到什什么么样样的的结结果果等等。在在讨讨论论中中，大大家家由由于于意意见见不不一一致致，会会产产生生一一些些冲冲突突，如如果果组组长长或或主主持持人人能能够够很很好好的的发发挥挥作作用用，尽尽快快进进行行调调整整，最最后后使使意意见见达达成成一一致致，问问题题得得到到妥妥善善解解决决，就就会会士士气气大大振振，凝凝聚聚力力增增强，群体意识也得到巩固，最后，圆满完成任务。强，群体意识也得到巩固，最后，圆满完成任务。即为一次组织行为过程即为一次组织行为过程 给其它工作带来的启示给其它工作带来的启示 致谢致谢感谢所领导、所党委以及全所各个部门感谢所领导、所党委以及全所各个部门对团委工作的大力支持！对团委工作的大力支持！感谢团委全体成员的共同努力！感谢团委全体成员的共同努力！感谢行政交流工作小组领导及同事对我的报感谢行政交流工作小组领导及同事对我的报告的帮助！告的帮助！