事故调查分级

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1、竭诚为您提供优质文档/双击可除事故调查分级篇一：事故分级事故管理规定第一章总则第一条为严格事故管理，根据国家安全生产管理事故管 理有关法律、法规、标准，结合工厂的具体情况，特制定本 规定。第二条本规定适用于公司所属各单位。 第二章事故分类及分级第三条事故分类： 事故按发生性质分为职工伤亡事故、交通事故、火灾事 故、爆炸事故、生产事故、设备事故。1、职工伤亡事故：职工工作时间在生产岗位劳动过程 中发生的人身伤害、急性中毒事故。2、交通事故：指企业所属机动车辆在行驶过程中由于 各种原因造成车辆损坏、财产损失或人身伤亡的事故。3、火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火 灾，并造成人员伤亡或财产

2、损失的事故。4、爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆 炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。5、生产事故：由于违章指挥，或者违反工艺纪律、操 作纪律和劳动纪律，造成停（减）产，以及跑、冒、漏、串 物料的事故。6、设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、 检维修、管理等原因造成机械设备、动力、电讯、仪表（器）、 容器、管道等设备及建（构）筑物等损坏，造成损失或影响 生产的事故。第四条事故分级1、职工伤亡事故等级划分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故（1）小事故（下列之一）： 一次轻伤 1 至 2 人。 一次事故直接经济损失 5 万元以下（含本数，以下同）（2）一般事故（下列之一）：

3、 一次轻伤 3 至 10 人。 一次重伤 1 至 2 人。 一次事故直接经济损失 5 万元至 30 万元以下。（3）重大事故（下列之一）： 一次轻伤 11 人以上（含本数，以下同）。 一次重伤 3 至 10 人。 一次死亡 1 至 2 人。 一次事故直接经济损失 30 万元至 100 万元以下。（4）特大事故（下列之一）： 一次重伤 11 人以上。 一次死亡 3 人以上。 一次事故直接经济损失 100 万元以上。2、交通事故等级划分： 分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。（1）轻微事故（下列之一）： 一次轻伤 1 至 2 人。 一次事故财产：机动车事故不足1000元，非机动车事故不足

4、200 元。（2）一般事故（下列之一）： 一次重伤 1 至2人。 一次轻伤 3人以上。 一次事故财产损失1000 元至30000 元。（3）重大事故（下列之一）： 一次死亡 1 至2 人。 一次重伤3至10人。 一次事故财产损失 30000 元至 60000 元。（4）特大事故（下列之一）： 一次死亡 3 人以上。 一次重伤 11 人以上。 一次死亡 1 人，同时重伤 8 人以上。 一次死亡 2 人，同时重伤 5 人以上。 一次事故财产损失 60000 元以上。3、火灾爆炸事故等级划分： 分为特大火灾事故、重大火灾事故、一般火灾事故。（1）特大火灾爆炸事故（下列之一）： 一次死亡 10 人以上

5、。一次重伤 20 人以上。 一次死亡、重伤合计20人以上。 一次事故直接财产损失 100 万元以上。（2）重大火灾爆炸事故（下列之一）： 一次死亡 3 人以上。 一次重伤 10 人以上。 一次死亡、重伤合计10人以上。 一次事故直接财产损失 30 万元以上。（3）一般火灾爆炸事故： 不具有前两项情形的燃烧事故为一般事故。4、生产设备事故等级划分 生产事故、设备事故分为小事故、一般事故、重大事故和特大事故。（1）小事故（下列之一）一次事故直接经济损失 10 万元以下（含 10 万元）。 一次事故跑、串物料10吨以下（不含10吨）。无论回收多少，均以跑损数量为准（以下同）。 一次事故造成 1 套装

6、置停产，影响日产量的50或2套装置停产影响日产量的 25及以上。（2）一般事故（下列之一） 一次事故直接经济损失在 10 万元以上，100 万元以下（含 100 万元）。 一次跑物料 10 吨及以上。 一次事故造成 3套及以上生产装置或全厂停产，影响日产量的 50及以上。（3）重大事故一次事故造成直接经济损失 100 万元以上，500 万元以下（含 500 万元）。（4）特大事故一次事故直接经济损失 500 万元以上。第五条重伤标准执行劳动部关于重伤事故范围的意见（劳动部60中劳护文字第56 号）。第六条事故经济损失的统计原则1、直接经济损失：因事故造成人身伤亡后支出的费用、善后处理费用及财产

7、损失价值。（1）人身伤亡后支出的费用、善后费用按企业职工伤亡事故经济损失统计标准（gb6721-86）执行。（2）固定资产损失价（事故调查分级）值按下列情况计 算： 报废的固定资产，按固定资产净值减去残值计算； 损坏后能修复使用的固定资产，按实际损坏的修复费 用计算。（3）流动资产损失价值按下列情况计算：原材料、燃料、辅助材料等均按帐面值减去残值计算; 成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。（4）火灾损失按公安部火灾统计管理规定（公通字199682 号）中火灾损失计算方法计算。篇二：事故调查处理的分级原则故调查处理的分级原则轻伤、重伤事故，企业成立调查组由企业负责人或指定人员组织

8、生产、技术、安全等有关 人员及工会成员参加的事故调查组进行调查。对重伤事故，县级安全生产监督管理部门视情况进行参 加调查或直接成立调查组。.死亡事故由当地县级安监部门组织成立调查组，安监部门负责人任组长，有关部门负责人任副组长。重大死亡事故由当地地市级安监部门组织成立调查组，安监部门负责 人任组长，有关部门负责人和县级负责人任副组长。特大死亡事故由当地省级安监部门组织成立调查组，安监部门负责人 任组长，有关部门负责人和市级负责人任副组长。省政府认 为有必要时，可直接成立调查组，负责人任组长。特大事故的调查一）特大事故由事故发生地省级人民政府安全生产监督 管理部门组织成立事故调查组，安全生产监督

9、管理部门负责 人任组长，省级行政监察部门、工会组织负责人和市级人民 政府负责人任副组长。同级地方人民政府认为有必要时，可以直接组织成立事 故调查组，地方政府负责人任调查组组长，安全生产监督管 理部门和地方人民政府指定的其他部门负责人任副组长二）煤矿事故调查：特别、特大、重大，分别由国家、 省局、分局成立调查组。三）交通、火灾、民用航空等非特别重大事故，按各行 业法规组织事故调查程序调查组的组成安监部门、监察部门、公安部门、工会其他有关部门 事故调查组成员须符合下列条件： 具有事故调查所需要的某一方面的专长 与所发生的事故没有直接利害关系调查组的职责 查明事故发生经过、人员伤亡、经济损失情况 查

10、明事故的原因和性质 确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议 提出防止事故发生的措施建议写出事故调查报告1事故现场处理(1) 救护受伤害者；(2) 采取措施制止事故蔓延扩大；(3) 保护事故现场和现场区域(除非还有危险存在) 凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏；为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志；准 备必需的草图梗概和图片，仔细记录或进行拍照、录像；(4) 按规定及时、如实报告事故情况。2事故有关物证的收集 收集现场物证，包括破损部件、碎片、残留物、致害物 的位置等；在收集到的所有物件贴上标签，注明地点、时间、管理者；所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭； 对健康有危害的

11、物品，应采取不损坏原始证据的安全防 护措施；对事故的描述，以及估计的破坏程度； 正常的运作程序； 事故发生地点、地图(地方与总图)； 证据列表以及事故发生前的事件。3事故事实材料的收集(1) 与事故鉴别、记录有关的材料 a发生事故的单位、地点、时间；b受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职 业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；c. 受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况；d. 出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)；e. 受害人和肇事者过去的事故记录。(2) 事故发生的有关事实a. 事故发生前设备、设施等的性能和质量

12、状况；b. 使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与 分析；c. 有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；d关于工作环境方面的状况，包括照明、湿度、温度、 通风、声响、色彩度、道路、工作面情况以及工作环境中的 有毒、有害物质取样分析记录；e个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；f. 出事前受害人和肇事者的健康状况；g. 其他可能与事故原因有关的细节或因素。4事故人证材料收集记录事故发生后，应尽快寻找证人、目击者和当班人员收集 证据。与在事故发生之前曾在现场的人员，以及那些在事故 发生之后立即赶到事故现场的人员进行交谈（不应采用审问 方式）。要保

13、证每一次交谈记录的准确性。如果需要并得到 许可，可以使用录音机。应注意：洞察力、听觉敏锐力、反应能力以及证人的通 常状态可能影响他们的观察能力。证人可能忽略了整个事故 发生的顺序，去伪存真是重要的。5事故现场摄影及事故现场图绘制摄影或录像：显示事故现场和受害者原始存息地的真貌。包括可能被 清除或被践踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕， 火灾爆炸引起的损害，受害者的受伤部位等，以提供较完善的信息内容。绘制事故现场图： 确定事故发生地点坐标、伤亡人员的位置； 确定涉及事故的设备各构件散落的位置并做出标记，测 定各构件在该地区的位置；查看、测出和分析事故发生时留在地面上的痕迹。 必要时，绘制现

14、场剖面图。绘制图的形式，可以是事故 现场示意图、流程图、受害者位置图等。事故调查的主要工作方法 一般根据事故情况可设立事故调查领导小组，分设事故 指挥部（抢救组）主要负责紧急抢险和救援工作，遏制蔓延、防止扩大减 轻灾害，救助伤员综合组信息报送、协调内务、对外联络、宣传报道汇总材料、 写出事故调查报告技术分析组收集现场材料，对现场进行技术分析 管理调查组：分析管理方面存在的问题，提出责任人处 理意见善后处理组：负责遇难人家属的接待和安抚工作。 事故调查报告的内容(1) 背景信息1) 事故单位的基本情况;2) 事故发生的时间和地点;3) 事故涉及到的人员及其他情况;4) 职工伤亡事故登记表;5)

15、操作人员及证人。6) 事故应急救援情况(2) 事故描述1) 事故发生的顺序;2) 破坏的程度;3) 人员伤亡及经济损失情况;4) 事故的类型;5) 事故的性质;6) 承载物或能量(3) 事故原因。1) 直接原因;2) 间接原因。(4) 事故教训及预防同类事故重复发生的建议：预防事 故再发生的建议，包括立即采取的措施以及长期的行动规划(5) 对事故责任人的处理建议。(6) 事故调查组的成员名单。(7) 其他需要说明的事项。安全生产事故分析 事故接原因和间接原因分析 直接原因和间接原因分析，主要依据国家标准企业职 工伤亡事故调查分析规则（gb/6442 1986）的规定。从直接原因入手，逐步深入到

16、间接原因，从而掌握事故 的全部原因事故原因分析时要明确的内容 事故发生之前存在什么样的征兆 不正常的状态是在哪发生的 在什么时候首先注意到不正常的状态 不正常状态是如何发生的 事故为什么会发生 事件发生的可能顺序以及可能的原因 分析可选择的事件发生顺序 事故原因分析基本步骤 整理和阅读调查材料分析伤害方式: 1）受伤部位;2）受伤性质;3）起因物;4）致害物; 5）伤害方式;6）不安全状态；7）不安全行为。 确定事故的直接原因确定事故的间接原因 确定事故的责任者事故直接原因分析gb/64421986 中规定，属于下列情况为直接原因： 1)机械、物质或环境的不安全状态； 2)人的不安全行为。1、

17、机械、物质或环境的不安全状态 1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 (1)无防护。其中包括无防护罩、无安全保险装置、无报警装置、无 安全标志、无护拦或护拦损坏、电气为接地、绝缘不良等。(2)防护不当。 其中包括防护罩未在适当位置、防护装置调整不当、防 爆装置不当，电气装置带电部分裸露等。2)设备、设施、工具、附件有缺陷(1)设计不当，结构不合安全要求。 包括通道门遮挡视线;制动装置有缺欠;安全间距不够; 拦车网有缺欠;工件有锋利毛刺、毛边;设施上有锋利倒梭等(2)强度不够。 包括机械强度不够;绝缘强度不够;起吊重物的绳索不 合安全要求等。(3) 设备在非正常状态下运行。 包括设备带“病”运转

18、;超负荷运转等。(4) 维修、调整不良。包括设备失修;地面不平;保养不当、设备失灵等。3）个人防护用品用具防护服、手套、护目镜及面罩、 呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少 或有缺陷（1）无个人防护用品、用具。（2）所用的防护用品、用具不符合安全要求。 篇三：安全生产事故等级划分、调查及处理办法 安全生产事故等级划分、调查及处理办法一、本规定旨在规范公司安全生产事故处理，明确事故 分类，管理机构、事故调查、等级划分以及对事故责任人的 处理。1、本规定适用于本公司在日常运营、生产中发生的安 全生产事故。2、安全管理部是安全生产的归口管理部门，负责建立 事故档案，组织对安全生产事故

19、的调查、分析、处理，预防 和整改措施的审定，落实情况的检查。3、与事故相关联的车间（部门）参与、配合事故的调 查分析，负责提供相关数据和情况，负责本车间（部门）预 防和整改措施的制订和落实。4、5、财务部负责核算事故造成的经济损失。企划部负责事故的处理决定的落实。二、安全生产事故的等级划分安全生产事故分为四级：一般生产事故、较大安全生产 事故、重大安全生产事故、特大安全生产事故。1、一般生产事故：无人员伤亡，经济损失在 5003000 元内的事故（含 3000 元）。2、较大安全生产事故：造成人员轻伤或经济损失在 3000 10000 元的事故（含 10000 元）。3、重大安全生产事故：造成

20、人员重伤或经济损失在1000050000 元的事故（含 50000 元）。4、特大安全生产事故：造成人员死亡或经济损失在50000 元以上的事故。5、虽未发生人员伤亡，但严重影响公司生产经营和公 司声誉的安全事故，根据具体情况由公司安全领导组研究后 也可认定为重大或特大安全生产事故。三、安全生产事故的处理程序（一）事故上报程序1、发生一般生产事故，由车间安全员和本车间的安全 领导小组组长（车间主任）立即采取可行的措施减少损失， 并由车间主任立即向安全管理部、生产部报告。2、发生较大安全生产事故，由车间安全员和车间主任采取停产等必要措施减少损失，并立即向安全管理部、生产 部报、以及相关分管副总报

21、告。3、发生重、特大安全生产事故，由车间安全员和车间 主任立即采取一切可行措施减少损失和抢救受伤人员，并立 即向安全管理部、生产部、相关分管副总报告，由分管安全 副总向总经理、董事长报告事故情况，安全管理部要在第一 时间派出人员赶到现场协助车间工作，并作初步事故原因分析。（二）安全生产事故调查程序1、一般安全生产事故，由安全管理部负责组织相关部 门和人员进行调查，得出事故原因分析和初步处理意见后上 报分管副总审批，作出处理决定，并报相关部门备案。2、较大安全生产事故，由分管安全副总牵头，安全管 理部、生产部及相关部门参加组织调查，得出事故原因分析 和初步处理意见，报总经理审批，处理决定报相关部

22、门备案。3、重、特大安全生产事故，由总经理牵头，成立事故 调查组，组织相关部门和人员进行调查，得出事故原因分析 和初步处理意见后，由安全领导组会通过处理决定，处理决 定报相关部门备案。需要由上级相关部门调查的，公司调查 组负责配合调查，上级部门做出的处理决定，由公司相关部 门备案。四、安全生产事故考核及责任人处理1、对于一般、较大安全生产事故，追究事故单位安全 员、部门领导的管理责任，根据具体情况核减事故部门 10 20 分的绩效考核分。对责任人处 3001000 元罚款，对事 故单位安全员、安全小组组长处 200500 元罚款。2、对于重、特大事故，追究分管副总及其以下相关人 员的责任。根据具体情况核减20100 分的绩效考核分，事 故发生部门的安全管理员处 10002000 元罚款，并做行政 留职、降职处分，对责任人处 10005000 元罚款，并通报 批评，并公示。涉及司法的，由国家相关部门处理。3、对于故意隐瞒事故的和拒不配合调查的相关人员在 事故处理决定的基础上，处以罚款 2000 元，并做通报批评， 情节恶劣的做留职、降职、开除处理。山西长城微光器材股份有限公司 20xx 年9 月26 日