员工手册培训的心得体会.doc

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1、员工手册培训的心得体会员工手册培训的心得体会员工手册培训的心得体会篇120xx年我们每一位员工都收到了一本员工行为准那么，该准那么言简意赅地阐述理解释每一条企业文化，对我更好地感受中工文化起到很大帮助。经过一段时间的学习，我已经更加深化认识到一个“中工人”所应该做到的职责，得出了一些新的体会。新的员工守那么的主要内容涵盖了中工国际的企业文化核心理念和许多经典案例，员工需遵守的职业道德，职业纪律，职业标准的要求，以及员工在处理人际关系，适应工作环境和气氛的要求。其内容正对性强，而要求定的内容也是明晰明了可读性强，没有冗长的繁文缛节，再加上生动案例说明，可以说能是进步我们对准那么的学习效率，做到更

2、好的标准自己满足工作的需要。作为一名“中工”人，我们首先要做到的是拥有良好的职业道德我们要谨记自己是个中国人，热爱祖国，理解事实，关心国家大事。对于我们做工程的普通员工来说，针对于自己的工程、市场，更需要及时理解并执行国家最新政策，坚决正确的效劳方向。同时，作为中工国际的一员，我们要牢记国际工程的目的与宗旨，致力于有出的改革与开展。为此，作为一个“中工”人，我们要做到竭诚奉献，坚守自己的岗位，在业务上做到精益求精，将个人利益与企业相连，时刻注意维护企业和国家的利益与形象，把工程的开展放在首位。在平时的工作中，我们要保持应有的职业素养，做事时兢兢业业，认真负责，随时保持良好的精神状态，对自己的业

3、务要勇于钻研，要有进取心，对未知领域的业务知识，要做到谦虚敬慎，不断进步自我修养，做到诚信至上，时刻保持风险意识，做到实事求是。身为工程组员工，我们要谨记节俭节约的优良传统美德，杜绝各类过度消费。国际工程承包行业是一个国家的窗口行业，是一个表达中国工程价值的队伍，每一个员工都必须严格遵守相关的法律法规，从业人员的各类条例与规章制度。在工作中遇到任何不清楚的法律问题，必须及时咨询而不能自行其是。作为中工国际的一名员工，在享有应该享有的工资及福利待遇的同时，首先要做到严格遵守劳动合同中的各类条款， 执行各类工作制度及规程，劳动纪律等各类工作场所规定的事项。严格按照国家法律法规办事，杜绝各类工程操作

4、违法行为。严格遵守上级命令，服从组织各类工作调动。国际工程行业是一个技术性较高的行业，一旦工程事故会直接造成公司及客户的经济损失，因此，作为中工的一员，我们必须严守各类规章制度，防范各类风险与破绽，对各类技术破绽保持警觉，树立平安意识。在与同行竞争的过程中，同样要遵守法纪，决不能超越法律界限，无论对同行还是客户都要做到公平公正作为一个市场开发员工，除了要有好的职业操守与业务才能，能表达晋升风貌的职业标准也相当重要。我身为市场开发的一员，言行举止都要符合标准，要做到文明，文明得体，谈吐要明晰明了注意文明礼貌。而在平时的衣冠着装方面更是要注意大方得体，维护中工国际的良好的形象，展示“中工人”的精神

5、风貌。身为中工国际的一员，除了要注重努力工作，精于业务，热情待客，同时也要注重同事之间的团结互助。个人的力量总是有限的，而一个良好的团队往往更能做出更大的成绩。任何一个员工，都要做到互相尊重，注意团队合作，这样才更能发挥每一个人的作用，为工程和公司的将来开展做出奉献。作为中工的一员，诚信是我们做人做事的道德行为准那么，身处国际工程阵线最前方的我们，必须认识到诚信是企业长期生存和开展的重要根底。在平时的工作中，不能仅仅光注重业务的完成，只有不断地与人打交道，不断学习进取，积极努力，才能更好完成工作，做一个称职的中工国际员工。员工手册培训的心得体会篇2在这之前，我只知道我进的是个大型的国有企业，工

6、做稳定，是制造火车的公司。对于其他的就不了了知了。但是当我读完员工手册后，让我对x有了更深化的理解。它让我自豪，让我骄傲。xx电力机车始建于1936年坐落于中国南方最大的铁路交通枢纽湖南省x市。公司是中国电力机车主要研制消费基地。湖南省十大标志性企业，享有中国电力机车之都的美誉。公司占地面积2。3平方公里，资产总额60亿元，主营业为干线电力机车，电动车。电动车组和城市轨道交通装备及其零部件的研发。制造。销售。维修与售后效劳。公司以改善公众旅行生活质量为宗旨，以促进中国轨道电力牵引装备现代化为己任，不断加快技术创新和管理创新的步伐，加速研制适应市场需求的各种型号轨道电力牵引设备，奠定了国产电力牵

7、引装备型谱化。标准化。信息化的根底格局，成为塑造中国轨道牵引装备卓越品牌的主力军和领跑者。公司有了这样的历史使命。社会责任。战略目的。开展蓝图为员工开展个人的价值，实现创造了舞台。提供了时机。员工手册让我理解到了企业的文化和核心价值。x有属于自己的的文化体系。它分为技术创新文化。精湛制造文化。精细管理文化。其中技术创新文化：要求我们要不断学习先进技术，创新的思维，创造出最新最先进的产品，将创新进展到底，成为行业的领跑者；精湛制造文化：推行精益求精的消费方式，倡导精益制造文化；精细管理文化：人力资管理种引入竞争和公开选拔机制，通过公开竞聘促进优秀人才脱颖而出，实现人力资的合理配置，把合适的人配置

8、到合适的岗位。由这些文化又形成了我们全体员工的职业文化，依靠这些文化。工作和自学进步素质与才能，让自己更加的完美，满足自己的成就愿望。但是我们更应该知道没有完美的个人，只有完美的团队，我们只有立志高远，精心细致，锲而不舍，所有成员为共同的目的通力合作，团结才才能成功。完美的文化构造体系让整个公司有了更远的开展，它我的不仅仅是技术，更多的是精神，锲而不舍。精心细致。立志高远，当人有了这些精神，我想他做什么都会成功，就想我们的x一样。x更有自己的核心价值观，其中分为理想境界：振兴装备制造业，赶超行业世界一流。核心价值观：饮水思，股东利益至高无善；用户第一，客户需求永远是完美前进的动力；以人为本，每

9、位员工与中国x共享成功。价值取向：人的价值高于物的价值。我们的球儿可以创造质量的产品，更可以创造高素质的人才。社会价值高于利润价值。企业的最高境界是她存在的社会价值，而不单纯是利润。用户的价值高于消费的价值。企业一切运作的活力均来于用户的需求。团队的价值高于个人的价值。公司的成功就是完美个人事业的成功。因为x的定位高，定位准，x的价值观是向社会的价值观看齐是，所以它的开展是无限的，将更加日新月异是开展和变化。x力行它严格的制度约束和标准的流程。从对员工职业化的要求到对员工的行为要求都有严格的规定和制度。个人形象，坐姿，站姿，上班礼仪，下班礼仪，消费现场礼仪等等等。以致于搭配公司名称及标识是使用

10、都非常的严格。在令行制止的严明纪律下，每个员工都会自觉遵守执行，让严明的纪律成为我们x人的习惯，也将成为我的习惯，争做一个合格、优秀的x人。员工手册培训的心得体会篇3上个星期，公司组织员工手册的摸底考试，我也是参加测试的一员。该手册全面深化地涵盖了公司日常工作的内容及工作人员行为标准的方方面面。通过学习我深深地认识到它的重要性，对促进公司树立良好的企业形象、更好地发挥传播知识、效劳社会的企业宗旨可以起到很好的作用，对公司经济的开展也可以起到极大的推动作用。“没有规矩不成方圆”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来于各级人员良好的精

11、神相貌，崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度，流程，工作中就非常容易产生混乱。假如，有令不行，有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，损失，更是非常糟糕的事。只有按规那么办事，才能明理树信。我公司作为知名度较高的企业，长期以来受到社会各界的高度重视。在当今经济高速开展的前提下，公司的工作才能和企业形象直接影响着公司的开展进程。因此，我认为学习和掌握员工手册的内容是很有必要的。通过学习，我总结了以下几点心得与大家分享：一，端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须标准和约束员

12、工的各种行为，同时又为员工提供公平，公正的平台，保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司开展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资和荣誉平台开展自己，展现自己。假如你与制度格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。二，端正工作态度，进步了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚决的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建立和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感，奖惩并不是一个人的事情，一荣俱荣，一损俱损。进步个人素质，增强个人的荣誉心，以先进事迹和先进个人为进步目的，以

13、违章事例为前车之鉴，时刻提醒自己。三，从我做起，从小事做起。公司制度的施行力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘假设员工认真履行制度，按章办事，那么公司的工作时间虽然是短暂的，但却有很重大的意义，让我深深明白到，只有坚持公司各项制度，我们才能不断地进步，成长。所以，在今后的工作中，我们需要针对公司员工手册逐条对照，找出自己在平时工作中的缺乏，将公司各项制度落实在行动上，做好日常的每一项工作，标准自己的言行，进步自己的素质，为公司的持续开展尽己所能。员工手册培训的心得体会篇4工作第一天，无意中翻阅了员工培训手册，书中讲述的内容、感人事迹使我感触颇深、受益匪浅。筑港人用自己的实际行动对“敬业、忠诚、

14、责任”这种职业素养做出最完美的诠释。“一叶落知天下秋”，企业员工的职业素养打上企业文化的烙印，无不表达出企业文化价值的精华。在为筑港人的职业精神折服的同时也感慨企业文化自身的强大魅力。“敬业精神、忠诚品质、责任意识”是相辅相成、不容别离的。这就要求我们以积极的工作态度、饱满的工作热情投身到企业开展中去，为推动企业的开展奉献自己的力量。敬业精神就是对工作的全身心投入，要求我们在实际工作中要树立精益求精的工作态度，力求干一行爱一行专一行，进步自身对工作的归属感、认同感，对职业的荣誉感、幸福感。在做好自己本职工作的根底上，不断进步自身的工作技能，保证工作的高效率。忠诚是一种信仰，是对企业归属、认同感

15、的升华。看似虚无，但在实际工作中又显得那么真实。做好本职工作、恪尽职守就是对企业的忠诚；克制困难险阻、共度难关就是对企业的忠诚；勤奋好学、勇于创新就是对企业的忠诚。货币的威力一书中写道：忠诚的价值是你兴盛的法那么。对于员工而言，我们的忠诚不仅对于企业的成长至关重要，同时对于我们自身的职业成长也有深远的影响。良好的责任意识不仅能减少危险情况的发生而且可以成为我们克制困难，勇攀顶峰的的强大助力，而缺乏责任意识，即使平安的工作也会出现险情，也是我们的职业生涯碌碌无为。我们要讲责任意识贯彻于整个工作过程的始终，落实到全心全意为人民效劳中去。作为企业的“新生力量”，我们要继承筑港人的优良传统，培养良好的职业素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。将个人利益与企业利益相结合，将个人成长融入到企业的开展和文化气氛中去，积极贯彻“干一流的，做最好的”这一核心价值观为推动企业的快速、安康、可持续开展奉献自己的力量。第 10 页 共 10 页