司炉人员培训制度模板（四篇）.doc

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1、司炉人员培训制度模板司炉人员安全技术培训考核工作，是确保锅炉安全运行的重要措施。一、锅炉工人应具备的条件_年满_周岁，身体健康，视力、听觉正常。遵守纪律、热爱本职工作。应具有初中以上文化程度。_具有对蒸汽、压力、温度、水质、燃料、燃烧、通风、传热、节能等方面的基本知识，并掌握操作锅炉的基本技能。二、司炉人员培训、考核1、司炉人员必须经过考核合格，取得市特种设备安全监察机构颁发的司炉操作证后，才准独立操作。2、_参加市特种设备安全监察机构统一_考核，司炉人员的考核分为理论考核和实际考核两部分。3、司炉人员考试前的理论和实际操作培训，由本单位、主管单位或委托其他单位进行。4、要加强对司炉人员的安全

2、和节能操作技能的培训，提高司炉人员安全、节能操作意识和技术。5、对取得操作证的司炉人员，只允许操作不高于标准类别的锅炉。6、要加强对司炉人员的思想教育和文化技术教育，改善司炉人员的劳动条件，保持司炉人员队伍的相对稳定，不随意调动司炉人员的工作。司炉人员培训制度模板（二）锅炉系统及工作原理测试试题姓名：日期：_年_月_日得分：一、填空题：(每题_分，共_分)1、循环流化床燃烧结渣分为低温结渣和高温结渣。2、低温结渣多发生在点火启动过程中。3、低温结渣的特点是整个浓相床温度较低，只有400-600。4、高温结渣多发生在运行过程和点火启动阶段。5、高温结渣的特点是全床完全流化和全床燃烧温度超过灰渣熔

3、点，全床发生灰渣的溶融和结块。6、一旦发生高温结渣，司炉人员必须采取的紧急措施。对人工操作运行的小型流化床锅炉紧急停炉，打开炉门拔出渣块，重新启动。7、发展循环流化床锅炉的意义。节约煤炭资源、利用劣质煤燃料、清洁能源、灰渣综合利用。8、循环流化床锅炉的组成。布风装置；燃烧室；飞灰分离收集装置；飞灰回送装置；外部流化床热交换器。9、燃烧爆炸的基本条件。有大量的可燃气体；有氧气存在；有明火源；在一个比较密或流通不好的容器内。10、燃烧爆炸多发生在点火启动和燃烧操作、调整过程中，在正常的运行过程中很少发生爆炸事故。二、判断题：(每题_分，共_分)1、循环流化床锅炉是在链条热水锅炉的基础上发展起来的。

4、(错)2、循环流化床锅炉既能烧易着火燃料又能少难着火燃料。(对)3、与煤粉锅炉燃烧相比，循环流化床锅炉烧高硫煤有绝对优势。(对)4、循环流化床锅炉与其他类型的锅炉相比给煤点数量较多。(错)5、循环流化床锅炉很容易启动，点火时间较短。(错)6、循环流化床锅炉采用飞灰循环燃烧，在燃烧劣质煤时燃烧效率不高。(错)7、循环流化床锅炉对燃料的适应性特别好。(对)8、循环流化床锅炉取消了埋管运行时的料层比鼓泡床锅炉高一次分机压头高。(对)9、在判断不太可能发生燃烧爆炸的情况下，可适当加快点火启动过程。(错)10、煤的种类会直接决定锅炉结渣的程度。(对)三、简答题：(共_分)1、造成高温结渣的原因有哪些。(

5、写出5条即可)(_分)(1)点火过程中燃爆引起高温结渣。(2)负荷大幅度变化导致髙温结渣。(3)燃煤热值大幅度改变导致高温结渣。(4)返料器返料发生故障，不返料造成高温结渣。(5)浓相床受热面布置过少易引起高温结渣。(6)高温压火时易产生床料高温结渣。(7)渣块落入浓相床造成床料高温局部结渣。2、循环流化床锅炉的优缺点。(各写三条即可)(_分)循环流化床锅炉的优点：1、对燃料的适应性特别好；2、燃料的着火条件特别优越；3、燃烧效率高；4、热强度大；5、脱硫效果好；6、脱氮氧化物效果好；7、负荷调节范围大；8、给煤点数量少；9、灰渣综合利用；10、无埋管磨损；11、一种很有前途的清洁煤燃烧技术；

6、12、改造煤粉锅炉的优势。循环流化床锅炉的缺点。1、一次风机压头故泡床锅炉高，电耗大；2、燃烧室下部模式壁与耐火防磨层交界处的磨损严重；3、耐火耐磨层磨损、开裂和脱落；4、点火启动时间长；5、对燃煤粒径要求严格；6、氧化二氮生成量较高；7、锅炉尾部受热面磨损；8、风帽磨损；9、运行维护费用较高；10、累计连续运行小时数不长；11、厂用电比率比煤粉炉炉高；12、本体金属消耗量比煤粉锅炉大，造价比较高；13、辅机配套还存在一些问题，由于辅机故障引起锅炉停炉的比率较高；14、中小型循环流化床锅炉飞灰含碳量还比较高；司炉工技术培训锅炉系统及工作原理测试试题姓名：日期：_年_月_日得分：一、填空题：(每

7、题_分，共_分)1、循环流化床燃烧结渣分为和。2、低温结渣多发生在过程中。3、低温结渣的特点是整个浓相床温度，只有400-600。4、高温结渣多发生在过程和阶段。5、高温结渣的特点是和全床燃烧温度，全床发生。6、一旦发生高温结渣，司炉人员必须采取的紧急措施：对人工操作运行的小型流化床锅炉，打开炉门，。7、发展循环流化床锅炉的意义、。8、循环流化床锅炉的组成。；。9、燃烧爆炸的基本条件。；。10、燃烧爆炸多发生在和过程中，在正常的运行过程中很少发生爆炸事故。二、判断题：(每题_分，共_分)1、循环流化床锅炉是在链条热水锅炉的基础上发展起来的。2、循环流化床锅炉既能烧易着火燃料又能少难着火燃料。3

8、、与煤粉锅炉燃烧相比，循环流化床锅炉烧高硫煤有绝对优势。4、循环流化床锅炉与其他类型的锅炉相比给煤点数量较多。5、循环流化床锅炉很容易启动，点火时间较短。6、循环流化床锅炉采用飞灰循环燃烧，在燃烧劣质煤时燃烧效率不高。7、循环流化床锅炉对燃料的适应性特别好。8、循环流化床锅炉取消了埋管运行时的料层比鼓泡床锅炉高一次分机压头高。9、在判断不太可能发生燃烧爆炸的情况下，可适当加快点火启动过程。10、煤的种类会直接决定锅炉结渣的程度。三、简答题：(共_分)1、造成高温结渣的原因有哪些。(写出5条即可)(_分)2、循环流化床锅炉的优缺点。(各写三条即可)(_分)循环流化床锅炉的优点：司炉培训试题资料：

9、一、发展循环流化床锅炉的意义：1、节约煤炭资源：发展先进的循环流化床锅炉取代落后的链条燃煤锅炉，对节约煤炭资源有重要意义；2、利用劣质煤燃料：我国煤炭的质量差异随地区变化大，南方劣质煤多，北方积累的洗煤矸石也很多，发展循环流化床燃烧锅炉，因地制宜的利用这些劣质煤无疑有十分重要的意义；3、清洁能源：我国煤炭资源中高硫煤占_%，中硫煤占_%，用循环流化床锅炉能实现床内加钙脱硫，发展循环流化床锅炉，利用高硫煤，可减少二氧化硫对大气的污染，对我国有特别重要的意义；4、灰渣综合利用，保护耕地面积。二、循环流化床锅炉的优点：10、对燃料的适应性特别好；11、燃料的着火条件特别优越；12、燃烧效率高；13、

10、热强度大；14、脱硫效果好；15、脱氮氧化物效果好；16、负荷调节范围大；17、给煤点数量少；18、灰渣综合利用；10、无埋管磨损；11、一种很有前途的清洁煤燃烧技术；12、改造煤粉锅炉的优势。三、循环流化床锅炉的缺点：3、一次风机压头故泡床锅炉高，电耗大；4、燃烧室下部模式壁与耐火防磨层交界处的磨损严重；3、耐火耐磨层磨损、开裂和脱落；4、点火启动时间长；5、对燃煤粒径要求严格；6、氧化二氮生成量较高；7、锅炉尾部受热面磨损；8、风帽磨损；9、运行维护费用较高；10、累计连续运行小时数不长；11、厂用电比率比煤粉炉炉高；12、本体金属消耗量比煤粉锅炉大，造价比较高；13、辅机配套还存在一些问

11、题，由于辅机故障引起锅炉停炉的比率较高；14、中小型循环流化床锅炉飞灰含碳量还比较高；四、循环流化床锅炉的组成：1、布风装置；2、燃烧室；3、飞灰分离收集装置；4、飞灰回送装置；5、外部流化床热交换器。五、循环流化床锅炉燃烧结渣：1、循环流化床燃烧结渣分为低温结渣和高温结渣。2、低温结渣多发生在点火启动过程中。3、低温结渣的特点是整个浓相床温度较低，只有400-600。4、高温结渣多发生在运行过程和点火启动阶段。5、高温结渣的特点是全床完全流化和全床燃烧温度超过灰渣熔点，全床发生灰渣的溶融和结块。6、一旦发生高温结渣，司炉人员必须采取的紧急措施。对人工操作运行的小型流化床锅炉紧急停炉，打开炉门

12、拔出渣块，重新启动。六、高温结渣原因分析：1、点火过程中燃爆引起高温结渣。2、负荷大幅度变化导致高温结渣。3、燃煤热值大幅度改变导致高温结渣。4、返料器返料发生故障，不返料造成高温结渣。5、浓相床受热面布置过少易引起高温结渣。6、高温压火时易产生床料高温结渣。7、渣块落入浓相床造成床料高温局部结渣。七、循环流化床燃烧爆炸事故：燃烧爆炸的基本条件：(1)有大量的可燃气体；(2)有氧气存在；(3)有明火源；(4)在一个比较密或流通不好的容器内。司炉人员培训制度模板（三）一、交班的司炉人员，应在交班前对管理运行情况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班。(一)锅炉燃烧良好，温度和压力都

13、在正常范围内;(二)各安全附件、仪表动作灵敏可靠;(三)辅机运转正常(声音、温度、转速无异常)；(四)清炉除渣，打扫工作场所，保持整洁。工具和配件存放在指定的地点；(五)各项记录填写正确清楚，无遗漏；(六)交班人员在运行记录簿和交接班日志上签名交班。二、交班人应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。三、接班人员应按规定时间到达锅炉房作好接班准备。接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。四、交、接班双方应共同检查下列情况(一)锅炉运行情况；(二)压力表、安全阀、给水、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠；(三)锅炉受热面的可见部位是否鼓包、变形、渗漏等损坏现象；(四)炉墙

14、、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象；(五)必要的备用材料，如盘根、润滑油等是否齐全。五、交接班时，如遇到事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。六、接班人员在接班前不准喝酒。交班人员如发现接班人员喝酒，应向负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。七、接班人员未按时到班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。司炉人员培训制度模板（四）1.交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。2.接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。3.遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：(1)热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。(2)温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。(3)不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。(4)正在处理事故时不进行交接班。(5)记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。4.交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。第12页共12页