疾控中心办公室主任年终工作总结

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1、疾控中心办公室主任年终工作总结 紧张而忙碌的0xx年已经过去，按照中心的安排和任职目标考核要求,本人现就2xx年的任职情况向各位领导作一个简单陈述和汇报,不当之处敬请批评指正。本年度本人继续从事办公室工作,担任办公室主任、党支部组织委员。主要职责是:组织、协调办公室和各科室业务工作;负责党支部、行政、人事、工资、档案管理等事项;组织年终目标考核；协助各科室建立、健全各项规章制度；协助中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作;具体负责党支部党建工作;负责来访和外事接待;协调单位与各部门的关系。20xx年在中心领导的正确领导、大力支持和各科室的配合下,在办公室各位同志的鼎力协助下，本人坚持以“三个

2、代表”重要思想及党的十六大(提醒您:请根据实际修改)精神为指导，工作中严以律己，严谨踏实，时时、处处以一个*员的标准严格要求自己，工作中努力体现*员的先进性，切实履行了办公室主任和支部组织委员的职责,完成了各项年初与中心签订的目标任务，自认工作是称职的。 一、顺利完成了办公室人员的新老更替工作去年年底，办公室人员有了较大变动。除本人外,另三名同志、（主要负责后勤）都是新任职办公室工作的(其中是刚参加工作的新同志)，对办公室业务工作难免陌生和生疏。所以本年度本人的主要工作便是以人才培养为重点,搞好“传、帮、带”(尽管本人也是半路出家,但先入行为师，就厚着脸皮了），让他们尽快熟悉业务,进入角色。本

3、人从办公室的职能职责，办公室人员的素质、职业操守，公文收发处理，公文写作，会务管理,日常具体事务，乃至计算机信息技术等环节入手进行了理论和具体操作上的示范和培训。日常工作中,抓大放小，尽量给他们提供实践的机会,放手不放眼,在处理问题的方式方法和原则技巧方面给予一定的指导,并时时关注工作进展情况,督促工作任务的完成。通过这种毫无保留的“传、帮、带”方式,加上他们的勤奋、好学及自身所具备的良好素质和敬业精神，经过一年的锻炼,他们的办公室业务工作能力有了较大的提高，逐渐熟悉了办公室工作,基本上能独当一面开展日常工作。办公室顺利完成了人员更替和磨合,形成了分工 能力特点优势,对他们的职责进行了明确分工

4、,基本上每项工作都落实到人头，即强调分工又强调协作。本人则从科室负责人的角度，给予指导和督查。这样即锻炼、培养了队伍，本人也从繁重的事务中解脱出来,有更多的时间和精力去思考，去履行作为一个办公室主任应担负的其他角色和职责，实现了从事务型到管理型的转变。事实证明,这样的管理更能推进办公室各项工作的开展。 、综合素质和履行职责的能力有了较大提升办公室主 任有很多个名字、称谓,有人叫管家婆，有人叫参谋长,也有人叫高级保姆、情报部长、笔杆子、不管部部长等等，种种角色和名称的变换,折射出一个办公室主任工作的难度和应具备的综合素质。通过数年的锻炼和磨练，本人在履行办公室主任职责的能力和技巧方面，有了较大的

5、提高。尤其在20x年，通过领导和同志们的帮助，加上我个人的学习提高，在以下方面有了较大的进步:（1）克服了以往的急躁和浮躁的心理，表现比以前沉稳,做事、做人懂得了迂回和技巧；(2)在对自己职责和角色的把握上更加准确,定位比过去准了,心态比过去成熟；(3）在办公自动化方面有了较大的提高，能熟练的使用计算机处理办公室日常事务,办公室工作向自动化、网络化方向发展;（4）参谋和助手的作用进一步发挥,所出的点子、建议大多被领导采用,维护了单位的利益，推动了单位工作的规范、高效运转。 四、所取得的工作成绩 1、支撑和维持了办公室工作的正常运转； 、在20xx年初被评为“年度先进个人”受到*表彰； 、本人担

6、任中心“实验室计量认证达标领导小组”办公室主任，具体负责计量认证工作协调、组织、内审及体系文件的编辑、整理工作，另负责质量手册的编写。今年9月，我中心实验室顺利通过省计量认证专家组的考核，获得了省技监督局颁发的资质认证计量认证证书; 、中心以较高分顺利通过市级文明单位、市级卫生单位的复查验收，保持了市级文明单位、市级卫生单位的荣誉称号 。本人承担档案资料整理、复查验收迎检工作，获得了复查验收组领导“工作扎实、资料翔实、档案规范”的好评; 5、协助和配合其他科室完成了年度目标任务。 五、存在问题 1、理论学习不够，尤其在党的各项卫生工作方针政策，卫生法律法规的学习方面尤显不足，钻研得不深、不透。

7、 2、对疾病预防控制业务工作学习不够,平时偏重于办公室自身业务的学习。 3、工作中连续受到委屈和一些客观阻力时，有时也发牢骚，甩脸色,不够冷静。对办公室的同事工作上要求严格，但生活上关心得不够。 五、20xx年工作思路 1、20x年继续将科室内人材的培养作为工作重点之一,做好传帮带工作。 、继续加强学习，拓宽自身知识面,提高个人综合素质。 紧张而忙碌的21年已经过去，按照中心的安排和任职目标考核要求，本人现就22年的任职情况向各位领导作一个简单陈述和汇报，不当之处敬请批评指正。本年度本人继续从事办公室工作，担任办公室主任、党支部组织委员。主要职责是：组织、协调办公室和各科室业务工作；负责党支部

8、、行政、人事、工资、档案管理等事项；组织年终目标考核;协助各科室建立、健全各项规章制度；协助中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作;具体负责党支部党建工作；负责来访和外事接待；协调单位与各部门的关系。02年在中心领导的正确领导、大力支持和各科室的配合下，在办公室各位同志的鼎力协助下,本人 坚持以“三个代表”重要思想及党的十六大(提醒您。请根据实际修改)精神为指导,工作中严以律己,严谨踏实，时时、处处以一个*员的标准严格要求自己，工作中努力体现*员的先进性，切实履行了办公室主任和支部组织委员的职责，完成了各项年初与中心签订的目标任务，自认工作是称职的。 一、顺利完成了办公室人员的新老更替工作去

9、年年底，办公室人员有了较大变动。除本人外，另三名同志、（主要负责后勤）都是新任职办公室工作的(其中是刚参加工作的新同志)，对办公室业务工作难免陌生和生疏。所以本年度本人的主要工作便是以人才培养为重点,搞好“传、帮、带”（尽管本人也是半路出家，但先入行为师,就厚着脸皮了），让他们尽快熟悉业务，进入角色。本人从办公室的职能职责，办公室人员的素质、职业操守,公文收发处理,公文写作,会务管理，日常具体事务,乃至计算机信息技术等环节入手进行了理 论和具体操作上的示范和培训。日常工作中，抓大放小，尽量给他们提供实践的机会,放手不放眼，在处理问题的方式方法和原则技巧方面给予一定的指导，并时时关注工作进展情况

10、,督促工作任务的完成。通过这种毫无保留的“传、帮、带”方式，加上他们的勤奋、好学及自身所具备的良好素质和敬业精神,经过一年的锻炼，他们的办公室业务工作能力有了较大的提高，逐渐熟悉了办公室工作，基本上能独当一面开展日常工作。办公室顺利完成了人员更替和磨合,形成了分工 明确、互相协助、团结和谐、其乐融融的良好工作局面，维持了单位的正常运转。 二、办公室的工作整体运转良好,保证了单位工作的正常、高效运转办公室承担着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣传、办公用品采购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通 协调的窗口。日常事务琐碎、

11、繁杂、牵涉面广,稍一疏忽,便易影响单位工作的正常运转,也易招到各方面的批评和指责。本人和科室同志们始终树立“办公室工作无小事,领导身边无小事”的意识,增强工作的前瞻性、主动性和服务性。宁愿多跑几趟路，多吃一点苦，多受一次委屈,也要把领导和各科室交办的任务保质保量完成。特别是涉及单位和职工个人切身利益的事,哪怕是别人心目中不值一提的小事，也不推诿、塞责,千方百计也要办好、办实，令领导和职工同志满意。一年来办公室无论是在会议筹备、接待,信息上传下达,各类文字材料报送,文件管理,印章管理，还是后勤保障、水电维修等日常事务方面，无大的差错、纰漏发生,保证了中心工作的正常运转。全年共起草各类请示、报告、

12、汇报材料、总结等共约余份，把关制发文件、信息余份。及时为职工办妥了各类工资、保险、职称、合同、住房公积金等手续。接待和处理 上级交办的信访和来访余件,均妥善处理，化解了矛盾纠纷。办公室的工作多次受到单位领导、职工和上级主管部门的表扬和肯定。 三、自身的工作能力和管理水平有了较大提高 1、书写能力有了一定提高。今年共草拟各类材料余份，形成书面文字约万字，自我感觉在写作时对政策的理解,吃透领导和上级的精神，领会领导意图，把握政策精神等方面有了较大进步,写出的材料质量较高。 、在对科室的管理上更趋向于规范、科学。办公室工作事务繁杂,以前本人习惯于大包大揽,事必躬亲,整天忙忙碌碌，表面看起来非常勤奋、

13、敬业，实际上是一种不懂宏观调控管理,不能充分调动人力资源优势的表现。长此以往，必将影响办公室工作的正常运转，难以调动、培养其他同事的工作积极性和工作能力。今年，本人根据办公室的现有人员状况，以及他们各自的 能力特点优势,对他们的职责进行了明确分工,基本上每项工作都落实到 人头，即强调分工又强调协作。本人则从科室负责人的角度,给予指导和督查。这样即锻炼、培养了队伍,本人也从繁重的事务中解脱出来，有更多的时间和精力去思考，去履行作为一个办公室主任应担负的其他角色和职责，实现了从事务型到管理型的转变 12全文查看 第三篇:2021年疾控中心办公室主任总结221年疾控中心办公室主任总结 -紧张而忙碌的

14、021年已经过去,按照中心的安排和目标考核要求，本人现就201年的工作情况向各位领导作一个简单陈述和汇报，不当之处敬请批评指正。 本年度本人继续从事办公室工作,担任办公室主任。主要职责是：组织、协调办公室和各科室业务工作；负责党支部、行政、人事、工资、档案管理等事项；组织年终目标考核；协助各科室建立、健全各项规章制度;协助中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作；具体负责党支部党建工作；负责来访和外事接待；协调单位与各部门的关系。021年在中心领导的正确领导、大力支持和各科室的配合下，在办公室各位同志的鼎力协助下，本人坚持以“三个代表”重要思想及党的十七届六中、七中精神为指导,工作中严以律己，

15、严谨踏实,时时、处处以一个共产党员的标准严格要求自己，工作中努力体现共产党员的先进性,切实履行了办公室主任的职责,完成了各项工作任务。 一、办公室的工作整体运转良好，保证了单位工作的正常、高效运转办公室承担着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣传、办公用品采购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口。日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广,稍一疏忽,便易影响单位工作的正常运转，也易招到各方面的批评和指责。本人和科室同志们 1始终树立“办公室工作无小事,领导身边无小事”的意识,增强工作的前瞻性、主动性和服务性。宁愿多跑几趟路，多

16、吃一点苦，多受一次委屈，也要把领导和各科室交办的任务保质保量完成。特别是涉及单位和职工个人切身利益的事，哪怕是别人心目中不值一提的小事,也不推诿、塞责，千方百计也要办好、办实,令领导和职工同志满意。一年来办公室无论是在会议筹备、接待,信息上传下达，各类文字材料报送，文件管理，印章管理,还是后勤保障、水电维修等日常事务方面,无大的差错、纰漏发生,保证了中心工作的正常运转。全年共起草各类请示、报告、汇报材料、总结等共约20余份，把关制发信息32份。及时为职工办妥了各类工资、职称等手续。 二、自身的工作能力和管理水平有了较大提高 通过锻炼和磨练，本人在履行办公室主任职责的能力和技巧方面，有了较大的提

17、高。尤其在201年，通过领导和同志们的帮助,加上我个人的学习提高,在以下方面有了较大的进步： (）克服了以往的急躁和浮躁的心理，表现比以前沉稳，做事、做人懂得了迂回和技巧； （2）在对自己职责和角色的把握上更加准确,定位比过去准了,心态比过去成熟； （)在办公自动化方面有了较大的提高，能熟练的使用计算机处理办公室日常事务,办公室工作向自动化、网络化方向发展; 三、存在问题 1、理论学习不够，尤其在党的各项卫生工作方针政策，卫生法律 法规的学习方面尤显不足,钻研得不深、不透。 2、对疾病预防控制业务工作学习不够,平时偏重于办公室自身业务的学习。 、工作中连续受到委屈和一些客观阻力时,有时也发牢骚

18、,甩脸色,不够冷静。对办公室的同事工作上要求严格，但生活上关心得不够。 四、2021年工作思路 、2021年继续将科室内人材的培养作为工作重点之一，做好传帮带工作。 2、继续加强学习，拓宽自身知识面，提高个人综合素质。 3、加强与其他科室的工作交流，注意听取科室同志的意见和建议,以利于政务管理水平和事务处理能力的提高。 总之,一年来在单位领导和同志们的培养和帮助下工作取得了较大的成绩。但由于工作杂,事务多，所以难免有急躁情绪，工作也有不尽人意之处,离一个理想的、优秀的办公室主任还有一定距离。在今后的工作中我将虚心接受领导和同志们的批评和监督,不断进步,努力与大家一道为疾控中心的建设和发展做出自

19、己的贡献，共创疾控中心辉煌而美好的明天。 第四篇：疾控中心疾控科总结201年，在县委、政府的正确领导下,在县卫生局和上级业务部门的指导帮助下，以及在各级医疗卫生机构的配合下，陆河县疾控中心贯彻落实“预防为主，防治结合”的工作方针,顺利开展了各项工作,现将22年疾控科工作开展情况总结如下: 一、传染病管理工作 1、法定传染病监测报告情况：本年度，全县共报告法定甲、乙、丙类传染病18种共x例,死亡0例，报告病例数较去年同期上升了x%(2021年同期报告39例）,发病率768/10万，死亡率4.90万,病死率.65;发病数位于前五位的分别是肺结核（587例）、乙肝（45例）、梅毒（36例)、丙肝(3

20、5例）、甲肝（52例）。()对传染病(散发疫情）处置管理：全县共报告百日咳1例、甲肝58例、麻疹1例、af1例、风疹2例、流行性腮腺炎17例,均已开展流行病学调查和处置。(4)突发公共卫生事件应急处置：报告突发公共卫生事件0例。没有甲类传染病和突发公共卫生事件发生和报告。 针对传染病与突发公共卫生事件报告与处置,科室施行的是2小时疫情值班,节假日安排有专门值班人员，疫情电话全县公布,24小时有人接听,疫情卡片全年及时审核率100%；有效的做到了疫情早发现，早处置;全年共接到预警短信45次,分析排除15起。为了及时研判疫情形势,每月都对传染病疫情进行一次分析，并将分析报告以简报的形式上报给县卫生

21、局、中心领导和传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台；年终对全年疫情进行了综合分析，以年报形式上传到了传染病信息报告管理系统监测信息反馈平台。 为提高全县传染病报告与管理质量，校正法定传染病发病率，在10月份对全县2个网络直报单位的传染疫情报告管理工作进行了法定传染病疫情漏报调查，调查病例流量581例,查出法定传染病5种142例，通过登陆疫情网络直报系统核实，漏报10例，我县传染病漏报率为7.4%。 人感染H7N9禽流感外环境监测工作。021年对*区进行定点监测，病原检验*份，检验*份，完成全年监测任务。 二、慢性非传染性疾病管理情况 1、本年度，我县目前辖区目标管理人口数为268749人,建

22、档人数2004人，建档率为.25%。()全县纳入管理的65岁及以上老年人19151人,各（乡)镇场陆续对老年人进行全面体检13269人，体检率6.2%。我县应管理高血压病398人，已登记管理高血压病人164人,管理率4334%;应管理糖尿病病人1912人,登记管理糖尿病患者605人，管理率30.51%。（3）积极开展死因监测审核工作,13家医疗机构上报死亡病例1例,全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为10%。(4）积极开展死因监测审核工作，对7家医疗机构上报的75例死亡病例进行了审核。全县医疗机构死亡病例报告覆盖率为529。 三、宣传、培训及督导检查工作 在提升自身业务工作水平的同时,积极利用各种

23、机会，向基层卫生院、社区卫生服务站举办手足口、人感染h7n9禽流感、死因报告等4期业务培训,累计培训人次20人次。向各类人群提供疾病防控相关知识讲座1次,参与各种户外宣传活动2次，累计发放宣传册0余份。科室累计下乡督导3次，累计天数2天。 今年,认真贯彻落实上级卫生工作会议精神，认真履行防病工作职能，落实重大疾病防控措施,切实加强人才队伍建设,在重点传染病防控、慢病综合防控方面做了大量工作,取得明显成效。 一、重点传染病防控工作 .法定传染病监测和疫情管理。16月份全县共报告乙、丙类传染病53例，其中：乙类传染病356例，发病率为74.1/1万;丙类传染病6例,发病率为79/0万。及时报告5例

24、，及时报告率100,及时审核671例，审核及时率00%，无重复传染病报告卡,全县医疗机构传染病网络报告率为10%。编写全县疫情动态分析6期,按时完成了各类表、卡、册的报送及审核工作。 全县报告发病数居前五位的乙类传染病是肺结核(07例）、乙肝（71例）、痢疾(31例）、甲肝（27例)、丙肝(8例)，占乙类传染病发病总数的6%。全县报告发病数居前五位的丙类传染病是其它感染性腹泻(7例）、流行性腮腺炎(56例)、流行性感冒（9例）、急性出血性结膜炎（1例)、手足口病（例），占丙类传染病发病总数的100%。 .多措并举、严防h7n9禽流感、手足口病、腮腺炎等春季传染病流行。召开由县乡医疗机构负责人、

25、防疫专干参加的春季传染病及7n9禽流感防控工作会议。要求县乡村医疗单位要进一步加强疫情实时监控工作，前移疫情监测关口，早期识别聚集性或暴发疫情，有力的促进了传染病控制工作的扎实开展，取得了显著的成效。 人感染7N9禽流感外环境监测工作。22年对*区进行定点监测,病原检验*份，检验*份,完成全年监测任务。 二、慢病管理工作 1.高血压、糖尿病综合防治。全县共发现登记高血压患者42248例,规范管理4147例,规范管理率为8.81%；发现登记糖尿病患者14667例,规范管理1584例,规范管理率为9.43%。 2.死因监测。1-月份共累计上报77例死亡病例，报告死亡率1.61。 第五篇:疾控中心主

26、任调研报告x县公共卫生建设调研报告 xx县疾控中心x实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，也是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。国家基本公共卫生服务项目自201年启动以来,在城乡基层医疗卫生机构得到了普遍开展，取得了一定的成效。为全面了解我县基本公共卫生服务项目的实施和发展情况。县疾控中心组织相关人员于2021年5月17日6月1日对全县14个乡镇进行了公共卫生调研和督导工作。 一、调研的主要内容和形式 本次调研的项目主要有各乡镇居民健康档案建立情况、健康教育情况、老年人健康管理情况、慢性病管理情况、重性精神病管理情况、传染病及突发公共卫生事件和免疫规划相关内

27、容。采用听取各乡镇卫生院公共卫生服务工作情况介绍、实地查阅基本公共卫生服务相关档案建立、数据统计、资料填写以及资料和相关对象的对照核实、现场抽查等。同时对每个乡抽查2个村卫生所关于公共卫生服务落实情况进行调研。 二、公共卫生服务项目工作落实情况 1、居民健康档案 1居民健康档案各乡镇都做到了分类归档，专人管理，按照分项设置专柜,部分乡卫生院还做到了村人口统计表及重点管理病人名单。根据今年完成总建档任务5%工作量和时间要求，其中北舞渡和吴城分别达到了89%和86%，其余大多乡镇都在积极完善和整理中。档案填写质量也较去年有很大提高。 2、健康教育 各乡镇都具备开展健康教育的基本设施(卫生宣传专栏)

28、，有负责健康教育的人员。吴城、辛安、侯集、舞泉、太尉、九街、北舞度等卫生院还编印有卫生宣传小册子和宣传资料。乡镇卫生院及村卫生所基本都能按照规范要求做到每两个月更换一期宣传内容，并留有底稿。其中舞泉、辛安、吴城、九街、章化、太尉卫生院以及九街乡河口村、马村乡的前姚村、太尉镇的太尉村卫生所都将宣传专栏每期更换内容用照片形式拍照记录下来,留作工作痕迹。目前，健康教育工作已趋于规范，卫生院及村诊所资料比较完整。特别吴城卫生院、舞泉文峰卫生院，马村乡前姚村卫生室等都能严格按照规范要求落实健康教育目标管理。 3、老年人健康管理 各乡镇对辖区内65岁以上老人均进行了摸底工作。目前全县共登记72856人,同

29、时在被登记的老年人中大部分乡卫生院都能做到分类归档和健康管理，为老年人每年一次健康体检都在准备中。 4、慢性病管理 目前全县共管理原发性高血压患者1969人,管理率为4;管理较高的乡镇卫生院为舞泉镇文峰乡卫生院为490%、北舞渡卫生院为8%、侯集卫生院为533、太尉镇为5007%。管理2型糖尿病患者4643人，管理率为19.5；管理较高的卫生院有舞泉文峰为84.2%、北舞渡卫生院为28.10%。3岁以上人群首诊测血压村卫生室执行的普遍较好，卫生院有首诊登记的是吴城镇和马村乡。各乡镇都能对管理的高血压、2型糖尿病病人进行定期的随访管理,随访表填写完整的村卫生室有莲花镇的刘庄村、马村乡的前姚村和板

30、张村。 5、重性精神病管理 目前全县共管理重性精神疾病患者488人，管理率为.2。其中已管理较好的卫生院有孟寨镇510%;马村乡3.10%;保和乡.0%;后集乡2%;舞泉文峰1.7。 6、传染病及突发公共卫生事件 各乡镇卫生院有关传染病防治制度基本齐全，网络直报设施专用、通畅,传染病、死因监测报告均有专（兼）职人员，登记上报相对较好，大部分卫生院进行了传染病报告管理、死因报告知识以及手足口病的防治进行培训，培训资料的收集、整理、归档,大部分都能按照要求做到有计划、有签到、有教材、有总结。 7、免疫规划 各乡镇卫生院对免疫规划都做到了工作有制度、有方案、有目标、有措施。对本辖区儿童情况掌握数据清

31、晰、接种率基本达到国家规定标准。全县共抽查10名儿童的相关疫苗接种情况调查。结果显示：卡介苗接种率为100.00%；糖丸接种率为6.40%;乙肝疫苗接种率为9.40%；百白破疫苗接种率为210%；含麻制剂98.%;乙脑210%;a群流脑9.20；甲肝疫苗为7.5%。 三、存在问题 1、健康教育工作。 部分乡镇卫生院及村卫生所没能严格按照规范要求按期开展健康教育宣传，对重要卫生日活动及相关培训没有资料显示，不能体现工作痕迹，同时档案建立不够完整和规范。 2、老年保健 大多数乡镇未对65岁以上老年人开展一年一次的健康体检,个别乡镇虽已开展,但未见相关资料。 、慢性病管理 ()各乡镇均未对高血压和糖

32、尿病病人开展一年一次体检工作,未对管理的糖尿病病人进行每季度一次的免费空腹血糖检测工作，多数乡镇高血压、糖尿病管理率低。 4（)大部分村卫生室慢病管理欠规范、资料不完善。卫生院未开展门诊首诊测血压，无35岁以上测血压登记。 （3）大部分卫生院对本级和村级督导不够及时和规范。 4、重性精神疾病 大多乡镇卫生院对重性精神病患者登记率低、管理不规范,判定标准不一。 5、传染病防治 个别卫生院传染病报告卡、死亡报告卡内容填写不完整,个别迟报现象。对相关培训的资料收集、整理、归档方面有待加强。手足口病居家留观随访较好,但手足口病流转信息整理不及时。肠道门诊设置不规范，个别单位未设置肠道门诊。 6、免疫规

33、划 （1)对免疫规划认识不足，未将免疫规划作为公共卫生服务工作的重点来抓,。 （2)免疫规划信息系统建设迟缓，不能按时录入相关的信息。再加上卫生院对网络设备的管理不够规范。 (3)村卫生室人员对辖区的目标儿童底数不清，村级上报资料迟缓，乡、村卫生人员对afp相关知识了解不够。 7、居民健康档案 居民档案的建立各乡镇都在积极进行中，但案卷信息中还存在不少缺项和不完整现象。 四、原因分析 1、近年来,政府对农村公共卫生比较重视,不断加大资金投入和制度保障,但整体发展仍相对缓慢，整体发展与农民群众健康需求仍有一定差距。 、人才缺乏,队伍结构不优。农村卫生技术队伍总量不足、素质不高、队伍不稳。乡镇卫生

34、院负责公共卫生的卫生技术人员为主，业务素质普遍偏低。在岗人员业务深造机会少，公共卫生服务水平难以提高。专业人才短缺现象普遍存在。 3、乡镇卫生院领导缺乏公共卫生服务意识,没有把公共卫生服务提到应有的高度上，工作的重点过多的放在了疾病诊疗的经济效益上，对公共卫生服务项目缺乏足够重视。 五、进一步加强我县公共卫生建设的对策和建议1.坚持科学发展,加大投入力度。 按照科学发展观要求，在大力推进经济社会发展的同时，协调推进公共卫生事业发展。要进一步加大政府的投入力度,加快“覆盖城乡、功能完善”的疾病预防控制体系建设步伐。要按照统筹规划、分类指导、分步实施、加快进度的原则，切实加强农村卫生机构基础设施建

35、设,坚持统筹发展,构建监督体系。建立以县疾病预防控制中心为主体、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的疾病预防控制体系。 2、认真学习公共卫生服务规范，提高队伍素质 各乡镇卫生院要认真组织医院分管专业人员和村卫生室人员学习国家基本公共卫生服务规范，掌握相关工作方法和技能,不断提高要提高乡镇公共卫生管理水平。要增强卫生院职工的整体素质，认真抓好乡村医生轮训工作，切实培养一批“一专多能”的复合型农村卫技人才,为全面落实农民健康工程提供技术保障。 3、坚持改革创新,加快发展步伐。 要把卫生工作纳入政府工作的重要议事日程,加大投入力度，推进医疗卫生体制改革，逐步完善监督体系，加强公共卫生事业。作为卫生行政部门其职能要逐步转移到管理公共卫生上来，努力在严格行业监管、维护良好的医疗秩序、为群众提供基本医疗服务上见成效。要加大基础设施投入力度，增加专业技术力量，提高医疗服务水平。要结合我县实际,研究制订合理规划，整合现有医疗卫生资源,积极探索有效的农村卫生服务体系建设,以便更好地为农民群众服务。第 19 页 共 19 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。