年度工作计划三份

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1、年度工作计划范本三份 年度工作计划一 xx年,我镇继续以依法行政、强化优质服务、利益导向、性别比治理、流动人口管理为计划生育工作重点,认真落实相关计划生育优惠政策,提高群众满意度;以加强基层基础工作为出发点,认真贯彻落实上级人口和计划生育政策，开拓进取、扎实工作，以务实的精神,努力完成人口和计划生育目标任务。现将xx年工作计划如下: 一、基层基础工作 1、稳定队伍充实力量。继续稳定整体工作队伍,对工作不负责的专干一律解聘,更换新人充实队伍。研究制定绩效考核办法，严格落实奖惩。 2、加强培训,提高服务本领。今年将继续开展专干业务知识培训，继续坚持月报月训制度，制定培训计划、教案,严格按计划培训相

2、关人员。 3、宣传工作，以婚育新风进万家和关爱女孩为载体,开展宣传工作，发放各种宣传品，提高已婚育龄妇女计生政策知晓率，利用两节、3。 8、5。 2、10。1等重大节日开展宣传活动，上街开展咨询、发放政策宣传单及避孕节育优生等咨询。重大活动不少于4次，培训不少于次，活动结束,向县计生委反馈活动情况。 、开展关爱女孩活动,继续以关爱女孩为载体宣传计生政策，扩大宣传面，充分发挥人口基金的宣传影响作用。 5、做好专干各种基础资料填写工作,不定期入村督导,而对工作手册、月信息报告单内容及时更新，记录详实、不缺项不落项，没有逻辑错误，及时保质上报。 6、政策法规工作,突出强化依法行政工作,提高群众满意度

3、: (1)加强对办理一胎生殖保健服务证、二胎生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证等相关证件办理工作,收齐各种材料存档备查。强化服务意识，对待来办事人员亲切热情，一次性告知其所应准备的材料，简化手续，落实十项便民服务措施，保证在办理过程不违反政策。 ()加大社会抚养费征收力度，对政策外出生人员加大宣传力度，督促其缴纳社会抚养费,亦及时完善卷宗，通过下发收缴通知书、法院执行等手段,使社会抚养费及时足额收齐，大力宣传奖励和处罚政策,使群众转变生育观念。 (3)做好性别比治理工作,明确目标，责任到人,建立孕情跟踪台帐,及时掌握孕情,认真摸排“两非”线索,严厉查处“两非”案件。 7、抓好协会工作,

4、认真填写协会帐、卡、活动手册、记录,照片存档，制定协会培训计划，教案、记录、报到簿按要求填齐，抓好村民自治村建设，试点创建诚信计生村。 8、流动人口及药具工作: (1)流动人口继续做好信息录入工作,为国家组建流动人口信息平台提供真实可靠信息，而对平台反馈的人员及时补充个人信息及时反馈，督促外出已育龄妇女按季邮寄孕检报告单,随时掌握孕情。 （2）药具工作,继续完善国家药具平台建设,提供准确的用药信息，按月发放药具,及时登记、报表、录入微机,督促专干及时发放药具，填好药具手册无漏项。 、各种奖励政策落实工作，政策用足，好事办好,提高群众满意度: (1）独生子女保健费发放工作，按月发放独生子女保健费

5、。 (2)奖扶、特扶工作,做好本年度奖扶、特扶摸底工作，落实“三榜”公示制度,及时发放奖扶、特扶救助金。 (3)长效节育措施奖励工作,按时上报两女户长效节育奖励及长效节育奖励全覆盖，及时发放并告知,为中考助学加分和公办高中减免学费的学生办理各种手续。 （4)人口基金工作，严把政策口径,摸底要彻底，操作要规范，充分体现计划生育家庭的优先，特别是两女户家庭。 0、及时收集各种群众需求信息,做好群众需求信息引导服务,做好信息反馈,完成计生委下达的新闻稿件任务，做好“计生双评”及计划生育行风工作。 二、落实上级工作安排 1、月访视工作,严格落实专干访视制度,促进早孕发现，“五访”内容健全,也不流于形式

6、，要切实起到作用。 2、提高群众满意度，严格依法行政,抓好政策宣传，相关计划生育优惠政策要让群众家喻户晓；抓好服务工作，依法行政，“四证”办理简化程序,有利于群众为原则,实行一次性告知制度；结合孕情随访，做好上门宣传工作。 3、认真落实免费优生健康检查任务,做好免费孕前优生健康检查对象的随访工作。 、抓好服务所、村室各项工作: (1）做好服务所日常工作,手术记录、b超记录、消毒记录、上取环免费单按要求规范填写存档备查,按规章操作，不出现事故。 （)督促已生育到上环期的已婚育龄妇女按时采取长效措施。帮助已婚育龄妇女选择安全可靠避孕方法,而做好跟踪随访服务。 (3)以乡所文化园建设为中心，建设两个

7、村的生活e站。 、信访工作,认真对待群众来信来人反映的情况,对群众政策解释要到位,热情接待，周到服务，第一时间调查核实,及时向反映人反馈调查及处理意见,及时上报调查及处理情况。 年度工作计划二 一、指导思想 : 本学期我园将不断完善民主管理体系,构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化氛围;继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展,全心全意为家长服务”的指导思想；树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识；以内涵发展为主线,以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。 二、工作要点 (一)加强行风

8、建设、效能建设和师德建设工作,增强广大教职工教书育人的使命感和责任感 、加强政治理论学习，深入贯彻党的x大精神。把学习宣传贯彻党的x大精神、“两会”精神,而作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程,精心组织,周密安排，结合实际，采取有效形式,开展内容丰富的学习研讨活动。本学期，以“读经典书,做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书活动,六月份,举办一次读书心得交流座谈会。 、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型，弘扬正气，牢

9、固树立“教书育人,服务育人”的思想意识,积极开展“学为人师,行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。五月份，举办“树形象,比作风,比贡献”主题演讲活动。通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感,树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨,做到内强素质，外树形象。 、结合效能建设活动,三月份召开家长会,就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。 （二）开展多元化的园本培训,建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式，促进教师专业成长 本学期,把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作,不断促进教

10、师的自我发展与专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参与式培训,注重发挥教师学习的主体性,激发教师的主动性、积极性和参与意识,结合教学实践,使教师有效的促进自我发展和提高。而在专业技能培训方面,重点组织教师进行教科研知识培训,提高教师的科研能力。同时，注意激发教师的竞争意识,自我成长和自我完善意识，引导教师确立自我培训目标，在班级教学中发挥自己的特长和优势，开展班级特色教育。此外,制定自我培训计划，平时强化自己基本功的弱项训练，鼓励教师不断学习,掌握新的教育教学方法，练就扎实的基本功，整合各科教学的能力。重视教师反思性成长，以适应新时期教育发展的需要。 提高青年教师的教育技能和组织管

11、理能力。采取外出学习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式,亦帮助青年教师了解现代教育理念，掌握先进教育方法,从而不断积累实践经验,提升教育教学能力。 坚持“保教结合,保教并重”的原则,首先体现保育工作的全员性。强调保育工作各班三位一体，两教半保分工合作，共同承担,强化教师保育意识。其次,强调保育工作的科学性。对全体保育员进行预防各类传染病、科学规范的卫生消毒方法措施、简单的急救方法等知识培训，注重学习交流。 (三)以人为本，开展多元化的课程改革,提高保教质量1、树立“可持续发展”的教育观念，全面落实教育方针，一切为了孩子,为了孩子的一切。而在教育教学工作方面提出“思路更清晰，途径更灵活,方

12、法更科学，内容更生动”的教改目标。开展丰富多彩的实践活动，重视幼儿动手操作能力的培养。鼓励教师大胆创新，开发以班级为基点的幼儿园园本课程。要求以班级为单位，根据本班教师的特长和优势，制定本班特色教育活动实施方案,尤其突出对幼儿美术、手工的技能和兴趣的培养,加强对无毒废旧物的开发和利用,多渠道地让幼儿感知事物，使幼儿得到全面发展。四月份开展幼儿才艺展示活动，并选拔幼儿参加市教育局举办的“小杜娟歌咏比赛”。 2、加强对幼儿一日生活的常规管理。幼儿一日生活作息活动的每个环节都渗透着保育和教育，教师要善于在细小的环节或活动中抓住教育契机,通过日常生活活动,培养幼儿适应集体生活的能力、生活自理能力和独立

13、性。 3、加大教科研的工作力度，广泛开展听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动,发挥骨干教师的带动作用。在重点做好园本教研工作的基础上,积极做好镇江市级、国家级科研课题的研究工作。积极筹措资金,建立信息技术教研网络。组织教师积极参加各级各类评比、竞赛活动。 、坚持把“立德树人”作为教育工作的根本任务，重视对幼儿的德育教育,增强现代德育教育观念。开展遵循幼儿年龄特点的德育活动,挖掘德育资源，注重养成教育,把德育有机融入到学科教育教学中。 5、充分发挥示范园的带动作用，在对姐妹园开放的同时，加大对村办班的示范辐射作用。采取中心园与村办班教师开展“手拉手”活动，通过村办班教师到中心园蹲点学习、中心

14、园教师到村办班蹲点指导等形式,做好村办班教师的培训指导工作,促进村办班教师的教育教学水平快速提升。 6、继续做好家长工作,办好家长学校。强化家园教育合力,深入发掘家长教育资源,定期邀请有特长的家长参与“亲子同心”主题活动。坚持每学期发放“家园联系卡”方便家长与教师之间的交流与沟通。在开展03岁亲子活动的工作中，定期将周边社区内03岁的幼儿及家长邀请到幼儿园，幼儿园提供活动场地、器材,并在教育方面给予一定的指导。四月份、六月份分别在张庙幼儿班与迎峰幼儿班内开展“幼儿教育进社区”服务活动,使03岁亲子教育的面更广，普及率更高。而通过各种形式，争取家长参与园内的一切活动,让家长了解幼儿园的一切事务,

15、最终达到家园共育的目的。在开学初,我园召开家长会，举办家教知识讲座;五月份举办家长半日开放活动。 （四）创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展 1、完善卫生保健工作管理体系,建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。 2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关,凡是新生必须经过市妇保健所的体检合格方可入园。保健室加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查，若发现问题，及时接受治疗,健康后才接纳。传染病多发季节加强预防及消毒。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度,做到传染病早发现、早报告、早诊断、早治疗。在市妇幼保健院的安排下，对全园幼儿进行体检，体检率达100

16、%。 年度工作计划三 一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现 2年公司各类楼盘的销售任务是1。5亿元,其中一季度500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度400万元。按xx所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。 2

17、、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 新的一年,公司在202X年的基础上,将进一步扩大广告投入。而其目的一是塑造”x”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,x应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。 、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励

18、办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序，注重成效开展工作 1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定,xx应于去年出台招商计划书及招商手册,但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草招商办法要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍,良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。在新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务,打好运营基础

19、 x项目一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因而,厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为0家。由策划代理公司与招商部共同承担。 4、做好物流营运准备，合理有效适时投入 医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此,新的年度,公司将与市物流研究所进 行合作,签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部

20、，拟制定xx医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。 三、以能动开发员工潜能为前提,不断充实企业发展基础 x的企业精神”三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了xx品牌的打造，x集团的建立,必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年,公司将在”四个充实”上扎扎实实开展工作。 1、充实基础工作,改善经营环境 公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微,做得符合工作标准。小事做细,细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境

21、。该工作的主要标准,由办公室制定的公司工作手册确定,要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的年度由办公室承办编制x工作动态，每半个月一期。 、充实各类人才，改善员工结构 企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。202年，公司将根据企业的实际需求,制定各类人员的招聘条件,并设置招聘流程,有目的地吸纳愿意服务于x的各类人才,并相应建立xx专业人人才库，以满足xx集团公司各岗位的需要。 基层工作经历证明范本一 *，男（或女），汉族，*年*月出生,*年*月参加工作,大学学历(*大学*专业）,现任*。*年

22、*月至*年*月,任*（乡镇工作满两年）。 特此证明。 中共x市*党委(或党工委) 2X年x月xx日 镇街主要负责人意见: 组织部分管部长意见: 基层工作经历证明范本二 证明*,男（或女），汉族,*年*月出生,0*年*月参加工作，大学学历（*大学*专业）。0*年*月至2*年*月，任*,2*年*月至今,任*。 同意报考省(市)直机关。 特此证明。 中共*州市委组织部 x年2月日 分管部长的意见: 基层工作经历证明范本三 兹证明,本单位_同志，男/女,于_年_月_日出生。 自_年_月_至_年_月,在_中学(技校、中专)学习。 自_年_月_至_年_月,在_大学学习。 自_年_月_至_年_月,在_单位从

23、事_工作。 于_年_月_日,由_单位评定为_专业的_技术职称。 单位盖章: 填表人签名: 填表日期: 销售合同范本一 甲方：xx 地址:深圳市梅林关 电话:15* 2乙方： 地址: 电话： 双方本着平等互利的原则,经友好协商一致，共同订立如下合同： 1、甲方按照附件报表的价格向乙方提供原装进口酒；若价格发生变化,甲方应提早通知乙方,此后的价格按调整后的价格执行如甲方未提前通知，则按原先价格执行。 2、甲方应为乙方提供葡萄酒相关的知识培训,提高乙方的专业知识和素质。时间地点由双方协商.、乙方承诺甲方为乙方唯一兼职从事的葡萄酒供应商。 、甲方根据合同规定,按销售价格的百分之十支付给乙方佣金。 5、

24、双方协商于每月月底前核对乙方上月销售的红酒数量和价格,于两日内以现金或电话充值或红酒的方式结清上月佣金。 、订货。乙方确定好客户后,将客户的详细地址,联系方式告之甲方;甲方在得到乙方准确的信息后，即联系有关商品的配送事宜，并及时告知乙方，保证尽快将商品顺利运达目的地。 、收货:甲方将按照乙方告知的地点送交商品,如因乙方自身原因，客人拒收，或者未能完成交易.则一次扣除乙方一百元佣金8、奖励:当月销售达到十箱.额外再奖励%的佣金 9、本合同即日起至年月日。 10、甲乙双方任何一方违反以上任何条款，均视为违约，违约方应承担相应的违约责任。 1、若甲乙双方因本合同发生争议，双方应友好协商解决。如果协商

25、未果,任何一方可将争议提交其所在地有管辖权的人民法院起诉。 甲方:杨x 乙方: 签署日期：签署日期: 销售合同范本二 甲方:xx有限公司（以下简称甲方) 乙方：(销售员姓名)(以下简称乙方） 为了加大“撒可丰”复合肥的销售量，便于开发和巩固市场，本着平等、互利、诚信的原则，经甲、乙双方友好协商,达成以下协议： 一、乙方做为甲方的销售人员，其报酬和福利津贴等待遇依据本协议确定。甲方补助乙方差旅费每人每天100元，电话费每月150元。 二、本协议的期限为年,自年月日至年月日。 三、甲方指定乙方的销售区域为_。其它空白区域(即甲方在该地区未指定其他销售员),经甲方同意，乙方可以自行在该区域内销售。

26、四、销售产品范围。“强丽撒可丰”牌高、中、低浓度复合肥、肥系列、有机肥系列。 五、货款交付方式。货款两清。 六、乙方的基本义务: 、在甲方指定的销售区域内进行销售，不得越界销售； 、执行甲方制定的统一销售价格，不得随意变动； 3、乙方在开发和维护市场的同时应随时向甲方反馈有关市场信息、客户信息资料，出现问题时共同协商解决； 4、甲方单位工作期间不得兼职； 5、接受甲方对销售行为的监督，如有违反行为，愿接受处罚； 6、遵循甲方的规章制度，按时上下班; 甲方有权对乙方进行考勤。乙方在外地出差,应用当地固定电话报告其出差地点。 乙方每年的出勤日应不少于200天。乙方每年出勤超过200天的,甲方给予1

27、00元的出勤补助。 七、甲方的基本义务： 1、负责统一提供企业、产品的宣传资料、包装、样品等； 2、保证产品质量,如出现产品质量问题由甲方承担; 3、为乙方提供用于业务运输所需要的车辆,但车辆运输过程中产生的过路费、过桥费、油费等费用由乙方承担; 4、甲方可以安排乙方为甲方办理其它公事,公事费用由甲方承担。 八、乙方应保守在工作期间知悉的甲方的商业机密，包括。技术秘密、价格、销售渠道和客户资料等，不得泄露给第三人。 九、若出现客户退货换货，由此产生的费用由乙方和客户协商解决，甲方不予承担。 十、提成方式: 乙方的基本工资为每月_元。乙方实际完成的销售数量少于基本任务量吨的，提成按_元/吨计算；

28、乙方实际完成的销售数量超过基本任务量以上的部分,按_元/吨计算。 十一、结算方式： 1、甲方每月按乙方当月完成的销售数量支付乙方_元/吨的提成； 2、每年年终，甲方依据乙方全年完成的销售数量按照本协议第十条约定的 提成方式进行结算； 、甲方有权扣除乙方销售总提成金额的10作为退货换货保证金。保证金于下一年度12月在乙方不存在违反本协议第八条、第九条规定的行为时自动支付给乙方。 十二、未尽事宜,双方可以协商订立补充协议。补充协议与本协议有同等法律效力。 十三、本协议一式三份,甲方执二份,乙方执一份。 甲方：咸阳撒可丰复合肥有限公司乙方: 法定代表人:(签字） 年月日年月日 销售合同范本三 为扩大

29、产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。 一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。 .严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务； 2在负责的区域内，建立良好的分销渠道,并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务； 3.负责接待客户，签定订货合同。建立客户网络信息档案,并交公司备案； .负责做好已签（合同)订单的变更等有关工作; 5.调查、监控市场信息,与相关部门合作进行市场分析; 6.拜访养殖单位，提供优质服务，应

30、经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。 二、销售人员的收入为:基本工资(基本销售额_*提成率_%)+销售提成(销售额*提成率_%)+超额销售提成(超额度提成率)+津贴奖金(全体销售人员年度总销售额*提成率_%） 超额提成。完成销售额_万元以上，提成按_计算。 超额提成。完成销售额_万元以上，提成按_计算。 超额提成。完成销售额_万元以及以上，提成按_%计算。 三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚,并追究经济损失,后果严重者移交司法机关。 四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降

31、,公司有权调整产品单价。 五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。 公司每年评出一名金牌销售。公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外,金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的_%提成。 六、金牌业务员必须具备以下三条要求: .敬业爱岗,对本职工作有强烈的责任心。 2.自身业务能力强,并能热心帮助其它业务员提高业务能力。 3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。 4.必须完成销售额_及以上,回款率达_及以上。 七、工资发放准则： 1.基本工资、销售提成及超额销售提成,均按当月销售额度的_%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其余当回款

32、完毕当月结清。津贴每月固定不变进行按时发放。 .若当月销售额度未达到基本销售额,则按未完成额度的_从当月中的基本工资中扣除。 八、其它补充： 离职管理。若15天内有回款照样给予提成,超过15天则不给予提成。 甲方:(签章)乙方:（签章） 年月日年月日 供货合同范本一 供方：_需方：_ 一、产品名称、型号、数量及金额 产品名称:_ 规格型号：_ 单位：_ 数量:_ 单价:_（元) 总金额:_（元） 备注:_ 合计人民币金额(大写):_ 二、质量要求、质量负责条件和期限 供方保证所提供的产品符合合同规定产品质量标准,并与供方样品相符,如与合同或者样品不符，需方须在两周内通知供方，在没有损坏的情况下

33、，一月内可进行退、调货处理，由此产生得所有费用由供方承担。根据市场需要需方可进行调货,由此产生的费用有需方承担。 三、合作方式 根据双方互惠互利、实现供应得原则下进行友好合作,合作方式为:供方以正常价格提供给需方所需产品,而需方在准备购货时,向供货方提出书面购货需求,并交纳定金_%,供方及时进行备货,货当物准备妥当以后,供方通知需方将余款_%打到供方帐户,款到发货。需方首次进货，可先支付所需产品货款得_，剩余_在下次进货时付清。 四、权利和义务 供货方在保证此类产品质量的前提下,会以优惠价格给需方供货；需方在合同期内不得通过其他渠道购入此类产品,同时为了维护市场得稳定,而需方在销售产品时其零售

34、价格上下浮动不得超过甲方规定零售价格的_%，批发价格不得低于甲方给乙方的供货价格。 以上条款任何一方违约都将追究法律责任。 五、解决合同纠纷的方式 1未尽事宜,由双方友好协商解决。 2.交由工商管理局经济合同仲裁委员会仲裁。 3.向合同履行地法院起诉。 六、供方在规定时间内(按照货量而定）备货完毕,需方可以请供方代办运输,由此产生的费用由需方承担。 七、合同有效时间。_年_月_日至_年_月_日。 供方名称：_供方盖章：_ 供方身份证：_ 需方名称：_需方盖章：_ 需方身份证：_ 签约地点：_签约时间：_ 供货合同范本二 甲方: 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 根据中华人民共和国合同法之规定

35、,经甲乙双方充分协商，特订立合同，以便共同遵守。 第一条产品的名称、品种、规格和质量 1.产品的名称、品种、规格: 名称:_ 品种：_ 规格:_ 2.产品的技术标准(包括质量要求）,按下列第(_）项执行： (1)按国家标准执行;(2）按部颁标准执行;（)按企业标准执行;(4)有特殊要求的,按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。 第二条产品的数量和计量单位、计量方法 .产品的数量。_。 2.计量单位、计量方法。_。 .产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法:_。 第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收 _。(国家或业务主管部门有技术规定的，按技

36、术规定执行;国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。） 第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点(包括专用线、码头) 产品的交货单位。_。 .交货方法,按下列第(_)项执行: （1）乙方送货； （2)乙方代运； (3）甲方自提自运。 3.运输方式。_。 4.到货地点和接货单位(或接货人) _。 (甲方如要求变更到货地点或接货人,应在合同规定的交货期限（月份或季度)前0天通知乙方，以便乙方编月度要车(船）计划；必须由甲方派人押送的，应在合同中明确规定；而甲乙双方对产品的运输和装卸,应按有关规定与运输部门办理交换手续，作出记录，双方签字,明确甲、乙方和运输部门的责任。） 第五条产

37、品的交（提）货期限 _。 (规定送货或代运的产品的交货日期，以乙方发运产品时承运部门签发的戳记日期为准，当事人另有约定者,从约定；合同规定甲方自提产品的交货日期，以乙方按合同规定通知的提货日期为准。在乙方的提货通知中，应给予甲方必要的途中时间，实际交货或提货日期早于或迟于合同规定的日期，应视为提前或逾期交货或提货。） 第六条产品的价格与货款的结算 1.产品的价格:按下列第（_）项执行： (1）按物价主管部门的批准价执行； ()按甲乙双方的商定价执行。 （逾期交货的,遇价格上涨时，按原价执行；如遇价格下降时,按原价执行。逾期提货或逾期付款的,遇价格上涨时，按新价格执行；遇价格下降时，按原价执行。

38、 2产品货款的结算。产品的货款、实际支付的运杂费和其他费用的结算,按照中国人民银行结算办法的规定办理。 (用托收承付方式结算的，合同中应注明验单付款或验货付款。验货付款的承付期限一般为10天，从运输部门向收货单位发出提货通知的次日起算。而凡当事人在合同中约定缩短或延长验货期限的,应当先在托收凭证上写明，银行从其规定。) 第七条验收方法 1验收时间_ .验收手段_ 3.验收标准_ 第八条对产品提出异议的时间和办法 1.甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格和质量不合规定，应一面妥为保管,一面在（_)天内向乙方提出书面异议 .如甲方未按规定期限提出书面异议的,视为所交产品符合合同规定。 3.

39、甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的,不得提出异议。 .乙方在接到需方书面异议后，应在10天内负责处理,否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。 第九条乙方的违约责任 1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的_（通用产品的幅度为,专用产品的幅度为10%30）的违约金。 2.乙方所交产品品种、型号、规格、质量不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价 3.乙方逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。 4乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、质量不符合合同规定的产品，

40、甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失,应当由乙方承担。 5产品错发到货地点或接货人的,乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外,还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意,单方面改变运输路线和运输工具的，应当承担由此增加的费用。 6.乙方提前交货的,甲方接货后,仍可按合同规定的交货时间付款；合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍 需要的，乙方应照数补交,并负逾期交货责任；甲方不再需要的,应当在接到乙方通知后1天内通知乙方,办理解除合同手续,逾期不答复的,视为同意发货。 第十条甲方的

41、违约责任 1.甲方中途退货,应向乙方偿付退货部分货款(通用产品的幅度为5%，专用产品的幅度为15%30%）的违约金。 2.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。 3甲方逾期付款的,应按照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付相关的逾期付款的违约金。 4.甲方违反合同规定拒绝接货的,应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。 5.甲方如错填到货地点或接货人,或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。 第十一条不可抗力 甲乙双方的任何一方由于

42、不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。 第十二条其他 _。 按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后10天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。 本合同如发生纠纷,当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解，调解不成,按以下第(_)项方式处理：(1)申请仲裁委员会仲裁。(2)向人民法院起诉。 第十三条本合同自_年_月_日起生效,有

43、效期至_年_月_日。合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份。 购货单位(甲方）:_（公章) 代表人:_ 开户银行:_ 帐号:_ 电话:_年_月_日 供货单位（乙方）:_(公章） 代表人:_ 开户银行:_ 帐号:_ 电话:_ 年_月_日 供货合同范本三 甲方(进货方)： 乙方(供货方)： 甲乙双方经友好协商，本着公平、诚信、平等合作、互利互惠,经充分协商,特达成如下协议: 一、产品供货价格 双方协商按乙方提供的产品供货价格表供货。根据市场需求和产品价格的

44、波动,乙方应及时将最新的供货价格表提供给甲方，并按最新的供货价格表供货。 二、供货时间 为确保乙方及时向甲方供货,甲方应提前1天通知乙方所需要产品的规格、型号及数量。 三、货款结算 甲方应在乙方发货后将货款支付给乙方。 四、交付和验收 、甲方提出需求后乙方应及时将产品运至甲方指定的交付地点，而甲方或最终用户应接收产品。如乙方将产品运至交货地址。甲方或最终用户（包括甲方或最终用户的工作人员）填写收货确认单,或者在乙方的物流配送单据上予以签字或盖章,即视为产品交付的完成。 2、甲方应在货物交付后3日内对产品进行验收或委托最终用户对产品进行验收。如甲方或最终用户在收到产品三日内未对产品验收，则视为产

45、品验收合格。 五、运输费用,运费由乙方承担。 六、不可抗力，如因地震、台风、水灾、火灾、战争、内乱、政府行为、原厂家原因等不可抗力导致协议迟延履行或不能履行，不构成对本协议的违约,但遭遇不可抗力的一方应及时通知另一方。双方应视实际情况讨论协商。 七、本合同有效期_年_月_日至_年_月_日。合同期满双方可续签或重签。 八、甲乙双方在合作过程中出现矛盾,应本着友好协商态度协商解决。 九、此协议一式两份,甲乙双方各持一份，签字盖章后生效，共同遵守。 甲方: 乙方: （公司盖章） 签署日期:签署日期： 新年工作计划一 瞬息间,对于我来说不平凡的201*年即将过去。在过去的一年里,似乎值得自己去回顾的事

46、情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前,日子就这样平静下去的时候。201年9月,我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司,同时很荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情,于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自己心仪的工作。 加入xx的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。第一次参与城市建设中的拆迁工作；第一次参与拆迁过程中的协议签订;第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解；第一次参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细

47、节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作,亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现,和大家一起服务于公司。 一、01*年总结 (一)工作总结 01*年1月27日,我正式开始加入到西新线的项目中,跟着老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了协议的签订后,我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止年2月2日，共签订协议42份，4户,拆除房屋22户,总拆除面积达2237。06平方米,我参与其中签订的协议共8份。但遗憾的是，我却一直没有自信独立签订协议,这将是在未来的一年中，我

48、要面临和改变的首要，也是最重要的问题。而 （二）工作中的不足 我在工作中主动性不足,与领导和大家沟通较少,遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。而如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时,我对新的工作岗位还不够熟练等等，但这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，而是要勇于承担，不依赖他人,不退缩、不逃避,勇敢地迈出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。 二、20*年计划 201*年已过，未来的日子依

49、旧充满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似容易,做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力,1*年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。 (一）增强责任感，服从领导安排,积极与领导沟通，提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上，落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点,懂得团队的力量和重要。 (二)勤学习,提高业务能力。 涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限,工作中我遇到了许多接触少，甚

50、至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等,面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数,使自己很快能进入工作角色。 （三)勤动手，坚守工作职责。 工作无大小,只是分工不同,贡献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏,因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我,最大的特点就是学习能力强,待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作,戒骄戒躁,不做也言语的巨人,行动的矮子。不论是办公室的日常事务,还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自己，凭借公司

51、的良好环境提升自己。 (四）勤思考，理论联系实际。 工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况,要学会做个有心人,通过自身细心观察和留意,反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看,学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。 （五）勤动笔,提升专业独立性。 勤写勤练,为了熟练协议的签订工作,要在平时多下功夫,训练自己做到签订协议时胸有成竹,相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总,并最终完成自己我的提升和成长。希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。

52、不舍弃一些执念,大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我,或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间,要知道自己将会如何生活。现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击,在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活,一直在昭示着某种必须走过。很多时候,我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方,便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘,谨以自勉。 新年工作计划二 20年是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着。公司扩大后,组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的变化及公司良

53、好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的活力。回顾过去一年,在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部21*年出色完成了万的产值。现对01*年的个人工作总结呈报如下： 一、工作中的不足之处: 1、整体产能已大幅度上升，达到10012万每月，人均生产产值现在虽然达到5万/人，但离生产目标还是有一定距离，比上海的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势，在绩效提高方面，我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用。让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我。 2、生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高。很多人员对生产

54、的品质不明了，盲目操作,不良现象不知道如何去避免，品质更不知道如何去改善；对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作，对自己防护意识不清楚。看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉。依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产。无法把握品质,生产的效率也无法提高。新年里,要大力开展培训。 3、生产能力不均衡。木工前段的生产一直无法满足后段油漆。今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满足， 后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组，扩充了一个组的能力,可是前段备料，细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐，在1月,1月进行了双班调整，依然无法让油漆线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能。此生产瓶颈一直没有得到有效的解决; 4、各项考核制度推进力度不够，特别是今年推行的组长考核制度，已经取得了一定成效，但并没有预计的成效好，主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变，一些人自我意识影响了考核的正常进行，考核工作已退出了原有的作用，使制度已产生消极影响,今后需在思想上进行教育，在工作中强制要求。让人员从思想上认识，在行动上改变。让考核真正发挥杠杆作用。 、生产过程中的计划能力不强，生管的计划没有真正起到引导生产的作用。在实际操作中,还是以生产为主要导向。出货计划无法实现;生管对生产的实际生产能力