医院年度工作计划集锦7篇.doc

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1、医院年度工作方案集锦7篇医院年度工作方案集锦7篇医院年度工作方案 篇1 根据上级部门要求，结合我院实际情况，通过院长办公会集体研究讨论，制定工作目的及详细工作方案。详细内容如下：一、工作目的1、改善医疗环境。2、继续施行“三名”战略。3、完成三甲创立工作。4、业务收入同比增长20%。二、详细工作方案为实现工作目的，我院全体医务人员要同心协力，努力完成以下四个方面的任务：一筑巢引凤，增强实力好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工作者青睐，是医院持续开展的重要根底。“巢”是根底设施；“凤”是效劳对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房*平米，即将运行。内部的

2、环境与设施目前处于全县最优。第二步是兴建医疗综合大楼约*万平米，近*张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用开展备用地。其中第二步是中医院开展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学开展协调开展的必然要求。二培育素养，提升程度素养包含了个人的文化修养和技术程度两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力进步程度，大力施行“三名战略”。1、选聘高层次人才，20xx年人才方案中将招录3名研究生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。2、培养现有人才。建立“内训外修”机制，加强“三基训练”，稳固每周学习制度。3、拓宽交流平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院继续保持长

3、期合作关系。为人才培养及技术支撑平台。4、加强特色专科专病建立。我们在特色专科专病建立上，还要下大力气，继续做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，继续加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与开展规划；妇产科继续加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展；骨伤科要在专科特色方面不断完善进步；外科做好开展微创技术等方面的前期准备工作；我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。三创新机制激发活力今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院情况，建立和完善新的运行机制：1、探究岗位管理，建立岗位进出机制包括领导岗位。2、进一步加大绩效分配力度，完善绩效考核机制。

4、3、试行护士分级管理n1-n5。4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。5、奖惩鼓励机制，大力提倡问责制，确保医院平安。6、保洁保安社会化管理，24小时全覆盖。四优质效劳惠及民生效劳有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。对外：1、继续开展“三好一满意活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教育、优质效劳月等活动，优化效劳流程。2、注重中医药特色，推广普及中医药适宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。3、建立效劳评价体系。以进步病人满意度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满意度调查，并将调查结果纳入绩效考核及时兑现奖惩。对内：加强干_伍建立，特别

5、是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务工程化，工程目的化，目的责任化”来落实执行。根据我院目前详细存在的情况，有针对性地制定年初工作方案，如下：1、完善各项工作，提升医院综合素质，积极创立示范乡镇卫生院。2、继续做好根本公共卫生效劳工作，加强宣传，改变医务人员观念，主动参与安康管理团队下乡，增加效劳次数，保证效劳内涵。年内完成65周岁以上老年人、企业退休人员的免费体检，完善居民安康档案。加强安康管理团队工作监管，落实考核制度，定期组织培训，进步医务人员思想认识及效劳才能。3、进一步推进突发公共卫生应急工作，做好宣传培训，进步职工与社区居民对卫生应急的认识。4、与政府加强

6、沟通联络，获得资金支持，逐步完善硬件建立，以满足老百姓不断增长的卫生需求。5、引进大中专、本科毕业生，重视岗前培训；尤其要确保护理人员的招收，以保障护理工作的正常开展；培养年轻骨干力量，有针对性地派送上级医院进修学习。6、努力开展新技术或有专科特色的医疗工程。7、新的绩效分配方案出台后，进一步完善鼓励机制，合理制定分配制度。8、加强法律知识学习，增强自我保护意识，时刻进步警觉，把医疗平安放在首位，严防过失事故、医疗纠纷的发生。开展职工思想政治教育活动，结合党的群众教育道路施行方案，定期进展政风、党风、行风教育，使职工树立正确的人生观、世界观、价值观。9、继续加强医疗护理质量考核，质控小组每月开

7、展考核1-2次，及时反响信息，加以整改。10、按照卫生局签订目的管理责任书，分解每一项任务到各科室，院部定期督查。11、改善效劳态度，加强与患者有效沟通，提升医疗技术程度，严格执行操作规程，谨防过失事故。12、加强业务学习，安排医务人员赴上级医院进修，鼓励职工在职继续教育，更新医疗知识，更好为患者效劳。医院是安康教育与安康促进的重要场所，开展安康教育与安康促进是进步全体医务人员、住院病人等广阔群众的安康知识知晓率，安康行为形成率，及相关知识知晓率的重要措施，为进一步进步居民安康文明素质、生活质量、生命质量，必须长期坚持不懈地抓紧抓实。一、建立组织机构，完善安康教育工作网络。完善的安康教育工作网

8、络是开展我院安康教育工作的组织保证和有效措施。为了稳步推进安康教育工作的开展，我院将结合上级部门的工作安排和医院实际成立安康教育工作领导小组，由院长亲自抓，我科直接收的工作形式，进一步标准和完善安康教育资料，将安康教育工作纳入我院根本公共卫生效劳工程工作方案，进一步建立健全以预防、保健、安康教育为一体的卫生体系，把安康教育工作落到实处。二、突出防病重点，开展安康教育活动。充分发挥安康教育网络作用，开展各种形式的安康教育活动，通过安康教育与安康促进活动，进步医务人员的卫生知识程度、安康意识以及住院病人、辖区居民相关知识知晓率，安康教育行为形成率，进步对慢病、孕产妇、儿童管理率;降低传染病、地方病

9、、慢病发病率;促进医院对安康的广泛支持、突出医院卫生效劳，创造有利于安康的生活行为，以到达进步医务人员与病人的安康程度和生活质量。倡导良好的生活习惯和安康的生活方式，营造和谐社会气氛。安康教育活动内容如下:(一)利用我们专业人员优势，广泛发动全社会共同参与。(二)要进一步加强网络建立，将辖区内村卫生室、社区、幼托机构等单位纳入安康教育体系，定期组织安康教育培训，齐抓共管，创立一个有益于安康的社会环境。(三)加强安康教育阵地建立与管理。1、各科室设有固定的安康教育阵地(如宣传栏、墙报等)，每月更换一次内容(要求每年出刊至少达15期，内容新颖、充实);2、各村卫生室设有固定的安康教育专栏，每两月更

10、换一次内容(要求每年出刊至少达6期，内容新颖、充实)，由保健科专职人员对每期登载的内容在固定时间内进展摄像，并留档。将各科室、各村卫生室出刊次数，内容质量纳入年终考评体系，严格按照安康教育奖惩制度进展考核。3、对上级下发的安康教育资料及时张贴在院内宣传阵地，并及时分发到各村卫生室。(四)开展安康教育知识培训。对全院医务人员、村医、社区等单位相关人员开展安康教育知识培训每季一次，以进步医务人员及广阔居民的卫生知识程度、安康意识，使医务人员、广阔居民的安康知识知晓率达80%以上，安康行为形成率达70%以上。(五)大力开展院内安康教育活动。门诊安康教育：医生应有针对性对门诊就诊人员开展口头宣传、发放

11、教育处方等候诊教育与随诊教育。住院安康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育：医生在进展医疗活动时所运用的安康咨询、安康处方等对病人及其亲属开展安康教育。对住院病人可采取疾病小知识口头和书面测试等多种形式的安康教育;住院病人相关知识知晓率达。安康处方：每位住院病人或家属至少一种安康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展安康教育1次。利用宣传阵地进展宣传教育。每年对病人、群众进展相关知识知晓率调查。(六)积极开展院外安康教育活动。结合我院卫生活动安排，对居民进展经常性安康教育指导。配合各种宣传日，深化对农村包括预防接种、疾病普查等时机开展预防艾滋病、结核病、方案免疫、妇女儿

12、童保健传染病、地方病等常见病多发病咨询和宣传安康教育活动;农业劳动中特有职业危害知识宣传;开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭安康教育;卫生法规宣传;倡导安康的生活方式、培养良好的个人卫生行为习惯。每年4次或以上。(七)加强反吸烟宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进展吸烟与被动吸烟的危害的宣传。利用3月31日“世界无烟日”开展相关活动。积极参与创立无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人吸烟。(八)做好检查指导和效果评价。每年定期组织人员，对各科室的安康教育工作进展指导、检查，完善安康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员安康知识知晓率

13、、安康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院安康教育工作进展评价与总结。一月份：教育重点是病毒性肝炎的防治、呼吸道传染病防治。二月份：教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理。三月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖安康知识、乳腺疾病、结核病防治知识。四月份：结合爱国卫生月和全国方案免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生五月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。六月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。重点宣传儿童保健，近视防治，环境保护，远离_等方面的知识。七月份：深化农村重点开展夏秋季肠道传染病，

14、饮水饮食卫生知识教育。八月份：结合母乳喂养宣传周，开展母乳喂养科学育儿和家庭消毒的宣传教育。九月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。十一月份：结合食品卫生宣传周和的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与营养、糖尿病防治的宣传教育。十二月份：结合;世界艾滋病防治宣传日，重点开展性病、艾滋病防治的宣传教育。(时间安排内容医院可根据本院情况进展修改)医院年度工作方案 篇2 为做好20xx年各项工作，根据省、市卫生工作要求，结合实际，制定如下工作方案：一、重点工作1、贯彻落实持续改良工作施行方案，做好迎检工作。2、进一步深化与外院的联络与合作。3、办理35亩建

15、立用地相关手续。4、启动医院绩效考核管理工作。二、医疗质量1、医疗质量管理组织和制度健全，定期开展专项检查和考核工作。2、严格执行各类医疗政策法规，医疗技术管理和医疗文书符合规定要求。3、医技质量管理标准，效劳工程满足临床需求，各类技术操作标准，报告及时、准确。4、落实输血和用血有关法律和标准，开展血液质量全程监管，临床用血平安，合理、有效。5、医院感染控制符合规章要求，开展多重耐药菌的监控指导，重点环节、重点人群与高危险因素的监测，消毒灭菌合格率100%。6、药剂管理标准、平安，处方点评管理及药物平安性监测等制度落实，抗菌药物的分级和使用符合规定要求。7、传染病监测及报告及时、准确，医疗废物

16、处理标准，定期对工作人员进展传染病防治知识和技能培训。三、依法执业1、落实执业准入制度，医师和护士持两证(资格证和执业证)上岗。2、真实、客观的发布医疗信息，无科室租赁、变相承包等违规执业行为。3、药品、器材、试剂、一次性医疗物品等采购使用及管理符合规定要求。4、放射_品、医用毒_品等“特殊管理药品”管理制度健全，平安设施到位。四、队伍建立1、做好年度大学生招录工作，优化中医药、中西结合专业技术人员的比例。2、培养业务骨干，做好名老中医、中西医结合专家学术经历继承工作。3、优先给予人才培养、引进和交流等方面的资金支持。4、修缮岗位管理、职称评聘、请销假、外出进修等人事管理制度。五、科室建立1、

17、标准、合理的设置及命名临床科室，并参照中医医院临床科室建立与管理指南的予以建立和管理。2、加强“十二五”重点专科工程建立，鼓励临床科室申报各级重点专科学科。3、应用常见病、优势病种的中西医结合诊疗方案及中医临床途径，并不断分析p 、总结和优化。4、开展冬病夏治、冬病冬治及膏方等中医特色效劳，进步中药饮片和中医非药物治疗比例。5、加强治未病科建立，做好“治未病”干预效劳，即中医安康教育和指导包括中医安康教育和指导，中医技术方法干预等。六、护理工作1、护理技术操作含中医、危重症患者护理、消毒隔离、常见护理风险、护理文书及安康教育等主要工作指标符合规定要求。2、执行中医护理常规技术操作规程，开展辨证

18、施护，以及中医药特色的康复和安康指导，中医护理技术操作工程4项。3、优质护理效劳病房覆盖率到达100%。4、病房护理人员总数与病区实际开放床位数的比例到达0.4:1。七、科研教学1、建立完善教学管理机制，进步临床师资带教才能和程度。2、开展住院医师标准化培训、定期考核及中医药继续教育。3、护理人员承受业务知识与技能培训35学时，同时新进护士中医药知识和技能培训时间35学时。4、鼓励临床专科申报科研课题，开展临床研究工作，并做好工程的执行与管理工作。5、继教参学覆盖率达95%，继教证书合格率达90%。6、完成医院电子图书室建立。八、医院文化1、与媒体保持良好合作关系，做好安康、保健知识宣传，办好

19、院刊安康卫士。2、开设自办台，积极宣传医院开展建立成果、中医知识、特色疗法等。3、加强医院内涵建立，开展核心价值观和为民效劳的宗旨意识教育，进步全员综合效劳才能及程度。九、党风廉政及行风建立1、改良工作作风。贯彻落实中央和省市委、及主管部门有关规定，扎实推进医院党风廉政和反腐工作。2、加强党风廉政建立组织领导,明确责任分工。签订医院与科室负责人、科室负责人与职工的二级责任书，以及与设备、药品、耗材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。3、完善党风廉政工作制度。严格执行“三公”经费管理规定及重大事项民主决策、大额经费支出物资采购制度、述职述廉、专题等制度，并定期召开党风廉政建立工作会议，开展年度自查

20、等。4、开展党风廉政教育和廉政文化建立活动。坚决抵抗医药购销领域商业贿赂，严防统方、收受回扣、收受“红包”等行为，同时加强对重点和风险岗位工作人员教育、监管。5、完善医德医风考评制度及个人医德医风档案，医德医风考评结果与评先、晋升挂钩。十、社会治安综合治理及平安消费1、制定社会治安综合治理工作方案和相关应急预案，院科签订社会治安综合治理工作责任书。2、门诊和住院部平安警示、防火设施完好，疏散通道畅通。3、重点维护平安防护及水电气设施，压力容器和管道、电梯等，完好率100%。4、保证投诉渠道畅通，及时受理群众_、投诉，并按规定做好登记和上报。十一、院务公开1、向社会及患者公开。公开医疗效劳信息、

21、价格收费等。2、向职工公开。公开医院重大决策、重要人事任免、重大工程及大额度资金使用情况，年度财务预、决算，车辆使用、物资消耗等情况。信息公开及时，上传标准，没有零月记录。十二、指令性工作和根底建立1、完成医疗扶贫、对口支援、各类医保政策执行，以及双拥共建、文明创立和节能降耗等指令性任务。2、完善医院信息化建立工作，做好检查验收。建立健全设备采购论证、管理统计制度，并根据实际需求，合理合规配置相关硬件设备。十三、其他工作1、文书档案归档，资料齐全，整理标准。涉密及定密制度健全。计算机使用和上网符合保密规定，无泄密。2、卫生统计网络直报及时、准确。3、财务管理健全。4、群团工作有序开展。医院年度

22、工作方案 篇3 医院作为防治疾病保护安康的重要机构要认真开展安康教育工作，不仅要向群众普及卫生科普知识，还要将安康教育作为提升医院整体形象的有力手段，推动我院医疗事业的开展。一、加强领导，建立健全组织机构我院要加强对安康教育工作的领导，建立健全安康教育组织机构。要有院长分管，确定详细科室负责;要有专人管理，且定职定岗定责。各科室、各病区要有安康教育责任人，负责施行我院各项安康教育工作。二、加强对医务人员的安康教育培训我院要实在加强医务人员的安康教育培训，让广阔医务工作者不仅懂得防病知识，更要掌握安康教育的传播技巧，自觉将安康教育融入日常诊疗工作中，做安康知识的传播者、安康行为的先行者。对医务人

23、员的培训每年不少于4次。三、搞好安康教育阵地建立，提升我院安康教育整体形象 医院设立安康教育宣传栏，结合科室特点宣传卫生科普知识，做到门诊每楼层、住院部每病区至少设立1个宣传栏，每2月更换1次内容。我院要通过电子显示屏滚动宣传卫生知识，每2个月更换1次内容。四、做好各种安康教育宣传资料的发放工作我院要通过宣传咨询台对病人进展安康教育。安康教育处方要落实专人负责，按时领取、发放。五、开展门诊、住院、社区安康教育我院要结合本单位实际，因地制宜地开展多种形式的安康教育活动。门诊安康教育以播放录像，设立宣传咨询台，发放各类宣传资料(安康教育处方等)，举办各种疾病防治知识专题讲座等形式为主。住院安康教育

24、应结合整体护理形式，通过入院安康宣教、疾病防治知识的安康宣教、出院安康宣教，加强对病人、家属的安康教育，以工休座谈会(每月每病区一次)、查房、设立安康教育宣传栏等形式开展安康教育。社区安康教育以参加安康教育宣传资料发放等活动、各种卫生日宣传、参加群众传媒宣传为重点。医院年度工作方案 篇4 为进一步抓好医疗护理质量，进步护理人员业务技术程度。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断进步社会满意度。制定XX年护理质量工作方案如下：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为

25、病人提供优质、平安有序的护理效劳。1.不断强化护理平安教育，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视医学，并有监视检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，

26、在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完好”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。7.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1.主管护士真诚接待

27、病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。2.加强效劳意识教育，进步人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。医院年度工作方案 篇5 在医院感染管理委员会领导下，院感科、护理部、检验科、药剂科、积极协作，认真贯彻执行医院感染管理方法、中华人民共和国传染病防治法、消毒技术标准、医疗废物管理条例、抗菌药物临床应用指导原那么、消毒供给中心管理标准、医疗机构口腔诊疗器械清洗消毒技术操作标准、医院手术部管理标准等法律法规，全院人员参与，共同开展与完成我院医院感染的预防与控制工作，有效控制医院内感染的流行与爆发。主要目的一、医院感染知识培训率达2

28、0xx医院科室工作方案以上，培训合格率达x100%。持证上岗率100%。二、灭菌合格率达100%、空气、医务人员手、物体外表合格率 98%;使用中消毒液合格率100%;无菌器械保存液合格率100%;灭菌物品合格率达100%。三、院感发病率低于8%;院感漏报率医院年度工作方案 篇6 在医院中,护理人员是与病人接触较多、较早，较亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理

29、理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订年护理工作方案:一、加强护士在职教育，进步护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增

30、加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，掌握多学科知识和才能。4、随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，进步护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点

31、催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析p ，分析p 发生的原因，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。三、转变护理观念，进步效劳质量1、护理部继续加强医德医风建立，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第

32、一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。2、注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反响信息，经常听取医生的意见及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳,创造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的

33、发生。在平安的根底上进步我们的护理质量。4、深化亲情效劳，进步效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。四、树立法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识的进步，处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完好、客观。明确

34、护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进展总结和分析p ，提出相应对策，为举证提供法律根据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。五、护理各项指标完成目的1、根底护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率90%4、护理人员“三基考核合格率达100%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、一次性注射器、输液血器用后毁形率达100%。我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在年的护理工作中一定能获得好的成

35、绩!医院年度工作方案 篇7 一元复始，万象更新。我们总是情不自禁地回望渐行渐远的岁月，感慨光阴流逝，盘点所失所得。在举杯相邀的时刻，急救科制订20xx年方案如下。一、一个中心：开展“开展是第一要务”，面对温州急诊急救医疗市场剧烈的竞争，只有开展才能有竞争才能。方案20xx年急救科在医疗总额上开展：打破2500万元大关；科研上省级课题实现零的打破；级刊物论文发表实现零的打破。二、二个目的：到达重点学科要求；不图虚名的温州市急诊质控中心1、到达市重点学科要求进步技术程度，开展新工程，拓展市场，挖掘潜力，增加全年度科研的人力、物力的投入，制订一系列奖励制度，采取派出去、请进来的方法，进步全科人员科研

36、意识和科研才能。2、加强温州市急诊质控中心工作召开一次全市会议，学习省急诊质控的标准，推进温州市急诊标准化开展。并以此为契机进步我院急救科的影响力。三、三个平台：和谐平台、开展平台、展示平台1、和谐平台急救科全体人员，一视同仁，公平竞争，团结友爱，民主管理。与同事和谐相处；与病人家属，加强沟通，和谐携手，共同与病魔作斗争；与领导和谐相处，赢得他们的帮助与支持。2、开展平台提供全科人员，人人有开展的平台，努力开疆劈图。3、展示平台提供人人有展示才能的时机。四、八项措施1、充实人员，进步素质20xx年方案医师增加4名，护士增加7名。2、加强学习，进步内涵科室业务学习：每月安排一次。外出学习：方案主

37、治医师级以上每年一次参加学术交流；副主任医师以上每年2次参加学术交流。原那么上不派人参加学习班，开展新技术、新工程例外。外出进修：方案派一名医师进修；派一名护士长进修；护士12名进修。3、成立创伤外科，进步创伤急救才能引进脑外医师一名、骨科医师一名、普外二名，组织成立创伤外科。4、成立高压氧科，进步急救才能方案20xx年成立高压氧科，收治颅脑损伤病人。5、带教继教，推广新知做好医学院学生及卫生学校学生带教工作。六月份举办一次类学分学习班，内容为省级继续教育工程神经科危重病监测治疗学。接收县级医院以上的医师进修学习35名。为全院举行二次讲座。6、临床科研，并驾齐驱在做好临床工作同时，利用我科设备

38、优势，发动全科医务人员开动脑筋，多审报市、省级课题；并且要做好已经报批的五项课题科研工作。要求大家勤动笔、广思路，多写论文。主治医师、主管护师以上要求每年写出二篇以上论文。组织编写好人民军医出版社约稿实用危重病监测技术一书。7、加强宣传，外树形象印发急救科简介资料，介绍我科技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方便群众就医。印发常见病有关资料，宣传科普知识。成立急救科报道小组。报道我科抢救成功事例及好人好事等。出好黑板报。8、平安医疗，常抓不懈急救科是医院的前沿阵地，我们效劳的对象病情来势凶、进展快、病因不明、变化快，是高风险地方。故此，要求我们时刻硼紧平安医疗这根弦，认真做好三查七对，进步全科人员法律意识，进步自我保护意识，做好全科医务人员平安医疗教育，减少医疗过失，防止医疗事件发生，杜绝发生。总之，在新的一年里，我科方案与时俱进，务实求新，以“便民、利民、为民”为方针，一心一意谋开展，把市重点学科二医急救科建立成为群众信赖的科室。第 28 页 共 28 页