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1、关于集体协商培训总结讲话 同志们: 经过两天半的紧张培训，全省工资集体协商培训班就要结束了。按照日程安排，有一个结业仪式,由于时间关系，我简单讲三句话。 第一句话，对这次培训班做个简要的总结。这次培训班取得了圆满成功,达到了预期效果。说取得了圆满成功,我们这次培训班可以概括为五好,即准备工作好,课程安排好,开班仪式好,老师讲得好，大家听得好。说达到了预期的目的,大家感到这次班感到收获很大，提高了认识，拓展了见识，增强了本使，对工资协商工作树立了信心，坚定了决心，明确了方向,理清了思路,这也是大家的普遍反映。 第二句话,说给这些工资协商指导员。根据这几天学习,把我的体会与工资协商指导员交流一下，
2、对工资协商指导员提几点希望。工资协商指导员应该怎么样定位，应该干什么,我觉得应该当好五员:第一，要当好宣传员,要宣传法律法规、政策，宣传对象既要包括企业的经营者,也包括企业的职工;第二，要当好发动员,要到企业去发动开展工资协商，去做深入细致的说服、动员工作,让这些未建制的企业都来建立这项机制;第三，要当好指导员,要指导企业来依法按程序开展平等协商工作，来培养一批协商代表,培养一批这样的行家里手；第四,要当好战斗员，就是工资协商指导员受企业的聘任,受上级工会的指派到企业亲自参加协商，战斗在第一线;第五，要当好信息员,要把职工的呼声,企业遇到的问题，及时向聘任的工会组织来反映和反馈,同时也把上级工
3、会的主张向下传达,进行信息交流。我觉得,在定位上要当好这五员。怎么做好工资集体协商工作，我们要做到五心。第一心，要有热心,因为工资集体协商是一项非常有意义的事情，不管对经济社会的发展，社会的和谐，职工的权利，都是非常有意义的事情,所以我们要把工资协商工作作为一项事业去干，对这项事业要热心,只有有了热心，才能有责任心，有了责任心，才能有奉献心;第二心，要有爱心，要有一腔对职工群众的爱心,为职工去说话,去办事,去争利；第三，要有诚心,就是要用我们的真诚去打动企业经营者，去说服党政领导来支持这项工作，来开展工资协商,诚心诚意为企业发展服务，不光占在职工维权的角度，也要站在企业发展的角度，这两个不矛盾
4、,站在维权的角度,企业的发展也是保障职工权益的根源,维护职工利益,不光维护眼前的利益,还要维护长远的利益，长远的利益就寄托在企业长远持续的发展，所以我们这项工作的推进,要让企业经营者的理解，要靠政府的支持，要用诚心去打动;第四心，要有恒心,因为这几天经验介绍都说了，一个企业要谈、要啃下来，反复要去几趟,一个谈判下来少则几天、十几天，多则几十天、几个月,孙主席介绍的唐山爱信齿轮最长谈了四个月,我们要有恒心，对这些钉子户，我们要不厌其烦,要甘下千辛万苦,想尽千方百计，去争取;第五心,要有细心，我们做这项工作，一定要掌握法律法规、政策等,要研究企业的经营管理,要细心地搜集有关的资料，搜集职工群众的意
5、见，要留心，在谈判工作中，要把这项活做细。我觉得，我们要当好五员，具备五心,这项工作就抓得比较好了。 第三句话,要讲给各级工会组织，特别是省市县三级总工会。怎样发挥指导员的作用,怎样为他们做好服务工作，我觉得，我还是要讲五句话,十五个字。第一，打基础,我们要做好打基础这个工作,这个基础有很多方面的含义,一个是工会组织要健全，没有一个健全的工会组织,没有一个充分发挥作用的工会组织,我们这项工作做不好。在打基础这方面，我们现在可以说,基础方面打得还是不错的,比如说，我们乡镇村都基本建立了工会组织，特别是我省乡镇(街道）,x年底在全国率先都成立了总工会，到今年要求80%的村也要成立村工会,我们这个框
6、架有了,乡镇街道中小企业比较集中,这为我们开展区域性行业性协商打下了基础,另外还有其他一些基础性工作，比如我们基础性服务工作,为大家提供学习资料等等这些；第二句话，造氛围,我们要通过论宣传来造舆论氛围，要通过集体要约行动来造声势，今天张志鹏部长在讲课中说,一件事情一旦形成一定声势了,那我们推动起来就非常容易了。去年在共同约定行动上，我讲了一个观点,即管理学上的破窗户效应,我们做工作也是一样，如果我们形成一种气势，一家企业看到其他企业都开展工资协商,那么自己也要开展,这样推起来就容易，这就需要工会来做，指导员做起来很难。第三,抓培训，协商指导员的培训、基层干部和协商代表的培训我们要抓，省总举办这
7、个培训班，只是带了个头，各个市、县要抓这方面培训;第四句话,树典型,省总出台了树典型、抓典型的方案，各个市、县要抓好落实,树立一批象爱信齿轮这样的典型,象宜兴、新乐行业性这样的典型,我们还要树立一批工资协商指导员奉献这项工作、推进这项工作的典型,而且栗主席在讲话当中,明确地提出要培养一批这样的典型，而且对工资集体协商贡献很大、成绩突出的优秀个人，符合劳模推荐条件的，各级工会要优先推荐，希望我们出一批这样的典型，出一批这样的劳模;第五句话,做后盾,要做工资协商指导员的坚强后盾,在工作上大力支持,工资协商指导员啃不下的骨头,工会要出面，主要领导出面去啃;生活上要关心，工作好的要给予奖励，如果遇到困
8、难,包括家庭有困难的,各级工会组织对工资协商指导员要关心，符合困难职工条件的,要列入困难职工的档案,并予以帮扶,让这些人感到,工会聘了我，很体面，很温暖；在政治上要关怀,要让他们有地位，感觉到有脸面,要高看一眼,厚爱一层，我们要具体想一些办法,各方面要为他们提供便利,在这里我表个态，省总将为工资协商指导员制作工作证,方便指导员携带来开展工作。同时，各级工会要多组织协商指导员培训交流,学习考察，省总将组织一些典型，如行业性的、区域性的、以及各类企业做的好的，组织出去考察学习，市、县也要抓这项工作,争取协商指导员在任内有一次出去学习的机会,这对我们工作是有好处的。 这次培训班马主席、栗主席都做了重要讲话,我也讲了一些意见,希望各市带队的同志将这些向主要领导，主席会、党组会作汇报,予以落实。最后，我希望通过我们大家共同努力，把XX省的工资集体协商工作做得更好，更上一层楼，谢谢大家。 内容总结()关于集体协商培训总结讲话 同志们： 经过两天半的紧张培训,全省工资集体协商培训班就要结束了（2）关于集体协商培训总结讲话 同志们： 经过两天半的紧张培训，全省工资集体协商培训班就要结束了（3）这次培训班取得了圆满成功，达到了预期效果
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