单位人事个人年度工作总结

《单位人事个人年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位人事个人年度工作总结（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、202X单位人事个人年度工作总结 202单位人事个人年度工作总结篇一 时光飞逝,转眼间在x工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下： 一、招聘工作 了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、人才市场、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才,卓有成效,研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道

2、来满足对技术人员的需求。 二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理 材料定期及时整理、确保材料完善;了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。今年xx续签合同总计xx人,从另一方面也体现了xx在对于留住老员工,避免人才流失这一块做的很不错。 三、员工入职、转正、离职手续 花名册、考勤表；工作牌办理；员工流动性统计;考勤指纹的录入;考勤系统增加、更改、删除。今年xx员工离职率较高。针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适,无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资

3、待遇不能满足要求；晋升机制不够明确。 四、培训方面 及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度；根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力;为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化,我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系x培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训。通过入职培训,能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。增加员工知识面,提高员工工作技能。丰富培训内容,是培训多样化。 五、社会统筹保险方面 已给新进员工及时办理社保;

4、离职人员办理停保;办理异地社保转移;办理员工工伤的认定、理赔；办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取；办理档案转移；办理员工户口迁移。 六、存在不足以及改进措施 我的专业知识有待提高,须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习,提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。 202X单位人事个人年度工作总结篇二 一年时间就这样

5、很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名人事助理，我要做的工作有很多,以下是我今年的工作总结： 一、严以律己,树立良好形象 严格遵守人事部的各项规章制度,时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务,加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和人事部安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了人事部工作人员的良好形象。 二、加强学习,不断提高业务素质 虚心的向同事学习,经常利用网络

6、工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问,取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。 三、积极工作,完成各项任务 对于我们来说,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报,努力做好参谋助手，为整个人事部工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。 四、人事管理方面 相对来讲，

7、我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这一年出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”,可是还没落实好，有些部门做了,可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这一年基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。 五、加强注重细节工作态度 文员工作，细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨，可是会因为紧张让

8、大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了，自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情 这一年我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑,以致越来越没激情。 02单位人

9、事个人年度工作总结篇三 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。现对今年工作进行总结。 一、人事管理 彻底完成了人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。各部门传递人员增补单。根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,

10、以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 二、重新对现有人员进行了建档工作 现员工档案齐全。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事

11、、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。及时做好档案材料的收集、整理、归档。 三、加强考勤管理 在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请(休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注。收集信息,做好人力资源档

12、案开发与储备,提高办公效率。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。 02X年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责。当然,行政人事总务部在今年的工作中还

13、存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。 随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高,为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。 推荐阅读:行政单位人事个人年度工作总结行政单位人事年度工作总结范文行政单位人事年终个人工作总结单位人事年终工作总结范文单位人事个人年底工作总结行政单位人事财务科工作总结（”hzh3”）;s（”hh4”);s(”hzh4”）;202X单位人事个人年度工作总结相关内容：单位人事部门年度工作总结模板单位人事部门年度工作总结模板 (一

14、）在过去一年里，在领导的关怀和同事的匡助下,通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。今年我的自我评价如下:思想政治方面：思惟积极提高，政治觉悟较高，始终保持党员的提高前辈性和贞洁性，. 行政单位人事财务工作总结国家机关行政财务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。加强国家机关行政财务管理对于节约经费开支、提高办事效率和资金的使用效益具有重要的意义。今天第一小编给大家整理了行政单位人事财务工作总结,希望对大家有所帮助。. 机关单位人事工作总结范文三篇篇一今年8月,我很荣幸的成为了常熟市事业单位人员中的一员，开始了自己人生的新征程，这既是一个机遇,也是一个挑战。在22X年9月5日到9月29日

15、，我参加了市人事局组织的为期五天的新录用事业单位人员岗前培训。. 单位人事行政个人工作总结单位人事行政个人工作总结 (一)偶然回首,才发现202X年居然已经不知不觉走到了一半。也许是前方的梦想太吸引人，又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。总之,现在也该稍微停下看看过去的自己了。. 事业单位人事职员工作总结【篇一】本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。. 机关单位人事部门年终工作总结篇一:22X年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下,在科室全体同志的共同努力下,

16、政工人事科全面完成了年度各项工作任务,现报告如下： 一、202X年工作完成情况 （一)干部队伍建设.抓好干部学习教育工作。 20X年事业单位人事个人工作总结篇一。我于xx毕业于x学校，同年7月参加工作,至今一直在卫生局人事科，xx年5月任人事科科长，x年8月加入中国共产党。近三年来，在局党委和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法，提高工. 02单位人事文员个人工作总结202单位人事文员个人工作总结篇一回顾202X作为人事总务部的一名文员，一年来，在单位各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。我顺利的完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务,自身

17、在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不. 事业单位人事工作总结xx年，我局在县委、县政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,认真贯彻上级人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机,大力推进人才强县战略，切实履行工作职能,. 部门人事年度总结又是一年岁尾时，也到了忙着年终总结的时候。那么,小编整理一篇部门人事年度总结，希望对您有帮助部门人事年度总结xxx年在公司的正确领导下，行政人事部圆满完成了新人招聘、员工培训、制度完善、福利调整、公司搬迁、黄山旅游、高企复. 公司人事年度个人工作总结不管从事什么工作,都是制定一个工作总结。下

18、面是小编为大家搜集整理出来的有关于公司人事年度个人工作总结，欢迎阅读。公司人事年度个人工作总结一、前台日常工作。. 人事工作总结范文第一篇人事工作总结范文时光飞逝,转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作，有进步也有不足。. 人事年终工作总结人事年终工作总结今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。. 年底人事工作总结年底了，是大家写总结的时候了,各位,大家一起看看下面的年底人事工作总结,欢迎各位行政人事借鉴。年底人事工作总结1我于年月日在x客服中心担任行政人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报: (一）做好行. 人事工作总结模板四篇范文一:xx年,我科全体人员能认真贯彻落实党的x大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质，在局领导的. 第 10 页 共 10 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。