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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村级巡察工作存在的问题及对策两篇 一是思想认识不到位。少数基层党组织政治觉悟不高,仅把村级巡察当成一般的业务工作检查和例行工作督导，在配合巡察时有敷衍应付的心态。如，有的基层干部在民主测评和问卷调查中不如实反映情况,存在一勾到底现象。 二是专业素质不够强。村级巡察工作体量大、专业人员少，巡察组人员抽调压力大,特别是乡镇抽调人员多数未接触过巡察相关工作，专业水平参差不齐,导致一些巡察组发现问题浮于表面，共性问题多、具体问题少，一定程度影响巡察质量。 三是群众参与不积极。一些村（居）群众仍抱有事不关己、高高挂起和怕得罪干部的思想，不愿敞开心扉向巡察组如实反映问题。
2、四是推进力度不平衡。对村级巡察工作统筹力度不一，进展上存在一定差距，移交问题线索相对迟缓,上下同频共振效应仍需进一步发挥。 二、对策建议 一是凝聚村级巡察工作共识。始终坚持政治巡察定位，把村级巡察全覆盖纳入县（区)委巡察工作规划，采取集中学习、举办专题培训等多种方式,引导广大基层党组织和党员干部充分认识巡察的政治属性和本质要求,正确对待巡察工作，自觉接受党内监督和群众监督。 二是健全村级巡察工作机制。加强对村级巡察工作的领导和指导，以健全制度机制为重点，不断规范村级巡察工作流程，改进村级巡察方式方法，特别要大力推行上门走访等方式与群众掏心窝交流,完善乡村集中反馈、上下联动整改机制,建立村级巡察
3、发现的违纪违法典型案例通报制度，建立完备覆盖巡察工作各环节、具有农村基层特色的村级巡察工作制度体系。建好用好巡察监督云平台，实现巡察信息查询、数据分析、监督预警、考核评估一体化、高效化。 三是夯实村级巡察工作保障。加强对巡察组工作用车、食宿安排等统一保障，解除巡察干部后顾之忧。制定完善村级巡察组人员抽调和教育、监督、管理办法,建设一支素质优良且相对稳定的村级巡察队伍。把参与村级巡察作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,让巡察干部在深入基层、深入群众中得到全面锻造。 一、面临的困难和存在的问题 (一)把握不准，工作认识不足。把村级巡察当做一般县直机关单位巡察对待,对村居巡察的特点研究不够，对可能遇
4、到的问题准备不足,巡前，很少根据村居巡察的实际制定针对性的宣传工作方案，未根据村级巡察宣传发动难度大、任务重的实际情况提前开展宣传，导致宣传效果不理想。 （二）点多面广，覆盖难度大。一是分布散距离远,范围上难覆盖。巡察组人员少与需要巡察村级数量多的矛盾比较突出,集中动员最多能下沉到行政村一级,效果难以保障;二是时间上有冲突,人员上难覆盖。巡察组工作时间与村民务工时间重叠，入户宣传质量低;三是理念上有冲突，效果上难覆盖。少数村干部对巡察工作认识上有偏差，配合巡察宣传不够,个别存在因自身问题而抵触巡察宣传工作的情况。 (三)方法单一，效果不明显。巡察宣传局限于张贴巡察公告和集中动员，办法不多。一是
5、不愿,缺乏主动求变探索创新意识,不愿去尝试其他的方法手段,嫌麻烦;二是不会,不知道如何灵活运用,不会根据村民不同年龄、知识层次和接受信息的主要渠道有针对性的采取不同的宣传手段。 (四)顾忌较多,信任度不高。县级巡察组在威望和公信力的建立上还需要一个长期过程,大部分村民对掌握的情况都不愿、不敢反映,害怕反映问题后遭到打击报复，来信来电来访反映问题很少。绝大部分村民对巡察工作人员抱有戒备心态,对巡察宣传内容持怀疑、观望、犹豫态度,宣传发动工作难度大。 二、有关建议对策 一要认真研究,及早部署。做实做细巡察前准备工作,及早与被巡察乡镇联络组对接，联合制定切合实际的宣传发动方案，明确宣传发动的方法渠道
6、、责任划分、时间节点等，尤其要针对村级巡察宣传效果传播发酵时间长的特点，宣传时间上往前赶，通过张贴巡察公告、进村实地动员、电视广播等方式，反复营造氛围，真正让村民知道巡察、了解巡察、信任巡察。 二要压实责任，形成合力。要克服单打独斗的思维观念,避免出现巡察发动单纯依赖巡察组进行的情况。要压实乡、村两级党组织的责任,将群众对巡察工作的知晓率作为被巡察乡镇支持配合巡察工作的考核指标，在实际巡察过程中及时抽查、通报，督促乡镇将宣传发动工作落到实处。 三要创新方法，多措并举。多方式、多渠道开展宣传,除了常规发布巡察公告外，还要根据村民不同年龄、知识层次和接受信息的主要渠道有针对性的采取不同的宣传手段。如针对农村老年人可以利用村广播、送戏下乡、文化下乡等进行宣传，针对在外务工的青壮年可以利用网络、微信方式宣传,通过因地制宜的方式提升宣传效果。尤其要注重把驻村扶贫干部这个力量纳入进来，充分发挥驻村扶贫干部常驻村里的优势帮助宣传发动,把巡察信息传递至每一名村民。 第 4 页 共 4 页
村级巡察工作存在的问题及对策两篇
