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1、县城管局风险岗位廉能管理汇报材料 创新廉能管理强化风险防控 XX县区城管局风险岗位廉能管理工作总结为深入贯彻落实XX市纪委关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案文件精神,我局紧紧围绕“一个加强、两个抓好、三个注重、四个推进”的要求，突出重点，抓住关键,创新举措,查找廉政风险点，完善防控措施,健全内控机制,积极构建城管行业特色惩防体系，为打造和谐城管提供坚强的政治保障。现就主要工作情况汇报如下： 一个加强。局总支把深化廉政风险防控管理工作摆上重要议事日程,与城管执法、市容管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强组织领导。为有效推进风险岗位廉能管理工作,成立了城管局风险岗位
2、廉能管理工作领导小组，局长陈才生任组长，总支书记申国龙任常务副组长，其他班子成员任副组长,机关各股室、城管大队、环卫所主要负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在局办公室,具体负责风险岗位廉能管理工作的组织、协调、实施和考核等工作。一是召开全系统干职工动员大会,对该项工作的具体实施进行安排部署，城管大队和环卫所落实人员专门负责该工作的组织协调和贯彻落实；二是领导班子成员不定期召开调度会和协调会，针对工作中出现的情况进行调度和协调,确保各项工作取得实效。 两个抓好。认真编制职权目录及流程图，明确职权,规范流程，确保权力公开透明运行。一是抓好“职权目录”编制。对照法律法规和机构“三定”方案,按照“
3、谁主管谁负责”的原则，根据“职权法定、权责一致”的要求,全面清理权力事项,清晰底数，梳理行政处罚、行政许可、干部任 免、队员招聘、财务报销、公务接待等权力的运行，分类登记，完成了2项权力内部运行目录及行政处罚、行政许可等2项3条权力外部运行目录的编制工作,并明确了各项职权的名称、内容、行使主体、法律依据、处罚标准，切实做到了准确、完整、规范。二是抓好“权力运行流程图”绘制。按照“程序法定、流程简便”的要求,对每一项职权,明确办理主体、依据、程序、办理流程中容易出现的风险点、防控措施及监督制度，编制了相应的权力运行工作流程图33份。同时，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规
4、范。 三个注重。查找风险点是防范的基础和前提。以工作岗位为点，以各部门工作为线,以全局工作为块,开展地毯式排查,着力实现风险排查全覆盖无缝隙。截至目前,共确定了我局内部管理、干部任免、项目建设、行政许可、行政处罚等方面60个风险环节,共清查出廉能风险点23个,其中高级风险点1个。一是注重分类分层查找。结合工作特点,针对城管行政执法、行政审批、人财物管理等重要岗位，从权力运行、制度机制、业务能力、思想道德、外部环境等方面对潜在的廉政风险进行认真查找，分析细化风险内容和表现形式；突出规范权力运行,局领导班子带头查找权力及风险点,股级干部做好本部门及个人风险点查找工作，干部职工根据各自工作职能进行查
5、找,确保风险点定性有据，定量科学。根据权力大小、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容,通过集体研究评估,划定“高、中、低”三个风险等级,“对症下药”，研究确定每个岗位的防控措施。二是注重廉政文化宣传。召开干部职工大会，制定具体实施办法,进行层层发动,实现工作全覆盖,人员全参与。先后 组织召开风险廉能管理工作会议10多次,制作宣传栏8块，廉政文化宣传牌12块，上墙各项规章制度5个。三是注重工作创新。层层签订廉政责任状,做到谁主管谁负责，谁的业务谁负责,职责分明,不留死角;制作风险岗位风险点公示牌和工作台签，对每个人的工作职责、岗位风险点、防范措施等内容进行公示，接受社会监督；举行专题培训活动
6、，主要领导上廉政教育课,集中观看党风廉政警示教育片；在职权行使流程环节中查找风险点,并针对各风险点制订相应防范措施。 四个推进。围绕权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”,建立健全相关防控措施和制度规范，预防廉政风险演变成腐败行为。一是推进制度建设。对现有60余项制度进行全面系统的清理和审查，认真做好“立、改、废”工作，进一步完善“以制度管人管事、以制度规范权力运行”的管理方式,努力构建城管廉政风险防控长效机制的基本构架。二是推进分权制衡。对权力进行科学分解和配臵,行政审批事项实行行政服务中心窗口承接与办理分离,城管行政处罚实行调查、决定和执行分离，“三重一大”坚持集
7、体研究,民主决策，逐步建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是推进监督约束。完善风险监测、预警纠错等机制,通过自我对照检查、组织监管、社会监督等，及时发现苗头性、倾向性问题,及时落实整改，筑牢前期预防、中期监控和后期处臵三道防线。如在行政许可风险防控方面,向社会公开承诺办事时限、办事程序、收费标准,主动接受监督;在行政处罚风险防控方面，认真落实行政处罚自由裁量权适用规则及标准,完善行政处罚案件集体复核、听证审查、集体审议和 案件三级审核制度,确保公平公正公开;在人财务管理风险防控方面,制定领导干部外出备案制度,完善财务管理制度，认真落实述职述廉、民主评议、责任追
8、究等制度,确保干部干净干事，健康成长。四是推进政务公开。认真落实信息公开制度，加大城管信息平台建设,健全信息公开发布网络，推动政务公开向二级机构、机关股室延伸，确保权力在阳光下运行。积极推进权力网上公开运行和电子监察系统建设,努力实现网上实时动态监控，切实加强廉政风险防控。 虽然我局廉政风险防控管理工作按照既定计划稳步推进，并在结合工作实际方面具有一定特色,取得了初步成效。但是，离上级的要求还有一定差距。一是结合行业特色的防腐制度还不够完善,二是对一些基层岗位可能存在腐败行为的监督还不够,缺乏完善的预警制度和问责制度。下一步,我局将以今天的检查为新起点，认真按照检查组的指导、督查意见进行整改，不断创新加强预防腐败工作的新举措，进一步提升开展廉政风险防控工作的实效性，引导广大干部职工牢记风险,不要冒险,力求保险，更好地为推动城管科学发展服务。 XX县区城市管理局 二一二年五月十一日 内容总结(1)认真编制职权目录及流程图，明确职权，规范流程，确保权力公开透明运行(2)以工作岗位为点,以各部门工作为线，以全局工作为块，开展地毯式排查，着力实现风险排查全覆盖无缝隙（3)召开干部职工大会,制定具体实施办法，进行层层发动,实现工作全覆盖，人员全参与
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