双困生就业培训心得3篇

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1、双困生就业培训心得3篇 就业培训与职业培训是我国目前解决劳动力素质问题的唯一方法,下面是范文大全为大家准备的双困生就业培训心得,希望大家喜欢。 双困生就业培训心得范文。为期六天半的就业培训转瞬即逝,在这六天半的日子里，每天都很充实,每天都能触动心灵的深处,每天都有收获颇多。有句话说,熟悉的地方没有精致。我到了新的团体让我找到了满满的自信，找到了遗失的梦想,找到抓住机会的勇气。让我印象最为深刻的是培第一天的就业能力拓展训练,培训的主题是挑战自我、提升自信。培训老师用小小的信任游戏拉开了拓展训练的帷幕,我们班被分成了四个小分队，每个小分队都 有自己的队名，队歌，激励我们团结一致的口号,每个小分队在

2、老师的带领下完成各种任务。首先队首先迎接的任务是超越自我,人站八米高的地方，这是人的心理极限,情不自禁会抖的腿,腿一抖整铁条杆也会一起抖,心里会更加害怕。我看到一个个往上爬的人，不停抖的铁柱，让我产生了恐惧,觉得自己根本不能完成。很快就到我上了，队友们一起喊加油助威，害怕好像减退了不少。我不停的告诉自己千万不能害怕,随着高度的上升,有点小小的害怕,爬到最高地时，就站在一个小小的圆盘中，看到不远处的横杆，往下一看恐惧油然而生,听到老师和同队友的呐喊,消除了不少了内心障碍。回忆起老师之前的指导,深呼吸，自己大声的数一二三,用力一蹬,就够到了那横杆。 下面欢呼声一片,我成功了。这让我明白了这没有什么

3、不可能的，只要你想,你就能。看起来很难或近似不可能的事情，只要你敢于尝试，并告诉自己能,掌握一定的方法技巧，就没有不可能的发生。当然也少不了队友们的的支持。接下来我们进行患难与共，勇走天梯,欢乐赛场，毕业墙各种任务,依靠我们的队友的合作，齐心协力,都完成了自己一个人无法也不敢完成的任务，下午离开的时候，培训地墙上的一排字刻在了我的心中：没有完美的个人,只有完美的团队。 接下的室内学习,我们一起探索职场,了解了当前的就业形势,对自我进行了准确定位。一起认识自我,全方位认识自己的优点闪光点,挖掘自己知道不知道的优势。一起掌握面试求职技巧,学会写求职简历、面试礼仪,增强自身的实力。一起规划行动，不停

4、的完善自我,提升自我，管理自我。成功的人生源自于正确的规划和积极的行动。还得正确的认识自我和把握住一些人和机会。经过培训我懂得了,我明白的人生需要不断地反思,少一些感性的冲动，多一些理性的思考,不要盲目的低头走路,及时的停下来看看自己到底要去往何方。六天的就业培训，我懂得了，我明白了，我该行动了。只要我足够想，我就能不停的努力。 双困生就业培训心得范文2。时光在指尖流逝,歌声在耳畔回响。省教育厅组织的双困生就业能力拓展培训已经结束了，但一幕幕的难忘镜头却时常在眼前浮现。有感动,有欢笑，有汗水，有泪水。这一切都深植于我的记忆中。 月21日至26日，我院0名双困生在院就业指导处的组织下,参加了我省

5、高校双困生就业能力拓展培训。在这一周的学习生活中,两个理念贯穿其中,即团队与适合。 在此之前，团队是抽象的概念，一个形象化的褒义词，一个人人都追求的字眼。除此之外没有更多的认识,但是在户外拓展训练中，经历了各种活动与游戏，特别是在最后毕业墙破纪录成功的那一刻，感觉到团队是那么的近,触手可及。同时，团队不再是一个字词，而是情感的涌动,是生活的一部分，也是向上攀登过程中必不可少的模块。有了团队的支撑，我们可以爬得更高，走得更远;有了团队的凝聚，人类一次又一次的超越极限,攀登高峰。 另一个就是适合，为什么是适合呢。因为在四天多的课程学习中都在探讨怎样去找到适合自己的工作，怎样去找到适合自己的企业，甚

6、至于怎样定位自己的角色。一切都在围绕适合两个字展开。包括职业认知,简历制作，优势挖掘等都在带领着我们去认识自己,认识企业，然后寻找一个适合自己的对象mdah;&mdas；某个企业、某个职位。鞋子合适与否，只有脚知道,适合自己的才是最好的。找一个合适的企业合适的工作同样重要，只有合适了才能快乐，才能发挥自己的所长，才能更好的生活。为了找到一个适合的工作,首先我们应该了解自己,认识自己，包括性格、兴趣、认识、能力。为了全面的了解自己,我们需要不断的对自己进行优势挖掘,形成对自己的全面而准确的认识。然后就是去认识岗位,了解什么岗位与自己匹配,再去了解什么企业与自己匹配。最后在双方相互了解知己知彼的前

7、提下,用学习的奖励和面试技巧来敲开企业的大门,和企业成功的相亲。这就是适合。 短短的一周培训过去了，真想再加些日子,这些天给我留下了很多美好的回忆,结交了很多的朋友,学会了很多我们在学校学不到的东西,我们做到了改变自己，改变状态,改变心态。一周的培训,仿佛使我们成长了很多，我们会抓住每一个机会，没有机会学着创造机会,做好人生规划。当你对事情万般无奈的时候，你唯一的选择就是把眼前的事情做得最好，等待时机的到来,在遇到困难时不要被困难吓倒,困难不可怕，可怕的是你会被困难吓倒。路虽远，行则将至；事虽难,做则必成。方博士跟我们说人只要坚持自己的目标就一定能成功，我们要学会坚持，做到不抛弃,不放弃，向着

8、自己的目标勇敢前行。 双困生就业培训心得范文3:转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生，可如何对待他们呢。首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。法国教育学家卢俊在他爱弥儿一文中写道：&uo；人生当中最危险的一段时间是从出生到十二岁,在这段时间中还不采取摧毁种种错误和恶习的手段的话,它们就会发芽滋长,以至以后采取手段去改的时候，它们已经扎下了深根，以至永远也把它们拔不掉了。&quo;在我班后进生身上表现出来的不良行为，大多数不是道德观念上的,有的是出于好奇，有的是出于一时糊涂做出的不正当举动,有的是由于自控能力差造成的。分析后进生形成的原因，帮助

9、他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任，因此,我是这样对待后进生的: 一、关心热爱后进生。 后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的；有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责，同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是老师的关心，家庭、集体的温暖。实践证明,要转化后进生，只有使后进生动情。我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了后进生对老师、家长、同学的对立情绪，才能开展转化工作。日常生活中，我从各方面去关心他们:在学

10、习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮助,行耐心地教育,使他们时时感到老师的爱护与关心,使逐步改正错误和缺点。 二、了解后进生形成的原因是转化工作的先决条件。 要做好转化后进生的工作,就得深入了解，全面分析后进生的特点和形成原因,坚持在了解中教育,在教育中了解。每接一个新的班级,我首先在原班主任那里了解学生情况，特别是后进生的情况：双差生是哪些，家庭教育如何，主要问题是什么。单差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么。在新的学期开学前，做到心中有数。 实践证明，只有全面了解后进生的情况，才能有的放矢,做好转化后进生的工作。 三、对后进生要因势利导，坚持一分为二。 后进生的缺点较多，也较突出

11、,容易被大家发现。他们也有优点和长处，只不过不太明显和突出,时常被大家忽视。往往这一点就不利于调动后进生自身的积极因素去克服消极因素。我认为,作为一个班主任就应该注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二，优点给予充分的肯定，积极引导，有时创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到希望，增强进步的信心。上期,我班部分学生，不仅成绩差，纪律、习惯也差，时常扰乱课堂，科任老师意见也大，进行多次教育，常和家长联系,但效果不大。从实践中,我深深地感受到后进生受到了老师的爱护、信任,就会有一种受到鼓舞和激励的内心情感，就会愉快地接受老师的教育帮助。 四、对后进生要做到严中有爱

12、，爱中有严。 意大利著名的幼儿教育家蒙台俊利曾在幼儿教育一文中这样写道:&qut;道德的营养不良和精神的中毒对人们心灵危害，正如身体的营养不良对身体健康的危害一样。&ut;对后进生的不良行为,我没掉以轻心，听之任之。如果我们不在他们幼小的心灵中消除不良行为的苗头，任其发展下去，必然导至从小到大,形成恶习，但是大张其鼓地批评教育,处理不当,也会损害他们的自尊心，做出事以愿违的事。上期的一天,生活老师反映女生寝室里掉了二十五元钱。我得知消息后，感到十分恼火，又是一件无头案。可是不清查出来,我也不心甘。暗地我找个别学生谈话了解情况,找线索，经过调查，目标落在一个曾背地拿过同学东西的学生上。我多次找她

13、谈话，启发教育她,给她讲道理，谈危害,并保证她的事不在班上公开，为她保守秘密。经过两天的个别谈话，解掉他的思想包袱，她终于说出拿同学钱的经过。事后我履行了诺言,并帮他还了二十五元钱。同时和家长取得了联系，希望得到家长的配合，共同教育好孩子。家长知道情况后也十分重视，时常到学校了解孩子在校情况，同时也反映孩子在家的表现，我没有因此事撤他小组长的职，反而时时关心他,提醒他,避免她重犯缺点，从那以后,她再也没有拿过别人的东西了。 在班主任工作中，我体会到转化后进生与培养优等生同样重要,对后进生我们只要关心、爱护他们,做深入细致的工作,因势利导，循循善诱,让他们感受到集体的温暖,老师的关心，使他们有亲切感、安全感、信任感。我坚信，精诚所至,金石为开。 第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。