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1、水利水电局系统工会半年度工作汇报 上半年,我局系统工会在局党工委的领导XX县区总工会的指导下，围绕全局系统中心工作和任务，以凝聚人心为中心，以服务大局为原则,以维护职工合法利益为目标,大力加强工会组织,不断探索工会工作的新思路。现将主要做法汇报如下：。 、在先进性教育活动中，充分发挥工会作用。 共产党员先进性教育是今年的 一件大事。按照县委统一部署,系统各级工会在党工委所属支部的领导下,积极动员广大职工参加先进性教育中的有关活动。一是要求职工党员首先要积极参加教育，率先垂范，为职工群众做样子；二是要求广大职工积极谏言献策，帮助党工委、支部找问题、提建议,如住房公积金调整、岗位奖发放、退休干部住
2、房补贴的发放等事关职工生活的意见建议；三是根据先进性教育活动中征求到的意见建议，进一步健全了工会活动的有关制度。 、发挥工会职能，加强财务监管。 工会财务工作虽然业务少、资金进出少,但我们不使其成为财务监管的盲区。上半年,我们切实加强对机关及下属单位工会的财务监督和管理工作,做了三方面的工作:一是组织系统财务人员进行工会财务管理业务知识培训,提高工会财务人员的业务水平；二是采取内部审计的形式对系统工会财务进行检查,实施规范化管理；三是定期向主管领导汇报工会财务情况，同时及时组织下属单位的工会财务人员开展工会支出情况汇报交流活动。 、依托工会组织,开展各类活动。 一是广泛开展文体活动,丰富职工业
3、余生活。上半年，系统各工会都开展了寓教于乐、丰富多彩的活动:2月份,组织开展“元宵节手牵手联欢活动”，机关、部分局属单位大部职工参加了这次活动。3月份，机关工会会同下属单位4个工会开展“会稽湖植树”活动,号召广大职工积极投身“生态县”建设。4月份,组织开展“水利人看水利工程”活动，激励广大职工珍惜大好时机，立志再创佳绩。5月份,组织局离退休老干部外出旅游活动，丰富老人生活。6月份，配合先进性教育活动组织机关全体职工参观上饶集中营,重温革命的艰辛历程。塘闸管理处还联合凌云水建公司开展了职工运动会,加强系统工会之间的感情联络。 二是配合上级开展活动。如在“X县区创卫”活动中,组织人员去柯桥立新社区
4、，帮助打扫卫生、清除垃圾；组织职工参加县机关工委工会组织的乒乓球、羽毛球、游泳比赛及“万人健身走”等活动；安排先进职工和老职工疗修养等。 三是积极开展“送温暖、献爱心”活动。春节前夕,机关工会组织开展“送温暖、增感情、作调研、办实事”活动,前往稽东镇下尉村结对扶贫送温暖，帮助解决该村实际困难。并对困难党员进行走访慰问，送上价值1000元的慰问金、慰问品。6月份,组织职工参加妇联牵头组织的“爱心妈妈”活动。7月份,组织职工参加民政局组织的“衣被捐赠”活动。 开展“结对助学”活动,联系村有一户人家经济特别困难，导致该户子女面临失学危险,机关工会会同支部决定与其建立了助学对子，当场送上助学金10元。
5、局工会主席劳国新还以个人名义与其女尉玲玲结对，每月资助00元帮助解决学习费用。六一前夕,工会再次组织干部看望了尉玲玲姐弟俩,并送上1000助学金及米、油等生活用品。另外，系统工会还对生病住院的职工进行了慰问探望。高温。期间，机关、凌云水建、平水江水库管理处等工会都分头对一线作业的职工进行了慰问，送去夏令物品。 四是深入开展职工技术创新活动。上半年，系统工会还致力于职工技术创新活动，机关工会防汛办的职工开展防汛远程监控系统建设,如今一期工程已经完成，二期建设紧跟其后。工会开展了“水资源信息化管理系统探索”活动，进行试点实践，目前已有11个企业、1个取水口、7台水泵，安装了1个gpr远程发射器,从
6、电脑里可以直接反映每个取水口的运行情况，这项技术探索工作在全省是领先的,得到了省、市水利主管部门的充分肯定，为此，市水利局专门在我处召开了全市水资源信息化管理现场会。 、存在问题 一是由于各单位业务工作量的大小不同,工会之间开展活动有多有少，发展不够平衡；二是工会活动经费的保障缺乏正常途径，造成活动组织者积极性不高。 、下一步打算 一要进一步加强启发教育,提高发挥工会职能重要性认识,落实长效机制,发挥工会作用; 二要进一步创新形式,设计载体，丰富内容,经常开展各类活动，以活动凝聚人心,增强活力; 三要进一步拓宽渠道，保障工会活动的经费。 水利水电局系统工会半年度工作汇报 内容总结(1）水利水电局系统工会半年度工作汇报 上半年，我局系统工会在局党工委的领导XX县区总工会的指导下,围绕全局系统中心工作和任务,以凝聚人心为中心,以服务大局为原则,以维护职工合法利益为目标,大力加强工会组织，不断探索工会工作的新思路(2）共产党员先进性教育是今年的 一件大事（3）4月份,组织开展“水利人看水利工程”活动,激励广大职工珍惜大好时机,立志再创佳绩
水利水电局系统工会半年度工作
