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1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。E-HR培训学习平台项目业务需求说明书人力资源及行政管理中心11 月资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。项目提出部门意见负责人签字年月日资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。修订文档历史记录编号版本号修订内容简述修订日期作者审核01资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。目录1 引言 .1.1编写目的 .1.2背景 .1.3定义 .1.4参考资料 .2 项目概述.2.1项目目标 .2.2假定和约束 .3 业务组织结构.3.1业务组织结构 .3.2岗位职责 .4
2、业务流程.4.1业务流程图 .4.2业务流程说明 .5 性能需求.6 数据安全需求.7 报表及使用说明.错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。8 业务各阶段成果物清单.错误 ! 未定义书签。1 引言1.
3、1 编写目的为打通员工职业发展通道 , 充分发挥人力资源管理在人才” 选、用、 育、 留”中培育员工、 发展员工的作用 , 特提出本需求。1.2 背景项目名称 : E-HR 系统培训学习平台项目提出部门 :合生人力使用部门 :全集团全员覆盖 :全集团所有公司所有人员都纳入系统管理;全流程覆盖 :员工从新入职培训到在岗培训所有培训、培养环节都纳入系统管理。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。全方位的、多角度的帮助所有员工提升管理和专业能力,提升公司整体管理能力和组织绩效。1.3 定义无1.4 参考资料无2 项目概述2.1 项目目标实现员工培训与学习的信息化、可视化管理。
4、2.2 假定和约束列出进行本项目工作的假定和约束 , 例如经费限制、 开发期限等。3 业务组织结构3.1 业务组织结构全集团所有在职员工3.2 岗位职责培训学习平台中包括系统管理员、 集团培训管理员、 地区培训管理员、 讲师、 学员等角色 , 权限设置由系统管理员配置。4 业务流程4.1 业务流程图4.1.1新员工入职培训流程图资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。新员工入职培训流程阶段生成员工工号及密邀请函（欢迎导语、学习课程及课统员工入职录入员工信息码向员工邮箱发送新记录学习时间、员工学习邀请函 时等）培训信息结束系课程、及成绩工员登录学习培训平台学习课程考试新4.1.2在岗员工线上学习在岗员工培训流程根据员工入职时间统员工转正不同，推送至员工系邮箱不同的课程内容阶段记录学习时间、相关培训信息反馈结束课程、及成绩回E-HR平台工登录培训学习平台线上学习课程考试员4.1.3在岗员工线下学习在岗员工线下培训学习流程阶段员理管训培工员统系人责负门部发起培训培训实施培训签到表报名申请部门培训报名名单员工培训信息整体生成员工培训记录确认培训名单反馈至 E-HR平台录入与积分审批确认是
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