对单位领导班子总结范文

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1、对单位领导班子总结范文 作为一名单位领导,要立足全局，着眼长远,提高后备干部队伍建设的重要性和紧迫性。下面是第一小编整理单位领导班子总结范文的范文，欢迎阅读。 单位领导班子总结范文篇一一、当前我县后备干部工作的基本情况 在上一轮（202X年度）后备干部推荐工作中,我县储备了99名乡科级党政正职后备干部。其中女干部5人，占总数的1.5%;非中共党员干部3人；周岁以下1人,3135岁以下7人、3-0岁30人、45岁34人、46岁以上27人;中专及以下学历人、大专学历19人、本科及以上学历74人。乡科级副职后备干部储备了188名,其中女干部44人,占总数的234%;非中共党员干部8人；周岁以下6人，

2、31-3岁以下6人、36-40岁7人、1-45岁42人、46岁以上6人；中专及以下学历4人、大专学历76人、本科及以上学历104人。 202年度,我县提拔干部78人,其中正科级后备干部8人，副科级后备干部人,占提拔总数的68。另外，我县乡镇人大、政府换届工作中，提拔的12名副乡镇长人选中，副科级后备干部达人。 二、后备干部培养选拔的经验和成效 1、立足全局,着眼长远,提高后备干部队伍建设的重要性和紧迫性。认识是行动的先导。县委及其组织部门进一步提高对培养后备工作的认识,把后备干部队伍建设作为领导班子建设的重要组成部分，列入重要工作日程,认真抓好落实。在20X年县直机关单位的年度考核中,我县又安

3、排了新一轮的后备干部推荐工作。 、拓宽视野,优化结构,进一步充实后备干部人才库。县委及其组织部门注重增大库存容量，拓宽选人视野。打破区域、部门和身份界限,分层次、分类别把有培养前途、有发展潜力、德才兼备的干部纳入后备干部人才库,并适当放宽少数民族、妇女和党外干部的入围条件,增加相应类别的后备干部名额,使他们在后备干部中既达到合理比例要求，又为其它岗位提供了质量较高的预备力量。 3、强化管理，动态跟踪,形成后备干部优备劣汰的工作机制。我县后备干部实行分类管理、动态跟踪、及时更新,形成优备劣态机制,确保储备质量。根据人才成长的动态过程，实施后备干部队伍优胜劣汰的动态调整补充,把经不住考验、没有培养

4、前途的及时调整出去,对基本素质好、政绩突出、群众公认的及时充实进来。从而使后备干部队伍在不断的新陈代谢中,始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，始终保持生机和活力。目前正在探索建立最长备用期制度，对备用时间较长的干部进行重点研究分析,为这些后备干部的使用创造条件。 4、重视培养,强化锻炼,多渠道提高后备干部队伍整体素质。对纳入后备干部人才库的干部，按照缺什么,补什么的要求,确定培养方向,把握培养重点,落实培养措施,有针对性地加强理论学习、业务培训和实践锻炼,丰富后备干部知识含量,全面提高素质。一方面是增强后备干部教育培训的针对性。依托全县培训资源组合的成果,充分发挥县委党校在干部教育培训

5、中的主渠道、主阵地作用,提高后备干部培训效果。县委党校除了把举办中青年干部培训班作为主体班次，还专门安排了后备干部培训班。另一方面,增强后备干部实践锻炼途径的多样性。对干部个人来说，经历就是财富。县委及其组织部门重视拓宽后备干部实践锻炼的途径,把后备干部放到重要岗位压担子,解难题，切实提高后备干部的实际工作能力，使他们具备担当领导重任的综合素质。采取的锻炼途径主要是挂职锻炼或参加中心工作。如我县202X年11月从县乡分别抽调人挂职任经济开发区工委委员、副主任,4人挂职任招商局副局长,时间两年。 5、强调业绩,备用结合，加大从后备人才中提拔使用干部的力度。使用是后备干部工作的最终目的。县委及其组

6、织部门加大力度,创新后备干部使用途径,把握人才时效,通过多种途径和措施，促使后备干部早日走上领导岗位。202X年度,我县提拔干部78人,其中后备干部人，占提拔总数的6%。另外,提拔的12名副乡镇长人选中后备干部达11人。 三、当前后备干部队伍建设的存在问题和薄弱环节 1、后备干部队伍建设的前瞻性和计划性仍需加强。从我县后备干部队伍的整体上看,前瞻性和计划性亟须进一步加强。对后备干部的培养使用以及配套制度建设的系统考虑还须强化。 2、对后备干部的培养锻炼渠道比较单一。目前在后备干部培养中还缺少实实在在的、有针对性的科学方法，表现为培养渠道不够多、方法不够新,力度不够大，一定程度上影响了后备干部本

7、身的积极性。如在基层锻炼方面,多用任职少用挂职,加大了工作难度；在培训教育方面,针对性不强,效果不够明显，通常采用的短期理论培训达不到迅速提高后备干部综合素质的目的。 3、对后备干部的跟踪管理仍需进一步改进。对后备干部的管理仍以表层次的了解为主，对后备干部人才库没有形成分类跟踪、及时更新的机制。 单位领导班子总结范文篇二一、以学习实践科学发展观为统领，努力提高政治素质。 一个干部践行科学发展观,关键是看这个干部在综合素质方面是否得到提高,本职工作是否得到促进。我作为一名城市建设的探索者,投融资运作的操盘手,面对形势发展的客观要求，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高服务能力，努力

8、做到参有新策,谋有高度,干有落实。一个人特别是共产党员信念坚定，就能够正确认识党，始终忠于党;就能够正确认识社会,坚定必胜信心。通过学习实践科学发展观,使自已全方面受到很好的教育。强化宗旨意识，密切联系群众，一切工作以让广大人民得实惠为出发点和落脚点，努力提高政治素质。 二、以勤学苦练坚持当学生为依托，全面增强工作能力 坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化理论体系的系统性、条理性，勤奋刻苦，做学习型干部。天赋使人聪明，学习摧人进步。当今时代，科技日新月异,知识更新加快。昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。以甘当学生心态，强化理论学习,完善

9、知识结构。几年来通过自学，取得了法律本科学历;熟读了建设方面的理论知识，从规划到设计、从预算到决算、从图纸到监管等方面知识体系得到了提高;广泛学习了资本运作方面知识,从直接建设到bt模式建设、从直接向银行融资到面向社融资以及到资本市场融资、从自行建设到bot模式运作建设经营移交等方面有了很大进步。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与工作中遇到的难点问题结合起来,全面提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。 三、以贯彻落实首问责任制为抓手，切实改进工作作风 首问责任制就是首问责任人对群众提出的问题或要求,无论是否是自己职责(权)范围内的事

10、，都要给群众一个满意的答复。对职责（权)范围内的事,若手续完备，首问责任人要在规定的时限内予以办结；若手续不完备,应一次性告之其办事机关的全部办理要求和所需的文书材料，不要让群众多跑或白跑。对非自己职责(权）范围内的事,首问责任人也要热情接待,并根据群众来访事由，负责引导该人到相应部门,让来访群众方便、快捷地找到经办人员并及时办事。这个制度说来简单,但实际操作确实很难。首问责任制是改进工作作风一个风向标，工作作风也就得到了很大的改进。在实际工作,通过推行首问责任制,工作办事效力有了显著提高，特别面对被征地的农民、被拆迁的拆迁户、因建筑施工导致的工伤事件的当事人等等,我能够以身作则,做好耐心细仔

11、解释工作,并对相关问题及时进行处理。几年来我共协助征地约223亩正大西街道路(含配套用地）约0亩、建安西路约70亩、建业路约4亩、行政中心约7亩、神农酒店及超市约亩、珠曹线约790亩、新万中（含配套及路网）约7亩;共协助拆迁约108户建业路户、正大街户、行政路网1户、珠曹线约96户及一个活性炭厂;共协助处理相关责任事故5起。到目前没有一个赴京访。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己,大力发扬实事求是、求真务实的作风,勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些,境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。以贯彻落实首问责任制为抓手，切实改进工作作风。 四、以主动应对国际金融危机为落点，确

12、保取得工作实效 国际金融危机对我县的影响十分明显,主要表现在房地产市场严重萎缩,直接影响土地基金收入,而我县建设资金主要来源于土地基金收入。光土地基金收入（不包括房地产开发带来税费及开发带动的相关产业收入)xx年短收约300万元,202X年短收约1个亿,22X年到现在几乎没有收入入账。我们在县委、县政府的领导下,及时调整策略，主动应对国际金融危机，化危为机遇,积极向上争相关建设补助，积极与银行对接启动项目融资，积极包装项目 主动向社会融资。几年来,为侧应县城向西拓展战略,通过b模式完善建德大道建设，完成了正大街、建安路延伸，完成了建业路改造,完成了万泉东西路建设,完成了行政中心路网建设，拉开了

13、城市框架，使城区规模扩大了2平方公里；为打造生态万年，启动了生态景观轴建设，并完成d段的建设，配合方案8范.文库4欢迎您采集启动了万中新校园建设，逐步完善了城市功能;为实施后发战略，配合方案8范.文库4欢迎您采集启动并完成了珠曹线主体工程。为应对国际金融危机,破解资金难题，协助向工行融资300万元，提出收费权质押的融资模式，协助向中行融资140万元。通过主动应对国际金融危机，运用各种方式，确保了工作取得一定的实效。 五、以认真履行党风廉政建设为重点,严格做好廉洁自律 在日常工作中，本人注重改造世界观,加强党性修养,增强自律意识,时刻牢记权力是人民赋予的，自觉接受人民和组织的监督,自觉担当起系统

14、党风廉政建设的责任,始终做到自重、自警、自省、自励。一切以法律法规和党纪政纪为准绳，经常进行自我反省。在工作中自觉做到:正视权力,公私分明,艰苦朴素，克己奉公。不仅于严格要求自己,还带领员工精打细算。以认真履行党风廉政建设为重点，严格做好廉洁自律。 作为一名年轻干部，在工作中还存在着一定的差距和不足，今后将再接再厉，进一步解放思想、更新观念，不断提高五个方面的能力（科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力)，从而不断应对新的形势，创造性地开展工作，不辜负组织和领导的期望。 单位领导班子总结范文篇三我作为局里的科级领导干部、基层单位的法人,在工作

15、中有时会感觉上有压力,下有阻力，且权力有限,陷入工作两难的境地。但是肩负着领导的重任，广大职工的期盼就要靠自己的人格魅力开展工作，让领导放心，群众满意。在工作中不断加强自身建设，奋发图强,带好基层队伍。 一、加强学习，提高素质，增强适应新变化的能力。 1、作为科级领导干部，政治上靠得住是第一位的。始终把加强政治理论学习放在各项工作的首位，在深入学习运用_理论、三个代表重要思想和实践科学发展观上下功夫，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在房产工作中的全面贯彻落实。我始终把政治思想过硬作为立身之本，放在个人素质之首，作为人生的根基。在事关全局和关系群众利益的大是

16、大非问题上做到认识不含糊，态度不暧昧,行动不动摇,始终旗帜鲜明,立场坚定,保持一个党员领导干部坚持中国特色社会主义的坚定信仰。 2、作为科级领导干部,业务上过关是必要的保障。始终不忘强化业务知识更新学习,不断开拓眼界,积极学习其他兄弟单位先进经验,增强适应新环境的能力,增强自身爱岗敬业,无私奉献的理念,以更加振奋的姿态、奋发有为的作风投入到工作中去。 二、爱岗敬业，公正廉明，树立可亲可近的领导形象 1、作为科级领导干部在工作中要勤于谋事，敢于干事,善于成事。时刻保持精神振奋,大胆创新,事业有为的工作状态之下,做到干事有精神,创业有激情。 2、俗语说得好。正人先正己,做事先做人。在工作中切实要求

17、自己做到思想正,行为正，行事正。说话心口一致,做事表里如一，对待下属一视同仁，激励下属干好事业,干成事业,在公司内部营造出充满正气的工作氛围。 、在工作中要尊重人、关心人、依靠人。把干部作为工作伙伴、荣辱与共的共同体。切实关心他们的工作、生活和进步、前途。在失误时,帮他们放下包袱;在挫折时，帮他们树立自信心;在困难时,帮他们解决问题，时时处处让他们对自己感到可亲可近。 三、规章制度明，计划条理清,力争全面完成202X年工作 202X年初主持二公司工作以来,面对二公司的现状。底子薄账面资金不足;人员参差,长假、病假、工伤、退休职工错综复杂;以前领导班子遗留问题较多（包括区局要求解决的各种协议)我

18、时刻感到身上的责任重大,不敢有丝毫的懈怠之心,始终坚持干实事，求实效,不搞短期行为,不做表面文章,兢兢业业工作，踏踏实实做事，清清白白为官。 经济指标是我们经理公司的生命线,是衡量我们工作成败与否的关键。租金收缴工作是我们的重中之重。 1、深入管区，认真排查,加大工商业租金收缴力度 我们经理二公司所管辖的工商业用房大部分散落在街巷内，尤其特定的地理位置导致其租金水平低，出租率低,承租单位大部分为区属企业经营方式机构发生变化，经济效益极为不佳，无能力缴纳租金，历史遗留问题较多。 面对这种状况，多次深入管区,多方位广思路，逐一排查,研究租金征收对策,提高工商业租金征收力度。 2、加强管理,提高员工

19、队伍建设,确保租金任务的完成。 面对今年公房租金收缴任务加重、管理难度大、租户经济能力低等实际情况,我公司领导班子集思广益,奖惩分明。实行了部门负责制,于年初与房管科签订了目标责任书,责任书条款明晰、责任明确,不但对房管科各岗位的工作职责和操作程序提出了具体要求,而且把全年工作任务具体分解到每人每月,实行月度考核,做到人人有任务、月月有计划、按任务完成情况进行考核,极大地提高了工作人员的主动性和积极性。确保了租金任务的完成。 同时，加强了产权产籍管理，明细台帐,实现资料微机化管理,按照上级要求积极建设房屋档案，由于领导班子的高度重视,多次召开会议布置任务,细化到科室，任务到人头,档案建设工作也

20、圆满完成。 以管理促经济,向管理要效益，一系列措施的实施为房屋租金征收工作提供了保障。 我们经理公司所面对的任务将更加艰巨，道路更加曲折，工作更加艰辛。但我相信只要我们大力弘扬求真务实之风,以团结协作的精神、海纳百川的胸怀,卓有成效的工作去面对事业和未来,我们的前途会更加光明，事业会更加辉煌。 s（”h3”)；s(”hzh4”)；s(”zhb”）;对单位领导班子总结范文相关内容:单位工作评议总结精选范文事业单位员工要端正自己的工作态度,努力学习各种业务知识，有利于提高工作效率。下面是第一小编整理单位工作评议总结精选范文的范文,欢迎阅读。单位工作评议总结精选范文篇一自22年月中旬我到四方台区棚改

21、办报到的那天起，我就. 单位工作评议总结范文单位员工要认真履行工作职责，熟练的掌握各种工作技能,提升工作效率。下面是第一小编整理单位工作评议总结范文的范文,欢迎阅读。单位工作评议总结范文篇一02X年，我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责，较好的完. 单位领导个人总结精选范文做好一名单位领导，要增强优质服务意识，切实转变工作作风,提高办事效率，树立良好形象。下面是第一小编整理单位领导个人总结精选范文的范文,欢迎阅读。单位领导个人总结精选范文篇一我校根据上级有关年度考核文件精神，结合本校实. 对单位领导班子总结身为单位领导班子，要始终保持高度的责任感和强烈的事业心，认真履行职责,廉

22、洁秉公办事。下面是第一小编整理单位领导班子总结的范文,欢迎阅读。单位领导班子总结篇一回望20X年,从年初的严峻形势,到岁末的丰收喜悦，*邮政在异常. 20X年单位出纳年终工作总结与计划20年就要结束了,对于出纳单位来说,年终总结既要对一年来的工作进行检阅，又要为下一年的工作计划积蓄好前进的力量，怎样写好出纳单位的工作总结和计划呢。本文是02年单位出纳年终工作总结与计划，希望对大家有帮助。 单位评议总结单位员工要以立足本职、扎实工作为理念，勤奋务实，为事业发展尽责尽职。下面是第一小编整理单位评议总结的范文,欢迎阅读。单位评议总结篇一我叫xx，28岁，专科学历，助理经济师。 单位工作评议总结优秀范文单位员工要本着客观、严谨、细致的原则，努力学习工作知识,提高工作质量。下面是第一小编整理单位工作评议总结优秀范文的范文，欢迎阅读。单位工作评议总结优秀范文篇一时光荏苒，xx年在紧张忙碌的工作中临近尾声。 单位领导个人总结优秀范文好的单位领导要努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。下面是第一小编整理单位领导个人总结优秀范文的范文，欢迎阅读。单位领导个人总结优秀范文篇一我作为局里的科级领导干部、基层单位的法人，. 第 12 页 共 12 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。