协会招新计划

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1、02年协会招新计划 计算机协会招新策划书 目标。协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的9届的电脑爱好者加入我们的团队,为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。 实施策略。利用大范围,多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。 具体计划： 一,招新时间:计划在月16日,17日，日下午4:00进行（由团委，社团联合会统一安排） 二，招新方式。，校园内固定设点招新。 三,招新对象。对电脑感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。 四，人数目标:100150 五,招新材料： ，宣传海报五张(一二食堂，男女宿舍,张贴栏由宣传部钟锦华负责)，宣传横幅一条(由组织部肖金

2、平负责） ，协会简介（6份由张永琪负责）,报名表（由张永琪制作）5，活动展板块(由张永琪,周佳才负责向同学借用） 六，资金预算：150元（具体见附表2 七，注意事项： ,相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员,保证随时要人有人,人不够用时可请会长协调,从其他部门抽调人手。 2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼,提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表,尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。 3,协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。 环保协会招

3、新策划书 一、活动目的 为了宣传环保知识，吸引更多的同学加入我们的环保行动中,提高环保意识,鼓励大家行动起来,美化校园环境,建设简约型校园。 2继续壮大环保协会,为使本协会更高效地开展工作，保证协会运作的连续性。让更多喜欢加入环保协会才新生能成为环保协会的会员,为了大一新生能经过我们协会参加协会里组织的各种有益身心健康的社会公益活动。 二、活动意义 1.让更多的人知道环保的意义，让我们共同努力将环保带入每一个人心中,共创绿色家园。 2.号召大家环保从自身做起,珍惜每一度电，节约每一滴水，自觉养成节能环保的良好意识。 三、活动时间:社团开放日 四、活动地点：根据社联的安排做进一步确定 五、活动者

4、:负责人：会长 参与者:环保社会员 对象：20X级新生 六、招新形式: 、根据社联安排，每个社团在自己被规定的位置招新。 、社团在各自位置设招新点，填表报名，招收会员，或找负责人报名。 七、宣传方式: 、设横幅、海报、图片、视频等,以生动、真实为主要特点。向同学们发环境保护者协会宣传单，让他们了解我们社团在最近几年或者是去年参加的一些宣传环境保护的活动 2、可多展示协会真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动,吸引新生。 3、招新中若条件允许,可进行与本协会有关的招新表演,展示自身协会的魅力,吸引更多会员。 八、前期准备: 1横幅,展板,海报等的设计,以展示心协特色。 2装设物品的采购：心形

5、气球，彩带,以往活动彩照等等 干事、会员证的设计制作及采购 4安排好人员的调配，及做好后备方案 九、活动安排： (1）协会会长领导，相关负责人共同商议招新计划，并制定出具体活动策略,有步骤有计划地进行招新。 ()由协会会长及相关负责人共同协作准备好宣传单及海报、海报板等相关宣传工具,突出心协的特点特色,进行更加清晰明确的招新宣传。 (4）在前期宣传活动完成后，在社团开放日由协会会长及相关负责人全力以赴进行正式招新。 ()活动时的物品安排： 1桌子若干张：用于咨询、登记 2展板：粘贴协会海报,协会照片,协会简介 十、新生入会会费及拟定招新人数：针对广州大学市政技术学院如今社团工作的实际情况,协会

6、经过新一届负责人商量决定: 1.入会费3元（三年) 2.此次招新本协会拟定招收新会员人数0人左右 3.此次招新本协会拟定招收干事人数10人左右(干事设置见附表） 十一、招新流程： 1、招新点布置： 在所分配的招新点墙壁上张贴环保协会招新海报，桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等 2、在招新时间内指定本协会社长、负责人在摊位值班,为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费，填写会员表格,即可成为环保协会会员，秘书部对招新工作做笔录。 3、活动后期的招新安排: (1)抓紧时间整理新成员资料

7、，为后期招干做准备。 (2)招干后准备新干事会员动员晚会，传达本学年环保协会的活动安排。 (3)活动总结 十二、协会干事设置： .秘书处: （1）筹备大小会议，包括撰写会议通知,场地申请 （2)会议记录，迎宾接待工作，会议记录,负责会议和活动的签到工作; (）负责社联内部资料和社联及社团通讯录的整理和更新; (4)负责全校学生社团的注册工作 （）负责办公室日常工作，海报张贴； (6）协会咨询； (7)收集社团意见、表格,社团活动开展前计划书等表格的审核; (8）负责消息的通知、档案管理,财务管理，会议安排、记录、总结、会员证制作发放等日常工作。 .组织部: （1）策划、组织协会活动、上课、物品

8、管理等。 (2)组织各学年新生招新。 (）加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作,促进相互之间的共同发展； （4)面向社会公关，提高学校、社联、社团的知名度和美誉度； (5）负责联系、沟通其他高等院校，组织和开展各种联谊活动并保障其顺利进行；（6)展现我校风采,树立广州大学社团联合会的品牌形象；(7)负责为活动做广告策划和宣传；(8）监督社团活动的开展、考勤、动向、资金开销单据；(9)负责“优秀社团”评比监督；(10)负责活动场地善后工作,后勤等相关事项 3.宣传部: (1）利用各种可行的宣传手段和高效的宣传策划,实施大型活动的宣传工作。 （2)制作和张贴本协会活动的通知、海报、横幅,并对

9、作品进行解释描述。 (3)各类信息的收集,对网路的管理，宣传。 (）负责为活动做广告策划和宣传。 第二篇：心理协会招新计划22X-202学年经管学院心理健康互助协会 招新计划心理健康互助协会22X年9月 经管学院心理健康互助协会招新计划 一、招新意义 新学年新气象,全新的心理协会需要一批新鲜血液来充实自己，为经管学院社团的发展注入新的力量,同时也是本协会得到更好发展的核心。充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们协会有效发展的保证。 二、招新口号 新心相伴，为爱架起桥梁 三、招新要求 有责任心,热心心理健康相关的知识与工作,自信,思维敏捷，应变和沟通能力较强,有一定的组织策划能力与创新精神。其

10、中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。 四、招新对象 02X届经济管理学院学生 五、招新人数 活动部-5人秘书部34人外联部3人宣传部3-人 六、招新具体安排 1、时间：待定 、地点：待定 、招新形式：面试 4、招新内容 第一轮。自我介绍，畅谈对心理协会以及自己报名部门的认识与期待。各个部门初步确定68人的人选。侧重考察礼貌,语言表达和应变能力,个人气质等问题。 第二轮。由各部门部长自行安排。 心理健康互助协会 22X年月 第三篇:高中心理协会招新计划1.招生 此项工作具体由宣传部副责，招生时间为一周,预计招生数量为60人左右。（一名副会长,三名部长,每部3

11、人的干事。) 招新重在按能力分配工作。 （）新会员应当填写基本信息单,当核对之后，发放会员卡,在两天之内,交还负责的干事处。 ()招生的干事应当认真对待招新工作。严格按照步骤进行工作。 （3)宣传部张贴海报,宣传工作到位。 2.内部制度的完善 招生过后应当扩大协会干事规模,为便于管理协会内部诸多事物,初定每部干事6人。其余新会员按照能力分配至各部， (1）每周四中午为心理协会例行周会，一般定在小会议室,活动部具体负责会议场地的约定,以及会议内容的提前拟定成章。 (2）每周一及周三为心理咨询日,在当天活动部应当提前计划通知全校师生。 （3)本协会内部制度基本定为： 会长:一名 副会长:两名 各部

12、长：总共三名 各部干事：各部五至六名 （)心理协会正式会员及干事,部长，会长应严格按照本协会内部规定。 1.按时出席例行或紧急召开的会议，若有特殊情况可向会长或副会长请假，说明原因。不得以请假为理由而耽误协会整体工作进度，后果按照协会内部制度实情处理。 2严格遵守协会内部的工作调配,服从干事及会长的安排,高效迅速地完成每项活动安排。 .务实,高效的完成每项内部安排的工作,履行自己的职责，若有特殊情况，可向协会内部干事，会长,副会长申请临时调换工作,不得因个人的原因而拖滞协会整体工作进度。 第四篇：篮球爱好者协会招新计划篮球爱好者协会招新计划 一个协会的发展和壮大就靠一年一度的招新。从新的会员中

13、发现人才,才能使协会更好的发展，所以,招新对我们的重要性不言而喻。 会员的数目决定了协会的强势与否,我们要想把协会做大、做好,招新的人才发现也使很重要的。有一定数目的会员,那么人才的比例势必很增加。 招新,顾名思义就使招入新的会员，那么我们首先要做的就是介绍我们的协会，宣传自己，争取让每一位华科学生都知道篮球爱好者协会是干什么的，进入篮协对他们有什么样的好处。所以宣传对我们招新的成败起着决定性的作用。因此我们将会在宣传上下大工夫,首先，在大一新生开学的当天我们会发出一定的传单,以作初步宣传。我们会在中央喷泉、食堂、以及人员流动众多的地方发放。第 二、我们协会还将出一块宣传板进行第二步的宣传开学

14、当天可能新生们都只注意了搬东西、找宿舍而忽略了我们的传单,所以宣传板会对那些没有认识我们协会的新生有一定的帮助。第 三、我们还将派出我们的全部干事和部分会员帮助新生抬东西、找宿舍，通过帮助他们的同时也介绍了我们的协会，我想这应该是最有效的宣传方法了。第 四、我们协会还将通过拉赞助或协会自己出钱来制作横幅、海报来进行长期的宣传，这一点也希望社团联合会和团委能够批准我们在网球场处做宣传。第 五、我们的干事在新生刚到校的几天内走访各系的宿舍， 以师哥师姐的身份看望他们的同时对我们的协会进行宣传，这一点是为了确保让我们协会被每一位华科学子所了解，并尽最大可能的让他们爱上篮协,想进篮协。 为了招新能够成

15、功我们协会会请上届会长以及主要成员对我们进行经验的传授，我们希望得到更多了资料以便我们的招新能够成功。我想在我们做了精密的准备后，在全体干事的共同努力下我们的招新工作一定能够顺利成功的完成。 篮球爱好者协会 202X年6月0日 第五篇:自考协会招新计划书自考协会招新活动计划书 一、活动目的 及意义 丰富学校社团活动,增强在校学生对于自考认识及专升本的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德修养,同时为社团提供新鲜血液,激发社团的活力，给大家一个自己展示的平台。 二、宣传方式 1.通过贴海报的形式提供同学们的自考协会招新报名时间和地点。 2.在招新地点,我们将安排团内人人员现场介绍和指导同学们报

16、名，同时也会利用同学来宣传我们社团。 3走进宿舍,利用自习时间的形式进行宣传。 4.组织自考咨询会,通过规范的组织活动，加强学生对社团的认识。 5悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团知名度。 .通过校园广播站进行宣传。 三、招新分工 社团招新是社团组建的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石,根据会长的工作安排,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。 1.秘书处。主要负责招新，入名审批和社团工作人员的招新管理,审批各个成员的表现，及时反馈，负责排名人员的评优,按时参加学院、学校各次会议,作好记录。 2外联部。加强社团和社团间的联系，加强与学校、学院联系。 3.宣传部。负责活动的宣传工作

17、，提高社团的知名度。 4实践部。负责社团招新期间的活动服务，保障招新工作的顺利进行。 5.学历考试部。向广大学生组织提供详细准确的自考及相关信息,为学生解答相关疑问。 四、招新阶段 1.会长记录招新各部工作，对工作进行策划协调安排。 .招新人员应保持微笑、耐心服务,对于报名的新生的问题,应该热心、耐心的解答。 .根据人员的实际情况,确定值班制度，并及时整理报名表，避免报名表的遗失。 4.招新现场会费应为专人清查保管,并加盖社团公章,不能出现人人伸手收费的现象。 5交接时应该清查报名人数及会费情况。 6.应加强兄弟社团联系,互助互利。 五、后续阶段 1.招生结束后，及时将报名信息统计,并反映给会长及各个部门的负责人。 2.提前两天通知报名学生面试的相关事宜。 实践部应于面试前将面试现场安排得当。 4.将报名的职责反转向新生介绍。 5.招新工作结束，于适当时间组织社会集体活动,加强社团内部成员的交流。 第 11 页 共 11 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。