开展安全生产标准化建设的意义

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。开展安全生产标准化建设的意义 树立安全生产“红线”意识、强化“底线”思维，作为旅客运输企业，始终要把人民群众生命安全放在首位，以科学发展观为统领，认真贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”工作方针及“强化责任、细化措施、综合整治、确保安全”企业安全生产方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，加强安全生产标准化建设。 一、安全生产标准化的意义 1、企业是安全生产的责任主体，更是安全生产标准化的责任主体。企业对待安全生产标准化态度是积极与否，决定了安全生产标准化开展的深度、层次、水平,以及能否取得实际的效果。建立安全生产标准化能够进一步明确企业在开展安全生产标准化工

2、作中的责任，提高企业开展安全生产标准化的积极性，激励企业自觉开展安全生产标准化建设，从而保证安全生产标准化真正取得成效。 、安全生产标准化建设是我们现阶段加强安全生产工作的一项基础工程、生命工程和效益工程。开展安全生产标准化活动,对于进一步加强安全生产规范化建设，预防生产安全事故,夯实安全生产基础，提升企业安全生产管理水平,促进安全生产形势稳定,建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制,具有十分重要意义。 二、安全生产标准化推动企业技术进步 企业的安全工作与其他基础管理工作均有机结合,几乎涉及到所有的经营活动。安全生产标准化涵盖了企业安全生产工作的全局，是企业加强安全管理的重要方法和手段。搞好

3、安全生产标准化建设，将促进企业安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强，从而推动企业所有经营活动得到明显提升进步。 1、安全生产标准化有利于从战略高度理清管理思路 安全生产标准化抛开了企业作为个体的角色,突破了传统意义上的单纯抓安全模式,超出了企业简单为了追求运输盈利的狭隘观念,将自身放大到整体层面上，从面向社会、服务群众、肩负人民生命财产安全重大责任的角度,以健康与环境的广阔视野,将安全管理与以人为本的根本宗旨、与企业整个经营活动、组织战略、组织文化、管理者的承诺与支持相结合,促进企业理清安全管理思路,真正确立具有长远战略意义的安全管理理念。 2、安全生产标准化有利于安全管理体系

4、的形成 安全生产标准化建设充分考虑了公路客运管理所及各项要素的自身特点和有机结合,突出了综合治理理念,注重了管理的科学性、规范性和系统性，立足于机构健全、制度完善、责任落实、设备完备、手段有效、危害辨识、风险评价、隐患预防与治理、事故处理的思想,充分体现了安全与效益、安全与健康、安全与环境、安全与发展之间的内在联系,系统梳理了各部门职能和关键岗位职责,强化了协调效 应原则,促进企业组织战略的定位、资源的有效整合和安全管理体系的形成。 3、安全生产标准化有利于安全管理精细化 安全生产标准化将安全生产管理所及的各项要素作为各项控制指标予以设定,并细化为更具可操作的考评要点子元素,这些子元素既各自独

5、立、个性独特，又相互联系、相互制约、相互促进,形成有机整体。标准化又将企业各管理层级间搭建了高效、通畅的沟通平台，并将沟通体现在全方位,贯穿于全过程，使生产过程中的各类安全问题都能够循步骤、有条理、按程序地解决，促进企业安全生产管理更加精细化，使经营过程中的各种风险得到有效掌控。4、安全生产标准化有利于提升全员安全素质 安全生产标准化的考核评定是对企业安全生产管理的全面评价,涵盖了企业所有生产经营活动和所有从业人员的安全行为,从管理层到普通员工均有对应的指导作用;改变了传统安全管理的模糊定性认识,采用了准确定量的评价方法,便于员工对自身安全行为的约束和安全技能的提升,为员工全面、准确、真实地认

6、识生产安全状况和科学合理分析处理安全问题提供了有效方法,为安全风险的预控和安全管理的持续改进奠定了基础,促进了企业安全管理步入现代化轨道、全员安全素质得以迅速提升。 安全生产标准化有利于安全生产目标提升 安全生产标准化是一项系统工程,从管理目标、管理体系、管理行为到生产条件、生产环境、生产工艺环节等，都在标准化的控制之中;标准化对生产中各项控制指标的设定又突出了科学性、合理性、系统性与可行性，使企业经营过程中管理目标的变化、生产工艺的变化、管理制度的变化、操作规程的变化等,都能使从高层管理者到基层员工及时了解和掌握,在系统运行过程中能有效发现薄弱环节，对安全问题及时修正,使员工的安全能力充分发

7、挥,达到企业全员、全方位、全过程安全管理的要求,促进企业安全目标的有效提升。 三、安全生产标准化对旅客运输企业的新要求 交通运输安全生产标准化建设安全生产达标工作，旨在落实企业安全生产主体责任，全面提升安全生产水平,为便捷、安全、经济、高效的运营与发展提供可靠的安全保障。这就对旅客运输企业提出了新的更高要求。 1、要求企业确立明确的安全发展规划与目标 企业要遵循“安全第 一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针和总体战略发展规划,从长远发展的角度研究制定指导企业安全生产的中长期发展规划,确立明确的安全生产总体目标，依此制定切实可行的安全管理年度计划和安全生产目标,为制定细化的年度安全专项活动

8、方案、安全生产控制指标和操作措施提供依据。 、要求企业有健全的安全生产管理机构和安全生产管理人员 安全生产管理机构作为安全生产管理的综合部门,要与企业的规模相适应并可独立运行。安全管理机构要制定明确的工作制度和运行规则，对其它职能部门的安全工作具有综合协调和监督职能。安全生产管理人员是企业按相关规定合理配置的专职或兼职人员,处于企业安全管理的执行层级,要具备必要的思想政治素质、过硬的业务素质和良好的心理素质，是最直接、最重要的安全管理力量。 、要求企业建立健全安全责任体系 安全责任体系包括安全生产责任的体系架构、安全生产责任制的建立、安全生产操作规程的制定及体系运行。安全生产责任的体系架构是企

9、业中凡与安全生产相关的各管理层级的组织结构。安全生产责任制是安全生产标准化的核心。是将企业各级负责人、职能部门及全体职员,依据相关法律、法规,按各自的岗位性质、特点及工作职责和任务,明确规定在安全生产方面应履行的职责和义务，并制定明确的考核制度,依此规范各从业人员的生产作业行为。安全生产操作规程是安全生产标准化的基础内容。是企业按不同岗位的特点和生产组织，对生产活动过程中的具体技术要求和实施程序作出的统一规定,依此消除或减少可能导致人身伤亡、造成设备与财产损失及危害环境的因素。安全责任制体系的运行需要企业各从业岗位人员按不同的职责分工，依安全生产操作规程,在完善的安全生产条件下有效运行。 4、

10、要求企业必需的安全投入及设备配置 安全生产费用是企业为完善和改进安全生产条件的资金。企业应按规定足额提取安全生产费用,并切实做到专款专用;车辆配备需符合行业技术标准规定的技术等级,持有有效的相关证件,放置醒目客运标志牌和必要的安全设备。企业须对因资金投入不足、装备设施不足或维护管理不善导致的后果承担责任。 5、要求企业提升监控管理水平 管理水平包含科技创新、信息化建设及管理方式的改进。科技创新需要通过安全生产科技攻关与课题研究，依据自身的经营性质,开发应用现代化先进手段。信息化建设需要企业根据各职能部门的需求及行业管理要求,按科学合理的运营流程，搭建安全生产管理的信息化网络平台。企业通过信息化

11、平台,运用各类先进系统进行指挥、调度、监控、管理等，提升安全生产的监控管理水平。 6、企业要加强队伍建设与业务管理 加强队伍建设，及时对安全管理人员进行安全继续教育培训、技能操作培训、安全生产宣传教育,以控制从业人员的不安全行为,提高安全素质和自我保护能力。业务管理要求安全负责人带班制度的执行、现场调度与驾驶人员执行操作规程的规定情况、交叉作业、营运车辆、运输经营行为、警示标志设置等情况的考核管理。 7、企业要组织对危险源辨识、风险控制、隐患排查与应急救援对危险设施或场所的危险、危害因素进行分类,开展危险源辨识、评估,采取有效措施予以防护；对作业活动设施和设备进行危险、有 害因素识别,制定相应

12、的防范措施和应急预案予以防治；制定隐患排查方案，组织隐患排查,分析隐患原因,制定针对性控制对策,开展隐患治理;制定突发事件应急预案，明确突发事件时的组织、技术等措施,使相关人员应知应会，通过演练达到灾害发生时能够迅速反应，正确处置。 8、事故报告调查处理 发生事故时企业要及时、准确、如实报告，迅速采取有效措施组织抢救,防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故发生后,按规定要求组织或配合相关部门的事故调查，分析事故的直接间接原因,提出并落实事故整改措施，严格追究责任并报有关部门备案。 、职业健康与企业安全文化创建 客运企业从业人员的健康状况与行业责任的履行休戚相关。企业要以维持职工的生理、心理

13、及社交处于良好状态为目的,将职工安排在适合于其生理和心理的工作环境中，保护职工免受工作环境影响或健康因素的危害；按规定组织对职工的职业健康检查,办理伤害保险,实施危害告知,提供符合职工健康要求的工作条件。企业的安全文化是具有企业特色的安全价值观、企业安全行为准则、安全知识和技术的综合体现。要组织安全宣传教育，提供安全文化环境；开展安全承诺，印发安全手册;组织安全竞赛，组织安全检查评比。使安全文化建设成为推动企业发展的精神动力。 0、企业要组织绩效考评与持续改进 建立安全管理体系,对企业实现全员、全过程、全方位安全管理，不断组织评定安全生产标准化实施情况,对安全生产目标、控制指标的完成情况进行综

14、合考评。依据考评结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、制定、操作规程等进行修改完善、持续改进，不断提高安全绩效，提升安全管理的规范化、科学化水平，构建企业安全生产长效管理机制。 安全不是与生惧来的，它在于每个人对它的认识,是牢记心中的。安全工作只有起点,没有终点；安全工作只有责任，没有荣誉。重视安全是一种态度、一种责任、更是一种境界。 第二篇:安全标准化建设的意义安全标准化建设的意义 现代安全管理的主要特征之一是系统的思想和方法，二是风险管理。目前,人们已经逐渐认识到，只有实现系统化安全管理才能保证具体工作系统的安全运行，才能保证在工作系统层次之下的具体预防措施的落实。

15、要预防事故的发生，须关注事故发生之前的风险,有效的控制不可承受的风险。 事故发生的三个主要原因： 1、人的不安全行为; 、物的不安全状态; 、安全管理存在缺陷。 安全标准化建设就是： 、岗位达标,规范人的行为； 、专业达标，纠正物的状态,排查隐患； 3、企业达标,完善管理制度，解决管理缺陷。 冶金企业安全生产标准化管理系统的建设,注重科学性、规范性和系统性,立足于危险源辨识和风险评价,充分体现风险管理和事故预防的思想,并可以与企业其他方面的管理有机结合。通过推行冶金企业安全生产标准化管理系统，对冷水江钢铁有限责任公司的安全生产有如下意义： ()强化安全生产工作的系统化、量化管理,有利于夯实冷水

16、江钢铁有限责任公司安全管理的基础,实现系统的安全管理。 （2）突出安全生产工作的全过程控制，有助于冷水江钢铁有限责任公司实现全员、全过程的安全管理，形成安全管理的良性循环。 （3）建立预防为主、超前防范的工作机制。 (4)实现管理、场所和操作都有标准可循，以此规范冷水江钢 铁有限责任公司安全生产行为,提高安全的可靠性,推动安全管理上等级、创水平。 （5)有助于形成具有冷水江钢铁有限责任公司特色的安全文化。 第三篇：安全生产标准化工作的意义开展安全生产标准化工作的意义 安全标准化就是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制，规范生产行为，使

17、各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。使企业生产始终在受控环境下处于良好的安全运行状态。安全标准化管理是整个安全生产工作的重要组成部分，是加强安全生产“三基”工作，建立安全生产长效机制的有效途径。 这一定义涵盖了安全生产工作的全局，是开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度,也是加强安全管理的重要方法和手段。 实施安全生产标准化，有利于进一步规范安全生产工作。实行安全生产标准化就是对安全生产工作的方方面面，提出明确、具体的要求,解决了安全生产工作干什么和怎么干的问题。其次有利于进一步维护干部员工的合法权益。

18、安全生产工作的最终目的都是为了实现安全目标,取得安全业绩，收获安全成果,安全生产标准化的实施,尤其是关于教育培训和职业健康的规定,可以更好地保障干部员工安全生产方面的合法权益,也包括每一个人的合法收益。再次，有利于进一步促进安全生产法律法规的贯彻落实。安全生产法律法规对安全生产工作提出了原则要求,而安全生产标准化是对这些相关法律制度内容的具体化和系统化,并通过运行使之成为生产行为规范,从而更好地促进安全生产法律法规的贯彻落实。 安全标准化是建立职业健康安全管理体系的核心内容和基础，它相当于体系运行中的作业指导书,可以为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法和手段，它的产生使体系的具体化更有可

19、操作性和实效性,有利于体系的有效运行。安全标准化与职业健康安全管理体系是企业开展安全生产工作两种必不可少、相辅相成的手段和管理标准。两者各有侧重，既不能偏废，也不能绝对化,要有机地结合起来，通过职业健康安全管理体系的有效运行,来实现安全标准化,最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的 安全标准化管理是强制进行,而职业健康安全管理体系是自愿行为,是否进行体系认证，取决于企业自身行为。其次安全标准化是管理标准,而职业健康安全管理体系是管理方法。安全标准化是一个标准，它分为基础管理评价、设备设施安全评价、作业环境与职业健康评价三部分，它对每一项管理活动、每一台设备设施、每一个作业环境的评价都有明确的

20、量值规定,以此来判定企业是否达到安全标准。职业健康安全管理体系是一套企业 管理的做法和程序，它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范,主要强调系统化的健康安全管理思想。 安全标准化全员参与的要求，体现了该标准化建设过程中员工素质提升是跨越式的，安全绩效是显著的。安全标准化是一个系统工程，从管理层到普通员工，在安全标准化运行过程中有不可替代的作用。标准化的建设工作，不是一蹴而就，要长期不懈努力。从安全目标和方针的建立、到生产工艺环节、从高层管理到基层员工、都是安全生产标准化工作的受控对象。方针和目标的变化、生产工艺的变化、法律法规的变化、制度的变化、规程的变化等，需要企业员工了解和掌握

21、。在系统运行过程中能有效的检索出薄弱环节,发现问题,能及时修正,保证全体员工能力的有效提升。安全标准化的良好运行，能确保企业员工每天每人做好每一件事,能真正达到全员、全过程、全方位的安全管理要求,形成横到边、纵到底的安全管理状态 完善标准,健全体系。制定符合实际的安全标准，是顺利开展安全标准化管理工作的前提。 整理、收集安全标准,应当包括行业及企业安全管理标准、安全技术标准、安全设施标准、现场安全标准和作业安全标准等内容。研究制定安全标准要充分应用安全系统工程学、人机工程学、行为学、心理学等学科理论和先进、适用技术,并结合事故致因理论和长期有效的安全管理实践经验，对操作者、机器具、物料、设施、

22、环境等进行科学、系统、有序、规范的管理控制，不断清理、修订、制定、规范和完善,提升安全标准化管理水平,达到适用、好用、管用，并通过实施，达到能够减少或消除伤亡事故和职业危害的目的。 在开展安全标准化管理工作过程中,要善于发现和总结行业和企业好的经验、做法，营造人人关心、支持、参与这项工作的良好氛围,以不断提高广大干部、职工的认识，增强工作自觉性、主动性、创造性；另一方面要加强分级、分层次、分工种的培训,使各级安全管理人员和作业人员真正搞清安全标准化管理工作的基本知识、基本内容、基本方法和基本要求,达到懂得业务、会做工作、保证安全的目的。 开展安全标准化管理工作不是一项权宜之计,它是一项具有长期

23、性、艰巨性、复杂性的系统建设工程。对此,我们要有清醒的认识。这决不是一项临时性措施和活动，需要持之以恒，做大量艰苦细致的工作。 第四篇。安全生产标准化意义重大安全生产标准化意义重大开展安全生产标准化工作既带有基础性、重要性,又带有紧迫性，还带有长期性和全局性,意义重大，安全生产标准化意义重大。 第一,开展安全生产标准化工作是国务院的决定。202X年国务院颁布的关于进一步加强安全生产工作的决定（国发2号）指出:“开展安全质量标准化活动。制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准,在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全质量标准化活动。企业生产流程的各环节、各

24、岗位要建立严格的安全生产质量责任制。生产经营活动和行为,必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求,做到规范化和标准化”。去年国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发 第五篇：安全生产标准化的概念和意义各级人员安全生产责任 一，公司员工安全生产通则 （)员工必须严格遵守公司及本部门(单位)的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （2）员工不服从管理,违反安全生产规章制度，操作规程的,由公司及部门(单位)给予批评教育，依照有关规章制度给予处罚，处分，造成重大事故,构成犯罪的,由司法机关追究其刑事责任。 （3)员工必须接受公司及本部门(单位)安全生产

25、教育和培训，掌握本员工工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （4）员工发现事故隐患或者其他不安全因素,必须立即向现场安全生产管理人员或者本部门（单位）负责人报告,接到报告的人员必须及时予以处理。 二,领导干部安全生产通则 (1)贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针,政策,法规及标准，模范遵守公司安全生产管理规章制度,杜绝违章指挥。 (2）认真履行领导干部岗位安全职责,对分管业务范围内的安全生产工作负责,落实安全生产“五同时”和“三同时”。 （3）组织及参与安全生产事故预防管理,落实安全宣传教育,安全检查考核和安全隐患整改等工作。 （)配合及支持技安部门工作,及

26、时处理技安人员反映的安全隐患1及问题。 (5）加强及改善从业人员职业安全健康管理和劳动保护措施，做好防尘防毒，女工保护和职业病防治等工作。 (6)参与及配合安全生产事故调查处理工作,按规定上报重大安全隐患和安全生产事故,开展事故应急救援工作。 安全生产标准化的概念和意义 安全生产标准化就是生产经营单位分析安全生产的安全风险、建立预防机制、建立科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程。各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程、标准等规定，始终处于安全生产的良好状态,控制生产安全风险,这样可以克服因随意性而导致的事故。 一、安全生产作业标准化的内容 1、生产经营单位应坚持“

27、安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员,并建立安全生产责任制。 2、企业应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准、规范进行符合性评价，消除违规现象和行为,制订健全的安全生产规章制度。 3、企业应当对管理人员、操作岗位人员和其他人员进行教育培训,使其达到能胜任各自岗位的能力。 4、生产经营单位的各层负责人对本单位的危害辨识、风险评价工作负责,应不间断组织危害辨识、风险评价工作,将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。 5、生产经营单位应当具备安全生产条件所必须的资金投入,确保安全生产设备、设施建设。 6、生产经营单位应对生产过程中的

28、作业行为存在的风险进行分析和控制管理。 7、生产经营单位应建立、健全职业病防治责任制，提高职业病防治水平，并对从业人员进行职业危害告知和警示。 8、生产经营单位对潜在事件和突发事故编制应急救援预案。 、生产经营单位应根据生产过程的安全需求建立安全检查制度,对安全检查查出的问题向所在单位进行反馈,落实整改责任并对整改情况进行验证。 10、生产经营单位应每年至少进行一次安全生产标准化实施情况的绩效评审。 认识违章 一、什么是违章 违章就是违反安全法规、标准、管理制度、操作规程及其他安全规程。 违章包括。违章指挥、违章操作、违反劳动纪律简称“三违”违章指挥是指各级承担管理职能的人员，在生产过程中出现

29、令员工违章作业或违犯劳动纪律的指挥行为。 违章操作是指从事各类活动的人员在生产过程中出现的违反操作规程的行为。 违反劳动纪律是指从事生产活动的人员在活动过程中违反企业制定的劳动纪律的行为。 二、违章的严重性 根据对每年全国事故的原因的统计分析证明，5以上事故是由违章造成的。 事故带来的影响是深远的,损失是难以估量的。不仅会对个人、家庭带来巨大伤痛,而且对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。 因此，要保障个人的身心安全健康和家庭幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定,就要减少各类事故的发生，而减少事故发生的关键就是要杜绝违章。 5案例： 我们天天说制作罐体内要防止燃烧、爆炸、高处坠落等事故,

30、在随州改装汽车的生产中有的企业,他只追求多赚钱、多获利,就像有位老板在会上说四条腿吃肉的难找,两条腿下力的手一挥立马有人。不培训、不组织学习、不制定规章制度、无操作规程，反正就是你做一台罐子，我给你多少钱，利用了员工的无知心理进行非法生产。有的企业材料随意堆放、无标识、无数量、无型号、任意混放，超高超标堆放，在某公司在材料转运中，双腿被砸断，医疗费开支近百万。有一家企业作业无通道(安全)，工件、材料、生产混乱,造成钢丝绳断离，砸死员工;进入罐体内不遵守操作规程,冒险蛮干,发生爆炸，死亡多人。最后老板花钱交了学费,死者用不上，活者心难受，给社会造成恶劣影响,这些都是违章造成的恶果。 如广水风机厂

31、的一位工程技术人员，刚上班,家中来电话说有客人，但公司要他去验收风机，同行有二人,那位员工身穿工作服,走过了风机,这位技术人员身穿风衣，未扣钮扣，被风机的旋转气流吸进风机,最后清理现场只找到两块巴掌大的皮。 我们安全员做工作就是穿衣戴帽，现场治理超重作业,集中精力发现隐患，排除干净。 违章的心理根源 违章的出现常常伴随以下几种心理,我们要杜绝违章,必须对下列6心理进行校正、治理。 侥幸心理： 人们在几次发生事故后,逐渐很容易产生侥幸心理，混淆几次违章没有发生事故的偶然性,和长期违章是迟早要发生事故的必然性。 有人说不发生事故是菩萨供得高，我的看法是不是菩萨供得高，是自己的工作做的好,现场做的好

32、,只有自己才能保护自己，只有事前做好工作,预防及时，时刻提高警惕,才能不出事故。 省能心理: 人们嫌麻烦，图省事，总想以最小的代价取得最好效果，甚至压缩到极限,降低安全生产系统的可靠性,尤其在生产任务紧迫和眼前利益的引诱下极易产生省能心理。 从众心理： 看别人不戴帽子,做了没有事,我福大、命大、造化大肯定没有事，尤其一个安全秩序不好,管理混乱的场所,这种心理像瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。 逆反心理： 在人与人之间关系紧张的时候,人们常常会产生这种心理,把同事的善意提醒不当一回事,对领导的严格要求口是心非，气大于理,置安全规章不顾,以致酿成事故。 自我表理心理(逆能心理）： 有的老工人自以

33、为技术好、有经验，常常满不在乎，虽然能预见有7危险，但轻信能避免,用冒险蛮干表现自己的技能高超。还有的新工人技术差、经验少，却初生牛犊不怕虎，急于表现自己,以自己和他人的痛苦来验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。 违章的预防 一、勤于学习遵守规章制度 积极参加各种安全培训，熟悉自己的岗位责任制、规章制度、操作规程，认识什么是违章，并坚决抵制。 二、多做交流，学习安全经验 班组间、员工之间进行经常性的交流,了解身边曾经发生的事故案例，提高安全意识，深刻理解违章的危害，将安全时刻挂在心上。 三、善于思考,理解安全规程 对操作规程进行积极的思考，不仅要知道应该怎么做，而且明白为

34、什么这样做,知道怎么做才能杜绝违章。 四、提高安全责任心,工友之间互相帮助 大家相聚不容易,发现违章要制止,保证安全才是硬道理，大家携手同心反违章。 俗话说,苍蝇不叮无缝的鸡蛋,每一次事故的背后都伴随一系例的“三违”，发生事故不难防，重在守规章，每一次事故都是违章的恶果。我们大家只有从小事抓起,从细微做起，防微杜渐，不断增强自己的责任心和思想意识，自觉严格进行标准化作业,这样才能让事故这只人见人烦的苍蝇无处下口。 反违章禁令十二条： 、严禁劳动防护用品穿戴不整齐就进入生产作业现场。 2、严禁脱岗、睡岗、酒后上岗。 、严禁不对工作场地（所)、设备（设施）进行检查就开始作业。 4、严禁特殊工种人员

35、无证上岗。 5、严禁随意拆卸设备(施）的安全装置、仪表、仪器、警示装置。 6、严禁戴手套操作旋转作业设备。 、严禁对易燃、易爆、剧毒物品等违规进行储运、收发、处理。 8、严禁使用安全性能不合格或工作条件不匹配的工具进行操作。 9、严禁高空作业不系挂安全带。 10、严禁设备(施)超重、超温、超载荷运行。 11、严禁在禁火区域内吸烟,进行明火作业（洛阳东都商厦案例）。 12、严禁在安全设施不齐全的情况下强令工人冒险作业。 三违之害 各种隐患凶如狼 三违引狼到身旁有朝一日狼开口 哭爹喊娘泪断肠 保证安全生产的三项制度：安全生产各级各类岗位责任制职业安全卫生规章管理制度安全生产岗位操作规程减少安全事故的三个转变:从事后查处转为事前预防 10从传统的安全管理方式转变为现代化的安全管理方式从要我安全转变为我要安全和我会安全 为了保证我们的安全，提高我们收入,让我们从我要安全出发，我要学习安全知识,我要遵守操作规程,我要掌握声安全技能,我要提高安全意识，我要承担安全责任。 努力做到: 不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害 第 19 页 共 19 页