机关工作作风整改措施

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1、机关工作作风整改措施 xxx月,我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案,以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下: 一、加强理论学习，构建学习型机关 完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度,并结合当前形势及本单位工作实际,认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。 严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容,并与年终奖

2、金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会,半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。 改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安排2次大型学习活动；二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研;三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训,使大家都能掌握当前国家相关政策要点。 二、增强服务意识，建设服务型机关 结合本单位工作实际，充分履行部门职能，力争做到四个坚持: 一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台,对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难,增强机关服务意识。 二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等

3、及时披露房地产市场价格和商品房供需信息,正确引导居民消费。 三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免;在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房5000套,解决城镇无房户家庭住房问题；扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于1以下低保家庭做到应保尽保,解决低收入弱势群体的住房租赁问题。 四是坚持推行城市危旧房改造步伐,不断提升城市品味,改善城市居民的居住环境和条件。 三、完善建章建制,努力改进机关工作作风 一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风,力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升

4、。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手,建立一种长效的管理模式。 二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务,内外监督的运行机制,真正使服务对象明白政策要求,明白办事程序,明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。 三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话和意见箱外，要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏,广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议;同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会,把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法,真

5、正做到内强素质,外树形象。 四、全力推进文明执法教育,树立房产执法管理形象 全系统要每年组织12次法律法规知识讲座，力争做到三个结合,即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来;把文明执法与本部门工作实际结合起来;把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来,不断强化执法理念、执法能力和执法水平，树立良好行业执法形象。 通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强,服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。 第二篇：机关作风整改措施整改措施 开展保持共产党员先进性教育活动，就是要使全体共产党员认真学习,全面掌握，坚持实践“三个代表”重要思想,

6、不断提高自身素质,始终与共产党的先进性相适应,一言一行与先进性相合拍,真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。 通过前一阶段时间的学习，对照中国共产党章程共产党员先进性的标准结合自身的思想、工作和作风，自我剖析、深查细找、挖根寻源,我认为还不同程度的存在一些问题和不足,具体表现以下几个方面: 1、不注重政治学习，认识不足,学习积极性主动性不高。 、宗旨观念淡薄,考虑个人利益多,自觉履行党员义务不够。 3、工作上还缺乏主观能动性,就事论事,责任心不强。 、专业业务知识水平还有待提高，支持企业改革改制的力度不大。 5、纪律要求不严，大错不犯,不错不断。 6、与领导和干部交心谈心少,密切联系群

7、众不够。 针对以上存在问题,特制定整改措施如下: 一、积极参加各项政治活动。坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、_理论、“三个代表”以及保持共产党员先进性教育坚定信念,不断提高自己的政治素质和理论水平,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题或解决问题。除参加各 级部门组织的政治学习外,自己将利用业余时间加强学习政治理论、法律知识，五月份将着重学习财务管理法律制度和国有资产管理法律制度并认真做好学习笔记。 二、牢固树立全心全意为人民服务的思想。树立为基层企业服务的思想,努力转变观念，共产党员就是人民的公仆,为了人民的利益应该吃苦在前，享乐在后,是我们每个共产党员必须履行的义务。坚决抵制拜金主义

8、、享乐主义、个人主义以及资产阶级的腐朽思想。作为一名共产党员时时刻刻都应该严格要求自己,提倡的是奉献大、索取小。今年在对农民进行直接补贴的工作中，要经常到乡镇进行宣传直补政策，到农户调查补贴文件,确保十月份将补贴奖金发到农户手中。 三、不断加强工作的责任心和责任感,努力克服就事论事的思想观念。这是按时保质完成各项工作，提高工作效率的根本保证，在工作中遇到了困难和问题,就会变压力为动力，变阻力为活力,在今后的工作中，特别是面向基层企业，要经常深入到基层企业为他们排忧解难,出谋划策，帮他们加强财务管理，最大力度地支持企业的改革改制，做到每月帮助一个企业解决在财务管理上存在的实质性问题,使基层财务管

9、理工作再上新台阶。 四、努力提高专业技术水平。企业的财务管理,不同于其他方面的管理,有其自身的特点,它主要利用价值形式来组织财务活动，为实现企业的生产经营任务服务。随着市场经济的深入发展和当家理财、服务为先的工作要求,就现在所掌握的业务技能和理论水平与形势发展的客观要求还有一定差距，因 此在6-月份将系统学习小型企业会计制度和外商投资企业财务管理办法等知识，不断提高自身的业务素质,增强为基层企业服好务的过硬本领。 五、以身作则，廉洁自律。党的十六大报告指出“领导干部特别是高级干部,必须以身作则，真正行使手中的权力，始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作斗争”，我们谈不上什么领导干部,更谈不上

10、高级干部,但我们仍要坚持以身作则，廉洁自律，决不能利用自己手中的小权来向我们本应该服务的对象“吃、卡、拿、要”,要树立良好的财政干部形象，向一切腐败现象作坚决斗争。坚持讲学习、讲政治、讲政气,经得起各种风浪的考验，坚持解放思想，实事求是，与时俱进,开拓创新，把党的方针、政策同本部门的实际结合起来，卓有成效地开展工作。 六、密切联系群众，虚心听取群众意见。为了保持党和广大人民群众的密切联系,防止党的领导干部和党员由人民的公仆变成骑在人民头上的老爷，必须与群众打成一片,经常与他们交心谈心，虚心听取他们的意见。作为一个党员或一个科室负责人，有权利和义务帮助非党员和一般干部要求进步,带动他们与之共同进

11、步，要主动找入党积极分子交心谈心,对科室干部要严格要求,经常开展批评与自我批评。 以上是我定下的6条整改措施,我将以实际行动努力去实现它，从而真正做到言行一致,表里如一,使自己在共产党员先进性教育活动中,思想认识得到升华,各方面的素质得到提高，时时处处都要保持我们共产党员的先进性。 第三篇：机关作风整顿活动整改措施机关作风整顿活动整改措施 自机关作风集中整顿以来,通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查,对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。 一、个人存在问题和不足 1、对党的理论知识学习不够，不

12、深。在理论学习上存在浮燥情绪,在学习内容上,认为没有业务知识更实用。在学习的方式上,理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。 2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。 3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。 二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施： 1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式

13、和环境中，只有不断的学习,才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员,做一个高素质的人。 2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作,会面临许多新问题，新矛盾和新内容,这就要求我们要不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这

14、样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。 3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作 做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情况，做到心中有数;说实话,办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上,把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。 总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下

15、,进一步提高思想认识,改正不足，提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要用开拓创新，积极进取,灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。 第四篇:机关作风建设整顿整改措施文章标题:机关作风建设整顿整改措施 为确保领导干部作风整顿真正取得实效,*市民政局结合民政工作实际，在完善整改方案,强化整改措施上下功夫,力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。 找文章到wnmi114.cm(http：/www.dgww.om）一 站在手,写作无忧。 一是加强领导，明确责

16、任。成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组，由局党委书记、局长*同志任组长,副局长、纪委书记任副组长，成员由*、*、*、*、*、*等同志组成。领导小组的日常工作由*同志负责，领导小组办公室设在局党办室。各直属事业单位成立了相应的领导机构。各单位“一把手”是第一责任人。 二是把握政策,严格程序。 （一）抓好学习动员。各单位要召开好动员大会,把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来,集中时间进行专题学习，重点学习胡锦涛、杜青林同志的重要讲话精神，学习近年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹，选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨

17、论，通过思想交锋,达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。 （二）抓好“三用心”活动。要结合作风整顿,广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民,进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。 (三)抓好专题民主生活会和交心谈心活动。局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上，召开好专题民主生活会；市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际,特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题,逐一对照检查

18、，进行深刻剖析。要认真开展交心谈心活动，进行批评与自我批评。 (四)抓好整改提高。针对查找出来的主要问题,领导班子和领导干部要逐个研究,制定相应的整改措施,落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要向群众公布，整改效果要让群众满意。 (五)抓好群众评议。作风整顿建设活动,不仅要组织评价、党内认可,更要群众评价、社会认同。活动结束时,局机关和各直属事业单位要对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。作风整顿建设活动结束后，各直属事业单位要向市局写出总结报告。 (六）把握好

19、活动的政策界限。按省委、市委的要求，活动“既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。”这不是整人，不是把哪个领导整下课，而是转变作风、提高效率、改善环境、促进发展。要严格执行党的政策,注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性，不要把改革过程中难以完全避免的某些失误与以权谋私混为一谈。同时,也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋私之实的不正之风。 三是动真碰硬，严格纪律。为确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动顺利推进，各单位必须严格执行市委市政府提出的“十条禁令”。对违反“十条禁令”的,是领导干部的,第一次告诫,第二次通报,第三

20、次免职；是机关工作人员的，第一次扣奖金，第二次待岗，第三次辞退。违规所得财物一律没收,并从部门资金中扣减相应资金。每查处一例按规定扣减单位年终目标考核分。对出现顶风违纪的部门和单位,不能评先选优。 四是结合实际，务求实效。一要同开展“惠民行动”相结合。要把作风整顿真正体现到“惠民行动”中，落实到为群众办好事、办实事上。市局将把“惠民行动”的成效作为作风是否真转真变的重要标志,大力营造一心为民、实干为民的良好风气。二要同整治软环境相结合。我们在领导干部作风整顿结束后，将继续开展为期3个月的软环境集中整治活动,继续巩固作风整顿成果，真正把*建成“服务最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的

21、发展热土，推动*又好又快发展。三要同机制建设相结合。按照市委的要求,当前要着重建立以下六项制度：以规范审批事项和权限为重点,建立健全行政审批制度；以减少行政成本为重点,建立健全解决文山会海的规章制度；以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度;以建立领导干部科学评价体系为重点,建立健全干部选拔任用制度;以落实领导干部责任制和责任追究制为重点,建立健全领导干部作风督查制度;以建立群众评议和组织考核相结合的考评办法为重点,建立健全领导干部作风监督机制。同时,要进 一步健全和完善各级领导干部的学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、公开办事制度等，严格执行领导干部个人重大事项报告

22、、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等党内监督制度，使领导干部作风建设进一步制度化、规范化、常态化。 顿整改措施。 一、加强理论学习,构建学习型机关 完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度,并结合当前形势及本单位工作实际,认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟,综合素质，依法行政的能力和工作水平。 严格学习纪律。制订学习签到和请假制度,凡机关组织的集体学习,参加人员签到备案,将其作为年度考核的内容,并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会,半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作

23、考核内容之一。 改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课,每年安排12次大型学习活动;二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研；三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。 二、增强服务意识，建设服务型机关 结合本单位工作实际,充分履行部门职能,力争做到四个坚持: 一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台,对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难,增强机关服务意识。 二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。 三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住

24、房的低保家庭继续实行租金减免;在现已竣工40套廉租住房的基础上,每年力争建设廉租住房0100套，解决城镇无房户家庭住房问题;扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15以下低保家庭做到应保尽保,解决低收入弱势群体的住房租赁问题。 四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。 三、完善建章建制,努力改进机关工作作风 一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实,高效快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制,做到奖勤罚懒、优胜劣汰,从抓制度建设入手,建立一种长效的管理

25、模式。 二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制,实行政策服务、政务公开制度,公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。 三是进一步完善行政效能监督机制,除继续设立投诉举报电话和意见箱外,要以荆州房产网站为平台，每半年在网站上开辟一次专栏，广泛征求社会各界对房产管理工作的意见和建议;同时机关每半年也要组织召开一次征求意见座谈会,把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。 四、全力推进文明执法教育,树立房产执法管理形象 全系统要每年组织12次法律法规知识讲座，力争做到三个结合,即把文明执法与“五五”普法教育的学习结合起来；把文明执法与本部门工作实际结合起来;把文明执法与行政执法违法责任追究制结合起来,不断强化执法理念、执法能力和执法水平，树立良好行业执法形象。 通过“两项活动”的整改，使机关干部作风更实，工作效率更高，全局观念更强,服务质量更优，使之成为“勤政廉洁、文明执法、高效运转”的服务型部门。