安全生产教育学习心得感悟例文

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1、安全生产教育学习心得感悟例文 安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。处在生产一线,一旦发生事故，我们就是直接受害者。安全首要就是对自己负责，对自己负责就是对他人负责、对自己负责就是对家庭对企业对社会负责。我们的一个小小疏忽,也许只会造成我们个体收到伤害,然而最后的结果谁也不好说。回不去的爱中就是由于主角的疏忽,最后造成自己老父亲的离去以及企业的重大损失。任何一起事故，无论对个人还是对企业都是不可挽回的损失。对个人而言轻则流血，重则伤残甚至伤亡，无论轻重对家庭来说都是无法言语的痛。 安全是民爆行业永恒的主题。随着技术的发展，民爆专用设备的本质安全有了很大的提高，但不代表就百分百安全。只有不断加

2、强从业人员的安全意识,让安全在脑海中生根发芽。掌握并不断提高安全技能,摒弃不安全习惯，远离习惯性违章，真正做到安全第一。 安全很重要,我们都知道可是很多时候就是说起来重要，干起来次要,忙起来不要。安全工作重在行动,行动胜过千言万语，安全不是挂在嘴上的更不是挂在墙上的而是要从具体的行动开始。相信大家都看过不用时请将梯子横放，梯子横着放比立着放安全，这个道理人人知道,但在实际工作中无须主动提示将梯子横放,没发生梯子倒下伤人事件不等于没有事,要防患于未然，凡事要从预防开始。真正把要我安全到我要安全变成所有管理者和每个人的自觉行动。 安全是做好一切工作的前提，是不可逾越的红线，是企业持续发展的基石，更

3、是职工幸福生活的保障。公司成立十二年来,不断总结安全生产管理经验,提炼出生命至上,一失万无的安全理念。以提升安全意识、推进安全发展的使命感，坚持安全、友好、文明、和谐的安全愿景,全力打造本质安全、资源节约、环境友好、科技创新型企业，规范职工行为习惯，夯实安全基础保障,提升安全管理水平，最终实现人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一的安全目标。 一、我们的安全理念是生命至上，一失万无 人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。-这是习总书记对安全生产工作划出的红线。 我们的安全生产工作，要始终坚持把员工的人身安全和身体健康放在首

4、位。这既是习总书记和党中央对安全工作的要求，更是我们应负的社会责任。作为上市央企的一份子,公司肩负着为员工创造幸福生活的使命，只有确保员工生命安全和身体健康,我们所做的所有工作才有意义。否则,我们的所有努力,将成为无本之木，无水之源。 安全是一切工作的基本保障。没有安全，企业就会失去持续发展的根基，生产经营就会失去稳定的基础,员工的幸福生活也就无从谈起。所以,安全具有压倒一切的优先权，它是一切工作的基础。追求和实现本质安全，是公司长远发展的必由之路。 大家务必要认识到。安全倒了,其他一切工作都是零。 二、我们的安全使命是提升安全意识，推进安全发展 要持续开展安全文化建设和安全教育培训，通过班组

5、安全日、班前班后会、三讲一落实、安全生产月、技术比武、人人上讲台等一系列行之有效的培训活动，广泛开展全员安全意识和安全技能培训，以安全文化宣传栏、多媒体平台等安全文化阵地,以图文并茂、员工喜闻乐见的形式，全方位、立体式地对员工进行安全教育,让正确的安全理念在每一名员工心中扎根，全面提升员工安全素养,推进公司安全发展战略。 三、我们的安全愿景是安全、友好、文明、和谐 （一）安全是我们安全生产工作的基本要求。 （二）友好,一是环境友好,要为员工创造安全、干净、整洁、舒适的工作环境;二是人际关系友好，要创建关爱、团结、互助的工作氛围，让员工时刻感受到集体、上级和同事的关心和关怀，做到心往一处想,劲往

6、一处使，在工作中相互提醒、相互协作，共同打造安全美好的工作和生活环境，促进安全管理水平持续提升。 (三）文明是要培育良好的思想意识,养成文明作业的行为习惯,杜绝违章作业和野蛮作业，使遵章守纪成为员工的自觉行为，标准化作业成为员工的目标和追求。 (四）和谐,一是员工有团队精神,能够主动进行团结协作共同维护集体利益;二是员工勤于沟通,相互尊重,形成良好工作氛围,共同进步；三是员工崇尚和睦，具有服从大局意识;四是员工精神面貌积极向上，讲文明讲礼貌,关爱他人。 四、我们的安全目标是人员无伤害,系统无缺陷，管理无漏洞，设备无障碍,风险可控制,人机环境和和谐统一 这是创建本质安全型企业的基本要求。安全生产

7、的过程就是不断探索和驾驭客观规律的过程。我们要不断完善以安全风险管控为重点的安全生产管理体系，将生产过程中的安全风险稳定地控制在可接受的范围内，最终实现安全目标,实现安全生产的长治久安。 安全文化是安全管理的境界,创建具有特色的企业安全文化,是公司持之以恒的追求。张家口热电公司将继续坚守安全生产底线，以安全文化建设提升企业本质安全水平,在发挥安全生产典型示范作用上展现央企力量。 无数个安全事故的教训告诉了我们一个深刻真理。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，

8、正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的网。安全生产是企业永恒的主题,安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。随着卷烟上水平目标的稳步提升,推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前烟草行业的主要任务。现就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。 一、形成全新的安全文化理念 如何形成全

9、新的安全文化理念,使安全文化理念深入人心,应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻安全第一、预防为主方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿以人为本、珍惜生命、保护环境的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安

10、全就是企业效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业人本、人权、人性、人情的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识安全为天、生命至遵

11、循重要意义,要不断提高自身安全意识,实现自我管理,保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。 二、创建有效的安全文化机制 有一个有效的安全文化机制,能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深入人心,必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下,强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩,推陈出新,使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的氛围，使广大职

12、工逐步实现从要我安全到我要安全的思想跨越,进一步升华到我会安全的境界。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度,增强科学性、严密性和可操作性,是搞好安全生产的前提,也是创建安全文化的前提。要编织上下同欲齐抓共管的科学管理网络，各职能部门要层层落实安全责任制，强化安全管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部要起到率先垂范的作用，以身作则地把好安全关,加大对安全生产的监督检查的力度，狠反三违,保证安全生产。三是创建安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进,以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设,

13、建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制,把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点,提高职工队伍的整体文化素质，力求安全教育工作科学化、人性化、多元化,增进安全培训工作的实效性。 大音希声、大象无形、大美不雕、大安和谐。我坚信,只要人人都来重视安全,时刻关注安全，将安全生产铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法。让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理,因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好,我们的企业就能长盛不衰,我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。 第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。