2023年高校就业工作总结范文（3篇）.doc

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1、2023年高校就业工作总结范文_年cc学院坚持“以质量为生命，以创新为灵魂，以服务为主题”的就业工作理念，强化内涵建设，注重提升实效，_届毕业生初次就业率达bb%，位居全校前列。一、_管理系统化建立“领导主抓、学院主导、部门落实、全员参与”的就业工作体制。成立“学生就业促进委员会”，充分调动党团_、教师、辅导员、专业导师等各方资源，形成了“全员参与、师生同力”开展就业工作的良好局面。二、就业指导专业化强化指导，注重实效，构建专业化、精细化的就业指导与服务体系。积极推进学分制条件下ll类大学生就业指导课程建设。成立大学生就业指导教研室。大力推进本科生专业导师制。三、市场开拓多元化开拓就业市场，加

2、强四个平台建设。一是校园“双选”会平台。_年共举办校园“双选”会_场，提供就业岗位yy多个；二是校友平台。主动走访校友企业家，积极争取校友企业接收毕业生。三是就业见_台。强化校企合作，_年新建zz个毕业生实习和就业基地；四是信息服务平台。建立了由就业信息发布、用人单位信息库和_等组成的就业信息系统。四、人才培养科学化深化教育教学改革，强化人才培养质量，提升毕业生就业竞争力。一是优化专业结构。_年完成了w个本科专业的专业发展规划的修订；二是创新人才培养模式，提高学生综合素质。积极推进教学、学工多部门联动协调创新，全面推进创新创业教育；三是加强理论研究，提升就业工作专业化水平。近两年，承担省级以上

3、就业工作相关的研究课题q项，发表有关学术论文f篇，实现了以科研带动工作，以工作促进科研的良性互动。2、_年高校就业工作总结就业工作一直是政府、社会和学校_的焦点，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的重点。我院在学校相关职能部门的指导关心下，根据学校有关规定，结合学院专业特色，与时俱进，扎实细致的做好毕业生就业指导服务工作，现就我院的工作总结如下：一、领导重视，各部门协作，实施全院全员参与学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。出台了学习_加强学生就业工作_，每个

4、院领导联系一个毕业班班级，每年_月起，在周一的党政联席会议上公布各班级就业数据。_月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息，要求相关导师指导论文的同时协助指导学生就业，特别是很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业推荐学生，努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年_月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时广泛联络各地校友及就业同行，巩固就业市场。_月，院领导分工分片走访省内各地方的化工企业及_局(见附图)，介绍毕业生信息，邀请企业来学院参加_月的学院专场招聘会。来年_月，针对考

5、研未录取同学的需求，联系相关企业举办小型推荐会。二、校企联谊，拓宽就业途径，促进产学研结合学院推行本科生实习制，要求二、三年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依托，建立起一批实习、就业、创业综合基地。如扬州石油化工厂、扬子乙烯、扬子-_药业集团等，尤其是启东、姜堰、金坛等地区性化工工业园区数百家企业为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了一批相对稳定的实习实践基地。在此基础上，针对化工园区布局调整的新形势，主动联系新企业，挖掘新需求。学院为提高研究生就业层次，先后在姜堰科技创业指导中心、仪征化工开发区、常州亚邦集团公司等建立了教育实践、项目孵化等基地，每年

6、举办项目推广会，推进“教学+模拟+实践”“三位一体”联合培养模式，大力提高研究生就业平台。每年_月初，学院召开校企联合培养人才论坛暨研究生创新工作站建设经验交流会，参会的大型化工制药企业数目连年递增，多家企业代表介绍了企业对人才的需要及进站研究生对企业所起的重要作用。在平时的工作中，学院积极联系邀请企业进校宣讲，每年_月均举办院企联谊暨项目洽谈会，邀请企业到会商谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和企业之间的交流合作。此项活动作为学院特色工作，已持续举办九年，得到了企业的大力支持，每年参会企业百家左右，有多家企业通过本项活动和学院达成了科研合作意向并合作完成横向课题。同时到会的

7、各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次增进了学院和企业之间的合作沟通。三、加强指导，提升职业技能，提供全面服务针对学生身处校园，对社会缺乏相对了解等情况，学院充分利用“职前教育网络学堂”资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。学院邀请_久吾高科、_药明康德等国内知名研究型企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相关领域有直观的了解，从而明确专业学习方向；邀请_得高实业、先尼科化工集团总经理来为学生讲解企业对人才的定义和要求；给毕业生制作了就业手册，加大就业政策宣传力度；每年举办_多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期开展各地就业创业政策咨

8、询会。学院_年开始引入技能考证体制，引导在校生积极考证，经过两年的努力，我院已有_名学生取得化学分析工证书，在增加就业法码的同时提升了动手操作技能。每年_月举办师范生技能比赛，包括实验技能、三字一话、说课等环节，要求三年级师范毕业生全部参加，提高师范生技能，促进就业。联系发布_理工大学、_城市大学等学校的硕士招生简章，为部分有出国意向的同学提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强核心竞争力。四、激发创业意识，树立成功典型，鼓励就业创业联动作为创业教育示范学院，我院大学生创业教育工作成效显著，学院制定就业创业工作条例，统筹学院就业创业指导工作，注重提升指导教师的理论水平。

9、明确创业教育不是教学生如何去开店办工厂，而是培养学生的创业精神，是面对不确定未来的勇气和坚持。提出“先参与创业，再主导创业”的概念，学生离开学校踏上社会之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。同时学院依据学生个人情况，结合性格测试结果，分类指导，有针对性的指导创业。每学期，学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座，从就业创业政策、形势、择业创业的基本原则等方面给予指导，增强了学生创业的热情和信心。学院根据学科特点，结合创业计划大赛，引导学生科技创业。通过开放大型仪器室，仿真智能实验室，给有创新能力和需求的学生提供平台，激发兴趣、浓郁氛围。我院多次在全国大学生课外学术科技作品竞赛中获奖，副院长

10、朱爱萍教授_学生就业创业，除亲自指导学生参加挑战杯并获得一等奖(_年_月，_理工大学)外，还注重引导学生，并吸纳多位在校生和毕业生到相关高新技术企业就业创业。充分发挥学生社团优势，开展各种活动，模拟就业创业，举办模拟人才招聘、化学技能竞赛、创新工场赞助计划、设立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提前感受体验创业就业，尽早选择适合自己的方向。近几年我院有多位校友创业成功，这部分成功的校友是学院不可多得的资源，通过邀请他们担任创业导师，回校讲课、作报告，将它们的先进事迹制作成展板展出等方式不断激发同学们的奋斗热情。五、_个体，做好细节，增强人文关怀学院及时更新完善学生资料管理系

11、统，对困难生给予_，并优先推荐优秀贫困毕业生就业。安排班主任、院领导进行“一对一”结对帮扶，对“困难”毕业生给予适当的求职补贴。如发放免费的简历制作券，为考研的困难生提供牛奶等营养品，为到异地应聘的双困生提供部分交通费资助等。在毕业生就业工作中，学院学工办突出“服务”两字，在日常工作中提高效率，科学规范准确地为毕业生做好各项基础性服务工作。建立就业情况月报制度，及时掌握每名毕业生的就业动向。开展就业调查和研究，发放毕业生职业价值观调查问卷、用人单位人才需求情况调查问卷、毕业生就业需求调查问卷，并对数据进行统计、分析，为今后的就业工作创新提高依据。学院大学生就业协会开展系列活动，设立爱心企业库，

12、发放结对就业服务卡，举办“女大学生”专场招聘会，针对就业困难的同学开展“简历会诊”工作坊、“模拟面试”工作坊等；帮助他们学习、生活、就业全面发展，将就业援助工作真正落到实处。近年来我院就业工作坚持从社会需求出发，加强与企业的联系，做好市场调研。注重学生就业竞争力的培养，加强创业教育，不断提高人才综合素质。在工作中感觉还需进一步提高认识，将就业、创业教育融入专业教育之中，形成以创业带动就业，不断提高人才培养质量，逐步构建理论与实践并举、课堂与课外统筹、教师与学生互动的就业、创业服务体系。3、高校_年就业工作总结_年，我院毕业生就业工作在上级主管部门的统一指导下，在学院_领导的高度_下，在各系部及

13、相关部门的大力支持配合下，克服种种困难，各项工作进行顺利，达到了预期目标。现将我院_年就业工作简述如下：一、毕业生基本情况1、基本数据我院_届毕业生共有_个专业_人。_专业_人、_专业_人、_专业_人，_专业_人、_专业_人、_专业_人。截止到_年_月_日我院_年毕业生签订协议并落实就业单位的_人，签约率为_%。2、就业去向分布情况我院_届毕业生分布主要在_省，共有_人，占就业毕业生总数的_%；_省地区共接收我院毕业生人_人，占_%，其他省市地区共_人，占_%。从就业单位来看，我学院毕业生主要进入各_单位工作，共有_人，占_%；进入_公司共_人，占_%。二、主要工作情况1、学院领导重视就业工作

14、，各部门的积极配合与协助学院以党总支书记为主导，成立了以学工干事，毕业班辅导员组成的毕业生就业工作小组。工作小组分工明细，责任到人。主管领导、学工干事、辅导员根据不同时期学生的就业情况及思想变化，_召开就业工作推进会议，开展就业动员会。2、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作就业和择业是大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。我们为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生实际做好思想教育工作。加大就业指导课力度的同时，针对非铁路专业学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的

15、择业观，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。针对铁路专业学生，注重培养他们的诚信意识，通过各种层面教育，降低他们的毁约率。二是提供周到细致的就业指导。千方百计收集就业信息，努力开拓就业空间；让所有的毕业生都了解国家关于毕业生的各项政策；了解每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，像对待自己的孩子一样，设身处地地帮助毕业生。三是针对就业困难学生特别是女生进行重点跟踪，重点培养学生具有一定的求职技能，一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，

16、哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等3、增强服务意识，努力为毕业生排忧解难首先，学院积极配合学校招生就业处工作，积极_学生参加招就处的各种招聘工作，特别是针对铁路相关单位和企业开展专场招聘工作，让学生更加了解企业，提高就业质量。其次是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达出来，积极与学生交流，帮他们解决他们在就业工程中遇到的困难。4、积极跟踪毕业后学生就业情况就业不但要做好“售前”服务，同时还要做好“售后”服务。我们本着学生在校是我们的学生

17、，要为他们服务，毕业后仍然是我们学生、校友，也要为他们服务好。毕业生毕业后，很多学生涉及到改派、办理户口、_关系等事宜时，每每找到我们，无论是谁肯定会及时的放弃手中的工作，为他们做以耐心的解答。此外我们还对在毕业时还没有就业单位的学生进行了跟踪调查，一一对他们落实就业工作。三、存在的不足。1、学生就业期望值较高。由于我院近两年学生就业火爆而且多数专业都能进铁路单位，有相当多的毕业生采取了观望的态度，特别是铁路单位没来招聘或者没有关闭招聘口之前，不想去任何单位应聘。由于不能很好地把握自身的就业定位，从而错过了很好的就业机会。2、女生就业存在困难。由于学校的专业的特殊性，对女生外在要求较高，女生就

18、业比男生遇到的困难加重。3、就业指导工作尚缺乏系统性，个别指导的广泛性不够，就业指导工作的水平有待进一步提高。4、_年应届高校毕业生就业工作总结今年，_区人力资源和社会保障局继续认真_、自治区以及地区关于做好就业工作的决策部署和工作要求，坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位，主要从摸清底数和提供丰富有效的就业服务方面着手，将工作做实做细，促进_年应届高校毕业生尽快就业和加入到就业准备活动中。一、_年_籍应届高校毕业生基本情况我局按照_省分解的高校_籍高校毕业生信息及我地区自行登记区外高校毕业生返乡报到情况，基本全面掌握了我地区_年应届高校毕业生的信息，并将相关信息全面录入_中专毕业生_制登记

19、系统，截止目前完成登记高校毕业生共计_人，其中兵团和异地_人，我地区本地生源应届普通高校毕业生_人。按学历分博士_人，硕士_人，本科_人，专科_人；按性别分：女性_人，男性_人，按民族分：汉族_人，_人，_人，其他少数民族_人；区内_人、区外669。_制登记人员中除去无就业意愿的人员_人，升学、出国的人员_人，参军入伍的_人，现有就业意愿的人员共计_人，截止_月_日，已就业人数_人，就业率达_%，按就业去向分：机关_人、事业单位_人、国有企业_人、非公制企业_人、基层项目和科研单位项目_人、自主创业和自谋职业_人、灵活就业及其他形式就业_人；公益性岗位_人，参加就业见习_人。二、采取有效措施，

20、全面摸底登记，提供就业跟踪服务，促高校毕业生尽快就业(一)创新服务模式，_登记底数清摸清服务对象的底数，是政府做好公共就业服务工作的基础。为准确掌握_籍离校未就业高校毕业生就业情况，以便有针对性的为其提供就业管理和服务工作，在_登记工作过程中，地区人社部门创新服务三步管理模式，运用_信息系统实现对本地未就业高校毕业生的层级管理和动态管理，做好_登记，摸清底数。一是窗口式服务把好报到关。地、县(市)两级人社部门在劳动就业保障综合大厅设立专门窗口，安排专人负责，利用毕业生报到登记、存取档案、办理落户、人事代理的时机，依托_中专毕业生_制就业管理与服务信息系统，做好毕业生相关信息登记录入工作，报到_

21、人登记_人，严格按照系统中信息表格式要求，详细收录毕业生基本信息和就业信息，不漏项、不缺项，确保完整、真实、准确，把好报到关口，使返乡毕业生全部进入系统管理。二是职业化服务施行层级管理。地区专门_地、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)四级劳动保障平台工作人员参加_制系统应用培训，提高工作人员信息技术和职业化服务水平。地区人社局自_月起，每周按报到的毕业生户籍所在地分解一次信息，逐层督导，抓好落实，最后由乡镇(街道)、社区完成对本辖区返乡人员就业信息的补充登记。三是问候式服务实现动态管理。_登记环节完成后，充分发挥基层公共就业服务平台的作用，对已登记人员，逐个打电话了解就业状况和个人需求；对通过

22、_不到的人员根据系统内提供的家庭住址入户走访上门调查了解，进一步做好基本信息登记和就业信息补充登记，同时对提供的就业服务做好详细的记录台帐；对未就业人员，保持随时联系状态，有信息就传递，促其尽快就业。通过开展大量细致的工作，明确分工，层层递进地跟踪了解，使各级公共就业服务机构对应届毕业生的管理达到辖区总量清、基本信息清、就业需求清、就业去向清的状态。再根据了解掌握的情况有针对性地对离校未就业毕业生提供就业服务。(二)深化服务内容，促进就业有成效1、对有求职意愿的提供充足就业信息。由基层公共就业工作人员与登记人员电话沟通，根据其本人意愿开展职业指导，提供就业岗位信息。一是通过_、微博、手机短信、

23、群等方式，定向发布就业信息，使其充分了解市场需求行情，逐步确定就业方向，充分准备，理性就业；二是根据毕业生专业特长和求职需求，积极开展个别就业推荐工作，提高有针对性推荐就业成功率；三是对政府人力资源市场举办的大型国有类企业、规模以上优秀民营企业、小微企业及三产服务业类企业招聘会等多个层次的多场次招聘洽谈活动，由各县(市)负责通知并_辖区内登记人员参加，促进高校毕业生通过市场实现就业。在_人力资源市场_召开现场招聘会活动。分别于_月、_月、_月、_月、_月、_月共开了_次招聘会。参加单位共有_家单位。提供岗位信息_个，初步达成意向大中专毕业生有_人。2、对有技能培训意愿的大力开展职业培训。以毕业

24、生_制登记培训需求信息为基础，结合地区市场需求，选择适合高校毕业生的新技术、实用技术类培训工种，_职业技能培训和职业技能鉴定取证，并按规定落实好培训补贴和技能鉴定补贴政策，不断提高高校毕业生参加职业技能培训的积极性。3、对有就业意愿但就业技能欠缺的开展见习岗位推荐。以_制登记有求职需求的信息为基础，经反复推荐，因就业技能欠缺仍不能就业的人员，及时纳入就业见习工作对象范围，提供适合其个人特点的见习岗位，助其尽快能参加到就业准备活动中学习技能、积累经验。在见习岗位的开发上，主要结合本地产业发展，选择资质好、前景好的用人单位作为见习基地，开发类型丰富的见习岗位，以满足不同专业特点学生的见习需要。见习

25、期间按月发放基本生活补助，要求见习单位另按本地基本工资的_%给见习生增加生活补助。4、对有创业意愿的提供创业指导服务。以开展青年创业引领活动为契机，将有创业意愿的高校毕业生纳入到本地创业服务体系，提供政策咨询、项目推介、创业培训、融资服务、跟踪扶持等创业服务。会同有关部门进一步简化创业手续，落实好小额担保贷款、税费减免和落户等创业扶持政策。5、开展_登记。设立专门窗口，充分利用毕业生存取档案、报到登记、办理落户、人事代理的时机做好毕业生相关信息登记录入工作。依托_中专毕业生_制就业管理与服务信息系统，认真做好应届高校毕业生_制登记，详细收录毕业生基本信息和就业信息，确保信息完整、真实、准确，不

26、漏项、不缺项。6、积极_各项专项服务活动。_月份在全地区开展了关于_年高校毕业生就业服务月活动和全国高校毕业生就业服务月网络招聘活动。活动月期间开展_登记、有针对性提供就业见习岗位，参加职业技能培训，对就业困难对象提供就业援助。全国高校毕业生就业服务月网络招聘活动期间，我区积极在网络发布各项信息，共提供_家招聘单位岗位信息_份，集中发布适合高校毕业生岗位信息数_条，在_人力资源和社会保障网、_地区公共就业服务网上发布岗位信息_条，给用人单位直接推荐大中专毕业生_人次，提供免费档案托管人_次。将9_月定为高校毕业生就业服务专项行动活动时间，确定了各类有积极成效的推进措施。通过以上各项措施和贴心服

27、务，确保当年地区生源离校高校毕业生_%登记到_制系统，并且就业工作取得了有力推进。但是在高校毕业生就业工作中还存在一些问题和困难，一是结构矛盾突出。未就业高校毕业生专业特长、就业愿望与市场用人单位需求不匹配；二是部分毕业生就业观念尚未转变，只愿到党政机关和事业单位就业，而不愿到企业就业，对提供的企业就业岗位无应聘积极性；三是少数民族毕业生受语言、饮食习惯等因素制约，就业难度相对较大。尤其是女性少数民族求职者就业困难。针对以上这些现实问题，我们在下一步的工作中还将进一步加大宣传教育和就业指导服务力度，并进一步完善就业创业鼓励制度，尝试采取在企业设立人力资源协理员公益性岗位、鼓励企业多设立见习岗等

28、方式，确保在今年_月_日前当年离校未就业高校毕业生中有就业能力和就业愿望人员初次就业率达_%以上，到年底达到_%。5、_年高校就业工作总结我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导以及学院党委、行政的直接领导下，在全院毕业班辅导员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，使各项有关工作顺利进行，达到了预期目标。一直以来，机械学院高度重视就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我院进行招聘，并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作，如：开拓就业渠道、加强政策宣传、做好学生就业思想教育、开展重点问题咨询等。通过一系列的努力，_届毕业生就业工作取得了较好的成效，现汇报如下：一

29、、_届就业工作概况_年我院共有本科毕业生_人，研究生_人，截止_年_月_日，我院毕业生就业人数_人，就业率达到67。_%。1.毕业生流向分析我院_届本科毕业生共有_人，落实具体就业单位_人，占毕业总人数的65。_%；其中录取研究生_人，占毕业生总人数的13。_%；未就业的_人，占毕业生总人数34。_%。在落实就业单位的_人中，到国有企业就业的有_人，占毕业生总人数的20。_%；到艰苦行业企业的有_人，占毕业生总人数的3。_%；到三资企业就业的有_人，占毕业生总人数的24。_；出国的有_人，占总人数的1。_%；到其它企业事业单位就业的有_人，占毕业生总人数的2。_%；2._届毕业生总体需求及专业

30、就业状况分析今年社会对我院_届毕业生就业需求较大。在制造业向全自动化转型的形势下，毕业生供需比较去年有所上升，社会对我院所有专业的毕业生依然保持强劲的需求。这充分体现了社会对我院毕业生的广泛肯定，也体现了多年来学校积极培育毕业生就业市场的显著成效。从毕业生实际就业的单位统计来看，我院毕业生就业单位层次普遍较高，毕业生就业竞争能力较强。至_年_月，学院承办专场招聘会或向企业推荐学生的企业数量近_家，同时校园招聘会招聘的企业也较多，年级也在副书记的带领下，直接与企业对接、推荐毕业生就业、通过发动学生家长推荐、联系往年来校招聘企业来校招聘或者直接推荐学生、毕业校友推荐等方式积极拓展就业渠道。期间共有

31、_人左右确定就业意向，高出往年同期解决学生就业人数比例。3._届毕业生考研状况分析_年是研究生收费和保送政策改革的第一年，受此影响，选择继续深造的学生数量、质量明显不如往年，保送人数略有增加，考研难度大幅上升。因四上前五周安排两个课程设计以及考研时间提前一周等因素，导致学生考研准备时间和学习安排受影响，学生考研笔试成绩不够理想，分数较低。同时_年考研国家线公布时间与自主划线的985高校分数线公布时间相当，导致985高校与本校的复试时间安排冲突，导致部分学生无法及时调剂回本校。共有_人赴985院校参加复试，_人调剂回本校。二、毕业生就业工作主要做法及成效1、成立学院就业指导工作机构。学院党委为搞

32、好_届毕业生就业指导工作，在_年_月成立了_届毕业生就业指导工作小组，由书记、院长任组长，主管招生、教学工作的副院长、主管学生工作的副书记任副组长，负责毕业班工作的学工室主任、11级辅导员任组员，负责对学院毕业生就业工作进行指导和管理，层层抓落实。2、学院党委重视就业工作。_届毕业生就业指导工作开始运行后，学院党委非常重视，把这项工作作为学年工作重点，经常在会议上研究如何搞好毕业生就业、考研指导。召开全院教职工会议，通传有关毕业生工作的精神，要求各位领导和老师都要重视、关心、过问毕业生就业指导工作，强调各部门都要认真对待，热情为学生做好推荐就业和指导服务，动员全体教职工都来关心毕业生就业指导工

33、作。为此，学院学生管理部门特别注意搞好服务工作：一是抓信息服务，积极宣传国家有关毕业生就业政策，广泛收集用人信息，及时发布给广大毕业生，建立机械工程及自动化学院_届毕业生就业网站发布就业信息；二是做好毕业生的推荐工作，认真指导学生撰写自荐材料和求职信函，在实事求是地推荐每一位毕业生的同时，突出推荐毕业生的个性和能力，尽可能使用人单位对我们的毕业生有一个较为全面的了解。3、加强对毕业生的择业指导。其中上好就业指导课是做好就业工作的重要一环。我们_毕业生上好就业指导课，让毕业生得到有效的帮助，提高了就业成功率。学院领导非常重视对毕业生的择业指导，并亲自带领学院具有丰富就业指导工作经验的老师，深入地

34、去了解学生的需求，了解学生在想些什么，帮助学生做好自我定位，逐步树立起先就业再择业后创业的理念。凭着对学生的了解，凭着时间上的保证，当就业高峰来临时做到了举重若轻，从容应对，在提高了就业率的同时提高了巩固率。我们还在就业经验_中注意积极引导学生正确看待“就业难”问题，认真分析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值，特别是对材料成型及控制工程专业的毕业生，我们一方面帮助他们寻求就业信息，一方面引导他们如何定位择业方向，把重点放在中小型企业，对学生择业成功的帮助很大，提高了材料成型及控制工程专业毕业生的就业率。4、院领导支持关心毕业生就业工作。李玲书记、姚立纲院长亲自着手学院整体就业工作，

35、和有关部门一起分析各专业就业的趋向。学生工作办的老师热情接待用人单位的来人、来电，积极推荐符合用人单位要求的毕业生。学院领导、辅导员、老师利用已毕业学生的关系或自己同学、朋友、老师等关系为学生争取更多就业机会。在毕业即将离校之际，就业工作指导小组领导们亲自和_老师单独与后期还未就业的同学进行谈话，了解他们的思想动态，做好他们的心理辅导工作，并对他们提供必要的帮助，特别对在就业中遇到困难的同学及时提供力所能及的帮助。5、做好学习成绩统计，督促修习计划落实。在保证百分百毕业的前提下，开展百分百就业工作，学期初全面清查每一位学生的学习成绩，有针对性地进行谈话和指导，出现两门及以上补考情况的及时告知家

36、长。做好上学期学习小组工作总结，更合理设置学习小组，形成“一帮一”学习帮扶制度，以形成班级的特色和优势并引领班级良性发展，从整体上带动班级学习气氛。通过电话、短信、_和_等渠道与家长保持联系，家校联动共同培养。6、做好深入细致的思想教育工作。我们首先了解我院毕业生的择业观念、人生态度和择业取向等，然后结合教学实习、报告会、专题讲座经验_交流会、心理健康教育等多种形式，有针对性地加强毕业生理想前途教育、职业道德教育、角色转变教育、就业技巧指导和心理辅导的工作。我们要求全体参加就业指导工作的人员要深入了解毕业生动态，发现苗头问题及时解决。对盲目乐观，站在这山望着那山高，脚踏两只船的学生，我们引导他

37、们认清激烈竞争的就业形势，转变就业观念，降低就业期望值，告诫他们盲目乐观和挑挑拣拣是会坐失良机的。对于一些就业有困难或有困惑的学生，辅导员注意一方面为他们积极寻找就业途径，一方面帮助他们树立信心，提高面试技巧和技能。7、加强对就业信息的管理。首先广泛动员全院教职工积极关心毕业生就业工作，积极主动提供就业需求信息，广开就业渠道。针对就业信息发布的问题，学院建立“一板、两网、三方”的就业信息平台，全方位保证就业信息的发布及时、通知到位。一是因地制宜，利用学生公寓楼道黑板，安排专员及时发布最新用人单位到校招聘的时间、地点，各班级内部在学生宿舍也配备就业宣传栏，加以提醒宣传，营造就业气氛。二是充分利用

38、_人才联合网和学院学生工作网站实时发布用的招聘信息，并辅以毕业生年段群、班级群、_、就业讨论组等网络传播方式，让学生更加有针对性、更加有准备地去应聘不同的公司、不同的岗位，掌握了第一手的毕业生就业材料，为毕业生就业率的提高起了推波助澜的促进作用。三是积极主动联系用人单位、学校就业指导中心、知名校友和学生父母等多方力量获取就业信息。8、加强考研考公学生的关心帮扶，完善考研考公奖励机制。对于考研考公工作，开展了大量的宣传、引导和服务工作。针对保研新政，及时召开班长团支书会议、段会，向同学阐明新变化、新机遇，对学习成绩优秀的同学，积极创造条件并尽量动员他们争取保研。通过设立考研考公服务小组和开通网盘

39、共享，收集考研考公相关信息供大家_。开设考研复习室，发挥群体考研的优势。9、接待的单位统计。我院高度重视_届毕业生的就业工作，在学院相关负责人的带领下，我们施行了一系列的措施，使得本届学生就业成效明显。从_年_月开始截止到_年_月我院就业信息网共发布了_条各企事业单位招聘信息，其中在我院召开专场招聘会的单位共有_家。三、就业工作面临的主要问题及政策1、学生就业心态有待进一步调整在就业指导中，虽然一部分学生观念有所改变，但是还有不少学生不能放开眼界，地域和工作环境等原因限制了这部分学生的就业选择。2、学生期望值过高，就业工作压力依然存在学生在找工作过程中都会有很多机会，但是受传统观念和以前毕业生

40、的影响，总是认为层次不够，不是很根据自己的实际和社会形势，一味的盲目追求，结果当碰到很多困难之后，回头想再找这个单位时已经没有机会了。另外还存在毕业生和用人单位的违约情况，给就业工作带来了极大的困难。这些要求我们在做学生就业指导时，应教育学生要正确的看待当前的就业形势，准确的自我定位，面对现实、抓住机遇。3、下学期用人单位较少，就业机会缺失因第一学期招聘企业较多且集中，学生选择的空间较大，导致学生心理预期偏高，学生就业意向较盲从地集中在_、_等地区；本学期开学以来，招聘机械相关专业的企业数量较少，同时企业的招聘计划较少，就业机会就更加缺乏。4、其它问题当代学生缺乏自主创业的勇气和条件；少数学生

41、的语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高；按卓越工程师计划安排，考研失利的学生均在企业完成毕业实习，参加各类招聘会较为不便。总结我院在办学方面始终坚持全面_教育方针，不断更新办学理念，加大教学改革力度，强化实习环节。我院的毕业生就业工作要以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕着“巩固就业率，提高签约率”的总体思路，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量，为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“综合型”、“实用型”人才。_届毕业生就业指导工作的阶段性报告，我们努力按照学校的要求，积极做了我们应该做的事情，取得了一定的效果。2023年高校就业工作总结范文（

42、二）_年我系毕业生就业工作，进一步规范了推荐实习、就业工作程序及制度，加强实习过程管理，加大毕业生实习、就业指导工作力度，努力提高学生对口就业率。在学校领导的指导下，各专业结合自身特点，积极与用人单位联系和沟通，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，较好完成了_届毕业生就业工及_届毕业生实习安排工作。现就_年度工作做如下总结：一、就业工作方面_年我系共有_名毕业生，其中初次就业人数为_人，就业率为_%。毕业生中_人与用人单位签订了劳动合同并顺利办理了报到证，其中各专业的_名学生考取了各种资格证书。与此同时顺利完成了所有专业学生的档案整理工作。就业实训科及时有效开展实习、就业指导，通过就业指导课、专题

43、讲座、班会等形式进行就业指导工作，引导毕业生树立正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”。并加强了毕业生就业技能的培训，教他们如何写就业自荐书，如何面试。本年度我系按照学校要求开设了13、14级各专业_个班的就业指导课程，完成了职业生涯规划、就业指导课_学时教学任务，并邀请就业指导中心的专家做了专题讲座、收到良好效果，极大拓宽了我系毕业生的就业视眼。二、实验实训方面我系_届毕业生有护理、学前教育、畜牧兽医等三个专业的_人。按照学校顶岗实习要求_年_月_号经实验实训科的多方努力高护专业_名学生前往巴市中心医院、临河区医院、巴市蒙医

44、医院、进行顶岗实习，_年_月_把畜牧兽医专业_名同学送往校企合作单位圣牧高科8，9，16，21牧场进行顶岗实习。_年_月，在就业实训科的努力与协调下我系_级畜牧兽医专业的_名同学前往圣牧高科养殖基地进行_天的牛羊生产学教学实习，开创了我系课堂教学与实践教学相结合的新模式。另外就业实训科为建立学前教育专业的实训基地，经多方奔走开辟了巴市蒙古族小学、巴市蒙古族幼儿园乌拉特中，后，前旗蒙古族幼儿园等单位并在_年_月_号又将13级学前教育专业的_名学生送往这几个单位进行两周的教学实习真正尝试了学习与岗位相结合的模式。在完成以上工作的同时本年度我科整理验证各类证件及实习册_多个，发放就业补贴_人次，联系

45、用人单位_个。除此之外国家及自治区关于双语大学毕业生的一些优惠政策使我系毕业生通过考试被各盟市的公益性岗位录用。我系一直重视学生实习过程的管理。实习过程中，就业科肩负着对学生实习全方位管理，带队巡视老师起到了公司与学生之间的桥梁作用，缩短了学生步入社会的不适期，使学生在实习中不断学习和成长，学生们认真的实习态度得到了单位认可并建立了学校与单位间良好的合作关系。系领导高度重视实习、就业工作，把毕业生就业工作作为系工作的重点来抓，采取多种形式开拓就业单位。三、就业工作存在的不足及建议1、实习、就业指导还需加强就业指导教育应从入学开始，要渗透到各教学当中，要加强专业思想教育，学校的德育工作应以就业指

46、导为核心开展，实习的前期宣传动员工作要充分和深入，如，如何写简历、心理辅导、人际交往与沟通、礼貌与礼仪、工作责任心、团队合作精神、勤奋好学、不怕困难、不看眼前利益等，积极引导学生帮助他们树立正确的就业观和择业观。2、建立及完善学生实习制度按教学计划高职高专学生必需完成不少于半年的顶岗实习，应逐步建立完善实习纪律，规范实习条例、实习纪律，完善执行原则等。3、加强职业素质的培养学会尊重人、文明、礼貌、责任感、主动工作、沟通能力、耐心等，先学会做人再学习技能。应从学校德育工作去开展。4、加强专业技能的培养学生的动手能力，各专业要根据本专业的特点，加大实践性教学，通过调研对教学进行反思。5、要合理安排

47、实习岗位应根据学生综合素质及公司岗位的要求推荐学生.6、加强实习过程的管理指导教师工作要做到前面(可电话或巡视等方法了解学生情况)，要做好学生的心理辅导(学生现实主义向钱看)，应防患于未然，出现问题要及时解决(处理)，加强外地学生的巡视，加强到外地实习学生的管理(电话或短信)。7、对专业人才市场进行调研巡组老师要利用巡视时间，了解用人单位对毕业生的意见，并以此提出教学的改革意见，实习结束要完成书面总结报告。8、完善实习的检查评估制度实习前各专业应招开巡组老师工作会(布置工作、巡视工作规范要求)，明确巡组老师的工作责任及评价考核办法，专业科每周要有巡组反馈例会(会议记录)，“毕业实习工作表”填要

48、完整(巡视学生_、公司，学生实习成绩优、良、及格比例，优秀_、表扬_等)，系领导应对巡视老师工作进行评价，写出实_结及教学反思9、完善实习信息反馈完善实习检查、实习考核和实习档案管理制度，及时将实习有关资料。2023年高校就业工作总结范文（三）_月_日下午，_市教育委员会、_市发展计划委员会和_市_局于_交大包兆龙图书馆召开了_年_市高校毕业生就业工作会议，会议总结了_年_高校毕业生就业工作并部署了_年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力量做好_年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接_和市第_次党

49、代会。周慕尧副_在讲话中指出，“_”期间，随着高等教育规模的发展，_高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信息网络技术，使_高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。会议透露，_年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至_月_日，_高校毕业生_年总体就业率为_%，其中研究生就业率为_%，本科生就业率为_%，专科生就业率为_%。同时，根据对_社会经济发展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年_市总体就业压力的增

50、大，_年高校毕业生就业的形势不容乐观。_年_共有高校毕业生_人，其中毕业研究生_人，占总人数的_%；本科毕业生_人，占_%；专科(含高职)毕业生_人，占_%。其中，_生源毕业生_人，占总人数的_%。会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。_年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非_生源高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法，推动人才柔性流动。高校毕业生就业工作总结的延伸内容。什么是工作总结，如何写工作总结。及写作要点。工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。第29页共29页