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1、指标类不任务绩效思想政治工作部部长绩效指标考核指标项考核目的考核内容 / 方法人集团理念推进企业开展对职员的调查，了解愿景宣传有效性文化建设集团理念的普及程度开展集团调查职员对集团文化内容文化教育推进企业掌握与理解程度，展开各及活动有文化建设类集团文化建设教育及活效性动的次数；副总板报、标语、展板、橱窗集团内部保证内部经理内容制作达到预定标准程宣传情况宣传质量度，宣传效果如何在京直属人员配备或组织工作不能促进企事正常开展的党组织个数单位党组 ，以及超出规定时刻织建设情业单位党况组织建设但仍未建立的党组织的个数 在京直属促进直属单位党的单位思想开展思想建设调研思想建设情况建设换届选举保证换届直属
2、党委及纪委、机关党选举按时委换届选举按规定程序进规范性、及时性按程序进行；换届选举比打算晚 行天维权工作维 护职 员职员合理提案、投诉未解有效性利益决个数开展评先加强内部组织开展评选先进、先进奖励活动宣传，推事迹宣传、劳模评选等活进企业文的次数动的次数化建设保 证部 门工 作 打 算工 作的 打 有无年度、季度工作打算，性算 性、 有 缺少的个数和种类序性编辑有关集团文化编辑有关集团文化建设书推进企业籍、手册等数量；开展职建设书籍、文化建设员对书籍、手册内容的掌手册等数握及理解程度调查量内部刊物、杂志上文开展对内在内部刊物、杂志上文章章发表的宣传发表的次数次数组 织 宣 传反 映组 织工 作
3、的 有宣 传工 作是否当选先进单位效性开展效果党员进展促进党组实际进展党员数量与打算完成率织建设进展党员数量的比例各类文体活动开展的次数党校培训工作开展有效性在京直属单位党员领导干部培训次数、人数丰富职员实际开展的文体活动次数文体生活与打算数量比较提高党员党校培训开展次数及培训思想素养效果调查保 证党 员 在京直属单位党员领导干领 导干 部 部培训次数、实际培训人提高素养 数与打算培训人数比例3 / 4部门预算节余或超加 强成 本 部门预算经费节余或超支费用操纵占年度预算总额的比例支情况部门有关配合其他资料提交的实际时刻比要资料提交部门开展求时刻晚 天的及时性工作部门关键保证队伍本年度部门人员流失人人员流失稳定数；占部门总人数的比例情况上级下达期初确定里程碑（包括截重要任务止时刻、时期性成果、质的重要任完成情况量标准），期末检查是否按务期完成备注
集团总店岗位绩效指标汇编35
