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1、考评员模拟判断题练习21专项职业能力基本特征包括：时代性、广泛性、基础性、实用性、文化性、 技艺性等。正确22试卷评价指对按组卷规则组合而成的试题集合的试卷的效度、信度、难度、 区分度和等值性等进行评价，分析试题编写规则与技术和组卷模型的效用、可行 性、恰当性和准确度的过程。正确23专项职业能力证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部监制。正确24职业技能等级认定证书编码采取22位数字代码。正确25专项职业能力命名一般用“具体产品或服务的名称+动词”来进行表述。正确26考评人员的资格培训应不少于24学时。错误（56学时）27编写试题时要求三级每个评价点下至少编写4道单选题、2道判断题。错误（至
2、少编写3道单选题、1道多选题、2道判断题。28技能人才评价的组织形式为统一组织形式。错误（统一组织形式和非统一组织形式。29建立以政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职 业技能鉴定的社会化管理。正确30技能人才评价质量督导员分为内部质量督导员和外部质量督导员。正确31考评人员必须在规定的考试时间内提前30分钟前达到指定的考试地点。正确32试题评价指对按组卷规则组合而成的试题集合的试卷的效度、信度、难度、 区分度和等值性等进行评价，分析试题编写规则与技术和组卷模型的效用、可行 性、恰当性和准确度的过程。错误（试题评价指命题过程中和命题结束后，对专家预测结果与实际考核结果中涉
3、及的 试题部分参数信息进行收集、比较、分析和报告的过程。）33命题质量评价的评价内容包含对试题和试卷各方面属性的评价，如信度评价、 效度评价、难度评价、区分度评价、等值评价等。正确34省级人力资源社会保障部门社会培训评价组织备案流程是发布公告、申请备 案、受理备案、技术评估、向部报备、备案回执。正确35质量督导员的派遣由委派机构从取得技能人才评价质量督导员证卡的人员中采取随机抽调的方式派遣。正确36常模参照考试是以某种既定的标准为参照系进行的考试。错误（常模参照考试是确定每个考试者的水平在总体中的相对位置37职业技能等级认定证书由人力资源和社会保障部统一印制。错误（职业技能等级认定证书由职业技能等级认定的评价机构印制。38职业是由于劳动者的从业要求产生了职业。错误（职业是由于社会进步和发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。39考评人员的主要任务是检查评价现场、实施考评任务、评审考核结果。正确40判断题通常是比较重要的或有意义重的概念、事实、原理或结论。正确
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