第五课企业与劳动者

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1、第五课第五课 企业与劳动者企业与劳动者一、公司的经营一、公司的经营（一）（一）（一）（一）公司的类型公司的类型公司的类型公司的类型1.1.1.1.企业企业企业企业的含义与分类的含义与分类的含义与分类的含义与分类2.2.2.2.公司的含义公司的含义公司的含义公司的含义 公司是公司是公司是公司是 的，的，的，的，以以以以 的的的的依法设立依法设立依法设立依法设立全部由股东出资全部由股东出资全部由股东出资全部由股东出资营利为目的营利为目的营利为目的营利为目的企业法人企业法人企业法人企业法人设立公司的特点和基本要求设立公司的特点和基本要求设立公司的特点和基本要求设立公司的特点和基本要求（1 1 1 1

2、）含义（把握企业的性质、目的、作用）含义（把握企业的性质、目的、作用）含义（把握企业的性质、目的、作用）含义（把握企业的性质、目的、作用）（2 2 2 2）分类（）分类（）分类（）分类（按所有制形式分按所有制形式分按所有制形式分按所有制形式分按组织形式分按组织形式分按组织形式分按组织形式分）公司的性质公司的性质公司的性质公司的性质公司经营的目的公司经营的目的公司经营的目的公司经营的目的3.3.3.3.公司从事经营活动必须遵循的规范公司从事经营活动必须遵循的规范公司从事经营活动必须遵循的规范公司从事经营活动必须遵循的规范4.4.公司的形式公司的形式（1 1）有限责任公司和股份有限公司）有限责任公

3、司和股份有限公司有限责任公司：股东以其出资额为限，对公有限责任公司：股东以其出资额为限，对公司承担责任的企业法人司承担责任的企业法人股份有限公司：全部资本分为等额股份，股东股份有限公司：全部资本分为等额股份，股东以认购的股份为限对公司承担责任的企业法以认购的股份为限对公司承担责任的企业法人人（2 2）比较二者的区别）比较二者的区别结构结构结构结构名称名称名称名称性质性质性质性质职能职能职能职能股东大会及股东大会及股东大会及股东大会及其选出的董事会其选出的董事会其选出的董事会其选出的董事会决策机构决策机构决策机构决策机构处理公司重大处理公司重大处理公司重大处理公司重大经营管理事宜经营管理事宜经营

4、管理事宜经营管理事宜总经理总经理总经理总经理及其助手及其助手及其助手及其助手执行机构执行机构执行机构执行机构负责公司的负责公司的负责公司的负责公司的日常经营日常经营日常经营日常经营监事会监事会监事会监事会监督机构监督机构监督机构监督机构对董事会和经理对董事会和经理对董事会和经理对董事会和经理的工作进行监督的工作进行监督的工作进行监督的工作进行监督5.公司的组织机构及其职公司的组织机构及其职能能国家鼓励非公司制的国有国家鼓励非公司制的国有国家鼓励非公司制的国有国家鼓励非公司制的国有企业进行公司制改造，这企业进行公司制改造，这企业进行公司制改造，这企业进行公司制改造，这对增强公有制主体地位有对增强

5、公有制主体地位有对增强公有制主体地位有对增强公有制主体地位有重要意义重要意义重要意义重要意义6.6.公司制的优点（三点）公司制的优点（三点）（1 1）具有独立的法人资格）具有独立的法人资格（2 2）股东承担有限责任）股东承担有限责任（3 3）科学的管理结构）科学的管理结构（二二二二）公司的经营与发展公司的经营与发展公司的经营与发展公司的经营与发展1.1.1.1.公司经营的直接目的公司经营的直接目的公司经营的直接目的公司经营的直接目的2.2.2.2.公司成功经营的关键因素公司成功经营的关键因素公司成功经营的关键因素公司成功经营的关键因素利润利润利润利润（1 1 1 1）公司要制定正确的经营战略（

6、航标）公司要制定正确的经营战略（航标）公司要制定正确的经营战略（航标）公司要制定正确的经营战略（航标）（2 2 2 2）公司要提高自主创新能力、依）公司要提高自主创新能力、依）公司要提高自主创新能力、依）公司要提高自主创新能力、依靠技术进步、科学管理等手段，形靠技术进步、科学管理等手段，形靠技术进步、科学管理等手段，形靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势（途径）成自己的竞争优势（途径）成自己的竞争优势（途径）成自己的竞争优势（途径）（3 3 3 3）公司要诚信经营、树立良好的）公司要诚信经营、树立良好的）公司要诚信经营、树立良好的）公司要诚信经营、树立良好的信誉和企业形象（成败的关键

7、）信誉和企业形象（成败的关键）信誉和企业形象（成败的关键）信誉和企业形象（成败的关键）3.3.3.3.企业的兼并、破产和联合企业的兼并、破产和联合企业的兼并、破产和联合企业的兼并、破产和联合经营的目的是获取利润，兼并的核心是竞争。兼并、破产与经营的目的是获取利润，兼并的核心是竞争。兼并、破产与经营的目的是获取利润，兼并的核心是竞争。兼并、破产与经营的目的是获取利润，兼并的核心是竞争。兼并、破产与“强强强强强联合强联合强联合强联合”都是为了提高自身的竞争力，获取更大利益都是为了提高自身的竞争力，获取更大利益都是为了提高自身的竞争力，获取更大利益都是为了提高自身的竞争力，获取更大利益联系联系联系联

8、系可以实现优势互可以实现优势互补、优化资源配置、补、优化资源配置、降低生产成本、提降低生产成本、提高劳动生产率、促高劳动生产率、促进先进技术的研究进先进技术的研究和开发和开发提高竞争提高竞争力，扩大市场占有力，扩大市场占有率，获取更大的利率，获取更大的利润润有利于强化企业的有利于强化企业的风险意识，促使企业风险意识，促使企业在破产的压力下改善在破产的压力下改善经营管理，提高企业经营管理，提高企业竞争力竞争力通过企业破通过企业破产，及时淘汰落后的产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资企业，有利于社会资源的合理配置和产业源的合理配置和产业结构的合理调整结构的合理调整可以扩大优势企业可以扩大优势企业的

9、规模，增强优势企的规模，增强优势企业的实力业的实力实现以优实现以优带劣的调整，把劣势带劣的调整，把劣势转化为优势转化为优势提高企提高企业和整个社会的资源业和整个社会的资源利用效率，有益于促利用效率，有益于促进国家经济发展进国家经济发展意义意义意义意义企业之间为增强市企业之间为增强市场竞争力、获取更场竞争力、获取更大经济效益，而实大经济效益，而实行的合营或合并。行的合营或合并。对长期亏损、对长期亏损、资资不抵不抵债而又扭亏无望的企债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施业，按法定程序实施破产结算的经济现象破产结算的经济现象经营管理好、经济效经营管理好、经济效益好的优势企业，兼益好的优势企业，兼并那些

10、相对劣势企业并那些相对劣势企业的经济现象的经济现象含义含义含义含义联合联合联合联合破产破产破产破产兼并兼并兼并兼并比较比较比较比较股份有限公司股份有限公司股份有限公司股份有限公司有限责任公司有限责任公司有限责任公司有限责任公司不不不不同同同同点点点点公司资本公司资本公司资本公司资本资本划为等额股份资本划为等额股份资本划为等额股份资本划为等额股份不必划为等额股份不必划为等额股份不必划为等额股份不必划为等额股份筹资方式筹资方式筹资方式筹资方式发行股票筹资发行股票筹资发行股票筹资发行股票筹资货币、实物、知识产权等货币、实物、知识产权等货币、实物、知识产权等货币、实物、知识产权等股东人数股东人数股东人

11、数股东人数2 2人以上人以上人以上人以上,200,200人以下人以下人以下人以下5050人以下人以下人以下人以下最低注册资本最低注册资本最低注册资本最低注册资本500500万元人民币万元人民币万元人民币万元人民币3 3万元人民币万元人民币万元人民币万元人民币设立程序设立程序设立程序设立程序复杂复杂复杂复杂简单简单简单简单适用企业适用企业适用企业适用企业大中型企业大中型企业大中型企业大中型企业中小企业中小企业中小企业中小企业股东表决权股东表决权股东表决权股东表决权一股一票原则一股一票原则一股一票原则一股一票原则按出资比例行使表决权按出资比例行使表决权按出资比例行使表决权按出资比例行使表决权公司财

12、务公司财务公司财务公司财务必须社会公开必须社会公开必须社会公开必须社会公开不必向社会公开不必向社会公开不必向社会公开不必向社会公开股东责任股东责任股东责任股东责任股东以认购的股份为股东以认购的股份为股东以认购的股份为股东以认购的股份为限对公司承担责任限对公司承担责任限对公司承担责任限对公司承担责任股东以起缴纳的出资额股东以起缴纳的出资额股东以起缴纳的出资额股东以起缴纳的出资额为限对公司承担责任为限对公司承担责任为限对公司承担责任为限对公司承担责任比较比较比较比较股份有限公司股份有限公司股份有限公司股份有限公司有限责任公司有限责任公司有限责任公司有限责任公司相相相相同同同同点点点点都是依法成立的

13、企业法人都是依法成立的企业法人股东一般负有限责任股东一般负有限责任公司均以其全部资产对债务承担责任公司均以其全部资产对债务承担责任公司组织机构一般为决策机构、执行机构、公司组织机构一般为决策机构、执行机构、监督机构三部分监督机构三部分公司具有名称、章程等公司具有名称、章程等思考题思考题问题问题：1 1、该企业属什么类型？你为他们选择哪种企业形式？为什么？、该企业属什么类型？你为他们选择哪种企业形式？为什么？2 2、如果一年后公司负债、如果一年后公司负债7070万，舅舅应承担多少？万，舅舅应承担多少？3 3、面对服装行业竞争激烈和欧美对我国部分服装出口设限，、面对服装行业竞争激烈和欧美对我国部分

14、服装出口设限，你认为公司应怎样经营？你认为公司应怎样经营？4 4、你爸爸他们公司经营发展势头很好，想扩大规模，但又缺乏资金，、你爸爸他们公司经营发展势头很好，想扩大规模，但又缺乏资金，而旁边一家有限责任公司时停时开。你能帮他们出个主意吗？而旁边一家有限责任公司时停时开。你能帮他们出个主意吗？v假如你爸爸、叔叔、舅舅三人准备分别出资假如你爸爸、叔叔、舅舅三人准备分别出资30万（现万（现金）、金）、20万（专利技术折价）、万（专利技术折价）、10万（老厂房折价）合万（老厂房折价）合办一家服装厂。现请你为他们选择一种企业形式，并为办一家服装厂。现请你为他们选择一种企业形式，并为他们顺利办成和经营做参

15、谋。他们顺利办成和经营做参谋。企企业业公公司司股份股份有限有限公司公司上市上市公司公司这些图哪些是企业这些图哪些是企业呢？呢？公司的经营公司的经营v联想收购联想收购IBMIBM电脑电脑 2004年年12月月8日，联想正式对外宣布收购日，联想正式对外宣布收购IBM全球全球PC业务。业务。联想将以总价联想将以总价12.5亿美元收购亿美元收购IBM的全球的全球PC业务，其中包括台业务，其中包括台式机业务和笔记本业务。式机业务和笔记本业务。IBM公司将拥有公司将拥有18.5%左右的股份。左右的股份。具体支付方式则包括具体支付方式则包括6.5亿美元现金和亿美元现金和6亿美元的联想集团普通亿美元的联想集团

16、普通股。新的联想集团在股。新的联想集团在5年内有权根据有关协议使用年内有权根据有关协议使用IBM的品牌，的品牌，并完全获得商标及相关技术。一个个人电脑业的后起之秀能吃并完全获得商标及相关技术。一个个人电脑业的后起之秀能吃掉个人电脑业的创始者，不论怎样，这都是一次壮举。完成并掉个人电脑业的创始者，不论怎样，这都是一次壮举。完成并购后的联想将成为全球第三大个人电脑制造商，成为第一个跨购后的联想将成为全球第三大个人电脑制造商，成为第一个跨入世界入世界500强的中国民营企业。中国联想第一次站在了蓝色巨强的中国民营企业。中国联想第一次站在了蓝色巨人的肩上人的肩上企业与劳动者企业与劳动者企业与劳动者企业与

17、劳动者第二框第二框第二框第二框 新时代的劳动者新时代的劳动者新时代的劳动者新时代的劳动者 二、新时代的劳动者二、新时代的劳动者（一）（一）（一）（一）劳动劳动劳动劳动1.1.1.1.劳动的含义劳动的含义劳动的含义劳动的含义2.2.2.2.劳动在社会发展中的作用（意义）劳动在社会发展中的作用（意义）劳动在社会发展中的作用（意义）劳动在社会发展中的作用（意义）从个人的角度看：劳动是我们取得收入、获从个人的角度看：劳动是我们取得收入、获从个人的角度看：劳动是我们取得收入、获从个人的角度看：劳动是我们取得收入、获得生存的谋生手段得生存的谋生手段得生存的谋生手段得生存的谋生手段从国家的角度看：劳动创造了

18、物质财富和精从国家的角度看：劳动创造了物质财富和精从国家的角度看：劳动创造了物质财富和精从国家的角度看：劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步的源泉神财富，是人类文明进步的源泉神财富，是人类文明进步的源泉神财富，是人类文明进步的源泉3.3.3.3.怎样看待劳动？怎样看待劳动？怎样看待劳动？怎样看待劳动？4.4.4.4.劳动者的地位和作用劳动者的地位和作用劳动者的地位和作用劳动者的地位和作用（二二二二）就业就业就业就业1.1.1.1.就业的意义与作用就业的意义与作用就业的意义与作用就业的意义与作用（1 1 1 1）从个人的角度看：）从个人的角度看：）从个人的角度看：）从个人的角度看：（2

19、2 2 2）从国家和社会的角度看：）从国家和社会的角度看：）从国家和社会的角度看：）从国家和社会的角度看：2.2.2.2.我国当前的就业形势我国当前的就业形势我国当前的就业形势我国当前的就业形势 严峻严峻严峻严峻（原因）（原因）（原因）（原因）（1 1）人口总量和劳动力总量都比较大）人口总量和劳动力总量都比较大）人口总量和劳动力总量都比较大）人口总量和劳动力总量都比较大（就业人口供大于求）（就业人口供大于求）（就业人口供大于求）（就业人口供大于求）（2 2）劳动力素质与经济发展的需要不）劳动力素质与经济发展的需要不）劳动力素质与经济发展的需要不）劳动力素质与经济发展的需要不完全适应（劳动力素质

20、偏低）完全适应（劳动力素质偏低）完全适应（劳动力素质偏低）完全适应（劳动力素质偏低）（3 3）劳动力市场不完善，就业信息不）劳动力市场不完善，就业信息不）劳动力市场不完善，就业信息不）劳动力市场不完善，就业信息不畅通畅通畅通畅通3.3.3.3.如何解决我国的就业问题如何解决我国的就业问题如何解决我国的就业问题如何解决我国的就业问题（1 1 1 1）从党和政府的角度看：实施积极的就业）从党和政府的角度看：实施积极的就业）从党和政府的角度看：实施积极的就业）从党和政府的角度看：实施积极的就业政策政策政策政策（2 2 2 2）从劳动者个人角度看：艰苦奋斗，自）从劳动者个人角度看：艰苦奋斗，自）从劳动

21、者个人角度看：艰苦奋斗，自）从劳动者个人角度看：艰苦奋斗，自强不息，树立正确的择业就业观强不息，树立正确的择业就业观强不息，树立正确的择业就业观强不息，树立正确的择业就业观4.4.4.4.树立正确的择业就业观树立正确的择业就业观树立正确的择业就业观树立正确的择业就业观（1 1）自主择业观（含义、意义）自主择业观（含义、意义）自主择业观（含义、意义）自主择业观（含义、意义）（2 2）竞争就业观（含义、意义、要求）竞争就业观（含义、意义、要求）竞争就业观（含义、意义、要求）竞争就业观（含义、意义、要求）（3 3）职业平等观（含义、意义）职业平等观（含义、意义）职业平等观（含义、意义）职业平等观（含

22、义、意义）（4 4）多种方式就业观（要求）多种方式就业观（要求）多种方式就业观（要求）多种方式就业观（要求）（三三三三）依法维护劳动者权益）依法维护劳动者权益）依法维护劳动者权益）依法维护劳动者权益1.1.1.1.我国保护劳动者权益的原因（必要性、重要性）我国保护劳动者权益的原因（必要性、重要性）我国保护劳动者权益的原因（必要性、重要性）我国保护劳动者权益的原因（必要性、重要性）2.2.2.2.劳动者权利的内容劳动者权利的内容劳动者权利的内容劳动者权利的内容3.3.3.3.维护劳动者自身权益的正确途径与方式维护劳动者自身权益的正确途径与方式维护劳动者自身权益的正确途径与方式维护劳动者自身权益的

23、正确途径与方式从劳动者的角度从劳动者的角度从劳动者的角度从劳动者的角度（1 1）基础）基础）基础）基础自觉履行劳动者的义务（履行义务是享自觉履行劳动者的义务（履行义务是享自觉履行劳动者的义务（履行义务是享自觉履行劳动者的义务（履行义务是享受权利的前提）受权利的前提）受权利的前提）受权利的前提）（2 2）依据）依据）依据）依据依法签订劳动合同依法签订劳动合同依法签订劳动合同依法签订劳动合同（3 3）途径）途径）途径）途径增强权利意识和法律意识，以增强权利意识和法律意识，以增强权利意识和法律意识，以增强权利意识和法律意识，以合法的手段、法定程序维护权益。合法的手段、法定程序维护权益。合法的手段、法

24、定程序维护权益。合法的手段、法定程序维护权益。从国家的角度从国家的角度从国家的角度从国家的角度从企业的角度从企业的角度从企业的角度从企业的角度最近几年来全国各地不断地发生煤矿爆炸及坍塌最近几年来全国各地不断地发生煤矿爆炸及坍塌最近几年来全国各地不断地发生煤矿爆炸及坍塌最近几年来全国各地不断地发生煤矿爆炸及坍塌事件发生事故后检查发现，小煤矿往往没有最近事件发生事故后检查发现，小煤矿往往没有最近事件发生事故后检查发现，小煤矿往往没有最近事件发生事故后检查发现，小煤矿往往没有最近本的保护设施。矿工疲劳操作，很少有休息的时本的保护设施。矿工疲劳操作，很少有休息的时本的保护设施。矿工疲劳操作，很少有休息

25、的时本的保护设施。矿工疲劳操作，很少有休息的时间。有些出事矿区的矿主与矿工签订生死合同，间。有些出事矿区的矿主与矿工签订生死合同，间。有些出事矿区的矿主与矿工签订生死合同，间。有些出事矿区的矿主与矿工签订生死合同，发生事故后，一笔钱可以了解一切。就这个事发生事故后，一笔钱可以了解一切。就这个事发生事故后，一笔钱可以了解一切。就这个事发生事故后，一笔钱可以了解一切。就这个事件，你认为职工什么权利受到侵害？件，你认为职工什么权利受到侵害？件，你认为职工什么权利受到侵害？件，你认为职工什么权利受到侵害？取得劳动报酬的权利；取得劳动报酬的权利；取得劳动报酬的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；

26、休息、休假的权利；休息、休假的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享有社会保险和福接受职业技能培训、享有社会保险和福接受职业技能培训、享有社会保险和福接受职业技能培训、享有社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利利、提请劳动争议处理的权利利、提请劳动争议处理的权利利、提请劳动争议处理的权利材料一材料一：据统计，：据统计，2004年中国城镇新增劳动力年中国城镇新增劳动力1000万人，国有企业和万人，国有企业和集体企业下岗职工有集体企业下岗职工有600万人，登记失业人员近万人，登记失

27、业人员近800万人，三项合计，全万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人。万人。材料二材料二：与毕业生人数急剧增加形成鲜明对照的是，与毕业生人数急剧增加形成鲜明对照的是，2006年全国预计新年全国预计新增就业岗位增就业岗位900万个，与万个，与2005年基本持平。年基本持平。材料三材料三：2007年是全国高校扩招之后的又一个毕业生就业高峰年，全年是全国高校扩招之后的又一个毕业生就业高峰年，全国高校毕业生将近国高校毕业生将近500万，比万，比2006年年413万增加近万增加近87万。万。技术技术构成构成 高级技工高级技工 中级技工中级技工 初

28、级技工初级技工 5%35%60%文化文化构成构成大专及以上大专及以上高中及技校高中及技校初中及以下初中及以下 2.6%29.4%68%材料四：材料四：我国技术工人的技术构成和文化构成我国技术工人的技术构成和文化构成 1、材料一、二、三反映了什么问题？、材料一、二、三反映了什么问题？反映了我国就业压力大反映了我国就业压力大,就业形势严峻。一方面新增劳动力数就业形势严峻。一方面新增劳动力数量大，另一方面有大量的下岗失业人员等待安排工作，实现再量大，另一方面有大量的下岗失业人员等待安排工作，实现再就业就业2、材料四反映了什么问题？、材料四反映了什么问题？材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要材料二反映了我国劳动力素质不高，与社会经济发展的需要不完全适应。不完全适应。3、这四则材料共同反映了什么问题？、这四则材料共同反映了什么问题？共同反映了我国就业问题的严峻、繁重、紧迫。共同反映了我国就业问题的严峻、繁重、紧迫。2008.11.12008.11.12008.11.12008.11.1，深圳会展中心人山人海，深圳会展中心人山人海，深圳会展中心人山人海，深圳会展中心人山人海，15151515万毕业生云集于此万毕业生云集于此万毕业生云集于此万毕业生云集于此求职（深圳特区报截图）求职（深圳特区报截图）求职（深圳特区报截图）求职（深圳特区报截图）