年度目标考核工作自查报告（精选6篇）.doc

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1、年度目的考核工作自查报告精选6篇年度目的考核工作自查报告精选6篇年度目的考核工作自查报告1一、获得会议信息：市场部市场拓展员，客服人员，总经理及部门高管。常规需要调查的相关内容：1、加盟伙伴会议时间、地址、日程活动安排；2、经销商和联络方式；3、经销商入驻酒店情况以及作息时间安排；二、确定工作内容：会前沟通1、加盟伙伴出发之前发邀请函：提醒可以自带局部修理货品味试，标注立新总部和旗舰店位置，并且告知接待个人的客户经理的 。2、加盟伙伴到达深圳之后网络群发短信息强调欢送到深，并再次提醒参观立新旗舰店以及相关合作洽谈事项。3、与品牌商总部能否达成互动安排：1合作：共同确定合作工程论坛主题，加盟商效

2、劳工程，签约立新，互惠折扣和优惠，特约商户摆放立牌推广期免一定维修费。2配发资料：允许立新资料一起配发，现场放置立新资料架，展架。3专题说明：加盟商会议上安排立新工程合作说明。4立新安排场地，单独举办说明会。会中沟通1、获得面谈条件：酒店拜访提早预约。2、邀请参观总部和旗舰店。3、现场推介会标准流程，含接待责任人，专题片播放，讲解，现场体验等相关效劳。4、特殊合作需要与总经理接待安排需要提早预约等。5、入驻酒店放置相关宣传物料大堂欢送牌，房间欢送资料。6、总部和旗舰店欢送横幅和立牌等。会后沟通1、客服和督导部门利用短信平台，发信息给未参观的客户，并将参观过的客户良好气氛短信传达给未到的加盟伙伴

3、，并希望有空余时间再来参观立新中国首饰美容中心旗舰店现场，并亲自体验更快、省、便的美容维修效劳，详情咨询客户经理xxx xxxx。2、对于参观过立新美容中心的签约加盟伙伴和潜在合作客户致电询问效劳的质量以及改良建议进展问卷调查，并及时反应给品牌开展部，及时进步效劳品质。三、总结推广会效果：常规各品牌加盟伙伴沟通会完毕之后3天，由总经理召开本工程总结会议，会聚各岗位存在着的缺乏建议，会议记录将在24小时整理后报总经理审批发给与会人员。年度目的考核工作自查报告2xx市治理“小金库”工作领导小组办公室：按照省、市“小金库”治理工作领导小组办公室统一安排部署，稳固治理成果继续深化开展“小金库”治理工作

4、。绵竹市委、政府高度重视，“治理办”以认真负责的态度开展好“回头看”工作，现将工作情况汇报如下：一、抽查情况为了抓好治理“小金库”的长效机制建立，杜绝“小金库”问题反弹，市治理办于今年五月至六月组织人员分四个组，以“回头看”与财务检查相结合的方式，在去年重点检查的65个单位中抽查了21个单位，另新检查3个单位。在“回头看”工作中，我们发现以下问题：一是我市一镇乡土地办涉嫌“小金库”一个，经结合检查组检查，认定该镇收取“征地款”中属公款私存，共有两个存折，余额分别为77,154.46元、15,527.93元，共计92,682.36元；二是会计根底工作未得到改善；三是局部单位财务管理不到位；四是个

5、别单位对固定资产仍未作清理。二、“回头看”工作中发现问题的原因分析p 分析p “回头看”工作中发现的问题，主要有以下几个方面的原因：局部单位负责人法律法规意识薄弱，财务管理不到位；个别单位未健立健全单位管理及内部控制制度；部门和镇乡在执行法律法规及管理制度时走样或执行不到位；在灾后重建过程中，因建立工程多，任务重，很多基层财务人员被市级部门调走，镇乡的财务专业人员得不到及时补充，只好用其他岗位的非专业人员从事财务工作，加之非专业人员不具备专业知识，又未得到专业培训，致使财政政策不明，会计根底工作差，财政管理程度达不到要求；局部单位多年未对资产进展清理，加之历史原因，局部资产产权不明，造成资产管

6、理混乱；由于票据管理力度不够，市面上的假票、“歪票”流行，一般人员无法识别，再加上现金管理不标准，因此为“小金库”提供了便利。三、已采取的有效措施“小金库”治理需要“连根拔”已经成为共识，基于此，我市在深化开展“小金库”治理回头看工作的同时，积极构建治理“小金库”的长效机制:一是加强行政事业单位的收入管理，使“小金库”成为无之水。二是强化行政事业单位的支出管理，从“出口”上控制“小金库；三是建立健全“小金库”惩防体系，通过深化改革，强化监管，大力推行公共财政阳光运行，积极探究根治“小金库”的长效机制；四是将“小金库”纳入日常监视管理内容此外，我办还积极采取了以下有效措施：1、加强宣传财政法律法

7、规政策，加大财会从业人员继续教育培训工作力度，不断进步会计从业人员的综合素质。截止目前，财政法规科已完成八百余人的培训工作。2、强化单位负责人的财政法律法规意识，进一步进步财务、财政管理程度。3、积极培养和充实财政队伍后备人才。4、把会计根底、财务管理工作作为部门年度考核重要内容，建立健全奖惩制度。5、建议审计部门坚持“离任审计制度”，并把会计根底工作、财务管理作为审计的一项重点内容。6、加强财政监管力度，上下级财政部门之间保持适时沟通，进步办事效率，共同努力把各项财政法规政策一一落到实处。7、纪委监察、财政、审计部门结合执法检查，各司其职，通力协作，齐抓共管，形成监管合力。8、责令各单位限期

8、整改检查中所发现的问题，严肃处理处分违规单位。年度目的考核工作自查报告3我村两委于XX年度初在镇党委政府签定了工作目的责任书，现结合这一年来的工作，对照目的责任书作一自查，敬请党委政府审核。一、党的建立村党支部始终把党建工作作为头等大事，积极开展创先争优活动，认真学习文建明工作法，以基层组织建立等为契机，施行党员联络户，全村50多党员分别联络全村402户农户，真正把党组织的温暖带进了农户，与群众之间形成了亲密沟通，构筑感情，倾听呼声，给村级工作开展翻开了坚实的群群众根底;支部会等共转正党员3名，新开展预备党员3名，确实开展积极分子2名;1+6公共中心效劳运行正常，阵地完善了一套套工作思路，奋斗

9、目的，信息等的公开，形成展板，让老百姓理解，充分发挥远程教育的作用，让广阔党员，群众更加掌握消费党员建立方面知识。继续深化“龙鹄形式”，加大环境整治力度，酿造良好的开展气氛。XX年度被省委评为先进基层党组织。(23分)二、经济工作全村年初抓着有利时机，品改优质品种1000余亩，生猪、小家禽、家畜全年分别出栏1.2万头，14万只，外出务工人员达300多人，给我村经济收入注入了新的活力，全村人均纯收入由XX年的7200元上升到8700元，镇长率达20%。全年硬化村道2.4公里，新建沼气池30多口，居民点建立由于县上重新规划未启动。(24分)三、_维稳工作村两委加强对重点上访人员的维控，说服、解释，

10、对矛盾纠纷及时排查，全年实现到京零上访，到省零上访，到市、县少上访的目的。(24分)四、计生工作全年在村两委的重视下，在计生专干的认真工作下，严格按照签定的目的责任书，违法生育处分率达100%，三查人数达90%以上，流动人员信息掌握达100%，无漏统，错统生育、死亡现象。(8分)五、民政工作殡葬火化率达100%，涉军人员到达零_，零到省，零到市，关心关爱弱势群体，特困户应保尽保，认真关爱五保户。全村新农合参保达99%，形成了完善的医疗保障体系。(12分)、六、平安消费加强道路平安宣传，对车辆管理登记造册，增强群众平安意识宣传，全年无重大事故发生。(8分)年度目的考核工作自查报告4在公司各位领导

11、的带着下，经过各位领导1年多的前期准备和所有员工后期将近4个月的努力，公司终于在20xx年6月26日正式对外开展机动车尾气检测，公司上下所有员工都为之兴奋和鼓舞，各位领导也为之欣慰。自己也在这将近10个月的工作中得到了各位领导的精心培育和教诲，认识了很多良师益友，获得了很多经历教训，感谢领导给了我这次成长的时机。在这段时间里，通过自身的不断努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在着诸多缺乏。使自己从一个对此行业完全不懂的门外汉到对这个行业有一定认知、专业知识有很大进步的正式员工。通过将近10个月的工作与学习，使我认识到了这个行业的重要性及对社会所做出的奉献，同时也是一个需要不断完善不断开展的长

12、期的过程。一、 主要工作内容总结自20xx年3月2日正式参加到公司，在从来公司到如今的这段时间里，先后参与了环检及安检设备的现场安装跟踪、环检及安检设备的计量检定、体系文件的编写、体系日常运行管理、局部资质认定及计量认证网上申报资料填写、环检和安检现场评审、环检和安检现场评审不符合整改、技术资料及设备档案管理以及检测报告归档管理。二、 工作中遇到的主要问题在最初的环检试营业三个月中，我们从一个对此行业知之甚少的新团队逐渐成长为如今的能纯熟操作、标准操作和高效操作的精英团队。我们从一开场的操作流程慢、操作不标准、理论知识不理解、检测技巧不理解及效劳不到位逐渐成长为如今的对客户提出的问题能现场给予

13、解决、检测流程得到优化、检测效率得到进步、理论知识得到强化及效劳标准与态度得到提升，安检顺利开业。起初的检测过程中我们遇到了很多的小问题，由于经历缺乏，导致处理结果不太满意，处理效率过慢。但经过系统的理论知识培训及充足的实际操作演练，以及开检后业务量的增加使我们的检测技术也在逐步平稳地进步。在各位领导和技术团的帮助下，总结了一下我们开检以来遇到的相关问题及解决方案。问题一：柴油车上线检测时发动机拉缸解决方案：1、外检控制外检员在进展车辆外观检查时每辆车都应事先询问客户该车辆发动机近三个月内是否有大修，近期发动机大修车辆不予检测；外检员对所有进展尾气检测的车辆都应进展机油检查，机油缺乏不予检测。

14、2、检测控制 引车员在上线检测时检测过程中发现水温过高时应停顿检测，告知客户； 引车员上线检测时应注意档位及油门控制，防止长时间重负荷低速运转。问题二：汽油车检测合格率低解决方案：外观检测完毕后外检员要求客户把车辆停驶在待检区，车辆进展预热： 车辆保持待速30分钟左右，使车辆氧传感器、三元催化转化器到达最正确工作状态； 车辆高怠速运转2到5分钟，使车辆氧传感器、三元催化转化器到达最正确工作状态，三元催化器到达一定温度后才起作用，称之为起燃。转化效率催化器前污染物排放量催化器后污染物排放量/催化器前污染物排放量x100%。 查：汽油车建议维修项；问题三：柴油车烟度超标 柴油车上线前引车员必须对车

15、辆进展空踩油门，以排除长时间行驶过程中遗留在排气管壁上的积碳。 检测过程中转速计要吸附到位，烟度计按要求插放，把握好油门控制。 查：柴油车建议维修项；问题四：造成客户不必要等待解决方案： 不予发放环保标志车辆类别告知； 不予检测车辆告知协议； 入口加装挡杆识别系统，对于安检违章车辆、无法检测车辆提早告知，减少客户等待时间。问题五：新进人员专业知识及技术才能不达标解决方案： 人员培训； 以老带新； 人员监视。问题六：仪器设备易损配件的消耗经过前期的业务开展运行，随着检测业务的增加，加之前期专业知识及专业技能不是很纯熟，导致我们前期的易损件消耗量较大。解决方案： 加强仪器设备日常维护保养； 设备管

16、理员做好日常配件采购及库存管理； 领导选择更好的合格供给商。同时设备管理员在日常设备管理中也积极主动的发现问题与解决问题，在发现问题与解决问题的过程中他们也不断探究与总结，通过理论得到了很多实用的设备管理方法。如：1、防止烟度计进水：在进展柴油车检测时，使烟度计倒置于盒内，防止水从取样探头流入烟度计，假如烟度计进水需立即撤除，用气管吹出取样探头内的残留水，如电路板进水可用酒精清洗擦干即可，并不是所有烟度计进水就要更换，用此方法大局部进水烟度计仍然可用。2、防止转速计探头损坏或被烫坏：通过理论采用铁丝做加固，围绕转速计探头绕一圈，然后用扎带固定，可防止转速计损坏或被烫坏。3、防止轴承移位和链条断

17、裂：轴承链条之间打入黄油，用工业膜包起来，使链条之间充分光滑，可防止轴承移位和链条断裂。三、工作心得在这近10个月的工作理论中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常严密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。很多工作是一起完成的，大家互相提醒和补充，大大进步了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和明晰。自己也学到了很多体系运行管理知识和专业理论知识，自己作为机动车检测行业的一位新人所有员工都是我的老师，非常庆幸自己能进入这个行业，而且能得到各位领导的悉心教诲及所有同事的互相帮助。经过近10个月的工作学习，发现自己离一个专业人才还有很大差距，主

18、要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中要不断磨练和进步自己的地方。以下几个方面有待进步：1. 工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急；2. 对检测线上详细的操作方法不够熟悉；3. 缺乏工作经历，尤其是现场经历。4. 缺少对平时工作的记录与总结。年度目的考核工作自查报告5一、校园概况我园现有幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。二、办学条件方面办园场所 有平安、宽阔、亮堂、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合安康要求;

19、房屋设施巩固、实用、无危房。办园设施 教室内桌凳满足需要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。师资情况 园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园老师资格证书，承受过幼儿园园长岗位培训。老师具有中师以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均承受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。三、保教管理方面常规管理 保教每学年、每学期、每月有方案、有总结，保教工作按方案进展。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日安康观察，做好教职工上岗年度体检。建立健全平安制度以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、

20、卫生保健制度、联络家长制度、考核奖惩制度等。依法办园 遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同，并认真履行合同内容。四、平安防患方面平安工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。平安工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园平安工作标准化、制度化，真真正正使平安工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的平安。我园将在进一步完善平安工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将平安工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，进步幼儿的平

21、安防范意识和防范才能。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗、防意外事故等工作确保幼儿及财产平安。五、存在问题在自查过程中我们发现我园还存在以下问题：1、办学条件还有待改善2、班额要尽量减少3、师资力量还有待加强4、生活设施有待改良，特别是在硬件的添加与投入方面。 时代在进步，教育在开展， 我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用开展和创新的思维来开展我们的幼儿园，我们有决心和信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的奉献。年度目的考核工作自查报告6根据关于xx年度人防目的任务考核的通知精神，我办结合区政府与

22、市政府签订的xx区“xx”人防建立责任状、xx年苏州人防工作要点及本单位xx年度目的任务，对今年以来我区人防工作目的任务完成情况进展了认真的总结自查，现将自查情况汇报如下：一、xx年人防工作完成情况一人防工程建立。xx年人防工程建立目的任务：完成xx区人防工程建立规划xx年开工建立；完成平方米的维护管理任务。我办进一步标准了人防工程的审核报批程序，明确了政策性审查，技术性审查，工程立项、质量验收等一系列办事程序，进步了行政审批效率。xx年。结建人防工程立项只，立项面积；开工工程只，开工面积，开工面积为。续建工程有只，面积为。全区人防工程在建总面积为，总开工面积。自建人防工程有只，其中区行政中心

23、大楼人防工程今年3月份破土开工，总建筑面积，9月份主体工程结顶，目前工程已经完工，外围的一些配套设施正在完善调试中，年内将交付使用。甪直步行街人防工程8月份通过了区建立局质检站和市消防支队的综合验收，现正在进展工程审计。木渎医院人防工程主体已完工，设备安装即将完毕。区人防指挥所工程建立前期准备工作根本完成，6月份完成选址，8月份通过了省、市防办的工程审批和区发改局的立项。10月份，通过邀请招标形式确定了设计方案和设计单位。为了落实省人防办(苏防办字xx年，我办按方案在xx开发区安装电声警报器台，现xx城区共安装防空警报器台。4月27日，苏州解放日警报试鸣活动均一次试鸣成功，城区警报音响覆盖率达

24、98%。按照“人防机关准军事化”建立要求，我办增挂各类标牌三十余块，统一了工作着装，添置了复印机、扫描仪等办公用品。完善了各类工作台帐，在软、硬件上已根本符合“准军事化”建立要求。我办严格落实战备值班制度，全体工作人员年均参加战备值班13次。xx年，我办完成了xx区人防规划的编纂工作，如今征求意见已完毕，年内将通过评审。疏散基地建立和人防防护林建立已全面启动，各项筹建工作正在有序进展，争取明年能形成规模。三人防财务管理。目的任务：全年收缴人防易地建立费万元；完成国有固定资产的清查登记工作；完成xx年度会计工作会审。人民防空建立资金是进展人防工程建立的重要资金保证。xx年我办认真贯彻关于贯彻江苏

25、省人民防空经费筹集管理规定的施行细那么，严格遵循“收费在窗口、管理在专户、使用按程序”的原那么，一方面积极做好宣传工作，另一方面不断完善审批制度。前10个月共收缴人防易地建立费万元，对于各类人防工程款的划拨，严格按照合同约定如实划拨，不克扣、不拖欠。9月份，市防办对我办xx年会计工作进展会审，评价良好。我办始终能严格经费预算管理，认真执行市防办批复的人防经费年度预算和地方财政年度经费预算。10月，根据江苏省财政厅关于开展行政事业单位资产清查工作的通知精神，我办认真开展了国有资产清查工作，对已经毁坏、淘汰的固定资产及时报废，解决了许多历史遗留问题。四人防执法宣传。目的任务：进一步推进人防宣传“六

26、进”活动，加大人防工作媒体宣传力度，标准人防审批程序严格依法行政。加强监视管理，确保人防工程质量。人防执法宣传是普及人民防空法，推动依法行政的重要保证。xx年，我办征订中国人民防空、江苏人防等各类人防杂志60余份。为迎春中学等十所中学的初二年级学生征订民防知识读本3xx年我办紧紧抓住人防工程质量这个核心，严格执法，不断创新，全年共下发整改通知书6份，有6只工程按人防设防要求进展了整改。我办还通过定期、不定期的跟踪式检查，严格把关，依法处理。二、存在问题1、宣传教育不够，主要表达为对学校三防教育的检查考核上。同时在组织教育投稿上“豆腐干”多，有分量的大稿少。2、组织指挥通信不能适应新时期的任务对人防指挥通信的要求。第 20 页 共 20 页