2023年质检部年度工作报告篇

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1、2023年质检部年度工作报告篇 书目 第1篇2023选购部年度工作报告 第2篇同步小康驻村干部年度工作述职报告 第3篇财务部年度工作总结及述职报告 第4篇公司宣扬部年度工作安排报告 第5篇2023设计部年度工作安排报告 第6篇2023年党员干部年度工作总结报告 第7篇勤工监管部年度工作报告 第8篇2023年护理部年度工作安排报告 第9篇物业工程部年度工作总结报告 第10篇企管部年度工作安排ppt报告 第11篇行政部年度工作总结报告范文 第12篇银行党支部年度工作安排报告怎么写 第13篇2023企管部年度工作安排报告 第14篇2023年品质部年度工作总结报告 第15篇2023公司财务部年度工作总

2、结报告 2023选购部年度工作报告 回顾过去的xx年度，对于选购部门来说是不平凡的一年, 新公司搬迁到投产选购部业务量在原有的基础上猛增，在工作量不断增大的同时部分选购任务货期比较急，对选购的成本限制、供方质量限制、货期限制、仓储物流等工作带来了很大的挑战;选购部门上下一心，克服困难、不断完善部门的管理，在过去的一年当中，选购部门的工作基本上满意了公司订单的需求。在xx年我们将接着努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应刚好和质量合格率提高，符合公司的发展须要。以下是对选购部xx年度工作的小结： 一、 内部管理方面 xx年对于整个公司也包括选购部都是全面发展和提升的一年， 对于选购部更

3、是一种全面全员的提升。xx年选购部有职员11人 有一半以上都是新进员工, 对于新员工来说是须要过渡期和适应期, 对于部门来说是工作的效率和熟识程度大大降低 那干脆影响部门工作质量, 在人员不熟识的基础上我部门通过对我部现状及发展的较全面调查了解发觉了我部在战略目标、供应链的管理和建设、制约机制、沟通反馈、安排与执行管理等方面存在问题，随即做出人员细分工作员工的优化组合并部署了部门职能及岗位职责, 工作项目制定及分工明确工作责任制。 二、日常工作方面 1、选购部内部员工比较稳定，整个部门人员配置比较完整，工作责任心和工作热忱都有了很大提高，相互协作亲密，分工细化。但部分员工的工作责任心和业务实力

4、还有待强化和提高; 2、公司现有的供应商基本上已满意不了我司现阶段的要求。这些供应商在过去的时间里经过双方的磨合和共同的努力，成为了我们公司的合格供应商;目前，选购部门正向着每个主要物料要有3个以上的供应商，大力度开发一批潜力牢靠的优质供应商团队，按公司的xx年的目标要求逐步完善更完整的供应链。 三、xx年重点工作 1、针对员工潜能发挥不足、在工作细微环节方面严格要求细心仔细，在与实际问题的结合点上有顾此失彼现象的状况，我部会结合公司的物料不同对内部员工进行更好培训，并结合企业文化和培训学问、管理理念向员工更多培训;且更细化的考核方案，责任到人到事。 2、选购物资的刚好性在xx年必需要有一个质

5、的飞跃，尽量克服以前到货不刚好的各种不利因素，支配好材料的到货时间，减轻由此给生产带来的不顺通。进一步维系好与现有供应商的合作关系，并多渠道开发新的更符合公司利益的供应商。 3、督导各供应商在结合我公司的长远发展战略和近期发展规划的指导下，严格根据供应商管理方法制订或修订自己的近期规划，对供应商的经营状况常常分析探讨。 4、在xx年里选购部将全面根据各个流程的作业标准为基点 将进一步提升选购部工作效率严格执行选购流程标准作业方法。 5、深化强化各种单据及供应商交期 、品质达成率的考核、数据的收集整理工作，数据精确率要达到99%以上，收集齐全率要达到99%以上，良品率能达到90%，交期达成率尽量

6、做到90%。 以上是我部xx年度工作总结和来年的工作要点 信任在将来的一年里，全体同仁上下一心，打造出一支操作规范、技术娴熟的高素养员工队伍，规范管理，狠抓制度实行，切实推行细微环节管理，我们部门肯定会全员努力工作并成为一支让全部人放心的供应链后勤保障队伍。 同步小康驻村干部年度工作述职报告 *镇： 20xx年x月底，依据省、州、县统一部署，我被支配到*镇*村开展同步小康驻村工作，半年来在镇委、政府的正确领导下，根据2023年实现全面小康的总目标，我扎根农村，仔细履行职责，主动发挥主观能动性，结合实际制定帮扶安排，并协作工作组组长主动到省高院、省民政厅、省水利厅和县相关帮扶单位寻求帮扶，力争为

7、当地群众解决一些实际困难，促进小康建设步伐。现将半年开展的工作状况汇报如下。 一、工作状况 一、当好“政策宣扬员” 驻村期间，我工作组以入户宣扬、集中学习等方式，主动宣扬党的方针政策，大力宣扬党的xx大精神，突出中心关于农村工作的指导思想和党的富民政策，让群众真正明白惠在何处，惠从何来，不断增加党在群众心中的感召力、凝合力。并协同村支两委定期入村入户开展爱护森林植被、做好森林防火杜绝火种带入山林、搞好房前屋后院落村貌的环境卫生等生态文明建设的宣扬活动。 二、当好“致富信息员” *村是*镇21个村(社区)中较为贫困的村寨，由于山高平地少，全村近半村民外流务工，而且在外务工人员都具备肯定的技术及肯

8、定的创业资金。村民对于如何发展，如何致富问题都有自己的想法。然而一是由于离水源地较远，*组、顶兴组村民无力购买水管、修建水池、购置抽水机等设施，只能实行开挖水槽取用自浸水的方式缓解饮水问题，逢枯水季或干旱季节，群众时常夜以继日排队守候取水，饮水困难问题非常突出。所以要发展，就要解决用水问题。(这个水包含人、畜饮水、生产生活用水，发展项目等浇灌用水)针对此状况我驻村工作组通过走访群众、进山找寻水源、探讨解决方案，现已找到牢靠水源，目前正在向水利部门争取，力求通过引水工程和修建小水窖的方法综合解决。二是播讲一、二组通组马路为始建于2023年的4米宽泥石毛坯通组马路，全长3.7公里，因年久失修加上多

9、次暴雨侵袭，路基垮塌严峻、山体多处塌方、涵洞跨沟桥损坏、道路泥泞沟壑纵横，对播讲一、二组近400名群众出行，村组学生上学和经济作物外销造成极大阻碍。目前，该通组马路问题经与村支书王昌良及村两委班子研讨后，已形成两套实施方案：一是雇请工程队进场施工修缮道路，预料资金15万元;二是购买修理所需物资，群众投工投劳修缮道路，预料资金5万元。下步我将主动向上申请，争取相关帮扶部门及业务部门的扶贫帮扶资金予以解决。 三、当好“党建指导员” 为进一步了解村民所关切的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的看法和建议，访问了本村老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，须要他们解决哪些问

10、题，真实地了解到农夫的现状和实情。通过深化的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步驾驭了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。订房村全村178户，人口789人，在村老党员王昌良、卢胜强等人带头下想发展火龙果种植及规模为年出栏量1000头的生猪养殖。本工作组通过走访调查和实地查看，了解到他们具备肯定的种养殖技术学问同时具有肯定的创业资金及深厚的创业热忱。但是他们心里也有担忧-担忧国家政策上能否赐予支持、补助。当收集到这些困难和忧虑时，我工作组到省林业厅科技推广总站，恳求对*村村民进行种植技术培训指导，已得到省林业厅领导、殷建强站长和县林业局的大力支持，目前，县林业局正在组织

11、技术人员收集状况，以便有针对性的开展培训指导。 四、当好“民生服务员” 在开展同步小康驻村工作以来，我紧紧围绕群众利益无小事，主动想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了和驻村有关联各级单位以及社会各界人士的大力支持，帮助群众解决了一些实际困难。2023年3月23日18时，村内遭受特大冰雹攻击，直径3-8厘米大小的冰雹从天而降密集下了半个小时，全村全部盖小青瓦和石棉瓦的农房顶面全部被冰雹砸穿，造成重大损失。冰雹灾情发生次日，我工作组第一时间向上级部门汇报灾情，统计损失，得到了省高级人民法院、县、镇、相关领导的重视，省高院副院长亲自到*村了解灾情和村委办公现状，回院

12、后努力协调解决，目前已配备到位办公桌椅6套，并协调省民政厅向罗甸县下拨救灾款20万元，其中10万元干脆拨到*镇。 五、当好“冲突调解员” 在驻村工作中，工作组定期召开村两委班子会，排查村民间存在的冲突纠纷，做到早排查、早发觉、早调处、早化解，切实将冲突纠纷消退在萌芽状态。 二、工作体会 回顾半年的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教化，工作实力得到了提高，党性相识也得到了加强。实践让我深刻地相识到：搞好调查探讨是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开*村工作局面的突破口;支持村级班子的各项建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在下半年的工作中，我将接着发扬仔细履行“五员”职责，践行“四访四

13、问五落实”，订正不足，把工作进一步做好做实，为实行“全省同步建设小康社会”，大力推动*村的同步小康社会发展而做出更大的奉献。 财务部年度工作总结及述职报告 各位同仁： 大家好!回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地协作了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，刚好精确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成果。当然，在取得成果的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报： 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张

14、，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都娴熟驾驭了财务软件的应用与操作，财务核算顺当过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部始终人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务

15、要求。公司资金流量始终很大,尤其是在8月至 12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着仔细、细致、严谨的工作作风,各项资金收付平安、精确、刚好，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理睬计凭证2179张，精确无误地出具各类会计报表多数。 制度属于企业的硬性管理，任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当时的三两人到今日的上百人，规范

16、各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用限制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如血液对于人体一样重要。今年工程建设

17、全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7 月份项目未能取得任何经济收益的状况下，公司承受了巨大的资金压力。我部依据工程建设和公司发展的要求，为确保资金运用单位各项工作的顺当开展，与总公司一起筹划、合理支配调度资金。同时财务部还全面担当了8月份起先的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺当进行，刚好偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的胜利运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是接着树立了东方公司aaa资信企业的良好形象。 自项目启动以来，始终

18、有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务学问。 三、全力帮助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否干脆关系到公司的生存和发展。财务部帮助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参加了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商主

19、动性和主观能动性供应财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成果。依据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款xx万元，资金回收率为 82.62%;预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25% 。在这5个月中，财务部和招商部同心同德，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷

20、款的最高记录。的确取得了骄人的业绩。 时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的限制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在刚好精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格详细科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是xx年财务管理要重点思索和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思索和改进的必修课。作为财

21、务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长，。 感谢各位对我本人及财务部的支持，感谢大家。 公司宣扬部年度工作安排报告 为统一思想，提高员工素养，增加凝合力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣扬工作，推动企业文化建设，制定本安排。 一、指导思想 坚持宣扬党的路途方针政策，以经济建设为中心，围绕增加企业凝合力，突出企业精神的培育，把凝合人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的动身点和落脚点，发挥好阵地的作用，促进企业文化建设。 二、宣扬

22、重点 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作阅历; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题; 6、企业文化宣扬。 三、详细措施 1、端正相识，宣扬工作与经济工作并重。 宣扬工作是教化、激励员工的一种方式，是企业不行缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣扬工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正相识，把宣扬工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣扬工作落到实处

23、。 建立公司宣扬网络，组建一支有战斗力的宣扬队伍。公司办公室负责整个公司的宣扬工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣扬工作，各部室至少要有一名兼职宣扬报道员、各分公司至少要有8名兼职宣扬报道员从事企业宣扬报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣扬报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣扬学问培训，提高其工作实力，适应公司宣扬工作的须要。 自3月份起先复原xx报。每月一期，期间依据须要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣扬报道员每月至少，稿件形式不限，宣扬内容以年宣扬工作重点为主，全部稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊举荐。 黑板报每半月一期。公司办公室负责

24、办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责支配完成。 宣扬栏由公司办公室负责依据须要不定期更换。 更新、增加标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。 做好专题宣扬活动。各部室依据须要牵头做好这项工作。如：平安月、质量月等。 开展评优树先工作，体现人本精神。开展评比质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热忱，增加员工的团队精神。 、群团组织要广泛开展文体消遣活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。 、各分公司、部室要开好班前班后会， 加

25、强对外宣扬力度，主要是公司形象宣扬和产品广告宣扬等。 2023设计部年度工作安排报告 新的一年又起先了，在我们昂首期盼将来的时候，有必要对新一年的工作做一个安排，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。 在新的一年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中相识自我，完善自我，突破自我。这份热忱与激情更激励鼓舞着我，时刻提示着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。以下是我总结到的一些工作上不足的地方： 1、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。加入正阳一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中肯定要根据

26、工作流程走，有效的与客户沟通，避开做无用功，削减对公司的损失，降低成本，节约的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保质保量的完成提案，给客户给公司一个满足的答卷。 2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细微环节处，增加画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。 3、学无止境，“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业学问和了解业务学问，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断熬炼自己的胆识和毅力，工作上、做人

27、做事上都要特别细心，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，不能鲁莽行事，主动、热忱、细致地的对待每一项工作指令。 4、做事有安排性。要做什么不做什么都要有明确性和强制性，不要让时间总是在迟疑不觉中奢侈掉，避开因为没有合理支配而导致工作中的遗漏，提高工作效率。 5、增加团队合作意识，团队的力气的无穷的。接到新案子之后，不要一个人单刀匹马的做，首先大家商讨分析一下，确定一个主题，分析细微环节，做出一套策划方案，签订合同之后进行设计。虽然我们这个小团队人很少，大家在一起磨合的时间也不是很久，但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的

28、。 “看法确定一切”。人的一生就那么几十年，假如我们每天都能够充分的利用好时间，仔细的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的缺憾。我们作为正阳传媒的一名员工，严谨的工作看法，是我们应尽的责任和义务。作为一名平面设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前须要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。 2023年党员干部年度工作总结报告 一年来，本人首先在思想上、政治上能与党组织和上级始终保持一样，能坚持以*理论和*x重要思想为指导，深进实行科学发展观，平常工作中主动做到团结一心、相互协作，xx年初制定的各

29、项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设状况汇报以下： 一、学习状况： 能主动主动参与各类教化和学习培训活动，在努力学习业务技能的同时，重视把学到的新学问、新方法充溢应用到自己的实际工作中往。 1、加强学习，着力打牢理论基础。一年来，依照上级的要求，结合自己思想状况和工作实际，我仔细学习理论和业务学问，主动投身到创先争优活动中往，坚持学习制度，特殊是在创先争优活动活动中，能主动学并仔细撰写学习笔记和心得体会，不断提升自己的理论素养和水平。 2、学以致用，努力取得实际成效。在加强理论学问学习的同时，还结合本身工作的须要，结合社区工作实际，把学习与实践相结合，把学习的体会和成果转化

30、为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实进步业务素养和工作实力。 二、工作履职状况： 1、民政工作真情为民。坚持以人为本，上为政府分忧，下为群众解难为己任，把居民群众的根本利益作为工作的动身点和落脚点。一是接着做好最低生活保障的动态管理，做到应保尽保，应退则退。目前社区享受低保政策的共178户264人；今年共发放低保金55万余元，新增低保户25户，取消低保户12户；二是详细做好居民群众的大病救助工作，共救助社区困难群众大病对象95人次，救助资金40万余元，资金运用率100%。三是稳步绽开经济适用住房建设和廉租房制度的基层摸底调查工作。今年，社区共摸底上报廉租房及年租补贴13户。四是深进绽开双拥工

31、作。常常与军人家属进行联系，切实帮助解决生活、工作中的实际困难，军人家属优待金刚好发放到家属手中，今年共发放优抚金7万余元。五是做好年初残疾人的摸底登记工作，主动做好辖区333位残疾人和类似残疾人鉴定和换证等服务工作。刚好发放各种困难救助、慰问金和年终慰问工作，切实保障了辖区困难、弱势群体的亲身利益。 2、宣扬工作。利用一切宣扬工具、调动一切主动因素，主动宣扬党的惠民政策和民生工程，进步辖区居民对各项政策的知晓率，做到众所周知、人尽皆知。通过量种宣扬方式，宣扬社区工作，并主动投稿，截止目前已在各类媒体刊登报导4，完成年初制定的目标任务; 3、帮助信访工作。依照分工和包包责任，对一些信访户能主动

32、刚好与他们进行沟通联系，把知道他们在干甚么、想甚么、须要甚么作为根本，以解决实际题目为核心，刚好把握动态，发觉题目刚好处理和上报。 4、尽职尽责弄好网格化管理工作。能细致、细致面对网格内出现的不怜悯况和题目，在绽开工作的时候讲方法、讲技能，刚好把新增的各类信息供应给相干部分。 另外能协作做好其他工作，如标准化示范社区创建等工作。 三、廉洁自律方面： 过往的一年，本人能够严格依照党章及廉洁从整理文章由政准则的有关规定，带头弄好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监视，做到了从源头上预防*。 整理文章： 四、存在题目及下步努力方向： 回顾近一年来的工作，有成果

33、也有不足，如学习还欠深进，学问不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，缺少敢做敢为的创新意识等等，这些题目和不足，我决心在今后的工作中加以克服，努力改进： 1、仔细接着绽开学习实践科学发展观活动，巩固学习成果，创建性地绽开工作。 2、接着贯彻和落实好民生工程，如低保、大病救助、劳动保障、经济适用住房和廉租房等工作，仔细把工作做细、做实，把党的惠民政策真正落到实处。 3、加大宣扬力度，真正做到党的惠民政策众所周知。定期组织绽开活动，利用重大节日，实行一些居民喜闻乐见、易于参与、丰富多彩的文体活动，满意居民文化生活需求的同时，使居民在参加中陶冶情操，遭到教化。 4、要以良好的精神风采接待来办事的

34、每位居民，时刻牢记居民之事无小事，从不让门难进、人难找、脸丢脸、事难办的现象在自己身上发生，在各项工作中能上一个新的台阶。 5、完成上级交办的其他中心工作任务。 勤工监管部年度工作报告 勤工监管部XX-XX年度工作报告 时间飞逝、日月如梭，挤眼间，惊慌而又劳碌的一学期已经步入尾声。在过去的这一学期，我们部门在我院有关领导和主席团的带领下，各项工作得以全面开展。虽说在工作的过程中遭受过一些挫折，但总的来说，取得的成果还是可以确定的。 在这学期中我们部门的主要工作大致分为如下两方面： 勤工系统： 1 帮助校勤工部开展三至四月份的“勤工杯”系列活动，并取得较好成效； 25月下旬帮助棋友协会进行海大杯

35、其次届院际团体赛的初选和复选工作； 36月初完成军服的回收及存储工作；帮助文娱部完成欢送大四师兄姐的舞会工作；另外，部门内部也实行了大四部长的欢送会，活动进一步加强了部门凝合力。 4. 6月中旬完成XX-XX年度助学金的发放工作；同时，帮助校勤工部完成“捐献书本献爱心”的活动； 5 目前，正在帮助学院统计各班XX-XX年度申请贷款与助学金的学生名单，并进一步处理相关的申请手续 监管系统： 1.顺当完成监管部的常规工作；如二饭的食堂内务大检，三饭的日常询问台工作等；参与校监管系统系统例会，参观学习各学院监管部组织的糕点大赛，便当大赛，水果拼盘大赛等活动，从而加深了与各院监管部门的沟通与联系，并对

36、比总结了我院部门工作的阅历与不足；同时在5月14日于四饭顺当举办政院其次届水果拼盘大赛，获得我院同学的一样好评，并完成周报表的填写上交； 2.参与校监管部组织的10级委员的笔试考核并取得较好成果； 3.帮助校监管部开展职工评比工作； 在本学期举办的活动过程中，我们部门勤于思索、擅长总结，得出的工作阅历有： 1 从前期宣扬到活动开展再到后期总结，全部过程都必需支配妥当，全盘考虑，做事切不行虎头蛇尾 2 工作看法要踏实和主动，要调动部门全体人员的工作激情； 3 科学分工，提高工作效率； 4 上传下达，进一步做到信息资源的全面覆盖，信息通知要刚好、到位； 5 把工作落实到个人，把责任落实到个人，增加

37、对工作的敏感度； 6 加强对全局工作状况驾驭的细密性； 在新的学期里，政院团委学生会勤工监管部在总结这学期工作阅历的基础上，取其精华，去其糟粕，以不断从深度和广度上完善勤工监管部的职能为原则，秉承学生会“团结进取、求实创新、服务海大人”的宗旨结合部门实际状况，特拟定下学期工作安排如下： 1.主动稳妥地做好勤工监管部的本职工作 加强与校团委和其他院勤工部与监管部的联系，刚好获得工作支配和任务的信息，以便工作刚好开展和顺当完成。 常常召开工作会议，将工作支配和任务传达给各班生活委员，各班生活委员再刚好反馈各项工作进展状况。 勤工系统： 1开学初，做好“绿色通道”的工作，帮助新生处理关于助学金和贷款

38、的问题及军服的借用； 2负责助学金与贷款学生的审核工作；同时要做好各班评议小组的选拔工作； 3加强与经济有困难学生的沟通，为其争取更多兼职岗位。 4帮助校勤工部开展相关工作； 5与各院加强联系，办好勤工助学沟通会，切实关切困难同学的内心世界； 监管系统： 1 逐步开展文明岗、询问台、食堂内务大检等常规工作， 2 组织我院膳食主题班会，为11届新生就食堂膳食环境问题进行解疑，并帮助食堂营造一个美妙的用餐环境 3 反馈同学们关于膳食方面的问题，加强与学校食堂的沟通，努力为改善饮食环境尽力尽职； 伴随着7月的到来，我们部门这一学期的工作已画上了一个圆满的句号，但在这个句号的后面，是我们勤工监管部工作

39、的另一个篇章的起先，也是我们学生会工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在新的学期里勤工监管部将以仔细负责的看法，踏踏实实地做好各项工作，在完善本部门本职工作的基础上，帮助团委学生会整体走向一个更成熟的发展状态，信任在勤工监管部及各兄弟部门的共同努力下，政院的明天将越来越好！ 2023年护理部年度工作安排报告 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。2023年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订2023年护理工作安排: 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养

40、 （一）、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。 4、强化

41、相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。 支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问

42、，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二:加强护理管理，提高护士长管理水平 （一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等. （二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 （三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理

43、管理水平。 三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效 （一）、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 （二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，

44、强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的平安管理： 1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件 设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。 四、

45、深化亲情服务，提高服务质量 （一）、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。工作安排 五、做好教学、科研工作 （一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 （二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好

46、出科理论及操作。 2023年医院护理部工作安排 一、指导思想 在院长的领导下，遵循和落实院长的“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以医疗平安为目标，预防为主，强调过程管理和质量责任，强化内涵建设，提高技术水平和服务质量，创建优质护理，提高社会效益和经济效益。 二、工作目标 健全护理“质量、平安、服务”等项管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。 强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。 坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满意人民群众日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。 三、工作指标： 1、护理人员三基水平平均分85分 2、护理技术操作合

47、格率90 3、基础护理合格率90 4、特护、一级护理合格率90 5、五种护理表格书写合格率90 6、急救物品完好率100 7、常规器械消毒灭菌合格率100 8、年考核合格率95 9、整体护理开展病房数100 10、每年完成本院护理新业务，新技术2项 11、护理人员培训率达100，护理人员接着教化学分或学时达到规定要求。 12、每年在地（市）以上学术会议或刊物上沟通，发表论文 13、年褥疮发生次数0 14、护理严峻差错发生次数0 15、年护理事故发生次数0 16、病人对护理服务的满足率96 17、年工作安排完成率达90 四、工作措施 （一）人员管理 1、在护理人员配置上，力争保持实际住院床位与病

48、房护士比达到1：0.4，以保证护理工作质量，其它特别状况按实际工作量尽可能在院内做适当的调整，同时要避开造成护理资源的奢侈。 2、努力争取逐步做到分层次运用护士： 力争得到院领导的支持，护士尽可能削减担当非护理工作，如，记账、配口服药等； 生活护理（帮助进食、翻身、护送病人检查）主要由助理护士完成，注册护士应做好指导工作； 主管护师、护师在完成本班工作的基础上，还应担当质控、带教、讲课、制订护理安排、科研等工作； 另外还应留意把病人满足的护理骨干力气用到临床第一线，有什么样的质量上什么样的岗，如，静脉穿刺技术好的护士，可以考虑支配治疗班，以保障护理服务的“优质”，充分调动护理人员工作学习的主动

49、性、主动性。 3、对各级人员进行培训、考评，护理部、各科室同时做好护士技术档案的管理工作。 4、实行人性化管理，关切、敬重和激励护理人员，如，建立护理部主任与护理人员谈话制度，对每一个长休（1个月以上）护士（产、病、事、休）上班前、对发生差错、被投诉的护士，护理部与其本人沟通，要了解护士，调整心理，减轻压力，充分调动护士的主动性。 5、做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以表格的形式反映日常主要工作状况。 （二）质量管理 （1）不断完善制度依据形势发展的须要，结合临床实践，不断完善质限制度，修订护理人员考核细则，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如，病房管理、基础护理、分级护理、消毒

50、隔离工作、护理文件的书写，供应室、手术室、门诊以及口腔科护理质量等。 （2）加大落实、督促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。 （3）落实护士长夜查房、节假日、周日查房制度。 （4）质控问题探讨分析、总结反馈各级质控检查发觉问题，要刚好向当班护士和护士长反馈，护士长每周小结一次，在科室周会上通报；护理部每月质控小结评分一次，在护士长例会上通报，分析产生缘由，提出解决方法。并通过护理简讯通报全院。护士对存在存在问题和改进措施的知晓率达100。 （6）要求护

51、理措施完成率达90以上，以保证护理质量持续改进工作的有效性。 （7）完善护理质控管理委员会制度，职责，每季度召开会议，对护理存在的疑难问题进行探讨、分析、拿出有效的整改措施。 （三）平安管理 （1）医疗护理法律法规培训，组织学习、探讨和专题讲座，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。 （2）护理缺陷管理，坚持严格督查各工作质量环节，发觉平安隐患，刚好实行措施，使护理差错事故歼灭在萌芽状态。护理部统一规范护理缺陷差错事故记录本，发觉问题刚好记录（内容包括：时间、当事人、事情经过、结果、定性、缘由分析探讨、改进措施）。 （3）严格质控各项规章制度及护理操作规程，严格“查

52、对”制度，急救药品、物品管理制度，损伤性治疗或检查的告知义务的实施，由护理部制定护理平安专项检查内容，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。 （4）感染限制管理（详见感染管理安排） （四）业务管理 1、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注意特性化服务，进一步规范健康教化制度，流程，确保措施的有效性。 2、强化业务查房效果，护理部组织全院护理业务查房每季度1次，各科室每月组织1次，对危重疑难病例、特别病例、特殊护理问题、新技术、新业务进行探讨分析，总结阅历，以提高护士的工作实力和业务素养。 3、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，激励护理人员参与护理科研，主动积累

53、资料，撰写护理论文，并激励主动投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1编论文。 4、在职培训（院内护理培训安排附后） （1）护理业务学习要求：全院每季度组织12次护理大课，各科室每月组织1次小讲课，每周晨会业务学习1次，有记录、有讲稿。 （2）护理理论培训内容：护理质量标准、各项工作制度、工作流程、“三基”护理学问，应急预案、同时留意开展目标明确的业务培训以“缺什么学什么”、“有什么实际问题就讲什么内容”强化护理学习效果。 （3）护理技能培训重点： a.二十五项护理操作的规范化培训，特殊做好新员工及年轻护士的培训； b.常用急救技能； c.健康教化中涉及的康复技巧和技术。 （4）院外短期培训：支

54、配外科、急诊科二名护理人员，参与急症急救学问短期培训。 （5）选派护士长、护理骨干外出参与培训学习，以不断增进新学问、新业务，以带动护理质量的提高。 （6）力争得到院长的支持，建立和完善电教室，请院外护理专家到本院进行护理业务学问专题讲座次。 （）激励护理人员在职接着学习，通过自学考试等方法提高学历，提高学问层次，改善护理队伍智能结构。 （五）护理教学管理（详见护理教学安排） 六、各季度工作重点： 第一季度工作重点 1、20xx年护理工作总结汇报。布置20xx年护理工作安排。 2、院内通报20xx年市卫生局医疗服务整体质量检查评估护理状况，问题分析、总结，制定整改措施。 3、组织学习贯彻各项规

55、章制度及有关条文、护理质量标准。 4、护理新项目、新技术课题申报。 5、春节前各项工作打算、督查，春节期间查房工作的落实，确保节日期间护理工作平安。 6、举办护理操作技术培训班，护理业务课及护理业务查房支配。 7、护理人员操作考核，理论考试。 8、护理质控活动。 9、护理满足度调查。 10、护士长会议，护理质控委员会会议支配，质控总结、分析、反馈。 11、实习护士考核鉴定，教学工作总结、评估。 其次季度工作重点 1、“护士节“庆祝活动支配。 2、举办护理操作技术培训班，护理业务课及护理业务查房支配。 3、护理人员“三基”理论考试、考核。 4、护理质控活动。 5、护理满足度调查。 6、“五一”节

56、前各项工作打算、督查、节日期间护理查房工作的落实。 7、护士长会议，护理质控委员会会议支配，质控总结、分析、反馈。 第三季度工作重点 1、实习护士岗前培训及教学工作支配。 2、护理业务课、护理业务查房支配。 3、举办急救学问学习培训二期。 4、护理人员“应急预案、质量关键流程”考试考核 5、“国庆节”前各项工作打算。 6、护理质控活动 7、护理满足度调查。 8、护士长会议，护理质控委员会会议支配，质控总结、分析、反馈。 9、护理质控委员会会议支配， 第四季度工作重点 1、“国庆节”前做好各项打算工作，节日期间护理查房工作的落实。 2、护理人员法律、法规、工作制度、应急预案相关学问考试考核。 3

57、、护理业务课及护理业务查房支配。 4、护理满足度调查。 5、护理质控活动。 6、护士长会议，质控总结、分析、反馈。 7、护理人员个人总结。 8、本年度护理工作总结及下年度护理工作安排。 物业工程部年度工作总结报告 xxxx年，也是本人在xx物业有限公司工程部工作的其次年，在这一年的时间里，本人遵纪遵守法律，仔细学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的看法对待本职修理工作，在工程部领班的岗位上发挥了应有的作用，总结主要如下几方面： 一 熟识地理位置以及各区域机房，电房设备 初来工程部，对这里的环境，设备都是完全不熟识，在黎主管耐性指导下 ，阅历通过摸索，思索和总结，再加上黎主管带领多次到

58、时现场讲解，培训，现在我对这里的地理位置、用电设备、凹凸压电路系统、消防系统、生活用水和电梯系统修理养护工作等都肯定的了解。 二、做好修理班员工的管理工作、做好上级支配的任务和客服中心的来电报修工作 本人以身作则，要求班员遵纪遵守法律，遵纪公司的规章制度，做到不迟到，不早退，加强班员的责任心培训，仔细做好设备的检查工作和运行记录工作。对上级支配的工作，合理支配，调动班员,快速处理。对客服中心的来电报修，仔细听讲，记录来电的单位，报修内容以及故障的位置等，快速调动班员快速处理，对较大的故障或不能处理的问题仔细向客户说明并上报处理。 三、制定全年的保养工作安排和保养工作标准 工程部在去年的工作基础

59、上，分工种制定具体的设施设备保养安排，将安排分解到每个月，制定了具体的保养工作内容与标准，实施时落实到人，保证了工作的质量和效率。 四、重视设备设施的平安运行和检查工作，以保障设备设施的平安运行。 工程部一贯将设施设备的平安工作放在首位，每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施平安检查、保养和修理工作会议，制定工作安排，落实安排内容、完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，事后进性检查，以确保大厦的设施设备平安运行，在日常工作时，强调修理工作时的平安操作和自我平安防范的意识，杜绝工伤事故的发生 五、平安管理 操作平安：由于部门工作的特别性，本部门员工常常要接触用电器具，动电焊，用明火

60、、攀高等作业。为了确保操作者的人身平安，班前会对员工时常进行平安教化，加强部门员工的平安操作意识。在动电、攀高等危急作业时，确保有人在场监护。全年部门人员无平安事故发生。对部门员工进行了设备平安运用常识的培训，提高了全体员工平安的意识。 设备设施平安：定期对各部设备专项平安检查，每月对大厦配电井，管道井设备进行平安检查;按安排春秋两季对配电房变压器、低压配电柜进行平安检修、除尘。每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备平安大检查。雨季提前对大厦各处作了平安防范，保证大厦在雨季的平安;对重点运行设备进行一日一次的平安巡查，发觉事故苗头，立即处理。 六、对大厦的设备型号，产地，数量进行具体记录 七、部门年工程部完成主要工作项目： 1.完成生活水泵及其限制柜电气检修工作。 完成春秋两季对配电房变压器及其凹凸压母线、瓷瓶除尘以及母排螺栓紧固工作。 3外围地板砖进行修补。